創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)策劃書5篇

12/12創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書5篇為紀(jì)念南丁格爾對(duì)護(hù)理事業(yè)所作的奉獻(xiàn)，國(guó)際護(hù)士理事會(huì)1912年將她的生日定為國(guó)際護(hù)士節(jié)，以鼓勵(lì)護(hù)士繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的榮耀傳統(tǒng)，創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書怎么寫?今天小編在這里給大家分享一些關(guān)于創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書，希望能幫到各位。創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書1一、活動(dòng)目標(biāo)通過開展“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽〞，將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護(hù)理技術(shù)操作的每個(gè)環(huán)節(jié)，使護(hù)理人員在實(shí)踐中充滿自信心，營(yíng)造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?！白o(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽〞的順利進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的具體工作。組長(zhǎng)：___副組長(zhǎng)：___成員：____三、參賽范圍全院各臨床科室四、參賽內(nèi)容1、護(hù)士職業(yè)禮儀展示遵照《20__年市__醫(yī)院開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為標(biāo)準(zhǔn)〞培訓(xùn)考核和競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》荊石化護(hù)字〔20__〕8號(hào)文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)〞執(zhí)行。2、禮儀知識(shí)問答為特設(shè)工程，內(nèi)容包括《20__年市__醫(yī)院開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為標(biāo)準(zhǔn)〞培訓(xùn)考核和競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》荊石化護(hù)字〔20__〕8號(hào)文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)〞和“20__年護(hù)理禮儀質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)〞。3、風(fēng)采展示遵照“20__年護(hù)理禮儀質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)〞中對(duì)于語言和效勞的規(guī)定執(zhí)行，選手通過表演、展示將護(hù)士職業(yè)禮儀知識(shí)應(yīng)用其中，情景題材涉及護(hù)士職業(yè)的各種場(chǎng)合，內(nèi)容涵蓋護(hù)士?jī)x容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進(jìn)、拾揀物品、陪同引導(dǎo)、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化效勞理念、效勞承諾、榮譽(yù)、成績(jī)等。五、參賽規(guī)那么1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽，每個(gè)參賽隊(duì)隊(duì)員不少于6名，由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)參賽人員的組織與培訓(xùn)。2、展示形式：各參賽隊(duì)的職業(yè)禮儀風(fēng)采展示可以進(jìn)行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場(chǎng)模擬、現(xiàn)場(chǎng)演練等形式，向全院醫(yī)護(hù)人員展示本隊(duì)的精神風(fēng)貌。禮儀知識(shí)問答：每隊(duì)必答，由1名隊(duì)員答題。抽簽選題，答復(fù)正確得0.5分，局部答對(duì)根據(jù)答對(duì)內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或答復(fù)不上不得分。知識(shí)問答答案評(píng)分不能確定的由主評(píng)委裁定。3、展示內(nèi)容：主題鮮明、有特色，思想性強(qiáng)，內(nèi)容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場(chǎng)景設(shè)計(jì)合理，動(dòng)作編排符合實(shí)際工作需要，表達(dá)護(hù)理工作內(nèi)涵。4、比賽時(shí)間：禮儀風(fēng)采展示在8分鐘內(nèi)，禮儀知識(shí)問答在1分鐘內(nèi)，總時(shí)間是9分鐘，超時(shí)酌情扣分。5、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)委根據(jù)“荊門市石化醫(yī)院護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)〞(見附件)進(jìn)行評(píng)判、打分。6、分值計(jì)算：評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，禮儀風(fēng)采展示采用10分制評(píng)分，每個(gè)環(huán)節(jié)超過時(shí)限可酌情減分。評(píng)委打分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，假設(shè)出現(xiàn)同分，那么平均分精確到后三位，依次類推。計(jì)算分值時(shí)，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。7、參賽要求：比賽采取抽簽方式?jīng)Q定順序，不得隨意調(diào)整順序。未按比賽時(shí)間到達(dá)比賽地點(diǎn)，延誤比賽的，視為自動(dòng)棄權(quán)。所有參賽隊(duì)?wèi)?yīng)按指定地點(diǎn)就位，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)、喧嘩或起哄，尊重評(píng)委評(píng)分，文明觀看、參賽。六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次大賽設(shè)團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng);另設(shè)禮儀獎(jiǎng)和風(fēng)采獎(jiǎng)。創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書2一、活動(dòng)目的紀(jì)念“5.12〞國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，鼓勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)徐州市中醫(yī)院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。二、活動(dòng)主題“以人為本，細(xì)節(jié)效勞，科教引導(dǎo)，護(hù)理創(chuàng)新〞三、活動(dòng)內(nèi)容1、評(píng)選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士〞和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室〞活動(dòng)。2、開展第二屆“杏葉杯〞護(hù)理創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。3、開展“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的文章〞評(píng)選活動(dòng)。4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞為主題的攝影作品展示活動(dòng)。5、召開紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。表彰內(nèi)容：①20__年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，②20__年護(hù)理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第三屆護(hù)理園地我最喜愛文章獲獎(jiǎng)?wù)?，⑤“?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士〞和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室〞，⑥“杏葉杯〞護(hù)理創(chuàng)新競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?0__年度獲得市級(jí)以上表彰的人員。四、時(shí)間安排1、4月30日前完成各項(xiàng)評(píng)選與統(tǒng)計(jì)工作。2、5月10日下午召開紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。五、評(píng)選條件(一)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士〞評(píng)選條件：1.本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作二年以上的護(hù)理人員;2.熱保護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;4.堅(jiān)持“以病人為中心〞，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng);5.熟練掌握根底護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著;6.近一年未發(fā)生護(hù)理過失事故;7.近一年未出現(xiàn)病人投訴。(二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室〞評(píng)選條件：1、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞>6個(gè)月。2、公示并落實(shí)效勞工程。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原那么(試行)》，細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、效勞內(nèi)涵和效勞工程，在病房予以公示。3、彈性排班，每個(gè)護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)<8-10個(gè)。4、臨床護(hù)理效勞標(biāo)準(zhǔn)、到位，并能表達(dá)專科特點(diǎn)，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者平安。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢?zé)任護(hù)士，對(duì)護(hù)理效勞認(rèn)可、滿意，患者滿意度≥95%。6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無病人投訴。六、評(píng)選方法和要求(一)各科室(護(hù)理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原那么上每個(gè)科室(護(hù)理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士〞1-2名及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室〞1個(gè)。(二)申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)護(hù)士〞與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)科室〞，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。(三)第二屆“杏葉杯〞護(hù)理創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績(jī)產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)4名、優(yōu)秀獎(jiǎng)10名。(四)“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的文章〞評(píng)選活動(dòng)及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞為主題的攝影作品展示活動(dòng)。由護(hù)理部統(tǒng)一組織，各護(hù)理單元按排好工作積極參與創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書3一、活動(dòng)目的弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本〞、“優(yōu)質(zhì)效勞〞的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。二、活動(dòng)主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動(dòng)內(nèi)容(一)評(píng)選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任〞、“杰出護(hù)士〞活動(dòng);(二)開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng);1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度;2、實(shí)踐技能競(jìng)賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液〞;“徒手心肺復(fù)蘇〞;“氧氣吸入〞。(三)召開紀(jì)念“5.12〞國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。四、時(shí)間安排(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任〞、“杰出護(hù)士〞評(píng)選工作;(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽;(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。五、評(píng)選條件(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任〞評(píng)選條件1、擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作;2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;3、積極推進(jìn)“以病人為中心〞的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意識(shí)，成績(jī)突出;4、科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理過失和事故發(fā)生;5、完成年度各項(xiàng)工作方案，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);6、在病區(qū)管理工作中成績(jī)突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評(píng)。7、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)提供機(jī)場(chǎng)式護(hù)理效勞，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，及時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識(shí)，協(xié)助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。10、帶著團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的效勞并取得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。(二)“杰出護(hù)士〞評(píng)選條件1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;2、堅(jiān)持在臨床一線，熱保護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;3、熟練掌握根底護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著;4、堅(jiān)持“以病人為中心〞，效勞意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理效勞方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室開展，主動(dòng)創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理;6、主動(dòng)參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院開展，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，本錢控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全本錢核算;7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理過失事故。六、評(píng)選方法(一)、各科室按照評(píng)選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。(三)、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成績(jī)由理論考核和操作技能考核兩局部成績(jī)組成，其中，理論成績(jī)占總成績(jī)的40%，技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名。七、評(píng)選要求(一)評(píng)選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原那么進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jī)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有典范作用。創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書4一、活動(dòng)目的紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，使護(hù)士在平凡工作崗位上，以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為全市患者提供優(yōu)質(zhì)效勞，充分激發(fā)我市廣闊護(hù)理工作者全心全意為人民效勞的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系，推動(dòng)全市護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)開展。二、活動(dòng)主題以“營(yíng)造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞為主題。三、活動(dòng)內(nèi)容1、召開紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會(huì)。評(píng)選表彰市“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)〞、“優(yōu)秀護(hù)士〞、“榮譽(yù)護(hù)士〞(見附件2)，開展“優(yōu)秀護(hù)理征文〞、“紅十字博愛天使〞評(píng)選表彰活動(dòng)(見另文)。2、開展“創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程〞學(xué)術(shù)交流會(huì)〞(由市護(hù)士學(xué)會(huì)承辦)和“護(hù)理學(xué)術(shù)講座活動(dòng)月〞等活動(dòng)。全市二級(jí)以上醫(yī)院各安排1-2個(gè)護(hù)理學(xué)術(shù)講座，講座內(nèi)容不限，講課老師、地點(diǎn)各單位自定(座位不少于100人)，有學(xué)分。請(qǐng)各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。3、組織護(hù)理代表入軍營(yíng)開展“國(guó)防日〞活動(dòng)。(五)開展“志愿護(hù)理效勞〞活動(dòng)。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程〞活動(dòng)，國(guó)際護(hù)士節(jié)期間各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行在全市范圍開展“志愿護(hù)理效勞〞暨紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)。各單位可以結(jié)合實(shí)際，組織醫(yī)院護(hù)士以志愿者身份進(jìn)入社區(qū)、護(hù)理院等基層單位，為社區(qū)居民提供慢性病護(hù)理和康復(fù)護(hù)理效勞，以舉辦健康知識(shí)講座、發(fā)放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動(dòng)，為社區(qū)居民送溫暖、送便利、送關(guān)愛、送扶助。通過開展“志愿護(hù)理效勞〞活動(dòng)，在護(hù)理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步〞的志愿精神，樹立志愿效勞意識(shí)，提高全社會(huì)對(duì)志愿效勞的認(rèn)知度、關(guān)注度和參與度，促進(jìn)社會(huì)文明和諧。4、開展“護(hù)理專家進(jìn)基層活動(dòng)〞及“中醫(yī)專家進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村義診活動(dòng)〞。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)及“健康快車進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)〞、“醫(yī)療專家進(jìn)基層〞相結(jié)合，定期派出護(hù)理、中醫(yī)專家下基層，幫扶對(duì)口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生效勞站等機(jī)構(gòu)，做好“傳、幫、帶〞工作。四、時(shí)間安排1、4月20日前，各單位按照標(biāo)準(zhǔn)和要求完成“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)〞、“優(yōu)秀護(hù)士〞、“榮譽(yù)護(hù)士〞、“紅十字博愛天使〞的推薦、評(píng)癬公示和報(bào)送工作。2、4月30日前，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)〞、“優(yōu)秀護(hù)士〞、“榮譽(yù)護(hù)士〞、“紅十字博愛天使〞、“優(yōu)秀護(hù)理征文〞的審核和評(píng)選工作。3、4月20日前，各單位完成護(hù)理學(xué)術(shù)講座安排表(附表7)及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員統(tǒng)計(jì)表(附表8)，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的，將視實(shí)際情況組織安排。4、紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會(huì)擬于護(hù)士節(jié)前夕召開，具體另行通知。六、活動(dòng)要求1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要高度重視紀(jì)念活動(dòng)，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排，采取有力措施，確?；顒?dòng)順利開展。為保證紀(jì)念活動(dòng)順利開展，市衛(wèi)生局成立慶祝國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。2、抓住契機(jī)，營(yíng)造氣氛。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要以此次活動(dòng)為契機(jī)，按照《護(hù)士條例》和《護(hù)士守那么》的規(guī)定，全面履行護(hù)士義務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實(shí)根底護(hù)理，改善臨床護(hù)理效勞，提升患者的滿意度，促進(jìn)我市護(hù)理事業(yè)持續(xù)健康開展。3、“志愿護(hù)理效勞〞活動(dòng)后，請(qǐng)各單位將活動(dòng)總結(jié)及影像資料于__年5月30日前上報(bào)局醫(yī)政科。4、精心組織，務(wù)求實(shí)效。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要積極組織做好“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)〞、“優(yōu)秀護(hù)士〞“榮譽(yù)護(hù)士〞、“紅十字博愛天使〞的推薦選拔、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，并按要求做好護(hù)理成果宣傳及護(hù)理學(xué)術(shù)講座準(zhǔn)備。創(chuàng)意512護(hù)士節(jié)籌劃書5一、活動(dòng)主題護(hù)士：變革的力量，高效護(hù)理與醫(yī)療本錢二、活動(dòng)內(nèi)容(一)舉行全院護(hù)理技能競(jìng)賽(詳見20__年護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)方案)。(二)評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)病區(qū)。(三)評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。(四)評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士。(五)召開紀(jì)念“5.12〞國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。(六)慰問各級(jí)各類護(hù)理人員：全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋，一個(gè)工作用掛表。二、時(shí)間安排(一)5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)病區(qū)〞、“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)〞、“優(yōu)秀護(hù)士〞的評(píng)選工作(二)5月12日下午3時(shí)在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12〞國(guó)際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)。三、評(píng)選條件及方法(一)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)病區(qū)1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞的病區(qū)。2、病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí)，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護(hù)理過失事故，患者對(duì)護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。3、在三甲復(fù)審工作中成績(jī)顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績(jī)達(dá)標(biāo)，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。(二)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)(含副護(hù)士長(zhǎng))1.評(píng)選條件(1)任期3年以上，年內(nèi)全勤。(2)熱保護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾〞精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。(3)工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本?？谱o(hù)理知識(shí)與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護(hù)理，能組織和指導(dǎo)對(duì)重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可。(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理過失事故發(fā)生。(5)有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于鼓勵(lì)下屬，帶著科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。(6)在三甲復(fù)審工作中成績(jī)顯著，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。2.評(píng)選方法(1)護(hù)理部對(duì)護(hù)士長(zhǎng)20__年績(jī)效考核評(píng)估成績(jī)，占40%權(quán)重。(2)科室員工對(duì)護(hù)士長(zhǎng)20__年績(jī)效考核評(píng)估成績(jī)，占20%權(quán)重。(3)全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票，占40%權(quán)重。(4)按10%比例評(píng)選出5名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。(三)優(yōu)秀護(hù)士1.評(píng)選條件(