解除勞動合同書（6篇）

解除勞動合?同書根據(jù)?甲乙雙方簽?訂《勞動合?同》和國家?有關(guān)法律之?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商，簽訂本?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、經(jīng)方?提出，甲乙?雙方協(xié)商一?致同意解除?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?的期限為_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?的勞動合同?。方同意與?方解除勞動?合同。二?、乙方自愿?辭去公司?三、甲方已?結(jié)清乙方在?甲方任職期?間所有的工?資、福利(?養(yǎng)老保險)?等。四、?乙方承諾：?1、乙方?不再就有關(guān)?勞動關(guān)系的?權(quán)利義務(wù)事?項向甲方主?張任何權(quán)利?。2、乙?方不得再以?甲方名義對?外從事業(yè)務(wù)?(包括不得?使用甲方單?位介紹信和?名片等)。?3、乙方?不得從事?lián)p?害甲方利益?的行為。?4、乙方在?解除勞動合?同后應(yīng)遵守?已與甲方簽?署的《保密?與禁止協(xié)議?》的規(guī)定，?未經(jīng)甲方事?先書面許可?，不得在任?何時候以任?何形式使用?或泄露甲方?的商業(yè)秘密?。五、本?協(xié)議簽訂后?乙方離開甲?方單位前，?乙方必須履?行下列義務(wù)?：1、乙?方及早完成?未完結(jié)工作?;2、辦?好工作交接?手續(xù)，全面?移交公司財?物、資料檔?案和應(yīng)該移?交其它事宜?;3、清?理收回經(jīng)手?的應(yīng)收款項?，保障公司?財產(chǎn)資金安?全;4、?清理積欠公?司的個人債?務(wù)和其它應(yīng)?由乙方支付?的費用。?5、離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。1?6、乙方應(yīng)?為所其掌握?的甲方之任?何商業(yè)秘密?(包括本協(xié)?議內(nèi)容)按?其在職期間?簽訂的《保?密與競業(yè)禁?止協(xié)議》進(jìn)?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則甲方有?權(quán)按《保密?與競業(yè)禁止?協(xié)議》協(xié)議?條款索賠。?六、乙方?在簽訂本協(xié)?議后，應(yīng)認(rèn)?真履行有關(guān)?義務(wù)，嚴(yán)格?遵守約定條?款，不得違?約。乙方?如違反上述?條款，甲方?有權(quán)按以上?條款索賠，?并可要求乙?方賠償實際?經(jīng)濟(jì)損失和?對其它債務(wù)?(費用)的?追索權(quán)。?七、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，本?協(xié)議自雙方?簽字或蓋章?后生效。?甲方(蓋章?)：公司乙?方：代表?：___?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日解?除勞動合同?書（二）?甲方：__?_____?___公司?乙方：_?_____?____?????(?員工工號：?_____?_____?)甲、乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?了有/無固?定期限勞動?合同，現(xiàn)由?____方?提出協(xié)商解?除勞動合同?要求，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意解除勞動?合同，并達(dá)?成如下協(xié)議?：一、解?除勞動合同?的日期為：?____年?____月?____日?;二、_?___方支?付____?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(違約金?)____?元;三、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?四、本協(xié)議?自甲、乙雙?方簽字(蓋?章)并加蓋?甲方勞動合?同專用章后?生效;五?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?_____?___????公?司乙方(簽?字)：__?_____?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????____?年____?月____?日解除勞?動合同書（?三）你與?我單位訂立?(固定期限?、無固定期?限、以完成?一定工作任?務(wù))的勞動?合同，合同?期內(nèi)從事工?作。根據(jù)《?勞動合同法?》等相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，現(xiàn)按下?列第條款規(guī)?定解除或終?止你與單位?的勞動合同?(關(guān)系)：?一、符合?《勞動合同?法》第三十?六條經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，解除?勞動合同(?關(guān)系);?二、符合《?勞動合同法?》第三十八?條款規(guī)定，?解除勞動合?同(關(guān)系)?;三、符?合《勞動合?同法》第三?十九條款規(guī)?定，解除勞?動合同(關(guān)?系);四?、符合《勞?動合同法》?第四十條款?規(guī)定，解除?勞動合同(?關(guān)系);?五、符合《?勞動合同法?》第四十一?條款規(guī)定，?解除勞動合?同(關(guān)系)?;六、符?合《勞動合?同法》第四?十四條款規(guī)?定，終止勞?動合同(關(guān)?系);七?、因其它原?因解除/終?止勞動合同?(關(guān)系)。?解除或(?終止)勞動?合同日期：?____年?____月?____日?甲方單位?(章)：勞?動者(簽名?)：送達(dá)?時間：__?__年__?__月__?__日簽收?時間：__?__年__?__月__?__日注：?《證明書》?一式四聯(lián)，?附《勞動合?同法》相關(guān)?法律條款。?解除勞動?合同書（四?）甲方：?乙方：_?_____?____??????身份?證號碼：_?_____?_____?_____?____?因乙方主動?提出解除雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂的?勞動合同，?經(jīng)雙方協(xié)商?，在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。1、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?;2、乙?方工資結(jié)算?至____?年____?月____?日，甲方同?意向乙方支?付____?共計人民幣?____元?(大寫：_?_____?____)?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后__?__日內(nèi)一?次性支付給?乙方。3?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關(guān)手?續(xù)，乙方應(yīng)?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽(yù)或?利益之行為?。4、乙?方應(yīng)為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?進(jìn)行保密，?不得泄露給?任何第三方?，否則應(yīng)向?甲方支付違?約金___?_元。5?、本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動爭議?。此協(xié)議?書一式兩份?，具有同等?的法律效力?，雙方各持?一份。自雙?方簽署之日?起成立并生?效。甲方?(蓋章)：?授權(quán)委托?人(簽字或?簽章)：?乙方(簽字?或蓋章)：?____?年____?月____?日解除勞?動合同書（?五）甲方?：公司乙?方：(員工?工號：)?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日簽訂了有?/無固定期?限勞動合同?，現(xiàn)由方提?出協(xié)商解除?勞動合同要?求，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?解除勞動合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議：?一、解除?勞動合同的?日期為：_?___年_?___月_?___日;?二、方支?付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金(違約?金)元;?三、;四?、本協(xié)議自?甲、乙雙方?簽(蓋章)?并加蓋甲方?勞動合同專?用章后生效?;五、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：公司乙方?(簽)：?法定代表人?或委托代理?人：__?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?孕期女工能?否被解除勞?動合同勞?動《中華人?民共和國勞?動法》第2?9條第3款?規(guī)定：女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的，用?人單位不得?依據(jù)本法第?二十六條?、第二十七?條的規(guī)定?解除勞動合?同，但該規(guī)?定并不包含?《勞動法》?第25條規(guī)?定的情形，?即“勞動者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，用人單?位可以隨時?解除勞動合?同”。另外?，對于《勞?動法》第2?9條的規(guī)定?不能孤立理?解，應(yīng)結(jié)合?法律法規(guī)的?其他規(guī)定準(zhǔn)?確理解?！?勞動辦公廳?對〈關(guān)于外?商投資企業(yè)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間解?除、終止勞?動合同問題?的請示〉的?復(fù)函》明確?規(guī)定：“孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間的?女職工在合?同規(guī)定的試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?不符合條件?的，可以辭?退。”由此?可見，女職?工在懷孕后?，用人單位?并非絕對不?能解除合同?，若在試用?期內(nèi)用人單?位能證明懷?孕的女職工?不符合錄用?條件的，可?以與其解除?勞動合同。?但要提醒用?人單位注意?的是：企業(yè)?絕對不得以?女職工懷孕?為由解除勞?動合同。?解除勞動合?同書（六）?解除勞動?合同協(xié)議書?甲方：?乙方：甲?乙雙方于年?____月?____日?x簽訂為期?____年?的勞動合同?，現(xiàn)甲乙雙?方同意解除?勞動合同關(guān)?系。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?如下：1?、自年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2、乙方工?資結(jié)算至離?職之日，支?付時間為甲?方正常發(fā)放?工資時間。?乙方獎金為?元，差旅費?、交通費、?手機(jī)費等費?用合計x元?，以上費用?均需扣除所?得稅，甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。3、?甲方同意向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金共?計人民幣x?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲方?為乙方繳納?基本養(yǎng)老保?險金、基本?醫(yī)療保險金?、失業(yè)保險?金、工傷保?險金、生育?保險金、住?房公積金至?____年?____月?____日?止。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議簽?訂后___?日內(nèi)妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)，?離職后不得?作出有損公?司名譽(yù)或利?益之行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌握?的甲方之任?何商業(yè)秘密?(包括本協(xié)?議內(nèi)容)進(jìn)?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金x元。?8、甲乙雙?方之間無任?何競業(yè)限制?協(xié)議，合同?解除后，乙?方無需履行?任何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本協(xié)議?是解決雙方?之間勞動爭?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方之間不?再存在其他?任何勞動爭?議。此協(xié)?議書一式三?份，各份具?有同等的法?律效力，甲?乙雙方各持?一份，另一?份留存乙方?本人檔案。?自雙方簽署?之日起成立?并生效。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽或蓋章)?：法定代?表人或授權(quán)?委托人(?簽或簽章)?：___?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日解?除勞動合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?1、《勞?動合同法》?規(guī)定，除用?人單位維持?或者提高勞?動合同約定?條件續(xù)訂勞?動合同，勞?動者不同意?續(xù)訂的情況?外，固定期?限勞動合同?期滿終止的?，用人單位?需要向勞動?者支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?是否換言之?，勞動合同?到期后，用?人單位不續(xù)?簽勞動合同?或者提出的?續(xù)簽條件低?于原勞動合?同約定的條?件導(dǎo)致勞動?者不續(xù)簽的?，用人單位?均需要向勞?動者支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金??勞動合同?到期后，用?人單位要求?與勞動者續(xù)?簽勞動合同