2023年成本會(huì)計(jì)管理與創(chuàng)新新思路

成本會(huì)計(jì)管理與創(chuàng)新新思路摘要：在我國成本會(huì)計(jì)的管理始終在不斷的進(jìn)步，但是就目前來說成本會(huì)計(jì)的管理還存在特別多的問題，比如管理人員的管理素養(yǎng)、在日常的信息維護(hù)等。這些問題都將影響成本會(huì)計(jì)管理的進(jìn)展，所以我們必需要發(fā)覺這些問題并將問題解決，才能更好的進(jìn)展成本會(huì)計(jì)的管理。

關(guān)鍵詞：成本會(huì)計(jì)；管理；創(chuàng)新；新思路

會(huì)計(jì)部門是一個(gè)企業(yè)資金管理的重要部門，企業(yè)的資金流通由會(huì)計(jì)部門把握著，也就是說會(huì)計(jì)管理的好壞直接影響著企業(yè)的資金流通。一個(gè)好的會(huì)計(jì)管理部門在資金流通方面會(huì)比較流暢，企業(yè)的運(yùn)營會(huì)特別的高效，相反假如管理不好，企業(yè)的各方面工作都難以進(jìn)行，嚴(yán)峻的狀況還可能導(dǎo)致企業(yè)消失資金缺失的狀況，這樣的狀況會(huì)很簡單造成企業(yè)虧損，甚至是企業(yè)倒閉。綜上，成本會(huì)計(jì)管理是一個(gè)企業(yè)存在的根本，需要特別的重視，才能更好的為企業(yè)制造更多的利益。

一、成本會(huì)計(jì)管理的概述

成本會(huì)計(jì)管理與其它的管理系統(tǒng)一樣都需要一個(gè)完整的體系的支持，并且在這個(gè)體系的支持下不斷的創(chuàng)新。成本會(huì)計(jì)管理的方式有分析財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)管理報(bào)告等，這些工作的成果是為了向企業(yè)的運(yùn)營人供應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，同時(shí)這些工作能為企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合的反應(yīng)。這些工作反應(yīng)出來的信息能為企業(yè)的經(jīng)營管理決策做出打算性的作用。我們知道在財(cái)務(wù)管理中存在著很多的信息不全的狀況，比如說在公司賬簿進(jìn)行報(bào)銷的時(shí)候，相關(guān)人員并沒有供應(yīng)充分的證明進(jìn)行報(bào)銷，所以在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)匯總的時(shí)候會(huì)消失賬單對不上的狀況，在這種狀況下，財(cái)務(wù)人員又沒有進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)有效的處理，造成企業(yè)財(cái)務(wù)的空洞越來越大，直到企業(yè)的運(yùn)營消失了問題，這時(shí)候的補(bǔ)救就顯得特別的吃力。時(shí)代在進(jìn)展，經(jīng)濟(jì)在進(jìn)展，我們不能始終局限于現(xiàn)在的會(huì)計(jì)管理狀況，在有效的指導(dǎo)下，我們應(yīng)當(dāng)不斷的進(jìn)行嘗試，嘗試新的管理方式，比如在財(cái)務(wù)管理的時(shí)候?yàn)榱丝紤]到財(cái)務(wù)報(bào)告對個(gè)人的參考價(jià)值不同而供應(yīng)不一樣的財(cái)務(wù)報(bào)告，這樣的報(bào)告具有特別高的側(cè)重性，看報(bào)告的人很簡單就很看到自己想看到的信息。

二、我國成本會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀及存在的問題

我國的成本會(huì)計(jì)管理在高速的進(jìn)展，但是成本會(huì)計(jì)管理還是存在特別多的問題，在下文中，我們將解釋我國成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及存在的問題。

(一)我國成本會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀

從總體上來說，我國的成本會(huì)計(jì)管理已經(jīng)取得了特別大的進(jìn)步，比如說在許多的中小型企業(yè)中，也設(shè)置了會(huì)計(jì)部門，并有特地的人員來進(jìn)行管理，管理的方式也跟隨時(shí)代的潮流越來越信息化。但是存在特別多的問題，比如說企業(yè)的信息化應(yīng)用及管理維護(hù)水平進(jìn)展特別的不均衡，造成這些問題的緣由我們要從歷史開頭說起，我國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展進(jìn)展比較遲，教育也落后于先進(jìn)國家，所以許多的成本會(huì)計(jì)管理人員的素養(yǎng)不夠。還有的緣由就是在不同的行業(yè)的成本會(huì)計(jì)管理的要求不一樣，提出的要求就不一樣，所需要的專業(yè)人員素養(yǎng)也不同，給成本會(huì)計(jì)人員造成了很大的挑戰(zhàn)。

(二)成本會(huì)計(jì)管理的問題探討

首先，我們可以從成本會(huì)計(jì)管理人員的熟悉形態(tài)及力量素養(yǎng)進(jìn)行探討。在許多的會(huì)計(jì)管理人員及企業(yè)單位中，對成本會(huì)計(jì)管理的價(jià)值都沒有充分的熟悉或感知，所以在執(zhí)行成本跨級(jí)管理的時(shí)候得不到有效的執(zhí)行，目前，許多的企業(yè)的成本會(huì)計(jì)管理僅僅是局限于讓管理人員進(jìn)行枯燥的管理勞動(dòng)，在工作中削減管理人員的其他工作，讓管理人員特地做一件工作，這樣的方式雖然給管理人員帶來了許多的工作時(shí)間，提高了管理人員在一件工作上的工作效率，但是卻忽視了管理人員全方面的進(jìn)展。其次，企業(yè)中缺乏專業(yè)的人員，在現(xiàn)在的許多企業(yè)中，會(huì)計(jì)師有許多，但是專業(yè)的會(huì)計(jì)管理人才卻是少之又少，會(huì)計(jì)師都有通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)能比較嫻熟的進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)管理還在不斷的摸索的階段，在管理上還沒有形成比較系統(tǒng)的管理方式，并且在探究的過程中一旦消失問題很簡單影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營，所以會(huì)計(jì)管理的探究進(jìn)行得特別的緩慢，對于會(huì)計(jì)管理人員的要求也在不斷的提高，從以前的對會(huì)計(jì)師的簡潔監(jiān)督始終不斷的要求做到可以媲美會(huì)計(jì)師又能做一個(gè)完善的管理人員。

(三)成本會(huì)計(jì)管理缺乏有效的管理和體系、管理信息不完整

沒有法規(guī)不成方圓。這是中國古代很早就流傳下來的一句話，這句話的含義是說任何一件事情的完成不能沒有一個(gè)完整詳細(xì)的體系，在這個(gè)體系下進(jìn)展的事業(yè)才能更好的朝著人們想要的方向進(jìn)展，所以說，成本會(huì)計(jì)管理的進(jìn)展也需要一個(gè)有效完整的管理體系，才能讓會(huì)計(jì)管理健康的進(jìn)展。試想在一個(gè)沒有管理體系的系統(tǒng)里，所以的東西都是雜亂無章的，資源得不到最大化的利用，造成資源的鋪張，最終的結(jié)果必定是不利于整體的進(jìn)展的。許多的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息是息息相關(guān)的，但是在許多的時(shí)候會(huì)計(jì)并沒有能依據(jù)實(shí)際的需要做出有效的信息處理，造成在業(yè)務(wù)成果下降，這就是成本會(huì)計(jì)管理不到位所帶來的危害，這些問題在不斷的影響著企業(yè)的進(jìn)展。

三、成本會(huì)計(jì)管理的創(chuàng)新新管理

上面我們熟悉了成本會(huì)計(jì)管理存在的現(xiàn)狀，也了解了成本會(huì)計(jì)管理存在的問題，并知道了這些問題存在的危害。我們應(yīng)當(dāng)要對應(yīng)這些問題提出相應(yīng)的問題的解決方法，并且要做到適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)展，又要不斷的創(chuàng)新。

(一)從觀念上轉(zhuǎn)變成本會(huì)計(jì)管理人才

從觀念上轉(zhuǎn)變是最直接有效的方法，但是觀念的東西并沒有這么簡單被轉(zhuǎn)變，就似乎你長時(shí)間習(xí)慣了吃米飯，但是面條就不會(huì)讓你特殊的喜愛吃，你可以將自己置身于面條的氛圍，每天吃面，只有面條可以吃，這時(shí)候你的口味就會(huì)漸漸的轉(zhuǎn)變，你可能從今對于面條就似乎當(dāng)時(shí)吃米飯時(shí)一樣了。所以說要從觀念上轉(zhuǎn)變成本會(huì)計(jì)管理人員就必需要不斷的潛移默化的影響，要讓他們知道成本會(huì)計(jì)管理的重要性，意識(shí)到成本會(huì)計(jì)管理人員的要求是要不斷的提高的。

(二)加強(qiáng)人才培育

人才培育的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)，在成本會(huì)計(jì)管理人才培育中還沒特別系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所以，我們應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)的各部門吸取管理的閱歷，并結(jié)合自身工作的需求來做出相應(yīng)的培育方案，人才的培育要盡早，在會(huì)計(jì)人才進(jìn)入企業(yè)開頭，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培育，然后挑出優(yōu)秀的人才進(jìn)行總的會(huì)計(jì)管理。當(dāng)然會(huì)計(jì)管理目前還在不斷的探究中，成本會(huì)計(jì)管理人才應(yīng)當(dāng)在做好自身的工作的同時(shí)用于探究，不斷的發(fā)覺新的成本會(huì)計(jì)管理方法。

(三)健全管理體系、完善信息管理

在許多企業(yè)中由于企業(yè)的成本會(huì)計(jì)管理人才還處于探究的階段，所以在管理體系上并沒有做出相對完整的管理體系，我們要做的就是健全管理體系，在會(huì)計(jì)部門健全管理體系就應(yīng)當(dāng)所以的經(jīng)濟(jì)支出要靠業(yè)務(wù)憑證來進(jìn)行，會(huì)計(jì)人才的專業(yè)素養(yǎng)必需過硬，在會(huì)計(jì)部門必需進(jìn)行信息匯總，及每天做出財(cái)務(wù)報(bào)表供企業(yè)的各項(xiàng)決策供應(yīng)參考。等等，最重要的是財(cái)務(wù)信息的敏捷性，也就是說，會(huì)計(jì)人員在做財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)要進(jìn)行有效的登記，登記的目的及意義在于在需要信息核對或者參考時(shí)能準(zhǔn)時(shí)的供應(yīng)信息，在成本會(huì)計(jì)管理中，信息管理是特別重要的一點(diǎn)，信息的完整程度可以影響企業(yè)的總體進(jìn)展，并且完整的信息能為企業(yè)的進(jìn)展供應(yīng)信息。完善信息管理需要成本管理人員對信息進(jìn)行有效的處理，將處理后的信息進(jìn)行歸類分析，再歸入檔案。信息匯總管理可以使用電子匯總的方法，這種方法記錄的數(shù)據(jù)能夠長久，并且數(shù)據(jù)不易丟失，對信息的匯總也快速便捷。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)管理部門把握著整個(gè)企業(yè)的資金流淌，只要犯一點(diǎn)點(diǎn)的錯(cuò)都有可能致使企業(yè)消失虧損，理所當(dāng)然會(huì)計(jì)管理部門也能為一個(gè)企業(yè)節(jié)約成本，只要在資金的支出上合理并能供應(yīng)有效的證明