勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同模板（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?乙方按?照甲方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣_?____?名勞務(wù)人?員到甲方?工作，甲?方安排勞?務(wù)人員的?具體工作?，并向乙?方支付勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?用。派遣?期___?__年，?試用期_?____?個(gè)月。?一、勞務(wù)?人員須具?備的條件?：___?__提?供勞務(wù)的?方式：按?照用工單?位的生產(chǎn)?需要，派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員。?二、勞務(wù)?人員的招?錄與變更?勞務(wù)人?員由乙方?負(fù)責(zé)按照?合同條款?條件組織?招錄，也?可由甲方?進(jìn)行推薦?，按照擇?優(yōu)的原則?確定派遣?勞務(wù)人員?。派遣的?勞務(wù)人員?一經(jīng)確定?，甲乙雙?方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派?遣人員清?單》，并?簽字、蓋?章，作為?本合同的?附件。甲?乙雙方按?照本合同?約定對(duì)被?派遣的勞?務(wù)人員進(jìn)?行變更的?，要相應(yīng)?修改《勞?務(wù)派遣人?員清單》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。三?、勞務(wù)合?同的期限?本合同?自甲乙雙?方簽字并?蓋章之日?起生效，?至___?__年_?____?月___?__日終?止。四?、費(fèi)用的?支付(?一)甲方?向乙方支?付的勞務(wù)?費(fèi)用包括?：1.?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬;2?.甲方應(yīng)?承擔(dān)勞務(wù)?人員的相?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用;?3.甲?方應(yīng)向乙?方支付的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)用?;4.?用于勞務(wù)?人員的一?次性費(fèi)用?：勞動(dòng)合?同鑒證費(fèi)?、勞務(wù)人?員的體檢?費(fèi)等。?(二)費(fèi)?用的標(biāo)準(zhǔn)?：1.?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)按?國(guó)家和省?的規(guī)定由?甲方確定?，并由甲?方向乙方?提供勞務(wù)?報(bào)酬單;?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用數(shù)額按?雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)由?乙方書(shū)面?通知甲方?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：甲乙?雙方經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從?以下兩種?標(biāo)準(zhǔn)中任?選一種。?(√×)?(1)?乙方委托?甲方代發(fā)?勞務(wù)人員?工資，乙?方收取_?____?元/人·?月的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費(fèi)。(_?____?)(2?)若由乙?方直接發(fā)?放勞務(wù)人?員工資，?乙方收取?____?_元/人?·月的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。(?____?_)4?.一次性?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?為：勞動(dòng)?合同書(shū)及?鑒證費(fèi)用?由甲方按?實(shí)際發(fā)生?數(shù)支付;?其他一次?性費(fèi)用經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商后?由甲方承?擔(dān)。每?月應(yīng)支付?的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)?=當(dāng)月實(shí)?際使用的?勞務(wù)人員?數(shù)×派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)/人·?月×派遣?月數(shù)當(dāng)?月實(shí)際使?用的勞務(wù)?人員數(shù)以?雙方簽字?蓋章的《?勞務(wù)派遣?人員清單?》人數(shù)為?準(zhǔn)。派?遣期不超?過(guò)半月的?，派遣月?數(shù)按半月?計(jì)算，派?遣期超過(guò)?半月、不?滿一月的?，派遣月?數(shù)按一個(gè)?月計(jì)算。?(三)?支付方式?和支付時(shí)?間：1?.勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報(bào)酬，由?乙方以書(shū)?面正式委?托形式，?委托甲方?代為發(fā)放?;(具體?操作按委?托書(shū)面條?款執(zhí)行)?或由乙方?直接為派?遣勞務(wù)人?員發(fā)放。?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，由乙?方提供繳?納清單，?繳納期限?經(jīng)甲方確?認(rèn)后，支?付給乙方?按期繳納?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)按?____?_(月、?季)支付?，由甲方?于___?__將當(dāng)?____?_(月、?季)費(fèi)用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式?支付給乙?方。4?.勞動(dòng)合?同書(shū)及鑒?證費(fèi)用，?由乙方開(kāi)?據(jù)正式單?據(jù)交給甲?方確認(rèn)后?，甲方支?付給乙方?。其他一?次性費(fèi)用?，支付時(shí)?間根據(jù)實(shí)?際情況經(jīng)?雙方協(xié)商?后確定。?5.勞?務(wù)人員個(gè)?人需承擔(dān)?的費(fèi)用，?由甲方按?月從勞務(wù)?人員工資?中扣除，?并打入乙?方帳戶。?五、甲?方權(quán)利?(一)安?排勞務(wù)人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)人員?完成工作?的情況，?并負(fù)責(zé)日?常管理;?(二)?勞務(wù)人員?有以下情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前__?__日通?知乙方，?并于__?__日后?退回乙方?，并有權(quán)?要求乙方?在___?__日內(nèi)?重新派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員：1?.在試用?期內(nèi)不能?勝任甲方?工作要求?;2.?不服從甲?方工作安?排;3?.嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?和工作定?額任務(wù)管?理;4?.工作失?職，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?5.派?遣期未滿?，被派遣?勞務(wù)人員?提出停止?派遣或擅?自離崗。?(三)?確定和調(diào)?整勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?;(四?)甲方出?資對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)的?，甲方有?權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂?培訓(xùn)服務(wù)?合同，約?定服務(wù)期?及違約責(zé)?任，并書(shū)?面通知乙?方;(?五)對(duì)勞?務(wù)人員給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失，甲方?有權(quán)按有?關(guān)規(guī)定向?勞務(wù)人員?索賠，乙?方有責(zé)任?給予協(xié)助?;(六?)對(duì)乙方?不履行合?同的，甲?方有權(quán)追?究違約責(zé)?任;(?七)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?六、甲方?義務(wù)和責(zé)?任(一?)對(duì)勞務(wù)?人員的職?業(yè)道德規(guī)?范、工作?任務(wù)、技?能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的?工作要求?、應(yīng)注意?的安全事?項(xiàng)、應(yīng)遵?守的各項(xiàng)?紀(jì)律等履?行告知、?教育、管?理督查的?義務(wù);?(二)為?勞務(wù)人員?提供必需?的勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)?工具和業(yè)?務(wù)用品，?以及符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?(三)?若乙方委?托甲方代?發(fā)工資，?甲方應(yīng)按?乙方出具?委托書(shū)要?求代為發(fā)?放勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報(bào)酬和扣?繳個(gè)人社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用以及個(gè)?人應(yīng)承擔(dān)?的其他費(fèi)?用等;?(四)凡?甲方要求?在本合同?第五條第?二款情形?之外停止?派遣或更?換勞務(wù)人?員的，應(yīng)?提前__?___日?書(shū)面向乙?方提出，?乙方同意?后，方能?停止派遣?或更換勞?務(wù)人員。?(五)?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故時(shí)，?甲方應(yīng)立?即通知乙?方，并負(fù)?責(zé)做好現(xiàn)?場(chǎng)處理工?作和協(xié)助?乙方按《?工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)?定處理。?(六)?按時(shí)足額?支付乙方?的勞務(wù)費(fèi)?用。七?、乙方的?權(quán)利(?一)對(duì)甲?方不履行?合同的，?有權(quán)追究?違約責(zé)任?;(二?)依法維?護(hù)勞務(wù)人?員的合法?權(quán)益;?(三)法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?八、乙方?的義務(wù)和?責(zé)任(?一)與勞?務(wù)人員建?立勞動(dòng)關(guān)?系，簽訂?勞動(dòng)合同?，并進(jìn)行?鑒證，并?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同的管?理工作。?(二)?按合同條?款規(guī)定派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?對(duì)于甲方?按本合同?第五條第?二款要求?停止派遣?并退回乙?方的勞務(wù)?人員，乙?方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)?處理與勞?務(wù)人員之?間的勞動(dòng)?關(guān)系，同?時(shí)按照甲?方要求及?時(shí)派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?到甲方工?作。(?三)負(fù)責(zé)?勞務(wù)人員?檔案管理?，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)人員?檔案。?(四)負(fù)?責(zé)為被派?遣勞務(wù)人?員辦理社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?按相關(guān)規(guī)?定計(jì)算并?書(shū)面通知?甲方。乙?方為勞務(wù)?人員所繳?納的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用的有?效單據(jù)應(yīng)?復(fù)印一份?給甲方。?(五)?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故的，?乙方接到?甲方通知?后，按《?工傷保險(xiǎn)?條例》妥?善處理，?并負(fù)責(zé)辦?理申報(bào)和?理賠事宜?。(六?)對(duì)勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?甲方對(duì)勞?務(wù)人員進(jìn)?行索賠。?(七)?乙方應(yīng)定?期或不定?期到甲方?，了解勞?務(wù)人員的?思想動(dòng)態(tài)?、工作表?現(xiàn)、遵紀(jì)?情況以及?對(duì)乙方的?合理要求?，乙方盡?力提供最?佳服務(wù)。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂(一?)甲乙雙?方應(yīng)共同?遵守本合?同的各項(xiàng)?條款。在?合同履行?期間，未?經(jīng)對(duì)方同?意，任何?一方不得?變更或解?除;若一?方因國(guó)家?重大政策?改變或不?可抗力等?因素不能?履行合同?，應(yīng)及時(shí)?通知對(duì)方?，雙方通?過(guò)協(xié)商，?對(duì)合同進(jìn)?行變更或?解除。?(二)本?合同期滿?前___?__日，?甲乙雙方?應(yīng)就本合?同是否終?止或續(xù)訂?進(jìn)行協(xié)商?，并按協(xié)?商結(jié)果辦?理終止和?續(xù)訂合同?手續(xù)。如?不及時(shí)辦?理終止或?續(xù)訂手續(xù)?，合同終?止后，甲?方仍繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員，則視?為續(xù)訂同?一期限的?派遣協(xié)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)補(bǔ)辦派?遣協(xié)議手?續(xù)。十?、其他?(一)未?盡事宜，?法律、法?規(guī)有規(guī)定?的，按照?相關(guān)規(guī)定?辦理無(wú)規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致對(duì)本?合同進(jìn)行?修改、補(bǔ)?充達(dá)成的?補(bǔ)充協(xié)議?與本合同?具有同等?效力。?(二)雙?方在履行?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)本著實(shí)?事求是的?精神友好?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成，可向?甲方屬地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?或向甲方?或乙方屬?地人民法?院提起訴?訟。(?三)本合?同正本一?式___?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?__份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：__?___?甲方蓋章?：___?__?????????????乙方蓋章?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)派?遣勞動(dòng)合?同模板（?二）甲?方：?乙方：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?北京市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地?址第二?條乙方?性別?戶籍類(lèi)型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身?份證號(hào)碼?或者其?他有效證?件名稱?證件號(hào)碼?在甲方?工作起始?時(shí)間_?___年?___?_月_?___日?家庭住?址郵政?編碼在?京居住地?址郵政?編碼戶?口所在地?省(市?)區(qū)(?縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動(dòng)合同?期限第?三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于__?__年?____?月__?__日生?效，其中?試用期至?___?_年_?___月?___?_日止。?本合同于?___?_年_?___月?___?_日終止?。勞務(wù)?派遣勞動(dòng)?合同模板?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。(?一)、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為_(kāi)__?__期限?勞動(dòng)合同?。(二?)、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行八小?時(shí)工時(shí)制?度。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資。?第八條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方無(wú)?需支付乙?方的月生?活費(fèi)。?第九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦理?變更合同?手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動(dòng)合同?。第十?一條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同：?1乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;(五?)、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。(六?)、違約?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六條?、第十九?條、乙方?除《暫行?規(guī)定》第?十七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應(yīng)支付?違約金_?____?元。2?.甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對(duì)方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：乙?方應(yīng)每天?按正常上?班時(shí)間到?甲方報(bào)到?。(七?)、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議