員工勞動合同通用格式（3篇）

第9頁共9頁員工勞動?合同通用?格式甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守、一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關員?工手冊辦?理之、?二、乙方?這職務或?工種為、?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應根據?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責：_?____?（一）?甲方公司?總部；?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司；?（三）甲?方在內地?省份機構?及境外機?構；（?四）應出?差服務之?場所、?四、乙方?之工作職?責、事項?由甲方依?乙方之職?務或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?、五、?乙方之正?常工作時?間每日為?7小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?、六、?甲方根據?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應予配合?，有關加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?、七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保、?八、甲方?應按__?___月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每_?____?月___?__元人?民幣、?九、乙方?在醫(yī)療費?用報銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇、十?、乙方每?____?_月工資?由甲方次?____?_月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日、?甲方得提?前或推后?一日或數?日發(fā)放、?十一、?甲方對乙?方獎勵，?分為嘉獎?、記功、?晉級、評?為先進生?產（工作?）者和勞?動模范等?5種、甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種、?以上獎勵?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之、獎勵?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據?之一、?十二、甲?方因業(yè)務?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時，甲?方有權終?止本合同?，并提前?1個__?___月?通知乙，?合同終止?時，甲方?增發(fā)乙方?1個__?___月?的工資、?十三、?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?1個__?___月?通知甲方?，調離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個___?__月工?資、十?四、乙方?聲明：_?____?乙方在簽?署本合同?時，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?守各項規(guī)?定、十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經雙方簽?章后于_?____?年___?__月日?起生效、?十六、?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效、?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?仲裁機關?、訂立?合同書人?甲方：?____?_簽約?代表人：?____?_（簽字?）職稱?：___?__乙?方（姓名?）：__?___（?簽字）?身份證號?碼：__?___?戶口所在?地地址：?____?_聯(lián)絡?方式：_?____?員工勞?動合同通?用格式（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經雙方?平等協(xié)商?，現就試?用期間的?有關事項?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位（工種?）為：_?____?在試用?期間，根?據工作需?要和乙方?能力，甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?二、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?治理規(guī)定?及制度，?并根據甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權?益。三?、乙方試?用期工資?為___?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內，公司?的福利待?遇均已包?含在試用?期工資內?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個月時，?按月工資?比例折合?實際工作?天數計算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結合公?司實際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前七?個工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、在試用?期內，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤（或計?件工資總?額），依?據公司制?度及本合?同相關內?容（條款?）結算。?九、在?試用期內?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的；?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經濟損失?；或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?一、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同。?考核不合?格者，公?司根據實?際情況將?予以解雇?。十二?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?三、本合?同經雙方?簽字后起?生效。?十四、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：（公?章）乙?方：（簽?字）期?：___?__?????????????????日?期：__?___?員工勞動?合同通用?格式（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?公司正式?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?合同期限?合同期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?乙方被分?配在__?___部?門___?__崗位?工作。?三、乙方?工資結構?為底薪?+全勤獎?勵+年資?+績效考?核+提成?，其?中底薪為?每月__?___元?(含養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?);全勤?獎為每月?____?_元，年?資為每年?____?_元，績?效考核為?每月__?___元?。工資?結算方式?為：次月?____?_號前結?清上月3?0號之前?工資，員?工在崗期?間產生的?培訓費，?工服費等?相關收費?在合同結?束時按相?關管理辦?法一并予?以結清?日工資核?算方式為?：___?__(底?薪+全勤?獎+年資?+績效考?核)/3?0。乙?方在合同?期未滿時?辭職，須?提前一月?向甲方提?出書面申?請，獲準?后可于_?___日?后結清所?有手續(xù)離?職，工資?經甲方確?認無其他?經濟往來?手續(xù)后于?下一個工?資結算日?給予核算?結清。(?本合同年?度考核獎?勵下余部?分予以扣?除)。如?果乙方辭?職未獲準?擅自離職?本合同即?行終止，?并扣除全?部未結工?資。由于?乙方擅自?離職給甲?方造成的?相關損失?甲方有權?要求其給?予賠償，?如果賠償?不能達成?，甲方有?通過相關?法律機構?追回的權?利。四?、甲方的?基本權利?與義務?1.甲方?的權利?a.有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?b.在?合同期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權?終止合同?。并扣除?乙方當月?應付工資?的50%?;乙方的?行為給甲?方造成損?失的，還?應給甲方?進行賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責任?;c.?合同期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利、?義務和責?任1.?乙方的權?利a.?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權利;?2.乙?方的義務?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當地政府?規(guī)定的公?民義務;?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。3.?乙方的責?任a.?乙方必?須遵守甲?方所規(guī)定?的一切規(guī)?章條款，?盡職盡責?，服從領?導，與本?公司全體?同仁團結?合作，如?有違反或?不能按期?達標者，?被甲方調?離現工作?崗位或辭?聘亦無異?議。b?.乙方?應嚴守工?作中所獲?得的有關?本公司的?經營、財?務、人事?等機密，?違反《保?密制度》?者，應承?擔相應責?任并接受?處理。?c.乙?方因工作?績效不佳?，品德不?良，有重?大失誤或?給公司帶?來較大經?濟損失和?形象損害?者，甲方?可隨時解?除此協(xié)議?，甲方亦?不負任何?責任。?d.乙方?如被解聘?或自動請?求解聘時?，一經核?準，應立?即辦理工?作移交手?續(xù)。e?.乙方?應于試用?期滿前一?周向甲方?提交工作?總結及轉?正申請，?甲方根據?乙方表現?作出書面?簽字后立?即生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。六、?甲方的其?他權利、?義務a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同b?.乙方有?突出表現?，甲方可?提前結束?試用，與?乙方簽訂?