培訓學習體會：態(tài)度決定人生決定命運

第54頁共54頁培訓學習體會：態(tài)度決定人生決定命運培訓學習體會：態(tài)度決定人生決定命運。培訓學習體會：態(tài)度決定人生決定命運xx年3月11日，我們xx工程部全體職工在公司領導的帶著和組織下，學習了的《為你自己工作》講座。通過這次學習，讓我感觸很深，也更加明確的指導了自己的工作方向。讓自己對工作的態(tài)度有了客觀的認知，也對自己敲醒了警鐘，使心態(tài)又有了新的轉變。態(tài)度決定一切?！敖裉旃ぷ鞑慌Α⒚魈炫φ夜ぷ鳌?，每個人都知道這句話，但又有多少人真正的理解了它的含義；又有多少人真正的用心的去工作，而不是抱著當一天和尚撞一天鐘的心理，對自己和領導交代的工作敷衍了事。一個人的工作才能，并不是看你在今天做了多少事情，吃了多少辛酸苦辣；也不是看你在某件事情上有多么突出的表現(xiàn)，而是看你在對待每一件事情時，用的是什么心態(tài)、抱著什么目的，為了目的而不折手段。哪怕是這件事情沒有做好或者沒能到達預計的目的，都不要灰心，只要你有一顆積極向上的心和拼搏奮斗的工作熱情，你總會有完美完成工作的一天。生活難免有許多不如意，為了不讓這些不如意擋住我們前進的腳步，就必需要求我們要有積極地態(tài)度，假設你不能及時的調(diào)整自己的心態(tài)，那么你將不會在生活和工作上得到進步，反而還會后退；你將對生活失去了信心和希望，自暴自棄；你將永遠也走不出生活給你畫的圈，你只能在這個圈中漸漸老死，一事無成、一無所獲。人的一生離不開學習，古語有云：“活到老，學到老”。還說：“在這個世界上，我們沒有才能改變風的方向，但我們可以改變帆的方向”，事在人為，就看我們用什么樣的方式去考慮，用什么樣的態(tài)度去對待。一個人最可怕的失敗在于不懂得自己定位，對自己沒有一個深化的認識。時機不是憑空掉下來的,時機是要自己去把握的，一個人一生,要不停的學習,不僅學習專業(yè)技術知識,還要學習社會知識。但但凡有成就的人,都是不斷的進步自己,作為一名職工,在一個崗位上,只有技術程度進步了,可以為企業(yè)創(chuàng)造效益,那么他的價值才會提升,而這一切都是建立在不斷的學習之上的。要想進步自己的價值,首先要改變自己的工作態(tài)度,樹立明確的目的,要用心去工作。老師說得好：“努力做事只能把事做對,用心做事才能把事做好！”以上就是我在這次觀看的《為你自己工作》的體會，在今后的工作中，我會不斷加強自己的業(yè)務程度與才能，向身邊的同事學習更多的專業(yè)理論知識和社會知識，總結經(jīng)歷、汲取教訓，用積極向上的工作熱情；吃苦在前、享受在后的工作作風，去挑戰(zhàn)困難和挫折。做到活到老、學到老，時刻牢記“無論今天做的多好，明天還會做的更好”。人生感悟:心態(tài)決定命運人生感悟:心態(tài)決定命運“心態(tài)決定命運”——這句話的來出處我沒有查考過。但是從強調(diào)主體作用的角度來說，我覺得這句話還是有道理的。記得拿破侖.希爾曾就曾經(jīng)為以上這句“名言”作過一番邏輯推理，他說：“播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。你看，照此推論，還不是“心態(tài)決定命運”嗎？！我曾經(jīng)在一本書上看過這樣一那么小故事：有三個工人正在一塊兒砌一堵墻。有個過路者問：“你們在干什么？第一個人無精打采地說：“沒看見嗎？正在砌墻”。第二個人抬頭笑了笑說：“我們在蓋一棟漂亮的高樓”。第三個人一邊干活一邊哼著歌曲，而且笑得很燦爛，他抬起頭認真的說道：“我們在為別人創(chuàng)造美妙的生活”。十年過去后，第一個人仍在工地砌墻；第二個人早就成了一名工程師；第三個人已經(jīng)成了一名負責建筑工程的領導。這個故事告訴我們一個很深的道理：有什么樣的心態(tài)往往導致什么樣的結果；一個人的固定心態(tài)，往往決定著這個人的命運和前途。從心理學的角度來講，心態(tài)是一個人的心理活動和狀態(tài)的總和，是人們對社會生活的反映和體驗。心態(tài)對一個人的思想、情感、需要和欲望有著決定性的影響，它制約著一個人對待工作、對待生活、對待事業(yè)的態(tài)度。心態(tài)是把“雙刃劍”：積極的心態(tài)往往可以成就人惹事業(yè)，相反消極的心態(tài)那么往往影響事業(yè)的成功。假設一個人長期處于壓抑、煩躁、消極甚至對立的心態(tài)下，即使他的辦公條件再優(yōu)越，也不可能獲得很好的成績；反之，假設一個人有良好的心理狀態(tài)、和諧的人際關系、正確的精神因素，那么他就會對自己的工作充滿信心，從而產(chǎn)生工作的自覺性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮內(nèi)在的無窮潛力。據(jù)說，美國醫(yī)學院研究所的一位教授曾經(jīng)做過這樣一個試驗：他們把45個脾氣、性格有比較明顯差異的學生，分了三個組：第一個組的學生性格、心態(tài)根本處在慎重、安靜、知足、很平穩(wěn)的狀態(tài)；第二組的學生大部分保持自覺、積極、開朗、活潑心態(tài)；第三組的學生情緒經(jīng)常波動、急躁、易怒、不知足。過了30年后再看這三個組人員的情況：第三組的人患癌癥、心臟病和精神混亂癥的占77.3％，另外兩個組的一個是25％，一個是26％。這就清楚地告訴我們，心態(tài)平和是身體安康的根底。當今社會是一個競爭性很強的社會，每個人都要在劇烈的市場競爭中求生存、求開展。市場經(jīng)濟有時是很殘酷的，每個個人的力量有時顯得非常微缺乏道。在這種情況下，我們最聰明的選擇就是及時調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己擁有一個健全的人格，一種積極向上的心態(tài)。我們要永遠記住這樣一個道理：有太陽就會有月亮，有冬天就會有夏天；你不可能輕易改變風的方向，但你完全可以及時調(diào)整船的風帆！責任筑就人格心態(tài)決定命運——學習體會責任筑就人格心態(tài)決定命運——學習體會責任筑就人格心態(tài)決定命運——學習體會第一個命題：責任筑就人格一、“人是什么？”我們生活著的每一個人，先是自然個體，再是社會個體，然后到達個人自律化。所謂的自然個體說的是人的物質(zhì)性存在，講人的生物性，本能性，自然性；社會個體，是指個體的一定的社會共同性、群體性〔集團性〕的人格化，講人的社會化和社會規(guī)定性。人的自然性和社會性看似矛盾，其實不然。人是最高形式的自然存在。但，人的本質(zhì)屬性，不是他的生物性，而是人的社會性?！叭藳]有對象就不存在，……這個與主體有本質(zhì)的必然聯(lián)絡的對象，都不是別的什么，就是這個主體的固有而又客觀的本質(zhì)?！瓕ο笫侨说娘@示出來的本質(zhì)，是人的真正的客觀的我。”〔德國唯物哲學家費爾巴哈〕馬克思這樣提醒人的本質(zhì)：一切現(xiàn)實存在的人，都處在一定的社會關系之中。在各種社會關系中，消費關系是最根本的社會關系，，正是這種關系以及由它決定的各種社會關系決定了人的本質(zhì)。個體在社會化自律化過程中，“需要有一種雙重的技能：一為給予的技能，即把別人作為自由生物而加以影響的技能，一為獲得的技能，即從別人對我們的影響中獲得最大好處的技能?！薄操M希特語〕為了成為個人，人應該有才能、勇氣和本領選擇自己的道路并通過對自我的改造，抑制和消滅我們的理性和主動性在覺悟以前產(chǎn)生的固有錯誤意向，通過努力獲得和進步技能，以實現(xiàn)我們的社會存在價值。這就是對人的社會性的根本認識。二、“人能成為什么？”1、影響人成長的主客觀因素“人能成為什么？”中的“人”應該是一個生活中詳細的人。我認為：一個人之所以成為他自己，由以下因素促成：一是客觀因素，如自然因素，社會文化因素，遺傳因素即天賦等。這些因素都是我們不容選擇的，非人力所能為。我不能選擇生身父母和家庭環(huán)境，不能選擇我出生地域、社會環(huán)境和早期教育。正是給予這樣的考慮，有人說：“一切人的命運都形成于偶然，都取決于周圍人的命運?！比伺c人這種起點上的不同，要么由地域性社會物質(zhì)文明和精神文明開展不平衡造成，要么由家族血緣造成。二是主觀因素，如意志、態(tài)度、情緒、價值觀以及后續(xù)教育和學識。這是我們可以自我選擇并決定的。不管人生的起點如何，人都要為改變客觀條件和主觀條件做出努力和付出代價，從而創(chuàng)造出自己幸福生活并為社會增添福址。人常說，“路是自己走出來的”，“一切都是自為的”，講的就是人的主觀作用。2、人的社會化的關鍵時期有人說：“我考慮青春猶如考慮雜技場，我考慮成年猶如考慮角斗場。”可見進入社會的成年人承擔著怎樣社會責任和競爭壓力。心理學家和哲學家做過研究和分析^p，由青年期向成年期過渡，在大多數(shù)情況下都伴有個人認定感的定型和穩(wěn)固，而從夢想的生活過渡到實際的生活，總要產(chǎn)生一定的心理困難。這是人生心理危機時期。這里需要對這一關鍵時期做一說明，以引起我們的重視和反思。黑格爾早就對這種困難作過非常生動的描繪，他說：“青年人在此以前只注意一般的對象，只為自己工作，如今他正在變成男子漢，他必須進入實際生活，為別人做事，并且注意小事。盡管這一切都在常理之中，但開始做這些瑣碎事情，對一個人來說畢竟是件痛苦的事，而且因為不能立竿見影地實現(xiàn)自己的理想，他很可能害上疑心病?！薄斑@種疑心病——無論在許多人身上是多么微缺乏道——幾乎沒有人能逃得過去。一個人遇到這事越遲，疑心病癥也就越嚴重。天性軟弱的人可能被這種病癥拖累終生。人處于這種狀態(tài)時不愿意放棄自己的主觀態(tài)度，無法抑制自己對現(xiàn)實的憎惡，因此處于相對____狀態(tài)，而相對____有可能變成真的____。”由于不能承擔這些詳細的責任，看不慣一切，似乎成了有些人逃避自我的方式之一。他們試圖恢復過去有過的自由散漫生活，甩掉已承擔的義務包袱，看不到自身埋伏著的創(chuàng)造才能。要想放下肩上昔日生活的重擔，就不應該向后看，而必須向前看，——瞻望未知境界，對自己以及別人承擔新的責任。3、人只有在承擔社會責任的過程中才能完善自己要做人，首先就得承擔責任。①要談責任，先談自由人人都有追求自由的權利。但人們?nèi)粘？陬^上的自由，它的意義是：是不受約束，不受限制。而真正意義上的自由，就是把人認識了事物開展的規(guī)律性，自覺地運用到理論中去。自由的前提是必須遵從自然規(guī)律、生命規(guī)律、社會規(guī)律。看來絕對的“自由”是不成立的。自由和責任總是互為前提的。哲學家中有人把“自由”反面定義和正面定義加以區(qū)別。他們認為，反面定義是指人想要盡可能地擺脫束縛著人的生命活動的外部框框和限制。對于這種意義上的自由的需要，是一切生物都在某種程度上普遍具有的。第二種定義是人所專有的，它依靠旨在實現(xiàn)生活目的和原那么的自覺的社會道德積極性，為實現(xiàn)這些目的和原那么，個人感到自己本人是有責任的。這些目的和原那么不是使自己和別人分開，而是使自己和別人聯(lián)絡在一起。也有詩人用詩句形象化地表現(xiàn)了這一點：我明白了，做一個自由的人意味著什么。我弄清楚了這種難于弄清的感情，世界上最屬于個人的感情之一。你知道嗎，什么是做一個自由的人？那就是，對一切都要負責任！“只有在集體中，個人才能獲得全面開展其才能的手段，也就是說在集體中才可能有個人自由”〔馬克思和恩克斯〕②再談責任責任，指社會個體分內(nèi)應做的事。正是這樣的“責任”從完成某種社會要求或道德要求的角度說明人格。何謂“人格”，人的能作為權利和義務的主體的資格。假設“有權利就有責任”這個說法是正確的，那么，反過來說“有責任就有權利”也是正確的。人的責任的大小，假設是由個體的道德力量和個人的盡其所能的義務限度決定的，那么，首先是由他的責任感決定的。所以，放棄責任等于放棄自由和向外部力量投降。在責任面前“假設我為了替自己辯護，把自己的不幸解釋為命運不好，那我就使自己屈從于厄運。假設我把不幸歸罪于變化，我便使自己屈從于變化。但假設我自己承擔一切責任，我就以此保衛(wèi)了自己作為人的可能性。”在日常生活理論中，有的人總是傾向于把自己不好的行為歸因于外部環(huán)境，而把別人的不好行為歸因于內(nèi)心動機，結果自己的責任便減輕了，別人的責任便增加了。一切時代和一切民族的賢哲一致認為：“真正的存在”，他要求生活與自然規(guī)律、社會智慧和普遍原那么的規(guī)律協(xié)調(diào)一致。企圖固守自己渺小的經(jīng)歷的“自我”的人，必然感到孤獨和一事無成。為了成為個人，人應該有才能、勇氣和本領選擇自己的道路并承擔責任。三、責任決定成敗1、責任勝于才能有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責之后?！笨磥碡熑问嵌嗝词苋送瞥?。然而，在現(xiàn)實生活以及工作中，責任經(jīng)常被無視，人們總是片面地強調(diào)才能。一個員工才能強是件好事，但是，假設他不愿意付出，他就不能為所在事業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出〔更多精彩自“秘書不求人”〕的員工，即使才能稍遜一籌，也可以創(chuàng)造出最大的價值來。這就是人們常常說的“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于這個人才是不是一個對一定的社會組織來講真正意義上負責任員工。當然，責任勝于才能，并不是對才能的否認。一個只有責任感而無才能的人，是無用之人。而責任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠才能去創(chuàng)造的。2、責任本身就是一種才能《現(xiàn)代漢語詞典》是這樣解釋“才能”的：能勝任某項工作的主觀條件。這種主觀條件除了天資、天賦以外，還包括情緒、態(tài)度、意志和后天習得觀察力、記憶力、思維方式等個性心理特征。人的各種才能是在素質(zhì)根底上，在后天的學習、生活和社會理論中形成和開展起來的?！傲晳T”也應屬于主觀條件范疇。一個員工形成了敬業(yè)習慣是其人生成功的根本條件。有了責任心，主觀條件都可以充分調(diào)動起來，潛能可以更充分地開發(fā)出來。反之，一個人有了良好的天賦，假設生活目的、工作態(tài)度、自我控制才能達不到一定的程度，不僅難于創(chuàng)造一流業(yè)績，更有甚者還會形成天賦優(yōu)勢上的蛻化，從而一事無成。3、才能永遠由責任承載一個人假設有才能承擔更多的責任，而慶幸自己只承擔了一份，那么，他首先是一個不愿意多承擔責任的人；他回絕讓自己的才能有更大的進步，甚至是對自己有所超越；他放棄了可以承擔更多責任的義務，在一定程度上等于放棄了自己。因為，一個人的才能永遠由責任承載著，也因責任而得到開展。這個人與成功的間隔不但不會接近，反而會一天天拉遠。4、承擔責任，充分釋放人生潛力在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需承擔責任的人。相反，一個人的職位越高，肩負的責任也就越重。不要害怕承擔責任，要下決心，你一定可以承擔任何正常職業(yè)生涯中的責任。世界上，最容易最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任，認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔才好。在需要你承擔較大責任的時候，馬上就去承擔它，這就是最好的準備。假設不習慣這樣做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，也不可能做好任何重要的事情。5、盡職盡責，讓責任成為習慣工作需要自動自發(fā)，工作就是要付出努力。工作不僅僅是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是成就社會個體存在的意義和精神的需要。工作自動自發(fā)的員工，會勇于負責，有獨立考慮的才能，有創(chuàng)造性開展工作的積極愿望。他們不會象機器一樣，別人吩咐做什么他就做什么。而不自動自發(fā)的員工，那么墨守成規(guī)，害怕犯錯誤，他們會告訴自己，上級沒有讓我做的事，我又何必插手呢？又沒有額外的獎勵！這兩種不同的想法，會明顯導致不同的工作表現(xiàn)。勤奮刻苦是一所高貴的學校，所有想有所成就的人都必須進入其中，這是成功的必要條件！！在這所學校里，你可以學到有用的知識、技能、獨立精神和堅忍不拔的習慣。世界上到處是一些看來就要成功的人，但他們并沒有成功。原因在于：他們希望到達輝煌的顛峰，但不希望越過那些困難的階梯；他們希望贏得成功，但不希望參加真刀實槍的戰(zhàn)斗；他們希望一切都能一帆風順，而不愿意遭遇任何阻力。6、責任表達在細節(jié)中做大事不拘小節(jié)，固然是一種處事態(tài)度，但往往也是一種很危險的做法。無論是在工作上還是生活上，做事認真仔細，才能把事做得盡善盡美。每一個人做的工作，都是由一件一件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或無視責任。所有的成功者，他們與別人都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是小事！工作無小事，認真對待每一件就算做大事，持之以恒做好一件事就很不平凡，固守自己的本分和崗位，就是做了最好的奉獻。老子曾說：“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細?！?、“沒有任何借口”責任感是人走向社會的關鍵品質(zhì)，是一個人在社會上立足的重要資本。“回絕借口”應該成為所有集體和個人奉行的行為準那么。集體中的每一個員工應想盡方法完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，包括那些看似合理的借口。集體中的員工應該懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。第二個命題：心態(tài)決定命運一、何為“心態(tài)”？心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特征，它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認知和相應的習慣化了的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反響，這種心理反響往往伴隨著自我心理判斷，影響著人們是否進展價值判斷并采取積極的或消極的對應措施，影響著這種行為的強度和程度。我們不難看出，心態(tài)成為影響人行為的根本性因素，從一定程度上提醒了人開展上的趨勢。心態(tài)如何決定著人們的命運如何。二、何為“命運”談起“命運”，論者認為：人間吉兇、禍富、貴賤等命運，具有神秘地無可奈何的某種必然。馬克思認為：人的開展既有必然性，有具有偶然性。必然性是由人自身內(nèi)部的根本原因引起的這樣一種開展趨勢，這種開展趨勢具有不可防止性、“一定如此”性；偶然性是由人外部原因或自身非根本原因引起的，這種開展趨勢可能出現(xiàn)，可能不出現(xiàn)，可能這樣出現(xiàn)，可能那樣出現(xiàn)。必然性決定開展的方向和前途，偶然性加速和延緩開展進程。必然性和偶然性在一定條件下可以互相轉化。這一認識肯定人改造自然、改造社會、改造自己的能動性。人可以創(chuàng)造條件對必然的趨勢加以影響，對偶然因素加以控制和創(chuàng)造，使情態(tài)朝著有利的方向轉化，從而掌握自己的命運。三、心態(tài)決定一切人具有認識世界和改造世界的能動性，也具有認識自我、改造自我的能動性。這種能動性包括思想和行動兩個方面，在這種認識和改造過程上，人的心態(tài)起到了根本性作用。如何保持良好心態(tài)，消除或轉化不良心態(tài)呢？1、給自己一個比較準確的定位很重要個人才能的發(fā)揮與個人心態(tài)呈現(xiàn)一種強相關關系。才能發(fā)揮得好心態(tài)必然也好，心態(tài)好已有的才能也必然發(fā)揮好；反之亦然。但是，人的才能是客觀存在的。人們的自我才能評價和工作中自我目的定位，這兩方面的主觀認識，與其客觀的實際才能是會有一定差距的?！@種心理定位與客觀實際的差距對每個人的人生都起者非常重要的作用。假設自我定位過高，容易自負，產(chǎn)生急躁，認為大材小用，就會心存怨氣，始終處在一種不愉快的狀態(tài)下，不能腳踏實地做好每件事。長期以往，負面感情積累多多，必然會形成自負向自卑方面的轉化。這種定位過高的主觀傾向?qū)θ私窈蟮拈_展非常不利，這在前面已作過說明，我們把它叫做“人生危機時期”。假設不加強自我認識，不進展有效調(diào)整，會影響終生。自己定位過低，雖然不如前者令人擔憂——因為人往往會在這種心理狀態(tài)下埋頭苦干，積累成功的感覺，從而找回真正的自我，但是由于缺乏自信心，容易產(chǎn)生自卑感，長時間處于低迷狀態(tài)，事業(yè)啟動緩慢。自己定位與客觀實際才能相應，這種一種心理狀態(tài)是最能發(fā)揮個人才能的心態(tài)，也是令人令己滿意的心態(tài)。具備了這種良好的、平和的心態(tài)，不僅容易認識自己，給自己確立一個合理的詳細明確的目的，而且在這樣的一個目的的鞭策下，總在一種努力奮斗、安心滿意的心態(tài)下工作。具有了這樣的心態(tài)，事業(yè)大都可以進入良性循環(huán)：當獲得了成功后，往往再去爭取一個同樣明確詳細、符合實際的目的。奮斗、成功，再奮斗、再成功……這種人在社會中的比例不大，但卻分布在高才能人群中。由于他們具有客觀地把握自我定位的良好心態(tài)，使得他們成為社會組織、社會消費中最為珍貴的人力資。目前社會上對自己才能高估的人是普遍存在的。面對這種情況，一個集體就需要倡導憂患意識，引導員工進展自我分析^p、自我反思、自我批評，多看自己的缺乏，多看別人的優(yōu)點，找準真正的自我。但是，有些人你是永遠無法把他從自我的高定位上拉下來的，他們往往要被時代所淘汰。2、自信是成功的保證自信不是自負，它們在自我心理定位上可以加以區(qū)分。與金錢、權利、出身和親友相比，自信是更有力量的東西，是人們從事任何事都最可靠的資本。而僅僅有自信心還是不夠的，應該使自信心變得更堅強，那么即使遇著挫折，也能不屈不撓，不斷進取，決不會遇到困難就退縮。一個人的成功，決不能超出他自信所能到達的高度。有相當一些人都有一個通病，那就是：假設在某一方面缺少特殊的才能，他就不再努力，認為努力也是枉然。但是，仍有許多人，他們在最初的時候其實與常人無異，也沒有特殊才能，最終卻成功了。這是因為他們的自信要高過一般人，并能以自信作支柱去努力奮斗，獲得成功。一個人假設不親自試驗，那就永遠不會知道自己身體里終究潛藏著多少才能與力量。造化給予我們宏大的力量，這種力量是潛藏在我們腦海里的，使每一個人都具有宏韜偉略。每一個人都能實現(xiàn)自立自助的獨立生活，但實際生活中，只有少數(shù)人可以實現(xiàn)真正的自立自助的生活。外界的扶助，如出身、親友的扶助，有時或許是一種幸福，但更多的時候情況恰恰相反。依賴別人，追隨別人，讓人家去思想、籌劃、工作，自然要比自己去思想、籌劃、工作要容易的多，也愜意得多。所以，一個人一旦有了依賴的觀念，就會喪失勤奮努力的精神，就會違犯人自主能動、追求自由的天性，從而失去內(nèi)心真正的幸福。因此，人生最大的損失，除了喪失人格以外，就要數(shù)失掉自信心了。3、忍受力便是持之以恒憑借無堅不摧的忍受力而做成的事業(yè)是神奇的。當一切的才能的比賽宣告失敗，一切可依托的外在人際因素不再起任何作用，忍受力卻仍然堅守著陣地，依靠忍受力，終將抑制許多困難，甚至最后還會做成許多本來已經(jīng)絕望的事情。“鐵杵磨成針”、“龜兔賽跑”決不僅僅是個寓言和童話。許多人最終都沒有成功，不是因為他們的才能不夠、誠心缺乏或是沒有對成功的熱望，而是因為他們?nèi)狈詮姷臎Q心。這種人做事往往虎頭蛇尾、有始無終，做起事來也是東拼西湊、草草了事。他們時而對現(xiàn)狀心滿意足，時而又非常不滿。對于這種人所做的事情，別人肯定不敢擔保，就連他自己也常常毫無把握。4、保持良好的心態(tài)是心理的光滑劑一個人假設從小就能受到關于“為人態(tài)度”教育，那他長大成人后很自然地就會擁有良好的態(tài)度?？梢娡赀@方面教育和培養(yǎng)多么重要。擁有優(yōu)秀的品格和良好態(tài)度的人，將來一定很容易獲得成功，而在成就大業(yè)的道路上，他良好的態(tài)度將成為最大的資本。許多人就是因為缺乏良好的教養(yǎng)，在待人接物上養(yǎng)成了自大、自負、蠻橫、粗陋以及僵硬的態(tài)度。假設這種人還沒有自知之明，不加以改善，那前途必定是一片灰暗，做起事來也不會順利，就更談不上有什么大的成就。假設說社會關系是一部機器，那么，良好的態(tài)度就是這部機器中的光滑油。5、跌倒了就要快速爬起來偉大的心理學家艾德勒，窮其一生研究人類及其潛能，他曾經(jīng)聲稱，他發(fā)現(xiàn)人類最不可思異的一種特性，就是“人具有反敗為勝的力量”。哲學家尼采認為出色的人，“不僅能忍常人所不能忍，并且熱愛這種挑戰(zhàn)”。有一那么北歐寓言中說過，冰冷的北極風造就了維京人。我們從什么時候開始相信，人們會因為舒適的生活和沒有任何困難而覺得快樂呢？正相反，自憐的人即使舒舒適服地靠在沙發(fā)上，也不會停頓自憐自嘆。反倒是那些不計環(huán)境優(yōu)劣的人常常感覺快樂，他們對自己承擔的責任勇于擔當，也從不逃避。人具有勇于承受挑戰(zhàn)并感到快樂的天性，分析^p起來理由有兩個：一是，我們可能成功。二是，即使不能成功，這種努力本身已經(jīng)迫使我們向前看，而不是只會悔恨，它會驅(qū)除消極思想，代之以積極的看法。它激發(fā)了我們的創(chuàng)造力，促使我們繁忙，使我們沒有時間和心情，去憂傷過去的事情。人生最重要的不只是運用自己所擁有的，因為任何人都會這樣做。真正重大的課題是如何從你的損失或失敗中獲益，這需要真正的智慧。6、懂得滿足，便會快樂滿足是一種心態(tài)，你的心態(tài)是為你所有的、完全受你控制的一種東西。無論你從事什么工作，你都要嘗試著找到你工作中令你滿意的地方。假設你可以選擇職業(yè)，甚或是職業(yè)中的某一專業(yè)，對這些事又有天然的才能和愛好，那你就很容易從中找到讓自己滿意的地方?！都毠?jié)決定成敗》學習體會汪中求的《細節(jié)決定成敗》一書，是一本可讀性較強的書籍，全書以大量的正反實例和至理名言為證，為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實生活和工作中易被無視而又如此重要的點點滴滴，閱觸頗深，促使本人對自身工作進展了理性考慮，也對如何做好辦公室工作有了更深的領悟。年初縣里下達了我局的考核目的任務，局里也根據(jù)實際，下達各科室工作目的任務，也就是說各工程標已經(jīng)確定，我們要做的就是如何去完成即定目的，我想無論作為辦公室，還是我們每個科室、每位同志都要緊緊圍繞目的，細心、細微、細致地開展各項工作，辦公室要認真搞好協(xié)調(diào)工作，努力把手中的工作做到位，保證在一些細節(jié)上不出問題，促進全局各項工作順利開展。一、強化制度建立，按制度辦事是做好細節(jié)的關健作者有句一再強調(diào)的話耐人尋味："并不是我們沒有制度，而是我們沒有踏踏實實地去執(zhí)行。"作為政府工作部門，相關的法律法規(guī)和上級的各項為我們做事提供了可靠的保證，正如書中提到麥當勞的操作規(guī)程保證了麥當勞長盛不衰。假設我們每個人、每個科室都能自覺地按照制度執(zhí)行，各種形式的檢查就顯得多余了。二、做好細節(jié)工作是提升局機關形象的關鍵一個單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的，而是客觀存在，與每一個機關工作人員的平時表現(xiàn)息息相關，與每一個人的一言一行、一舉一動嚴密相連，假設我們每個人都能在工作中有意識地注重每個細節(jié)問題，那么對個人來講可能是一個小的進步，但對一個單位而言就是一個大的進步。如開會時突然響起的手機鈴聲，這是一個細節(jié)問題，但折射出的問題可以講這是不尊重別人和缺乏組織紀律性的表現(xiàn)。我們每個人的每項工作都是全局整體工作的有機組成，我們每個人的崗位職責是不可缺少的。書中有這們一句話："大量的工作，都是一些瑣碎的，繁雜的，細小的事務的重復，這些事做成了，做好了并不見什么成就，一旦做不好了，做壞了，就使其它工作和其別人的工作受連累。"可謂一語道出了細節(jié)與整體的關系。確實如此，我們的工作崗位決定了事務的重要性、細小性和重復性，這就要求我們更注重細節(jié)，從大處著眼，小處著手地為局機關形象樹立和工作全面順利開展添磚加瓦。三、把握細節(jié)，必須認真細心地開展工作認真細心地開展工作，是把工作做到位的有效方法。工作粗枝大葉、不細心很有可能造成工作上的被動，比方說，我們在文件校對時不細心，大的錯誤不用說，小得如標點符號使用不正確，有時會使一種意思變成另一種意思，那肯定會影響我們局的工作形象，一個連文件都不能把好關的單位，給別人的印象絕對好不到哪里去。怎樣才能做到細心？首先要有對工作的責任心。要堅持用干一行，愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作，把做好自己手頭上的各項工作，作為對自己、對科室、對整個局的責任。這樣才會真正的撲下身子，開動腦子，一步一個腳印、細細心心地做好每一件事。作為辦公室更是要有強烈的責任心，敢管、敢說、敢抓，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易無視的問題和細節(jié)。其次要有耐心。書中作者強調(diào)要回絕急躁。我們做工作也不能浮在外表，要有耐心地做好每一件事情，文件打好了能否再靜下心來仔細地看一遍，還有沒有錯誤；事情辦好了能否再坐下來把事情在腦子里理一遍，還有沒有什么遺漏。第三，要有敏銳的洞察力。特別是在閱讀上級文件、聆聽領導講話時，一定要細心領會其精神本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)言中之題，題中之意，及時跟進，落實精神。書中在附錄3列舉了總經(jīng)理每天、每周、每旬、每月至每年必須做的事，這很值得我們學習和效仿。作為科室來講，我們每月召開局務會議，各科室圍繞中心工作和工作考核目的，排出每月的主要工作，這就需要每天對工作進展梳理，多關注細節(jié)。細節(jié)的本質(zhì)，也并非一日學成，是從日常生活中的一點一滴積累起來的，只有甘于平淡，認真做好、做細生活中的每一件事，注重對自我洞察才能的的不斷訓練和進步，養(yǎng)成良好的習慣，從自身做起、從小事做起，注重細節(jié)，才能真正進步自身素質(zhì)。細節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力就如同過去我們常常聽到的"于細維處見精神"一樣?？赡芤驗閷毠?jié)的注重而使你抓住很多的時機，從而表達了自身的價值，修復了自己的人生，完善了自己的品格。品味細節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。細節(jié)的文化底蘊與深化含義往往是一般人難以把握的。相反，對細節(jié)有一定的認知，能用細節(jié)來塑造自己的人，是既聰明又成功的人。他們理解細節(jié)之美，能靈敏運用細節(jié)給他們帶來的財富，從而使自己即使置身瓦礫之中，也能閃爍出耀眼的光茫。細節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認為自己高人一等，勝人一籌，從而無視小節(jié)，結果不但沒有提升自己，反而更加失敗。成績是無數(shù)細小的成功凝聚而成。物價局作為縣里主管物價工作的行政機構，日常工作中，需要我們對事物的來龍去脈中的細節(jié)進展全面認識，假設我們慣于用老目光、老觀點，或不非常系統(tǒng)的信息來判斷、分析^p，使得一些工作做不精、做不細，效果打折扣。這就要求我們在工作中不斷進步學習才能和業(yè)務才能，用鉆、精、細的標準要求自己，為局領導做好參謀工作。讓我們把握生命中的細節(jié)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的缺點，提倡注重細節(jié)、把小事做細，努力表達自身工作和生活中的細節(jié)之美，只有大家都從細節(jié)做起，從我局實際出發(fā)，扎扎實實地落實好市局、縣里、局里領導交給我們的任務，我局的形象和地位將會進一步提升。=================《細節(jié)決定成敗》學習體會"細節(jié)"一詞，在許多人的判斷標準里都認為是一些細微的、不值一提的小事。每每談起，更有人會說小事也可釀成大事，但要真正從"細節(jié)決定成敗"這個層次上來理解，于我來說，也是在細讀了汪中求先生的《細節(jié)決定成敗》一書之后才清楚認識到。從"細節(jié)"中感悟讀書所獲，在方方面面關注細節(jié)、重視細節(jié)的同時，最終要重在實干、貴在行動。美國著名戰(zhàn)略管理學家錢德勒說過："戰(zhàn)略成功與否取決于細節(jié)，行動卻是細節(jié)成敗的根基".假設把成功看成是一種戰(zhàn)略的結果，在細節(jié)決定成敗的過程中，有沒有真正把細節(jié)抓落實那么成了我們應當考慮的首要問題。行動最能發(fā)現(xiàn)應關注的細節(jié)所在。冶大國如烹小鮮，成大業(yè)必重細節(jié)，任何一件事都是由一些細小的"瑣事"組成的。"九層之臺，起于壘士；千里之行，始于足下。"正是因為行動，我們才發(fā)現(xiàn)原來"瑣事"最多。也因為行動，我們常在干事之時，才發(fā)現(xiàn)有許多細節(jié)的存在價值。而以言代行，只說不做，就會把真正的細節(jié)拋之腦后，就像老鼠提議給貓掛鈴鐺，大家一致叫好，最后一哄而散，忘了最重要的"誰去掛"的細節(jié)。假假設老鼠們真去掛一掛，也許就不會認為這是個好提議了。所以說，行動過程中往往可以發(fā)現(xiàn)細節(jié)所在。行動是保證細節(jié)落實的關鍵。對細節(jié)的理解和重視再多，假設沒有行動，也只能是"竹籃提水一場空".列寧說："沒有什么細節(jié)因細小而不值得你去揮汗",再小的事，只要做了，就能獲得應有的效果。假設不做，事情還是事情，不會因為等待而完畢。只有完成細節(jié)，才會離成功越來越近。一個"行"字就是細節(jié)落實的關鍵。我國著名教育家陶行知原名陶知行，因為認識到行動的重要性所在，把"行"字擺在首位，因此改名陶行知。"做簡單的事，始終如一".這就是行動和細節(jié)之間關系所在。海爾集團總裁張瑞敏說："把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡".這里也強調(diào)一個"做"字，把最平凡最簡單的事情做完，抓住"落實"才能保證"細節(jié)"成功，從而決定整個成敗。行動是完善細節(jié)的良方。有一句廣告詞叫"沒有最好只有更好".在當今日趨劇烈的競爭中，同質(zhì)化越來越明顯，只有細節(jié)的比較才會顯現(xiàn)不同。如何完善細節(jié)，做得更好？就需要不斷的理論，通過實干和行動來得到證實。一點一滴的改變就是從細節(jié)上不斷完善，通過行動來做得更好。與此同時，行動還可能彌補一些忽略。比方有時我們因為一些管理沒有引起重視，產(chǎn)生了忽略，但只要我們嚴格按照標準的來行動和執(zhí)行，也會防止無視細節(jié)的代價。汪中求先生在書中說："中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。"從這一點來說，我們更應認識到做一名執(zhí)行者，按章落實的重要性。重視行動，是要在重視細節(jié)的根底上來做的。"1%的過失可能導致100%的失敗".只有我們在"行"字上把1%的過失防止了，才能發(fā)揮出行動與細節(jié)完美結合的成效。細想礦井輔助軌道的運輸和行車制度的落實，從一部機車上來講，就有一個"細"字隨處可圈可點。一根鏍栓、一條導線、一個信號、一顆道釘都事關行車平安大局，每一位職工的工作都直接影響著整個運輸消費。細節(jié)在這里最能表達其存在的價值，讓我們都來關注細節(jié)、重視細節(jié)，更多的要確保細節(jié)抓好落實。讓我們以"行"字當頭，用實干精神把平凡的事、小事做扎實，以"一點也不能差，差一點都不行"的要求來檢驗工作的方方面面，確保礦井輔助軌道運輸平安。優(yōu)秀心得體會范文：人生感悟:心態(tài)決定命運《優(yōu)秀心得體會范文：人生感悟:心態(tài)決定命運》是一篇好的范文，好的范文應該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。人生感悟:決定“心態(tài)決定命運”——這句話的來出處我沒有查考過。但是從強調(diào)主體作用的角度來說，我覺得這句話還是有道理的。記得拿破侖.希爾曾就曾經(jīng)為以上這句“名言”作過一番邏輯推理，他說：“播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。你看，照此推論，還不是“心態(tài)決定命運”嗎？！我曾經(jīng)在一本書上看過這樣一那么小故事：有三個工人正在一塊兒砌一堵墻。有個過路者問：“你們在干什么？第人無精打采地說：“沒看見嗎？正在砌墻”。第二抬頭笑了笑說：“在蓋一棟漂亮的高樓”。第三個人一邊干活一邊哼著歌曲，而且笑得很燦爛，他抬起頭認真的說道：“我們在為別人創(chuàng)造美妙的生活”。十年過去后，第一個人仍在工地砌墻；第二個人早就成了一名工程師；第三個人已經(jīng)成了一名負責建筑工程的領導。這個故事告訴我們一個很深的道理：有什么樣的心態(tài)往往導致什么樣的結果；一個人的固定心態(tài)，往往決定著這個人的命運和前途。從心理學的角度來講，心態(tài)是一個人的心理活動和狀態(tài)的總和，是人們對社會生活的反映和體驗。心態(tài)對一個人的思想、情感、需要和欲望有著決定性的影響，它制約著一個人對待工作、對待生活、對待事業(yè)的態(tài)度。心態(tài)是把“雙刃劍”：積極的心態(tài)往往可以成就人惹事業(yè)，相反消極的心態(tài)那么往往影響事業(yè)的成功。假設一個人長期處于壓抑、煩躁、消極甚至對立的心態(tài)下，即使他的辦公條件再優(yōu)越，也不可能獲得很好的成績；反之，假設一個人有良好的心理狀態(tài)、和諧的人際關系、正確的精神因素，那么他就會對自己的工作充滿信心，從而產(chǎn)生工作的自覺性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮內(nèi)在的無窮潛力。據(jù)說，美國醫(yī)學院研究所的一位教授曾經(jīng)做過這樣一個試驗：他們把45個脾氣、性格有比較明顯差異的學生，分了三個組：第一個組的學生性格、心態(tài)根本處在慎重、安靜、知足、很平穩(wěn)的狀態(tài)；第二組的學生大部分保持自覺、積極、開朗、活潑心態(tài)；第三組的學生情緒經(jīng)常波動、急躁、易怒、不知足。過了30年后再看這三個組人員的情況：第三組的人患癌癥、心臟病和精神混亂癥的占77.3％，另外兩個組的一個是25％，一個是26％。這就清楚地告訴我們，心態(tài)平和是身體安康的根底。當今社會是一個競爭性很強的社會，每個人都要在劇烈的市場競爭中求生存、求開展。市場經(jīng)濟有時是很殘酷的，每個個人的力量有時顯得非常微缺乏道。在這種情況下，我們最聰明的選擇就是及時調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己擁有一個健全的人格，一種積極向上的心態(tài)。我們要永遠記住這樣一個道理：有太陽就會有月亮，有冬天就會有夏天；你不可能輕易改變風的方向，但你完全可以及時調(diào)整船的風帆！學習《決定》體會學習《決定》體會《中共中央關于完善社會市場經(jīng)濟體制假設干問題的決定》提出，要“適應經(jīng)濟市場化不斷開展的趨勢，進一步增強公有制經(jīng)濟的活力，大力開展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟，實現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式?！边@一重要政策將有力地推動國有企業(yè)改革促進包括非公有制經(jīng)濟成分在內(nèi)的股份制、混合所有制經(jīng)濟的開展。開展混合所有制經(jīng)濟具有歷史必然性。在市場經(jīng)濟條件下，資本的結合、重組和流動是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益和開展壯大的重要手段各類資本穿插持股、互相交融，是市場經(jīng)濟的普遍現(xiàn)象。市場經(jīng)濟越興隆，不同資本間的重組和交融就會越頻繁。我國社會初級階段的根本經(jīng)濟制度是公有制為主體，多種所有制共同開展，所以，應該打破傳統(tǒng)所有制的界限，實現(xiàn)不同所有制的互相交融和合作。開展混合所有制經(jīng)濟，有利于建立開放式的社會融資機制。過去，不管是獨資制的國有或集體所有制企業(yè)，還是業(yè)主制的私人企業(yè)，都是相對封閉的融資機制，不能適應市場擴張和企業(yè)開展需要。混合所有制企業(yè)的融資沒有身份限制，使企業(yè)擺脫了投資和積累才能弱的束縛，把分散在社會中大量的閑置資本為我所用，可以極大地促進企業(yè)擴張和開展壯大。大力開展混合所有制經(jīng)濟，是搞好國有經(jīng)濟、穩(wěn)固和開展公有制經(jīng)濟的需要。理論證明，由單一國有資本構成的國有企業(yè)，產(chǎn)權主體虛置，經(jīng)營責任不落實，不少企業(yè)運營機制呆滯，缺乏活力和效率。而國有資本通過控股、參股等形式，與其它性質(zhì)的資本交融，有利于改善國有企業(yè)的產(chǎn)權構造，推動其在產(chǎn)權多元化根底上，逐步建立標準的現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化的運作機制；有利于國有產(chǎn)權的流動、重組，優(yōu)化資配置，進步運營效率；有利于凝聚更多的社會資本，有效放大公有資本對其他資本的輻射功能，進步國有經(jīng)濟的控制力、影響力和帶動力，表達公有制的主體地位。從放權讓利于國有企業(yè)到推行股份制和開展非公有制經(jīng)濟，再到股份制、混合所有制成為公有制的主要實現(xiàn)形式，說明我們已經(jīng)找到了公有制與市場經(jīng)濟相結合的有效形式和途徑。大力開展混合所有制經(jīng)濟，還有利于非公制經(jīng)濟的開展。當前，非公有制經(jīng)濟占我國ＧＤＰ總量已經(jīng)超過三分之一。但是由于市場準入政策和自身的局限，民營企業(yè)的持續(xù)開展才能顯得缺乏。通過參股公有制經(jīng)濟，通過所有權與經(jīng)營權的有效別離和有效的鼓勵約束機制建立，可以使民營企業(yè)抑制自身管理形式的局限，并為民營經(jīng)濟的進一步開展拓展出更大的空間。大力開展混合所有制經(jīng)濟，首先要求各級政府轉變觀念，改變“公有制越純越好”和對非公有制經(jīng)濟的種種偏見。要推動公有制企業(yè)特別是國有企業(yè)通過多種形式和渠道，吸納非公有制資本進入，打破舊的產(chǎn)權格局，實現(xiàn)投資主體多元化，在企業(yè)產(chǎn)權制度創(chuàng)新上實現(xiàn)打破。要按照十六屆三中全會要求，放寬對民營資本的市場準入限制，鼓勵民營資本進入〔更多精彩自“秘書不求人”〕法律法規(guī)未禁入的投資領域，并參與國有企業(yè)的戰(zhàn)略性重組。同時，允許公有資本通過多種形式和渠道，參股非公有制企業(yè)。開展混合所有制經(jīng)濟，要嚴格遵循市場經(jīng)濟原那么。不同資本的結合或交融要根據(jù)市場競爭的需要，在法律法規(guī)框架內(nèi)自愿進展，不能搞行政主導的“拉郎配”，尤其是不得強迫對非公有制企業(yè)參股。各級政府部門要充分尊重企業(yè)的經(jīng)營自主權，對不同性質(zhì)企業(yè)間的自愿、正當?shù)馁Y本經(jīng)營行為不得妄加干預。政府部門要實在轉變職能，為企業(yè)做好效勞，依法保護各類產(chǎn)權的權益，為混合所有制經(jīng)濟的開展創(chuàng)造良好環(huán)境。順應市場化開展的要求，大力開展國有資本、集體資本和非公有資本參股的混合所有制經(jīng)濟，將有力地推動我國根本經(jīng)濟制度的不斷完善，推動社會消費力的迅速開展，創(chuàng)始立設中國特色社會的嶄新場面。注重細節(jié)學習體會文章--細節(jié)決定成敗學習體會注重細節(jié)學習體會文章--細節(jié)決定成敗學習體會內(nèi)容顯示中汪中求的《細節(jié)決定成敗》一書，是一本可讀性較強的書籍，全書以大量的正反實例和至理名言為證，為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實生活和工作中易被無視而又如此重要的點點滴滴，閱觸頗深，促使本人對自身工作進展了理性考慮，也對如何做好辦公室工作有了更深的領悟。年初縣里下達了我局的考核目的任務，局里也根據(jù)實際，下達各科室工作目的任務，也就是說各工程標已經(jīng)確定，我們要做的就是如何去完成即定目的，我想無論作為辦公室，還是我們每個科室、每位同志都要緊緊圍繞目的，細心、細微、細致地開展各項工作，辦公室要認真搞好協(xié)調(diào)工作，努力把手中的工作做到位，保證在一些細節(jié)上不出問題，促進全局各項工作順利開展。一、強化制度建立，按制度辦事是做好細節(jié)的關健作者有句一再強調(diào)的話耐人尋味：“并不是我們沒有制度，而是我們沒有踏踏實實地去執(zhí)行?！弊鳛檎ぷ鞑块T，相關的法律法規(guī)和上級的各項規(guī)章制度為我們做事提供了可靠的保證，正如書中提到麥當勞的操作規(guī)程保證了麥當勞長盛不衰。假設我們每個人、每個科室都能自覺地按照制度執(zhí)行，各種形式的檢查就顯得多余了。二、做好細節(jié)工作是提升局機關形象的關鍵一個單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的，而是客觀存在，與每一個機關工作人員的平時表現(xiàn)息息相關，與每一個人的一言一行、一舉一動嚴密相連，假設我們每個人都能在工作中有意識地注重每個細節(jié)問題，那么對個人來講可能是一個小的進步，但對一個單位而言就是一個大的進步。如開會時突然響起的手機鈴聲，這是一個細節(jié)問題，但折射出的問題可以講這是不尊重別人和缺乏組織紀律性的表現(xiàn)。我們每個人的每項工作都是全局整體工作的有機組成，我們每個人的崗位職責是不可缺少的。書中有這們一句話：“大量的工作，都是一些瑣碎的，繁雜的，細小的事務的重復，這些事做成了，做好了并不見什么成就，一旦做不好了，做壞了，就使其它工作和其別人的工作受連累?！笨芍^一語道出了細節(jié)與整體的關系。確實如此，我們的工作崗位〔更多精彩自“秘書不求人”〕決定了事務的重要性、細小性和重復性，這就要求我們更注重細節(jié)，從大處著眼，小處著手地為局機關形象樹立和工作全面順利開展添磚加瓦。三、把握細節(jié)，必須認真細心地開展工作認真細心地開展工作，是把工作做到位的有效方法。工作粗枝大葉、不細心很有可能造成工作上的被動，比方說，我們在文件校對時不細心，大的錯誤不用說，小得如標點符號使用不正確，有時會使一種意思變成另一種意思，那肯定會影響我們局的工作形象，一個連文件都不能把好關的單位，給別人的印象絕對好不到哪里去。怎樣才能做到細心？首先要有對工作的責任心。要堅持用干一行，愛一行的心態(tài)和熱忱來開展工作，把做好自己手頭上的各項工作，作為對自己、對科室、對整個局的責任。這樣才會真正的撲下身子，開動腦子，一步一個腳英細細心心地做好每一件事。作為辦公室更是要有強烈的責任心，敢管、敢說、敢抓，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易無視的問題和細節(jié)。其次要有耐心。書中作者強調(diào)要回絕急躁。我們做工作也不能浮在外表，要有耐心地做好每一件事情，文件打好了能否再靜下心來仔細地看一遍，還有沒有錯誤；事情辦好了能否再坐下來把事情在腦子里理一遍，還有沒有什么遺漏。第三，要有敏銳的洞察力。特別是在閱讀上級文件、聆聽領導講話時，一定要細心領會其精神本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)言中之題，題中之意，及時跟進，落實精神。書中在附錄3列舉了總經(jīng)理每天、每周、每旬、每月至每年必須做的事，這很值得我們學習和效仿。作為科室來講，我們每月召開局務會議，各科室圍繞中心工作和工作考核目的，排出每月的主要工作，這就需要每天對工作進展梳理，多關注細節(jié)。細節(jié)的本質(zhì)，也并非一日學成，是從日常生活中的一點一滴積累起來的，只有甘于平淡，認真做好、做細生活中的每一件事，注重對自我洞察才能的的不斷訓練和進步，養(yǎng)成良好的習慣，從自身做起、從小事做起，注重細節(jié)，才能真正進步自身素質(zhì)。細節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力就如同過去我們常常聽到的“于細維處見精神”一樣。可能因為對細節(jié)的注重而使你抓住很多的時機，從而表達了自身的價值，修復了自己的人生，完善了自己的品格。品味細節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。細節(jié)的文化底蘊與深化含義往往是一般人難以把握的。相反，對細節(jié)有一定的認知，能用細節(jié)來塑造自己的人，是既聰明又成功的人。他們理解細節(jié)之美，能靈敏運用細節(jié)給他們帶來的財富，從而使自己即使置身瓦礫之中，也能閃爍出耀眼的光茫。細節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認為自己高人一等，勝人一籌，從而無視小節(jié)，結果不但沒有提升自己，反而更加失敗。成績是無數(shù)細小的成功凝聚而成。物價局作為縣里主管物價工作的行政機構，日常工作中，需要我們對事物的來龍去脈中的細節(jié)進展全面認識，假設我們慣于用老目光、老觀點，或不非常系統(tǒng)的信息來判斷、分析^p，使得一些工作做不精、做不細，效果打折扣。這就要求我們在工作中不斷進步學習才能和業(yè)務才能，用鉆、精、細的標準要求自己，為局領導做好參謀工作。讓我們把握生命中的細節(jié)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的缺點，提倡注重細節(jié)、把小事做細，努力表達自身工作和生活中的細節(jié)之美，只有大家都從細節(jié)做起，從我局實際出發(fā)，扎扎實實地落實好市局、縣里、局里領導交給我們的任務，我局的形象和地位將會進一步提升。《態(tài)度決定一切》學習心得體會讀了《態(tài)度決定一切》后我獲益非淺，對我產(chǎn)生很大震動的是：態(tài)度決定一切，不能尋找借口，積極快樂地工作。態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動力和支柱。書中運用了大量的事實和根據(jù)，反復強調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來面對。既不會被金錢和榮譽沖昏頭腦，也不會在遭受打擊和困厄時一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護和改善我們的人際關系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的才能發(fā)揮出來。工作中不能找借口。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益。因為有各種各樣的借口可以找，本人就會疏于努力，不再想方設法爭取成功。對于自己的責任一定要勇于承擔，哪怕因此而受到上司的責備。因為成熟的人才敢于負責，才能在挫折中成長?？鞓返毓ぷ魇沁M步工作效率和質(zhì)量的先決條件。之前有很多人認為是否快樂地工作取決于外部因素，如薪水、老板的臉色等等。細品此書后明白了一個道理：假設你認為是否快樂取決于外部因素，那么就一定會有我們不能快樂工作的理由。因為世界不是完美的，外部的客觀因素會永遠存在，使我們不能快樂工作的因素隨時存在。唯一可以讓自己快樂工作的方法只有一個，就是自己選擇快樂地工作。這種選擇來自于內(nèi)心深處對工作的看法和觀念，也就是對待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當成了一次時機、一次挑戰(zhàn)、一次鍛煉的時機。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項愛好。那么你就能將高度的責任感投入到工作中，同事也會被你有所影響。在護理管理工作中一定要盡職盡責，時刻保持一種積極上進的心態(tài)，積極主動考慮，對于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，快樂地工作，不找任何借口推諉工作、逃避責任。只有這樣才能改變自己，影響別人。人不能改變過去，但可以改變?nèi)缃窈蛯?。新行員培訓心得：態(tài)度決定一切新行員心得：態(tài)度決定一切趙志剛金秋十月，在這個收獲的季節(jié)里，中國人民銀行蘭州中心支行在北山綜合基地開展了為期一周的2023年新行員培訓，有72位和我一樣剛進入人民銀行工作不久的新行員參加了本次培訓。這次的培訓時間雖然不長，但是在這短短的幾天時間里來自不同地方、不同崗位的我們一起學習，共同交流，彼此分享，大家過的很充實也很快樂。我們大多數(shù)人都是大學剛畢業(yè)，參加工作時間不久，社會閱歷尚淺，人生經(jīng)歷缺乏，工作中缺乏經(jīng)歷和技巧，缺乏有效的溝通才能。我們都經(jīng)歷著從大學生向職業(yè)員工轉變的"陣痛",就像新球員撞到"新秀墻"一樣。在入行兩個月的時間里有過困惑，有過不解，也有過抱怨甚至是迷茫，這些負面的東西和情緒纏繞著我，阻礙著我更有效、更快速的完成身份和角色的轉變。在這樣一種狀態(tài)下，這次的培訓就如同久旱逢甘露般來的恰如其時。此次培訓是一次難得的學習時機，更是一場對自我的反省和重新認識。此次培訓主要有五項內(nèi)容：集中授課、拓展訓練、構造化研討、座談交流、參觀學習。多項課程內(nèi)容的學習，使我清楚的理解了人民銀行的開展歷程、組織架構和不同崗位的職能職責；拓展訓練激發(fā)了我的團隊意識，也鍛煉了凝聚力和執(zhí)行力；行長和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流使我重新審視自己，反省自我。這次培訓收獲頗豐，感觸良多。給我印象最深的是與行長和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流。交流中各位領導和前輩以他們自身多年的工作經(jīng)歷為指導，從新行員的角度出發(fā)，細致入微的解答了我們遇到的困惑和疑問，并且結合豐富的人生經(jīng)歷對新行員提出了殷切的希望。通過大家真誠的交流和領導前輩們的分享我更加清楚了如何盡快轉變角色，調(diào)整心態(tài)，成為一名合格的央行員工。交流中讓我感觸最深的有一句話——"靜下心來練內(nèi)功，切忌急躁，一切歸零。"以前在學校的時候老師就經(jīng)常跟我們強調(diào)，為學要靜下心來，要戒驕戒躁，正如羅玉冰行長所言"年輕人要切忌急躁，切忌好高騖遠，不要急于求成。"如今參加工作了更要靜下心來，拋開一切雜念，靜心靜默地去對待和處理每一件事。但凡有成就之人，其心必如止水，不以物喜，不以己悲，這應該是要堅持的人生信條。當人們試著去融入一個新的環(huán)境，或多或少都會遇到一些問題和困難，這就要求首先端正自己的心態(tài)，要明白任何事都是不可能一蹴而就的，任何的收獲都與付出嚴密相連?，F(xiàn)階段遇到的很多問題和困惑都是我所必須經(jīng)歷的，很多客觀上的改變都需要一段時間，在這段時間里我能做的就是盡可能多的改變主觀，改進自我。供稿：人行迭部縣支行趙志剛公司員工平安消費決定效益學習體會公司員工平安消費決定效益學習體會做為一名企業(yè)員工，我深知企業(yè)平安消費工作搞得好與壞，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營效益、企業(yè)形象及生存競爭力等諸多方面。平安文化也最終影響著企業(yè)平安文化建立的實效與成敗。隨著我國經(jīng)濟持續(xù)快速開展,工業(yè)化進程不斷加快，gdp連續(xù)多年以9左右的速度增長，開展速度舉世矚目。但是也應該看到,現(xiàn)階段我國消費力程度相對較低,開展極不平衡，與興隆國家相比工業(yè)整體素質(zhì)較低，技術裝備和工藝程度相對落后，產(chǎn)品科技含量低，工業(yè)構造和布局不甚合理。大部分企業(yè)主要聚集在東部及沿海地區(qū)的中心城市和區(qū)域，投入較高、產(chǎn)出較低、資高消耗、低效益的粗放型經(jīng)濟增長方式，經(jīng)濟增長主要依靠投資來拉動，而不是依靠科技進步和效率進步來產(chǎn)生?！捌桨蚕M”指國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟、各個行業(yè)和領域、各類消費經(jīng)營單位的開展以及社會的進步與開展必須以平安消費為根底、前提和保障。這就包括經(jīng)濟開展要建立在平安保障才能不斷增強、平安消費狀態(tài)持續(xù)改善、勞動者生命平安和人體安康得到實在保障，平安消費是構建社會和諧社會的必要條件，平安消費與經(jīng)濟開展是相輔。現(xiàn)代平安經(jīng)濟學“三角形理論”認為，經(jīng)濟是兩條邊，平安是底邊，假設沒有底邊的支撐，即使經(jīng)濟開展再快也構不成穩(wěn)定的三角形，可見平安消費是經(jīng)濟開展的根底和前提。搞好平安消費可以保障消費力。人是消費力三大要素中最具決定性的因素，而事故與職業(yè)傷害使勞動者的生命和安康受到傷害，勞動力受損，而搞好平安消費是人力資穩(wěn)定的最根本保障，只有人的生命平安得到保障，才能充分激發(fā)人們創(chuàng)造財富的熱情和動力，只有遏制重大事故，減少事故造成的傷害，才能使社會安定有序。平安消費可以促進消費力的開展。消費活動是人們經(jīng)過勞動的物質(zhì)轉換活動，而消費過程中，人們會遇到各類的事故隱患，排除事故隱患,遏制事故發(fā)生，用盡量少的勞動消耗和物質(zhì)消耗消費出更多符合社會需要的產(chǎn)品。平安消費所產(chǎn)生的效益是隱性效益，不象普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和進步產(chǎn)品質(zhì)量上，而是表達在消費的全過程，不發(fā)惹事故，才能保證消費的正常開展和連續(xù)進展。平安消費促進經(jīng)濟開展。經(jīng)濟開展受到構造、體制和環(huán)境三大因素的制約，而平安消費是影響環(huán)境因素的一項重要內(nèi)容，在市場競爭日益劇烈的經(jīng)濟開展環(huán)境下，平安消費在市場競爭中是一個起重要作用的因素，是樹立良好的企業(yè)形象、參與市場競爭的有力砝碼，良好的環(huán)境因素可以給企業(yè)帶來廣闊的市場、充足的資金、可觀的經(jīng)濟效益，特別是在國際市場，歐美興隆國家對包括中國在內(nèi)的開展中國家的貿(mào)易制裁，其中平安衛(wèi)生方面的限制和標準，也影響我們參與國際經(jīng)濟領域的活動，平安和諧開展對于開發(fā)國際市場有著非常重要的作用。實現(xiàn)平安消費需要大量的投入，假設經(jīng)濟不開展，企業(yè)沒有足夠的資金，正常的消費經(jīng)營活動就難以維持，員工的根本保障就難以實現(xiàn)，平安投入也無從談起。在我國前期開展中，大部分企業(yè)平安投入缺乏也是基于經(jīng)濟效益不佳，資金困難，心有余而力缺乏，所以平安消費狀況與經(jīng)濟開展程度親密相關。興隆國家的經(jīng)濟開展史和我國沿海地區(qū)的開展理論也證明了這一點。經(jīng)濟開展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進展平安投入來保障平安設施完備先進，平安措施落實到位。所以說經(jīng)濟開展為平安消費提供了根本保障，要想從根本上減少平安事故，還要加快經(jīng)濟開展?？茖W開展首先強調(diào)的是平安開展，平安開展要堅持平安第一的方針，將平安工作擺在更加突出的位置。平安消費與經(jīng)濟開展的各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進，把平安消費納入企業(yè)開展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，制定企業(yè)平安消費中長期方案，建立平安消費責任考核體系，與經(jīng)濟開展一樣使平安消費實現(xiàn)量化考核，納入政府、企業(yè)和干部業(yè)績考核內(nèi)容，真正實現(xiàn)平安開展。注重細節(jié)學習體會文章--細節(jié)決定成敗工作體會注重細節(jié)學習體會文章--細節(jié)決定成敗工作體會內(nèi)容顯示中大量的工作都是一些瑣碎、煩雜、細小事物的重復。每天的每天都是反反復復做著同樣的事情，看似簡單、容易，卻不能粗枝大葉。就一件簡單的事，不同的人會做出不同的結果。就拿拖地板來說，一種人可能用水把拖把弄濕了隨意拖之；有的人可能先用掃把掃了雜物，再用拖把拖洗；有的人可能按第二種做的同時，還用上了洗潔精進展細刷，再用拖把拖洗干凈。就這一樣一個拖地板的過程看出，細心會讓你取到更好的收效。從事業(yè)務工作的我們，如沒方案、目的，每天、每月，每年下來，忙繁繁忙就這么過了，也不知道自己做了些什么。那你有沒有想過，試著去記記日記，寫寫總結？把重要的事記錄起來，寫寫一下方案，這樣你就不會沒了方向，更不會忘記了自己曾做過的。而且這樣一來，做好的地方，看之，又可給自己積累不少經(jīng)歷。細心能決定成敗。為什么有的人，聰明且有才能，卻偏偏敗在一些細節(jié)上呢？而我們在工作中為什么也老是一些小錯誤犯了又犯，別人給你指出更正了，下次再犯呢？我想：1、你也許認為這只是一些小錯，不當一回事；2、你也許會說某某也錯了，所以沒關系；〔更多精彩自“秘書不求人”〕3、你沒想過犯了這個錯所帶來的一些沒必要的重復，浪費時間，甚至更復雜的后果。假設你是以上情況的人，不想做好小事的人，也不會對大事好到哪去的。你想細心嗎？你想把事做好嗎？你想成功嗎？那就一定要這么做。1、接了手的事必須按時，按標準完成，不能完成，做任何解釋都是借口。2、你做完的事情，自己要檢查，認定沒有錯誤了再上報或再往下執(zhí)行。3、一件事情一定跟蹤到底，直到有結果出來了才行，決不能半途而廢。4、堅持到底，不要今天做到了，明天就放松了?！踩鐔T工檔案、進入公司時間、等〕5、要做到用筆記錄起來〔對于健忘的人〕。6、自覺、嚴于律己。一塊蛋糕制作過程，如你放錯了一種料，那整個過程就會全盤輸局了。所以，要想能把一連串的事情做通，做順，絕對要細心做每個環(huán)節(jié)。注重細節(jié)學習體會文章--讀細節(jié)決定成敗有感注重細節(jié)學習體會文章--讀細節(jié)決定成敗有感近來管理類書籍開始鋪天蓋地，反映了國內(nèi)政府、國企、民企們對管理的認識加強，最初的一本轟動全國的書叫《誰動了我的奶酪》，此書一出，網(wǎng)上到處都是奶酪類副產(chǎn)品，什么《誰能動你的奶酪》，《你能動誰的奶酪》，大有將奶酪進展到底的氣勢。從此以后，出版業(yè)發(fā)現(xiàn)了新的經(jīng)濟增長點，通俗類管理書籍開始充滿各大書店的書架，彷佛全民開始學習管理，人人都要精通老板和手下之間的推手拳術。so100汪中求的《細節(jié)決定成敗》一書是在這樣的心情下閱讀的，起先很不以為然，但待讀完幾天后細想，還是很符合中國國情的一本書，不禁為汪中求的良苦用心所感，遂成此文。中國人的性格是隨意，老子說，道法自然，又說