醫(yī)院檢驗(yàn)科主任職位競聘演講稿范例

第56頁共56頁醫(yī)院檢驗(yàn)科主任職位競聘演講稿范例醫(yī)院檢驗(yàn)科主任職位競聘演講稿范例。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!感謝給我這次競聘述職的時(shí)機(jī)。我叫，現(xiàn)年**歲，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，在職研究生在讀。主管檢驗(yàn)師，在檢驗(yàn)科工作已有___年了，曾被評(píng)為市優(yōu)秀團(tuán)員和院內(nèi)先進(jìn)工作者。本著年輕上進(jìn)，追求進(jìn)步，想為社會(huì)，為醫(yī)院多做點(diǎn)奉獻(xiàn)的原那么，參加這次競聘。如今這里對(duì)我這些年來工作情況，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。一、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。檢驗(yàn)工作效勞的是各種各樣的門診病人，安康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗(yàn)工程，工作比較繁忙，繁瑣，需要有一股敬業(yè)精神。幾年來，自己不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作的責(zé)任心，對(duì)待各項(xiàng)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守救死負(fù)傷，全心全意為人民效勞宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人效勞，及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)和臨床大夫交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、有較豐富的工作經(jīng)歷在檢驗(yàn)科工作的十多年中，我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗(yàn)，生化檢驗(yàn)，免疫檢驗(yàn)，pCR,血庫等，在工作中注意積累和總結(jié)，虛心向同事，領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，純熟操作技能，注重理論和理論相結(jié)合，對(duì)異常結(jié)果，試驗(yàn)中的異常情況具有一定的處理才能。及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作。三、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能十幾年來，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較親密的工作關(guān)系，做到有求必應(yīng)，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評(píng)。在科內(nèi)團(tuán)結(jié)同事，親密合作，向主任獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工作搞好。四、有較強(qiáng)的鉆研才能我積極參加院內(nèi)外檢驗(yàn)學(xué)術(shù)活動(dòng)和疑難病例的討論，注重總結(jié)和撰寫檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)論文，共撰寫論文多篇，并在核心期刊和省部級(jí)雜志上發(fā)表。以工程負(fù)責(zé)人身份，主持完成科研成果鑒定2項(xiàng)，獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一位，一項(xiàng)，另一項(xiàng)今年準(zhǔn)備審報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。假設(shè)我能競聘成功，我將協(xié)助科主任，把檢驗(yàn)科的窗口效勞做的更好，及時(shí)解決病人和臨床各科室反響的問題，與他們建立和諧關(guān)系;加強(qiáng)科室工作人員的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，進(jìn)步整個(gè)檢驗(yàn)科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，加強(qiáng)凝聚力，更好的為醫(yī)院做奉獻(xiàn);開展新工程;改進(jìn)試驗(yàn)方法，節(jié)約本錢;帶著和幫助同志們審報(bào)新課題。假設(shè)我競聘不成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗(yàn)人員，尋找差距，繼續(xù)努力。謝謝大家!【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀檢驗(yàn)科主任職位競聘演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！感謝給我這次競聘述職的時(shí)機(jī)。我叫，現(xiàn)年歲，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，在職研究生在讀。主管檢驗(yàn)師，在檢驗(yàn)科工作已有年了，曾被評(píng)為市優(yōu)秀團(tuán)員和院內(nèi)先進(jìn)工作者。本著年輕上進(jìn)，追求進(jìn)步，想為社會(huì)，為醫(yī)院多做點(diǎn)奉獻(xiàn)的原那么，參加這次競聘。如今這里對(duì)我這些年來工作情況，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。一有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。檢驗(yàn)工作效勞的是各種各樣的門診病人，安康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗(yàn)工程，工作比較繁忙，繁瑣，需要有一股敬業(yè)精神。幾年來，自己不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作的責(zé)任心，對(duì)待各項(xiàng)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守救死負(fù)傷，全心全意為人民效勞宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人效勞，及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)和臨床大夫交給的各項(xiàng)任務(wù)。二有較豐富的工作經(jīng)歷在檢驗(yàn)科工作的十多年中，我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗(yàn)，生化檢驗(yàn)，免疫檢驗(yàn)，pCR,血庫等，在工作中注意積累和總結(jié)，虛心向同事，領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，純熟操作技能，注重理論和理論相結(jié)合，對(duì)異常結(jié)果，試驗(yàn)中的異常情況具有一定的處理才能。及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作。三有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能十幾年來，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較親密的工作關(guān)系，做到有求必應(yīng)，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評(píng)。在科內(nèi)團(tuán)結(jié)同事，親密合作，向主任獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工作搞好。四有較強(qiáng)的鉆研才能我積極參加院內(nèi)外檢驗(yàn)學(xué)術(shù)活動(dòng)和疑難病例的討論，注重總結(jié)和撰寫檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)論文，共撰寫論文多篇，并在核心期刊和省部級(jí)雜志上發(fā)表。以工程負(fù)責(zé)人身份，主持完成科研成果鑒定2項(xiàng)，獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一位，一項(xiàng)，另一項(xiàng)今年準(zhǔn)備審報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。假設(shè)我能競聘成功，我將協(xié)助科主任，把檢驗(yàn)科的窗口效勞做的更好，及時(shí)解決病人和臨床各科室反響的問題，與他們建立和諧關(guān)系；加強(qiáng)科室工作人員的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，進(jìn)步整個(gè)檢驗(yàn)科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，加強(qiáng)凝聚力，更好的為醫(yī)院做奉獻(xiàn)；開展新工程；改進(jìn)試驗(yàn)方法，節(jié)約本錢；帶著和幫助同志們審報(bào)新課題。假設(shè)我競聘不成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗(yàn)人員，尋找差距，繼續(xù)努力。我的演講完畢了，謝謝大家！醫(yī)院檢驗(yàn)科主任競聘演講稿范文更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學(xué)典禮演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿開學(xué)致辭發(fā)言稿科學(xué)化的實(shí)驗(yàn)室管理對(duì)檢驗(yàn)科工作具有強(qiáng)力的推動(dòng)作用，我們可以從以下七個(gè)方面著手開展管理工作：一、標(biāo)準(zhǔn)效勞，改進(jìn)檢驗(yàn)效勞流程在科室開展職業(yè)道德教育，抓好標(biāo)準(zhǔn)效勞的落實(shí)，樹立員工“一切以病人為中心”的效勞理念，把加強(qiáng)科室文化建立與職業(yè)道德建立有機(jī)地結(jié)合起來，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切效勞于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計(jì)把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人，努力實(shí)現(xiàn)工作“零過失”，效勞“零投訴”的目的，在科室形成“人性化效勞、親情化關(guān)心、溫馨化環(huán)境”的良好氣氛。1、“急診綠色通道”的建立。在急診科合理裝備急診儀器〔如干式生化〕，開展快速實(shí)用、特異性高的急診檢驗(yàn)工程〔如斑點(diǎn)免疫結(jié)合試驗(yàn)〕，在盡可能短的內(nèi)的時(shí)間內(nèi)發(fā)出報(bào)告，準(zhǔn)確及時(shí)地提供臨床診療根據(jù)。2、“彈性工作制度”的建立。目前檢驗(yàn)科的工作形式還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足“一切以病人為中心”的需求，彈性工作制要求工作人員把上下班時(shí)間調(diào)開，儀器中午連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，換人不換機(jī)，解決報(bào)告的及時(shí)性問題。3、科室檢驗(yàn)流程再造。對(duì)檢驗(yàn)流程進(jìn)展了大刀闊斧的改造及完成了對(duì)檢驗(yàn)信息系統(tǒng)的晉級(jí)，充分利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，可以在門診檢驗(yàn)窗口增設(shè)“電子叫號(hào)系統(tǒng)”，并在急診科及門診大廳各裝備一臺(tái)自助取單機(jī)，這樣可解決門診窗口排長隊(duì)現(xiàn)象。假設(shè)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)“一卡通”，那么可再在門診增設(shè)“條碼自動(dòng)粘貼系統(tǒng)”，這樣既可減少工作過失，又能進(jìn)一步縮短檢驗(yàn)流程，方便患者。二、更新管理理念，推行本錢管理和量化管理解放思想，理念先行，更新觀念，確立與形勢(shì)開展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖，在科內(nèi)全面推行本錢、量化管理，建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，著眼鼓勵(lì)出色人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，打破吃“大鍋飯”、平均的思想。將來幾年將完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、班組長、主管技師、技師、檢驗(yàn)士，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度，權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合。除根本工資補(bǔ)貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評(píng)，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為科室的建立和開展提供了不竭的動(dòng)力。三、本錢管理，建立新的經(jīng)營形式自醫(yī)院實(shí)行總量控制和醫(yī)藥分開的政策以來，檢驗(yàn)科已成為醫(yī)院收入的重要科室。只有從根本上注重增收節(jié)支才能求得科室和醫(yī)院的可持續(xù)開展，詳細(xì)方法如控制變動(dòng)本錢費(fèi)用，充分利用現(xiàn)有儀器和人員實(shí)行滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，加強(qiáng)科室核算，杜絕一切不必要的浪費(fèi)，實(shí)行儀器和試劑的公開招標(biāo)等。四、建立全面質(zhì)量管理體系，進(jìn)步科室競爭才能檢驗(yàn)質(zhì)量是檢驗(yàn)科建立的根本，沒有檢驗(yàn)結(jié)果的高質(zhì)量，就談不上學(xué)術(shù)的高程度。質(zhì)量管理的重點(diǎn)是建立實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量管理體系，是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、量值溯的核心，它是實(shí)驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確的保證，是進(jìn)步科室競爭力的重要條件。為了保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量，必須對(duì)實(shí)驗(yàn)全過程進(jìn)展控制，使對(duì)可能影響結(jié)果的各種因素和環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)，使檢測(cè)結(jié)果始終保持可靠。目前檢驗(yàn)科除pCR實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量控制體系的建立與施行比較完善外，其它部門均不夠完善，將來幾年擬從以下幾方面著手工作：1、完善各部門質(zhì)量管理體系的建立。包括質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方案、質(zhì)量體系程序文件、詳細(xì)作業(yè)文件、質(zhì)量記錄的建立。2、制定《檢驗(yàn)科科內(nèi)質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。由內(nèi)審員每月考核一次，針對(duì)所得結(jié)果，有目的地解決質(zhì)量問題或可能影響質(zhì)量的問題。3、制定《檢驗(yàn)質(zhì)量記錄本》。詳細(xì)記錄所發(fā)現(xiàn)的問題、意見和投訴。4、完成年內(nèi)臨檢、生化、微生物實(shí)驗(yàn)室參比實(shí)驗(yàn)室的復(fù)評(píng)工作，并在將來兩年完成其它檢驗(yàn)部門參比實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)評(píng)審工作。五、優(yōu)化科室內(nèi)部構(gòu)造，做好人才梯隊(duì)建立工作一個(gè)科室的開展、學(xué)科的建立關(guān)鍵是人才梯隊(duì)的建立。只有通過合理的人員編制，適宜地引進(jìn)人才，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)展績效評(píng)估，引入人才鼓勵(lì)和競爭機(jī)制，建立科學(xué)的科室綜合評(píng)價(jià)體系，并積極營造適宜人才成長的環(huán)境，拓寬人才培養(yǎng)途徑，才能造就一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，科室的建立才能出現(xiàn)突飛猛進(jìn)的場(chǎng)面。1、要求所有的年青專科生均要通過在職學(xué)習(xí)獲得本科學(xué)歷。2、建立“人盡其才，才盡其用”用人機(jī)制?？剖业拈_展，離不開合理使用人才。衡量和使用人才時(shí)，不能簡單地看文憑、重學(xué)歷、論資排輩。其中關(guān)鍵一點(diǎn)，就是要做好人才梯隊(duì)建立工作，更新觀念，做到人盡其才，才盡其用。夫爭天下者，必先爭于人，首先占領(lǐng)人才建立制高點(diǎn)，做到你無我有，你有我優(yōu)，人才構(gòu)造優(yōu)化，才能使科室在競爭中可持續(xù)開展。3、建立科室聘用機(jī)制。實(shí)行全員合同聘任制，制定崗位設(shè)置的原那么及崗位職責(zé)和任務(wù)，建立客觀的考核指標(biāo)、方法和程序，按需設(shè)崗，按崗位職數(shù)進(jìn)展逐級(jí)聘任，到達(dá)公平競爭、擇優(yōu)上崗、崗盡其職、人盡其才。另外，要將職稱聘任與實(shí)際需求結(jié)合起來，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員按合理的高、中、初級(jí)比例進(jìn)展聘任，可高職低聘，對(duì)落聘或不符合崗位需要的人可創(chuàng)造條件在院內(nèi)外流動(dòng)，缺編崗位公開鼓勵(lì)競爭上崗，為加強(qiáng)編制管理創(chuàng)造良好環(huán)境。4、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建立，完善人才培養(yǎng)體系。樹立人才資是第一資的理念，加大施行人才戰(zhàn)略的力度。培養(yǎng)1—2名省級(jí)本學(xué)科領(lǐng)域具有程度、有一定知名度的專家；培養(yǎng)選拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年學(xué)科帶頭人，5名左右35歲以下的學(xué)科帶頭人后備人才。5、加大研究生培養(yǎng)力度，進(jìn)步科室醫(yī)、教、研隊(duì)伍整體程度。六、堅(jiān)持科技創(chuàng)新，構(gòu)建科室科研平臺(tái)技術(shù)特色是科室技術(shù)素質(zhì)、科研和醫(yī)療程度的詳細(xì)表達(dá)，是科室競爭的重要條件。科室要考慮本科在院內(nèi)承擔(dān)的任務(wù)和自身優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)國際開展趨勢(shì)加強(qiáng)科室特色建立，引進(jìn)高學(xué)歷科研人才，逐步購置相關(guān)設(shè)備，構(gòu)建科室科研平臺(tái)。1、引進(jìn)檢驗(yàn)醫(yī)師，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)不應(yīng)局限于檢驗(yàn)技術(shù)，應(yīng)有兩翼，即左翼的技師，要求具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)理論根底和高超的技術(shù)程度，主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)性和可靠性，右翼的醫(yī)師要有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論和理論經(jīng)歷，能正確地對(duì)各種檢驗(yàn)結(jié)果作出合理和恰當(dāng)?shù)慕忉?，同時(shí)為臨床提供咨詢效勞，幫助臨床醫(yī)生將這些數(shù)據(jù)正確地應(yīng)用于診斷治療和預(yù)防工作中去。檢驗(yàn)醫(yī)師與病區(qū)醫(yī)師在查房，會(huì)診時(shí)應(yīng)經(jīng)常交流，及時(shí)理解和解決存在的問題，互相協(xié)調(diào)和配合。2、圍繞科室主攻方向，組建生物化學(xué)和分子生物學(xué)研究室、細(xì)胞生物學(xué)研究室、免疫學(xué)研究室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室。3、本科生在定級(jí)以后，每年要有一篇省級(jí)論文或一篇參加省級(jí)會(huì)議交流的文章，每到一個(gè)科室要寫一篇關(guān)于本專業(yè)的現(xiàn)狀和進(jìn)展綜述，并與他們的晉升職稱相結(jié)合。4、參照省重點(diǎn)專科要求，三年內(nèi)有省級(jí)課題的鑒定及獲獎(jiǎng)，力爭三年成為省級(jí)重點(diǎn)?？?。七、眾志成誠，著手ISO15189質(zhì)量體系論證通過ISO15189質(zhì)量體系論證可以進(jìn)步和完善實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)才能和管理程度，以滿足自我改進(jìn)和參與市場(chǎng)競爭的需要；可以得到政府管理部門和實(shí)驗(yàn)室使用方及客戶的信任，以有時(shí)機(jī)承擔(dān)政府和客戶委托的工作；可以展示良好的組織形象，滿足社會(huì)公正性工作的要求，例如為司法部門提供效勞；可以以先進(jìn)的質(zhì)量管理體系獲得更多的合作時(shí)機(jī)，例如為產(chǎn)品認(rèn)證提供檢測(cè)結(jié)果的支持等。此外，由于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可活動(dòng)已經(jīng)成為一項(xiàng)國際性的活動(dòng)且通常是經(jīng)國家政府授權(quán)開展工作的，因此，獲得認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室可以通過認(rèn)可機(jī)構(gòu)的工作得到更廣泛的宣傳和成認(rèn)，比方可以被列入認(rèn)可機(jī)構(gòu)定期向國內(nèi)、外公布的《認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室名錄》從而得到宣傳；可以借助于認(rèn)可機(jī)構(gòu)簽署的國際互認(rèn)協(xié)議得到國際的成認(rèn)等，這一點(diǎn)對(duì)于有時(shí)機(jī)承擔(dān)國外檢驗(yàn)和科研任務(wù)的實(shí)驗(yàn)室那么更為重要。檢驗(yàn)科主任競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！感謝給我這次競聘述職的時(shí)機(jī)。我叫xxx，，現(xiàn)年36歲，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，在職研究生在讀。主管檢驗(yàn)師，在檢驗(yàn)科工作已有___年了，曾被評(píng)為市優(yōu)秀團(tuán)員和院內(nèi)先進(jìn)工作者。本著年輕上進(jìn)，追求進(jìn)步，想為社會(huì)，為醫(yī)院多做點(diǎn)奉獻(xiàn)的原那么，參加這次競聘。如今這里對(duì)我這些年來工作情況，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。一有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。檢驗(yàn)工作效勞的是各種各樣的門診病人，安康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗(yàn)工程，工作比較繁忙，繁瑣，需要有一股敬業(yè)精神。幾年來，自己不斷加強(qiáng)思想道德和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作的責(zé)任心，對(duì)待各項(xiàng)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守救死負(fù)傷，全心全意為人民效勞宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人效勞，及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)和臨床大夫交給的各項(xiàng)任務(wù)。二有較豐富的工作經(jīng)歷在檢驗(yàn)科工作的十多年中，我陸續(xù)干過常規(guī)檢驗(yàn)，生化檢驗(yàn)，免疫檢驗(yàn)，pcr,血庫等，在工作中注意積累和總結(jié)，虛心向同事，領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，純熟操作技能，注重理論和理論相結(jié)合，對(duì)異常結(jié)果，試驗(yàn)中的異常情況具有一定的處理才能。及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作。三有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能十幾年來，在工作崗位上，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較親密的工作關(guān)系，做到有求必應(yīng)，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評(píng)。在科內(nèi)團(tuán)結(jié)同事，親密合作，向主任獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工作搞好。四有較強(qiáng)的鉆研才能我積極參加院內(nèi)外檢驗(yàn)學(xué)術(shù)活動(dòng)和疑難病例的討論，注重總結(jié)和撰寫檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)論文，共撰寫論文多篇，并在核心期刊和省部級(jí)雜志上發(fā)表。以工程負(fù)責(zé)人身份，主持完成科研成果鑒定2項(xiàng)，獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一位，一項(xiàng)，另一項(xiàng)今年準(zhǔn)備審報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。假設(shè)我能競聘成功，我將協(xié)助科主任，把檢驗(yàn)科的窗口效勞做的更好，及時(shí)解決病人和臨床各科室反響的問題，與他們建立和諧關(guān)系；加強(qiáng)科室工作人員的學(xué)習(xí)，跟上時(shí)代步伐，進(jìn)步整個(gè)檢驗(yàn)科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，加強(qiáng)凝聚力，更好的為醫(yī)院做奉獻(xiàn)；開展新工程；改進(jìn)試驗(yàn)方法，節(jié)約本錢；帶著和幫助同志們審報(bào)新課題。假設(shè)我競聘不成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗(yàn)人員，尋找差距，繼續(xù)努力。謝謝大家！醫(yī)院檢驗(yàn)科主任競聘稿醫(yī)院檢驗(yàn)科主任競聘稿科學(xué)化的實(shí)驗(yàn)室管理對(duì)檢驗(yàn)科工作具有強(qiáng)力的推動(dòng)作用，我們可以從以下七個(gè)方面著手開展管理工作：一、標(biāo)準(zhǔn)效勞，改進(jìn)檢驗(yàn)效勞流程在科室開展職業(yè)道德教育，抓好標(biāo)準(zhǔn)效勞的落實(shí)，樹立員工“一切以病人為中心”的效勞理念，把加強(qiáng)科室文化建立與職業(yè)道德建立有機(jī)地結(jié)合起來，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切效勞于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計(jì)把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人，努力實(shí)現(xiàn)工作“零過失”，效勞“零投訴”的目的，在科室形成“人性化效勞、親情化關(guān)心、溫馨化環(huán)境”的良好氣氛。1、“急診綠色通道”的建立。在急診科合理裝備急診儀器〔如干式生化〕，開展快速實(shí)用、特異性高的急診檢驗(yàn)工程〔如斑點(diǎn)免疫結(jié)合試驗(yàn)〕，在盡可能短的內(nèi)的時(shí)間內(nèi)發(fā)出報(bào)告，準(zhǔn)確及時(shí)地提供臨床診療根據(jù)。2、“彈性工作制度”的建立。目前檢驗(yàn)科的工作形式還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足“一切以病人為中心”的需求，彈性工作制要求工作人員把上下班時(shí)間調(diào)開，儀器中午連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，換人不換機(jī)，解決報(bào)告的及時(shí)性問題。3、科室檢驗(yàn)流程再造。對(duì)檢驗(yàn)流程進(jìn)展了大刀闊斧的改造及完成了對(duì)檢驗(yàn)信息系統(tǒng)的晉級(jí)，充分利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，可以在門診檢驗(yàn)窗口增設(shè)“電子叫號(hào)系統(tǒng)”，并在急診科及門診大廳各裝備一臺(tái)自助取單機(jī)，這樣可解決門診窗口排長隊(duì)現(xiàn)象。假設(shè)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)“一卡通”，那么可再在門診增設(shè)“條碼自動(dòng)粘貼系統(tǒng)”，這樣既可減少工作過失，又能進(jìn)一步縮短檢驗(yàn)流程，方便患者。二、更新管理理念，推行本錢管理和量化管理解放思想，理念先行，更新觀念，確立與形勢(shì)開展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖，在科內(nèi)全面推行本錢、量化管理，建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，著眼鼓勵(lì)出色人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，打破吃“大鍋飯”、平均的思想。將來幾年將完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、班組長、主管技師、技師、檢驗(yàn)士，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度，權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合。除根本工資補(bǔ)貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評(píng)，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為科室的建立和開展提供了不竭的動(dòng)力。三、本錢管理，建立新的經(jīng)營形式自醫(yī)院實(shí)行總量控制和醫(yī)藥分開的政策以來，檢驗(yàn)科已成為醫(yī)院收入的重要科室。只有從根本上注重增收節(jié)支才能求得科室和醫(yī)院的可持續(xù)開展，詳細(xì)方法如控制變動(dòng)本錢費(fèi)用，充分利用現(xiàn)有儀器和人員實(shí)行滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，加強(qiáng)科室核算，杜絕一切不必要的浪費(fèi)，實(shí)行儀器和試劑的公開招標(biāo)等。四、建立全面質(zhì)量管理體系，進(jìn)步科室競爭才能檢驗(yàn)質(zhì)量是檢驗(yàn)科建立的根本，沒有檢驗(yàn)結(jié)果的高質(zhì)量，就談不上學(xué)術(shù)的高程度。質(zhì)量管理的重點(diǎn)是建立實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量管理體系，是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、量值溯的核心，它是實(shí)驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確的保證，是進(jìn)步科室競爭力的重要條件。為了保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量，必須對(duì)實(shí)驗(yàn)全過程進(jìn)展控制，使對(duì)可能影響結(jié)果的各種因素和環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)，使檢測(cè)結(jié)果始終保持可靠。目前檢驗(yàn)科除pCR實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量控制體系的建立與施行比較完善外，其它部門均不夠完善，將來幾年擬從以下幾方面著手工作：1、完善各部門質(zhì)量管理體系的建立。包括質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方案、質(zhì)量體系程序文件、詳細(xì)作業(yè)文件、質(zhì)量記錄的建立。2、制定《檢驗(yàn)科科內(nèi)質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。由內(nèi)審員每月考核一次，針對(duì)所得結(jié)果，有目的地解決質(zhì)量問題或可能影響質(zhì)量的問題。3、制定《檢驗(yàn)質(zhì)量記錄本》。詳細(xì)記錄所發(fā)現(xiàn)的問題、意見和投訴。4、完成年內(nèi)臨檢、生化、微生物實(shí)驗(yàn)室參比實(shí)驗(yàn)室的復(fù)評(píng)工作，并在將來兩年完成其它檢驗(yàn)部門參比實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)評(píng)審工作。五、優(yōu)化科室內(nèi)部構(gòu)造，做好人才梯隊(duì)建立工作一個(gè)科室的開展、學(xué)科的建立關(guān)鍵是人才梯隊(duì)的建立。只有通過合理的人員編制，適宜地引進(jìn)人才，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)展績效評(píng)估，引入人才鼓勵(lì)和競爭機(jī)制，建立科學(xué)的科室綜合評(píng)價(jià)體系，并積極營造適宜人才成長的環(huán)境，拓寬人才培養(yǎng)途徑，才能造就一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，科室的建立才能出現(xiàn)突飛猛進(jìn)的場(chǎng)面。1、要求所有的年青?？粕ㄟ^在職學(xué)習(xí)獲得本科學(xué)歷。2、建立“人盡其才，才盡其用”用人機(jī)制。科室的開展，離不開合理使用人才。衡量和使用人才時(shí)，不能簡單地看文憑、重學(xué)歷、論資排輩。其中關(guān)鍵一點(diǎn)，就是要做好人才梯隊(duì)建立工作，更新觀念，做到人盡其才，才盡其用。夫爭天下者，必先爭于人，首先占領(lǐng)人才建立制高點(diǎn)，做到你無我有，你有我優(yōu)，人才構(gòu)造優(yōu)化，才能使科室在競爭中可持續(xù)開展。3、建立科室聘用機(jī)制。實(shí)行全員合同聘任制，制定崗位設(shè)置的原那么及崗位職責(zé)和任務(wù)，建立客觀的考核指標(biāo)、方法和程序，按需設(shè)崗，按崗位職數(shù)進(jìn)展逐級(jí)聘任，到達(dá)公平競爭、擇優(yōu)上崗、崗盡其職、人盡其才。另外，要將職稱聘任與實(shí)際需求結(jié)合起來，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員按合理的高、中、初級(jí)比例進(jìn)展聘任，可高職低聘，對(duì)落聘或不符合崗位需要的人可創(chuàng)造條件在院內(nèi)外流動(dòng)，缺編崗位公開鼓勵(lì)競爭上崗，為加強(qiáng)編制管理創(chuàng)造良好環(huán)境。4、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建立，完善人才培養(yǎng)體系。樹立人才資是第一資的理念，加大施行人才戰(zhàn)略的力度。培養(yǎng)1-2名省級(jí)本學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先程度、有一定知名度的專家；培養(yǎng)選拔2-3名在本市具有一定知名度的中青年學(xué)科帶頭人，5名左右35歲以下的學(xué)科帶頭人后備人才。5、加大研究生培養(yǎng)力度，進(jìn)步科室醫(yī)、教、研隊(duì)伍整體程度。六、堅(jiān)持科技創(chuàng)新，構(gòu)建科室科研平臺(tái)技術(shù)特色是科室技術(shù)素質(zhì)、科研和醫(yī)療程度的詳細(xì)表達(dá)，是科室競爭的重要條件?？剖乙紤]本科在院內(nèi)承擔(dān)的任務(wù)和自身優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)國際開展趨勢(shì)加強(qiáng)科室特色建立，引進(jìn)高學(xué)歷科研人才，逐步購置相關(guān)設(shè)備，構(gòu)建科室科研平臺(tái)。1、引進(jìn)檢驗(yàn)醫(yī)師，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)不應(yīng)局限于檢驗(yàn)技術(shù)，應(yīng)有兩翼，即左翼的技師，要求具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)理論根底和高超的技術(shù)程度，主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)性和可靠性，右翼的醫(yī)師要有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論和理論經(jīng)歷，能正確地對(duì)各種檢驗(yàn)結(jié)果作出合理和恰當(dāng)?shù)慕忉專瑫r(shí)為臨床提供咨詢效勞，幫助臨床醫(yī)生將這些數(shù)據(jù)正確地應(yīng)用于診斷治療和預(yù)防工作中去。檢驗(yàn)醫(yī)師與病區(qū)醫(yī)師在查房，會(huì)診時(shí)應(yīng)經(jīng)常交流，及時(shí)理解和解決存在的問題，互相協(xié)調(diào)和配合。2、圍繞科室主攻方向，組建生物化學(xué)和分子生物學(xué)研究室、細(xì)胞生物學(xué)研究室、免疫學(xué)研究室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室。3、本科生在定級(jí)以后，每年要有一篇省級(jí)論文或一篇參加省級(jí)會(huì)議交流的文章，每到一個(gè)科室要寫一篇關(guān)于本專業(yè)的現(xiàn)狀和進(jìn)展綜述，并與他們的晉升職稱相結(jié)合。4、參照省重點(diǎn)?？埔?，三年內(nèi)有省級(jí)課題的鑒定及獲獎(jiǎng)，力爭三年成為省級(jí)重點(diǎn)?？?。七、眾志成誠，著手ISO15189質(zhì)量體系論證通過ISO15189質(zhì)量體系論證可以進(jìn)步和完善實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)才能和管理程度，以滿足自我改進(jìn)和參與市場(chǎng)競爭的需要；可以得到政府管理部門和實(shí)驗(yàn)室使用方及客戶的信任，以有時(shí)機(jī)承擔(dān)政府和客戶委托的工作；可以展示良好的組織形象，滿足社會(huì)公正性工作的要求，例如為司法部門提供效勞；可以以先進(jìn)的質(zhì)量管理體系獲得更多的合作時(shí)機(jī)，例如為產(chǎn)品認(rèn)證提供檢測(cè)結(jié)果的支持等。此外，由于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可活動(dòng)已經(jīng)成為一項(xiàng)國際性的活動(dòng)且通常是經(jīng)國家政府授權(quán)開展工作的，因此，獲得認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室可以通過認(rèn)可機(jī)構(gòu)的工作得到更廣泛的宣傳和成認(rèn)，比方可以被列入認(rèn)可機(jī)構(gòu)定期向國內(nèi)、外公布的《認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室名錄》從而得到宣傳；可以借助于認(rèn)可機(jī)構(gòu)簽署的國際互認(rèn)協(xié)議得到國際的成認(rèn)等，這一點(diǎn)對(duì)于有時(shí)機(jī)承擔(dān)國外檢驗(yàn)和科研任務(wù)的實(shí)驗(yàn)室那么更為重要。醫(yī)院檢驗(yàn)科主任競聘稿范文科學(xué)化的實(shí)驗(yàn)室管理對(duì)檢驗(yàn)科工作具有強(qiáng)力的推動(dòng)作用，我們可以從以下七個(gè)方面著手開展管理工作：一、標(biāo)準(zhǔn)效勞，改進(jìn)檢驗(yàn)效勞流程在科室開展職業(yè)道德教育，抓好標(biāo)準(zhǔn)效勞的落實(shí)，樹立員工“一切以病人為中心”的效勞理念，把加強(qiáng)科室文化建立與職業(yè)道德建立有機(jī)地結(jié)合起來，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切效勞于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計(jì)把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人，努力實(shí)現(xiàn)工作“零過失”，效勞“零投訴”的目的，在科室形成“人性化效勞、親情化關(guān)心、溫馨化環(huán)境”的良好氣氛。1、“急診綠色通道”的建立。在急診科合理裝備急診儀器〔如干式生化〕，開展快速實(shí)用、特異性高的急診檢驗(yàn)工程〔如斑點(diǎn)免疫結(jié)合試驗(yàn)〕，在盡可能短的內(nèi)的時(shí)間內(nèi)發(fā)出報(bào)告，準(zhǔn)確及時(shí)地提供臨床診療根據(jù)。2、“彈性工作制度”的建立。目前檢驗(yàn)科的工作形式還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足“一切以病人為中心”的需求，彈性工作制要求工作人員把上下班時(shí)間調(diào)開，儀器中午連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，換人不換機(jī)，解決報(bào)告的及時(shí)性問題。3、科室檢驗(yàn)流程再造。對(duì)檢驗(yàn)流程進(jìn)展了大刀闊斧的改造及完成了對(duì)檢驗(yàn)信息系統(tǒng)的晉級(jí)，充分利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，可以在門診檢驗(yàn)窗口增設(shè)“電子叫號(hào)系統(tǒng)”，并在急診科及門診大廳各裝備一臺(tái)自助取單機(jī)，這樣可解決門診窗口排長隊(duì)現(xiàn)象。假設(shè)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)“一卡通”，那么可再在門診增設(shè)“條碼自動(dòng)粘貼系統(tǒng)”，這樣既可減少工作過失，又能進(jìn)一步縮短檢驗(yàn)流程，方便患者。二、更新管理理念，推行本錢管理和量化管理解放思想，理念先行，更新觀念，確立與形勢(shì)開展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖，在科內(nèi)全面推行本錢、量化管理，建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，著眼鼓勵(lì)出色人才，鼓勵(lì)創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，打破吃“大鍋飯”、平均的思想。將來幾年將完善考核制度，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、班組長、主管技師、技師、檢驗(yàn)士，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度，權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合。除根本工資補(bǔ)貼外，勞務(wù)工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現(xiàn)。年終總評(píng)，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比。以此激發(fā)調(diào)動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛，為科室的建立和開展提供了不竭的動(dòng)力。三、本錢管理，建立新的經(jīng)營形式自醫(yī)院實(shí)行總量控制和醫(yī)藥分開的政策以來，檢驗(yàn)科已成為醫(yī)院收入的重要科室。只有從根本上注重增收節(jié)支才能求得科室和醫(yī)院的可持續(xù)開展，詳細(xì)方法如控制變動(dòng)本錢費(fèi)用，充分利用現(xiàn)有儀器和人員實(shí)行滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，加強(qiáng)科室核算，杜絕一切不必要的浪費(fèi)，實(shí)行儀器和試劑的公開招標(biāo)等。四、建立全面質(zhì)量管理體系，進(jìn)步科室競爭才能檢驗(yàn)質(zhì)量是檢驗(yàn)科建立的根本，沒有檢驗(yàn)結(jié)果的高質(zhì)量，就談不上學(xué)術(shù)的高程度。質(zhì)量管理的重點(diǎn)是建立實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量管理體系，是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、量值溯的核心，它是實(shí)驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確的保證，是進(jìn)步科室競爭力的重要條件。為了保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量，必須對(duì)實(shí)驗(yàn)全過程進(jìn)展控制，使對(duì)可能影響結(jié)果的各種因素和環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)，使檢測(cè)結(jié)果始終保持可靠。目前檢驗(yàn)科除pCR實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量控制體系的建立與施行比較完善外，其它部門均不夠完善，將來幾年擬從以下幾方面著手工作：1、完善各部門質(zhì)量管理體系的建立。包括質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方案、質(zhì)量體系程序文件、詳細(xì)作業(yè)文件、質(zhì)量記錄的建立。2、制定《檢驗(yàn)科科內(nèi)質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。由內(nèi)審員每月考核一次，針對(duì)所得結(jié)果，有目的地解決質(zhì)量問題或可能影響質(zhì)量的問題。3、制定《檢驗(yàn)質(zhì)量記錄本》。詳細(xì)記錄所發(fā)現(xiàn)的問題、意見和投訴。4、完成年內(nèi)臨檢、生化、微生物實(shí)驗(yàn)室參比實(shí)驗(yàn)室的復(fù)評(píng)工作，并在將來兩年完成其它檢驗(yàn)部門參比實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)評(píng)審工作。五、優(yōu)化科室內(nèi)部構(gòu)造，做好人才梯隊(duì)建立工作一個(gè)科室的開展、學(xué)科的建立關(guān)鍵是人才梯隊(duì)的建立。只有通過合理的人員編制，適宜地引進(jìn)人才，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)展績效評(píng)估，引入人才鼓勵(lì)和競爭機(jī)制，建立科學(xué)的科室綜合評(píng)價(jià)體系，并積極營造適宜人才成長的環(huán)境，拓寬人才培養(yǎng)途徑，才能造就一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，科室的建立才能出現(xiàn)突飛猛進(jìn)的場(chǎng)面。1、要求所有的年青專科生均要通過在職學(xué)習(xí)獲得本科學(xué)歷。2、建立“人盡其才，才盡其用”用人機(jī)制?？剖业拈_展，離不開合理使用人才。衡量和使用人才時(shí)，不能簡單地看文憑、重學(xué)歷、論資排輩。其中關(guān)鍵一點(diǎn)，就是要做好人才梯隊(duì)建立工作，更新觀念，做到人盡其才，才盡其用。夫爭天下者，必先爭于人，首先占領(lǐng)人才建立制高點(diǎn)，做到你無我有，你有我優(yōu)，人才構(gòu)造優(yōu)化，才能使科室在競爭中可持續(xù)開展。3、建立科室聘用機(jī)制。實(shí)行全員合同聘任制，制定崗位設(shè)置的原那么及崗位職責(zé)和任務(wù)，建立客觀的考核指標(biāo)、方法和程序，按需設(shè)崗，按崗位職數(shù)進(jìn)展逐級(jí)聘任，到達(dá)公平競爭、擇優(yōu)上崗、崗盡其職、人盡其才。另外，要將職稱聘任與實(shí)際需求結(jié)合起來，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員按合理的高、中、初級(jí)比例進(jìn)展聘任，可高職低聘，對(duì)落聘或不符合崗位需要的人可創(chuàng)造條件在院內(nèi)外流動(dòng)，缺編崗位公開鼓勵(lì)競爭上崗，為加強(qiáng)編制管理創(chuàng)造良好環(huán)境。4、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建立，完善人才培養(yǎng)體系。樹立人才資是第一資的理念，加大施行人才戰(zhàn)略的力度。培養(yǎng)1—2名省級(jí)本學(xué)科領(lǐng)域具有程度、有一定知名度的專家；培養(yǎng)選拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年學(xué)科帶頭人，5名左右35歲以下的學(xué)科帶頭人后備人才。5、加大研究生培養(yǎng)力度，進(jìn)步科室醫(yī)、教、研隊(duì)伍整體程度。六、堅(jiān)持科技創(chuàng)新，構(gòu)建科室科研平臺(tái)技術(shù)特色是科室技術(shù)素質(zhì)、科研和醫(yī)療程度的詳細(xì)表達(dá)，是科室競爭的重要條件?？剖乙紤]本科在院內(nèi)承擔(dān)的任務(wù)和自身優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)國際開展趨勢(shì)加強(qiáng)科室特色建立，引進(jìn)高學(xué)歷科研人才，逐步購置相關(guān)設(shè)備，構(gòu)建科室科研平臺(tái)。1、引進(jìn)檢驗(yàn)醫(yī)師，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)不應(yīng)局限于檢驗(yàn)技術(shù)，應(yīng)有兩翼，即左翼的技師，要求具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)理論根底和高超的技術(shù)程度，主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)性和可靠性，右翼的醫(yī)師要有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論和理論經(jīng)歷，能正確地對(duì)各種檢驗(yàn)結(jié)果作出合理和恰當(dāng)?shù)慕忉專瑫r(shí)為臨床提供咨詢效勞，幫助臨床醫(yī)生將這些數(shù)據(jù)正確地應(yīng)用于診斷治療和預(yù)防工作中去。檢驗(yàn)醫(yī)師與病區(qū)醫(yī)師在查房，會(huì)診時(shí)應(yīng)經(jīng)常交流，及時(shí)理解和解決存在的問題，互相協(xié)調(diào)和配合。2、圍繞科室主攻方向，組建生物化學(xué)和分子生物學(xué)研究室、細(xì)胞生物學(xué)研究室、免疫學(xué)研究室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室。3、本科生在定級(jí)以后，每年要有一篇省級(jí)論文或一篇參加省級(jí)會(huì)議交流的文章，每到一個(gè)科室要寫一篇關(guān)于本專業(yè)的現(xiàn)狀和進(jìn)展綜述，并與他們的晉升職稱相結(jié)合。4、參照省重點(diǎn)?？埔?，三年內(nèi)有省級(jí)課題的鑒定及獲獎(jiǎng)，力爭三年成為省級(jí)重點(diǎn)?？?。七、眾志成誠，著手ISO15189質(zhì)量體系論證通過ISO15189質(zhì)量體系論證可以進(jìn)步和完善實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)才能和管理程度，以滿足自我改進(jìn)和參與市場(chǎng)競爭的需要；可以得到政府管理部門和實(shí)驗(yàn)室使用方及客戶的信任，以有時(shí)機(jī)承擔(dān)政府和客戶委托的工作；可以展示良好的組織形象，滿足社會(huì)公正性工作的要求，例如為司法部門提供效勞；可以以先進(jìn)的質(zhì)量管理體系獲得更多的合作時(shí)機(jī)，例如為產(chǎn)品認(rèn)證提供檢測(cè)結(jié)果的支持等。此外，由于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可活動(dòng)已經(jīng)成為一項(xiàng)國際性的活動(dòng)且通常是經(jīng)國家政府授權(quán)開展工作的，因此，獲得認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室可以通過認(rèn)可機(jī)構(gòu)的工作得到更廣泛的宣傳和成認(rèn)，比方可以被列入認(rèn)可機(jī)構(gòu)定期向國內(nèi)、外公布的《認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室名錄》從而得到宣傳；可以借助于認(rèn)可機(jī)構(gòu)簽署的國際互認(rèn)協(xié)議得到國際的成認(rèn)等，這一點(diǎn)對(duì)于有時(shí)機(jī)承擔(dān)國外檢驗(yàn)和科研任務(wù)的實(shí)驗(yàn)室那么更為重要。競聘婦科主任職位演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:下午好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個(gè)公平競爭的平臺(tái)，感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各位朋友!讓我有勇氣站在這競聘的講臺(tái)上。我叫吳媛，1994年畢業(yè)于揚(yáng)州衛(wèi)校，同年8月到大橋醫(yī)院婦產(chǎn)科工作，202_年獲得202_年獲得醫(yī)師資格，202_年經(jīng)考試合格獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。今天我競聘的職位是婦產(chǎn)科主任。說句心里話,在應(yīng)聘之前,我曾猶豫過。19年的婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷，讓我對(duì)醫(yī)生特別是婦產(chǎn)科醫(yī)生“安康所系，生命相托”有了深化的認(rèn)識(shí)，特別是當(dāng)高危產(chǎn)婦的家屬把母子兩條性命托付手上的時(shí)候，容不得我有一絲遲疑和馬虎。我對(duì)婦產(chǎn)工作的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)的支持，是我今天應(yīng)聘這一職位的重要理由。我應(yīng)聘婦產(chǎn)科主任職位的理由有三點(diǎn)：一是我有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)才能，專業(yè)根底扎實(shí)，能勝任婦產(chǎn)科工作。工作以來我認(rèn)真向上級(jí)醫(yī)生、同事學(xué)習(xí)，不斷汲取他們的經(jīng)歷教訓(xùn)，進(jìn)步自已的業(yè)務(wù)程度。同時(shí)利用進(jìn)修學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)大量吸收新知識(shí)、開拓業(yè)務(wù)視野、進(jìn)步了醫(yī)務(wù)程度，能順利開展各種常見婦科和產(chǎn)科手術(shù)，對(duì)婦產(chǎn)科一些新技術(shù)、新知識(shí)有所掌握。二是我有較高的工作熱情。多年的婦產(chǎn)科工作已使我深深地愛上了這一職業(yè)，處處為患者著想，時(shí)時(shí)為患者負(fù)責(zé)。每當(dāng)一個(gè)個(gè)嬰兒經(jīng)我的手呱呱落地的時(shí)候，我都感到自己從事的職業(yè)是多么神圣；每當(dāng)一位位女同胞經(jīng)過我的治療脫離病痛的時(shí)候，我都覺得婦產(chǎn)科工作使我的生命價(jià)值得到充分表達(dá)。曾經(jīng)有一名患者在街上認(rèn)出我是她的經(jīng)治醫(yī)生，當(dāng)時(shí)我就覺得作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生是如此值得驕傲。三是我有一定的管理才能。婦產(chǎn)科主任首先是婦產(chǎn)科醫(yī)生，同時(shí)又需要具有管理科室的才能。上學(xué)時(shí)我是辦干部，屢次組織活動(dòng)的經(jīng)歷讓我具有了良好的與別人溝通、協(xié)調(diào)的才能和組織才能，可以協(xié)調(diào)配合同事，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，這是一個(gè)集體具有優(yōu)勢(shì)的堅(jiān)強(qiáng)保障。這三點(diǎn)理由使我可以更快地進(jìn)入婦產(chǎn)科主任的角色，更好地履行我的職責(zé)，更多地為廣闊患者效勞，更有效地為醫(yī)院效勞。無論今天競聘結(jié)果如何，我都會(huì)服從組織分配，公正客觀地認(rèn)識(shí)自己的缺乏，努力在工作中完善自己，積極向上，團(tuán)結(jié)同事，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，與大家一起為醫(yī)院的持續(xù)開展作出自己的奉獻(xiàn)。謝謝大家！[競聘婦科主任職位演講稿]醫(yī)院檢驗(yàn)科主任的競選演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：晚上好！今天有幸在這里參加競聘，承受領(lǐng)導(dǎo)的審視和評(píng)判，非常沖動(dòng)和興奮。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這次公平競聘的時(shí)機(jī)，也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵(lì)。我競聘檢驗(yàn)科主任，主要有以下優(yōu)勢(shì)：一、有較強(qiáng)的敬業(yè)和創(chuàng)新精神檢驗(yàn)工作是為臨床和病人提供效勞的科室，效勞質(zhì)量是檢驗(yàn)工作的生命線。多年來不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力求檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)工作精益求精永不滿足。我的最大特點(diǎn)就是認(rèn)真、執(zhí)著、創(chuàng)新，其中：檢驗(yàn)信息系統(tǒng)、報(bào)告單自助打印系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化、衛(wèi)生部室間質(zhì)控等多項(xiàng)工作，協(xié)助科主任在***市率先開展。二、有比較豐富的工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能在檢驗(yàn)科工作10多年，業(yè)務(wù)才能不斷進(jìn)步，特別是對(duì)異常結(jié)果和異常情況具有較強(qiáng)的處理才能。作為副主任積極配合主任工作，與同事親密協(xié)作共同完成了院領(lǐng)導(dǎo)交給各項(xiàng)工作任務(wù)。在非典、三聚氰胺、手足口病、甲流感等突發(fā)事件中，堅(jiān)決執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，積極協(xié)助科主任調(diào)整工作和人員，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。三、有較強(qiáng)的管理經(jīng)歷任副主任**年來，積極協(xié)助科主任改革創(chuàng)新，引進(jìn)了現(xiàn)代化實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)、報(bào)告單自助打印系統(tǒng)、參加了衛(wèi)生部和山東省的室間質(zhì)控、開展了數(shù)十種新的檢驗(yàn)工程，完成了實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的編寫，建立了標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制體系。科室逐步從經(jīng)歷管理，轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫裙芾?，檢驗(yàn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益明顯進(jìn)步。檢驗(yàn)科是我院重要的科室，對(duì)臨床的診療工作起著重要的支持作用，也是我院經(jīng)濟(jì)效益最好的科室之一。假設(shè)我竟聘成功，我將努力工作讓我院的檢驗(yàn)技術(shù)程度和經(jīng)濟(jì)效益提到一個(gè)新的高度，詳細(xì)措施如下：一、新門診大樓建成后檢驗(yàn)科將進(jìn)展大的調(diào)整，為新門診大樓檢驗(yàn)科的啟用，提早安排工作人員在不同實(shí)驗(yàn)室輪轉(zhuǎn)，讓每個(gè)工作人純熟掌握多種檢驗(yàn)技術(shù)，為實(shí)驗(yàn)室的合并調(diào)整做好準(zhǔn)備。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步檢驗(yàn)科的整體素質(zhì)，順應(yīng)醫(yī)院開展的潮流。多開展新技術(shù)新工程，為臨床診治工作提供技術(shù)支持。三、加強(qiáng)精神文明建立，樹立示范窗口的形象。通過學(xué)習(xí)和教育轉(zhuǎn)變效勞觀念，結(jié)實(shí)樹立一切為病員效勞的思想，標(biāo)準(zhǔn)效勞，不斷進(jìn)步病人的滿意度。四、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，豐富職工的文化娛樂活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱情，進(jìn)步科室的凝聚力，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，共同把檢驗(yàn)科的工作搞好。五、成立科室管理委員會(huì)，共同研究制定科室的開展方向和戰(zhàn)略，制定實(shí)在可行的近期和遠(yuǎn)期開展規(guī)劃，圍繞開展規(guī)劃制定配套措施，提交院黨委批準(zhǔn)后施行。六、力爭三年左右時(shí)間通過國家“醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和才能認(rèn)可準(zhǔn)那么”ISO15189管理體系認(rèn)證，實(shí)驗(yàn)室通過國家認(rèn)證后，標(biāo)志著我院實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)質(zhì)量、才能和管理得到了國家認(rèn)可，發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告將得到所有醫(yī)院的認(rèn)可。七、檢驗(yàn)科的工作專業(yè)性較強(qiáng)，各個(gè)實(shí)驗(yàn)室相對(duì)分散，為加強(qiáng)管理，在科內(nèi)施行二級(jí)管理，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，實(shí)驗(yàn)室組長負(fù)責(zé)每天的檢驗(yàn)質(zhì)量、室內(nèi)、室間質(zhì)控、儀器保養(yǎng)維護(hù)、收費(fèi)監(jiān)管等工作。假設(shè)我競聘成功，我認(rèn)為，這不是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任。必須對(duì)自己有更高的要求，盡職盡責(zé)，努力工作，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院的開展做出更大的成績。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天我不敢用謊話去換取您的一份信任，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)證明一切：我不會(huì)說我是最好，但相信我一定會(huì)做的更好！假設(shè)這次競聘落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如既往地做好自己的工作。謝謝！檢驗(yàn)科主任演講稿范文三篇篇一：檢驗(yàn)科主任競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我是檢驗(yàn)科的***，今天我競聘的崗位是檢驗(yàn)科主任。首先我做個(gè)自我介紹，202_年畢業(yè)于***醫(yī)科大學(xué)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)五年制本科。獲學(xué)士學(xué)位。202_年-202_年在***醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)。202_年6月至202_年2月就職于*****醫(yī)院，曾任HIV室負(fù)責(zé)人、科教秘書、科室副主任，期間曾屢次被派出進(jìn)修學(xué)習(xí)，在HIV初篩診斷、各種病毒抗體檢測(cè)、病原微生物鑒定等方面擁有豐富的經(jīng)歷，臨床檢驗(yàn)、臨床生化、靜脈采血等檢驗(yàn)科業(yè)務(wù)都能做到業(yè)務(wù)嫻熟；根底理論扎實(shí)，擁有5年實(shí)習(xí)生的帶教經(jīng)歷；檢驗(yàn)科設(shè)備保養(yǎng)和簡單維修都親力親為，來我院后屢次親自動(dòng)手維修離心機(jī)、全自動(dòng)洗板機(jī)、酶標(biāo)儀和其他設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)。202_年3月來到我們這個(gè)大家庭，讓我不管是從業(yè)務(wù)方面還是從管理方面都得到明顯的進(jìn)步，從一個(gè)擁有滿腔熱情和夢(mèng)想的毛頭小伙逐步成長為做事穩(wěn)重、遇事三思、顧全大局中層管理者。202_年5月抽時(shí)間去鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科學(xué)習(xí)病原微生物鑒定。202_年7月參加省臨床檢驗(yàn)中心舉辦的“pCR技術(shù)培訓(xùn)班”，獲得上崗證，為實(shí)驗(yàn)室開展pCR業(yè)務(wù)奠定了技術(shù)和資質(zhì)根底。自擔(dān)任科室副主任以來，工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，嚴(yán)格要求自己，以身作那么，協(xié)助張主任做好日常管理工作，積極迎檢醫(yī)院三甲復(fù)審工作，制定了許多管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，完善了科室的各項(xiàng)管理制度。在本錢控制方面，一方面要求大家標(biāo)準(zhǔn)操作，節(jié)約試劑；另一方面對(duì)于試劑中存在的各種問題及時(shí)、果斷的跟供應(yīng)商交涉，降低一些不必要的費(fèi)用。如今的檢驗(yàn)科還處于起步階段，“開節(jié)流”勢(shì)在必行，不單單要減少開支，還要增加收入。在效勞好本院患者和醫(yī)生的前提下，制定了一套開發(fā)方案，因?yàn)槊媾R：檢驗(yàn)本錢的高、利潤空間小、競爭壓力大、無配套人員、無經(jīng)費(fèi)等困難，此項(xiàng)工作一直還在探究階段，困難再大，我將勇往直前，我相信：付出終究會(huì)有回報(bào)，守株待兔只能坐吃山空。我對(duì)檢驗(yàn)科主任這個(gè)崗位的理解：傳達(dá)政策、制定方案；節(jié)約本錢、提升效益；監(jiān)視標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)效勞；公平考核、合理分配；認(rèn)真施教、重視科研；團(tuán)隊(duì)協(xié)作，人性管理。我所具備可以勝任此項(xiàng)工作的才能和特長：忠于職守，以身作那么；大局意識(shí)，考慮周全；堅(jiān)守原那么，精打細(xì)算；做事認(rèn)真，一絲不茍；重視質(zhì)量，寬厚待人，敢想敢做，膽大心細(xì)；勤于考慮，堅(jiān)持讀書，性格多元，為人隨和。您的信任，加上我的努力，相信咱們檢驗(yàn)科的工作會(huì)更上一層樓。我不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，假設(shè)這次沒能競聘上，我會(huì)繼續(xù)做好本職工作，進(jìn)步自己。謝謝！篇二：檢驗(yàn)科演講稿我叫xxx，來自xxxxx檢驗(yàn)科，我演講的題目是“飛揚(yáng)青春風(fēng)采，甘當(dāng)生命綠葉”我是一名普通的檢驗(yàn)人員，和許許多多的醫(yī)生一樣，在平凡的崗位上默默工作和奉獻(xiàn)著，從走上檢驗(yàn)工作崗位的那一天起，我始終堅(jiān)信“大醫(yī)精誠”的格言。并以此為標(biāo)準(zhǔn)，立志獻(xiàn)身于衛(wèi)惹事業(yè)，它鼓勵(lì)我成為了一名合格的衛(wèi)生人員。泰戈?duì)栍幸痪湓娛沁@樣寫的：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因?yàn)樗偸侵t遜地低垂著它的綠蔭?！蔽乙彩菐е鴮?duì)綠葉精神的追求，帶著對(duì)醫(yī)生的崇拜，帶著對(duì)衛(wèi)惹事業(yè)的憧憬與熱愛，我義無反顧地選擇了這一職業(yè)。從年進(jìn)入廣平縣醫(yī)院，我就本著甘為生命之綠葉的思想為病人效勞。過去，我這片葉子是年輕的、積極向上的、朝氣蓬勃的。我xx歲參加工作，正值青春年少。在工作中我積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)踏實(shí)。青春是我的符號(hào)，積極是我的身影，樂觀是我的名片。我無時(shí)無刻不在學(xué)習(xí)和回憶專業(yè)知識(shí)，積極應(yīng)戰(zhàn)各種學(xué)科相關(guān)的考試。我樂于參加院內(nèi)的各種考核，我愿意在考核和考察中證明我的實(shí)力。幸運(yùn)斷不會(huì)垂青無準(zhǔn)備之人，更不會(huì)垂青無實(shí)力之人。我在院內(nèi)的各次考試中名列前茅，在各項(xiàng)考核中被屢次評(píng)為優(yōu)秀，并憑借自己的實(shí)力屢次爭取到了進(jìn)修學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，使得我的技術(shù)日漸精湛。隨著時(shí)間的推移，我這片葉子不斷生長，不斷成熟。如今，我這片葉子掛著文明、和諧、人性化的露珠。在以前的實(shí)習(xí)工作中我就深化體會(huì)到了病人的不易，他們是整個(gè)社會(huì)的弱勢(shì)群體，所以，在xx，我本著準(zhǔn)確、快速、愛心的原那么效勞每一個(gè)病人。因?yàn)闇?zhǔn)確是檢驗(yàn)的靈魂，只有把每一項(xiàng)化驗(yàn)以客觀準(zhǔn)確的結(jié)果呈現(xiàn)給醫(yī)生，醫(yī)生才能更好地診斷病情，才能最準(zhǔn)確的用藥。而快速那么能減少病人的等待，才能減少病人的痛苦，才能縮短搶救和治療的時(shí)間，同時(shí)才能延長病人的生命。愛心是每一個(gè)義務(wù)工作者應(yīng)具備的最根本的品質(zhì)，不言而喻，只有擁有愛心才可讓人行仁愛之事，只有擁有愛心可讓人有寬愛胸懷，只有擁有愛心才可讓人做驚天之舉。我愿意為檢驗(yàn)科樹立文明之風(fēng)，我愿意為檢驗(yàn)科注射和諧之氣，我愿意為病人行人性化之舉。所以我相信我的成長是快速的。將來，我這片葉子一定會(huì)繁榮茂盛，結(jié)出累累碩果。我愿意在檢驗(yàn)崗位用心效勞醫(yī)院，用心效勞病人，用心效勞臨床。我是醫(yī)生，就要奉獻(xiàn)，淡泊名利、安貧樂道，時(shí)刻不忘責(zé)任，一心想著事業(yè)，一且為了病人。因?yàn)橛辛藧?，地更闊，天更藍(lán)；因?yàn)橛辛藧?，花更艷，草更芳。而心中的那份愛，將鼓勵(lì)著我在人生的道路上艱辛跋涉，我愿用我的生命之綠托起病人康復(fù)的累累碩果。篇三：檢驗(yàn)科進(jìn)步效勞質(zhì)量演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家晚上好！下面我代表檢驗(yàn)科就優(yōu)質(zhì)效勞方面，和大家溝通交流。一、前言：大家知道檢驗(yàn)科的工作繁雜細(xì)瑣，一不小心就會(huì)出現(xiàn)過失。再加之我們的設(shè)備儀器信息化都相對(duì)落后，科室人員流動(dòng)性大。因此檢驗(yàn)科目前來講，效勞質(zhì)量存在一定差距的，亟待改進(jìn)進(jìn)步。怎樣進(jìn)步檢驗(yàn)科的效勞質(zhì)量，我認(rèn)為從以下幾點(diǎn)入手。二、進(jìn)步措施：1、打造一支高效、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)：很重要，人力是保證醫(yī)療質(zhì)量和效勞質(zhì)量的第一要素，但這樣的團(tuán)隊(duì)很難得，需漸漸培育。2、認(rèn)真執(zhí)行優(yōu)質(zhì)效勞流程，優(yōu)質(zhì)效勞怎么做不是空話要有詳細(xì)操作措施。我們醫(yī)院每個(gè)科都有效勞流程，檢驗(yàn)科也用，從怎樣微笑接待病人，到各種檢驗(yàn)標(biāo)本的抽取，報(bào)告單的發(fā)放等都有詳細(xì)規(guī)定，關(guān)鍵是工作中要認(rèn)真執(zhí)行；3、細(xì)節(jié)管理要落實(shí)：細(xì)節(jié)決定成敗，點(diǎn)滴表達(dá)效勞，檢驗(yàn)科細(xì)節(jié)管理?xiàng)l例有20多條，諸如：工作人員不留長發(fā)、長指甲，不濃妝；工作衣一周清洗兩次；3聲內(nèi)接聽內(nèi)線；不議論病人病情等等，細(xì)節(jié)管理很見成效，關(guān)鍵在于要落實(shí)和堅(jiān)持；4、科室間互相信任、團(tuán)結(jié)，溝通、配合，我個(gè)人認(rèn)為這一點(diǎn)我們目前做得不太好，一定要加強(qiáng)改善，檢驗(yàn)科要積極和臨床科室交流，互相促進(jìn)；科室間互相尊重和幫助，發(fā)現(xiàn)其他科室過失，要及時(shí)予以提醒補(bǔ)救，不互相詆毀，樹立全局觀念。三、后語：最后我認(rèn)為我們民營醫(yī)院，醫(yī)療質(zhì)量是根本，效勞質(zhì)量促進(jìn)開展。民營醫(yī)院目前困境是短暫的，民營醫(yī)療是國家醫(yī)療行業(yè)的開展大方向，不可阻擋，只要我們保證醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)步效勞質(zhì)量，我們的明天和前途一定是光明的！謝謝大家?。♂t(yī)院特檢科主任職位競崗演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿八一建軍節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好!我叫xx，如今負(fù)責(zé)心電圖室工作。我今天來競聘特檢科主任的職位。我是年從畢業(yè)分配到腫瘤醫(yī)院心電圖室工作至今。自學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位。年晉升主治醫(yī)師，多年來我的工作和學(xué)習(xí)得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的親切關(guān)心和悉心幫助。使我今天充滿信心的走上這聘講臺(tái)。我覺得我競聘特檢科主任有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)和條件：(一)我具有較高的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。在政治上，思想上，行動(dòng)上始終與院黨委保持一致。思想成熟，立場(chǎng)堅(jiān)決。能牢記為人民效勞的宗旨，全心全意為病人效勞。我具有豐富的工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，十幾年無一過失。平時(shí)一直在加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。在工作中總結(jié)經(jīng)歷，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步自己。1998和1999年全國組織的第一次執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師兩次考試中，在沒有任何輔導(dǎo)材料的情況下，均。年又從濱州醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。并分別在或省級(jí)刊物發(fā)表論文三篇。(三)我有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能和管理經(jīng)歷。從年開始我被認(rèn)命負(fù)責(zé)心電圖室的工作至今已經(jīng)年了，心電圖心電圖室像麻雀一樣雖小，五臟聚全。工作安排，任務(wù)傳達(dá)，關(guān)系協(xié)調(diào)，年終總結(jié)評(píng)選，還有臨時(shí)增加工作像醫(yī)保查體，病退查體，安康查體等多項(xiàng)工作，我都安排的井井有條，圓滿順利的完成了任務(wù)。在我負(fù)責(zé)心電圖室期間，做到了零投拆，零過失。心電圖室也先后被評(píng)為創(chuàng)新效勞科室，進(jìn)步科室以及和諧科室等。在我看來，主任不僅是一個(gè)工作職位，更是一個(gè)責(zé)任和義務(wù)的代名詞。假設(shè)我競職成功，今后的工作中，我會(huì)做到五要：第一、思路要新。特檢科是新成立的，幾個(gè)科室的結(jié)合會(huì)帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。只有保持清醒的頭腦，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，才能做到工作中舉輕假設(shè)重，游刃有余。第二，工作要實(shí)。特檢科的工作不得半點(diǎn)馬虎和粗心，要把各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，環(huán)環(huán)相扣，一抓到底，務(wù)務(wù)實(shí)效。第三，業(yè)務(wù)要精。因?yàn)槿汉弦?，人員也有重組，每個(gè)人的技術(shù)參差不齊，所以要抓學(xué)習(xí)，不定期組織集中學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，進(jìn)步科室整體業(yè)務(wù)程度，為臨床提供更加準(zhǔn)確的診斷結(jié)果。第四，效益要高。三院合一以來，我們各小科的工作量都明顯增加，在這大環(huán)境非常好的形勢(shì)下，我們可以通過增加新儀器或開展新工程等手段，大大進(jìn)步我們科室的經(jīng)濟(jì)效益。第五，協(xié)調(diào)要好。主要是與臨床科室的協(xié)調(diào)，經(jīng)常聽取他們的意見和建議，從而不斷改進(jìn)我們的工作方式和工作程序，能更好的為臨床效勞?？傊僭O(shè)我中選，我會(huì)把這份責(zé)任牢記在心，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下更加努力的工作，把特檢科管理好，把特檢科辦出特色來。我的演講完畢了，謝謝大家!醫(yī)院檢驗(yàn)科競聘演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿開學(xué)典禮演講稿學(xué)雷鋒演講稿師德師風(fēng)演講稿婦女節(jié)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：大家好！有幸參加今天的競聘演講，我感到非常沖動(dòng)。首先我要由衷地感謝大家給了我這次展示才華、公平競爭的時(shí)機(jī)。謝謝大家！記得，哲學(xué)家蘇格拉底曾經(jīng)說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗?！苯裉欤艺菫榱嗽谇趭^工作中在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的理想，才義無返顧地走上了這個(gè)挑戰(zhàn)自我的講臺(tái)，參加檢驗(yàn)科科長的競聘，此刻，我希望以自己的才能贏得這個(gè)職位，更希望以我的真誠贏得大家的喝彩！為了便于大家對(duì)我有一個(gè)較全面的理解，我先簡單介紹一下自己的情況：我叫***，今年40歲，本科學(xué)歷，主管技師職稱。我于19**年畢業(yè)于**衛(wèi)校，同年到xx疾病預(yù)防控制中心，一直在中心微生物檢驗(yàn)室工作，并于20**年獲得了**大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)系大專、20**年**大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系本科畢業(yè)證書?，F(xiàn)任微生物檢驗(yàn)室主任。從參加工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己的崗位職責(zé)，始終將敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作放到首要位置，并立志將自己的一生奉獻(xiàn)給我心愛的檢驗(yàn)事業(yè)。工作二十多年來，曾先后發(fā)表論文**篇，完成*****例，其中《應(yīng)用ELISA法檢測(cè)華北石油正常人群麻疹I(lǐng)gG抗體程度的分析^p》于19**年發(fā)表于《中華流行病學(xué)雜志》；《華北地區(qū)1995-2000年流行性出血熱疫情分析^p》發(fā)表于《中國公共衛(wèi)生管理》；20**年《牙科手機(jī)消毒與滅菌現(xiàn)狀調(diào)查》發(fā)表于《教育研究》，并任《疫苗可預(yù)防傳染病血清學(xué)檢測(cè)技術(shù)》一書的副主編。19**年，本地區(qū)____疫情爆發(fā)，我及時(shí)準(zhǔn)確檢測(cè)出____弧菌，給監(jiān)視科提出了準(zhǔn)確根據(jù)，控制了疫情的蔓延。與此同時(shí)，我牽頭組建了艾滋病抗體初篩中心實(shí)驗(yàn)室和二級(jí)生物平安實(shí)驗(yàn)室?！肮Ψ虿回?fù)有心人！”我的努力也得到了應(yīng)有的回報(bào)，由于成績突出，20**年至今麻疹實(shí)驗(yàn)室、HIV實(shí)驗(yàn)室屢次被省疾控中心授予“優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)室”稱號(hào)，并于20**年組建百級(jí)實(shí)驗(yàn)室。我個(gè)人也屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得20**年度醫(yī)療衛(wèi)生中心“三八紅旗手”、20**年度省疾病預(yù)防控制中心“技術(shù)能手”和今年的總醫(yī)院工會(huì)“優(yōu)秀女職工”等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。當(dāng)然，成績只能代表過去，最關(guān)鍵的還是要看以后的表現(xiàn)。**多年的工作經(jīng)歷和長時(shí)間的檢驗(yàn)工作，讓我深深的體會(huì)到，作為一名檢驗(yàn)科科長不是權(quán)利與榮譽(yù)的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任。作為一名科長不僅要負(fù)責(zé)好本科室的各項(xiàng)工作，還要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排；不僅要催促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，還要開展質(zhì)量控制工作；不僅要做好人員管理，還要做好技術(shù)管理。所以，一名優(yōu)秀的科長不僅要有扎實(shí)的專業(yè)技能，還要具備縝密的思維和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，我雖然是女同志，但我深知“困難困苦，玉汝于成”的道理，從來不怕苦怕累。我的座右銘是：“一個(gè)人在為自己的事業(yè)奮斗時(shí)，要象獅子那樣勇猛！”工作中，我能象男同志一樣，敢闖敢拼、堅(jiān)持原那么；同時(shí)，我又具有女同志嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，心思縝密的特點(diǎn)，工作細(xì)致周到，在抗擊“非典”和創(chuàng)衛(wèi)工作中，我認(rèn)真細(xì)致，表現(xiàn)出色；此外，我為人隨和、謙虛、親切，待人熱情、誠懇，具有良好的群眾根底，這也是我做好工作的重要保障。假設(shè)競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：第一，明晰責(zé)任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用我要盡快進(jìn)入工作角色，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。對(duì)上，我要努力做好中心主任的參謀助手，嚴(yán)格要求自己，積極執(zhí)行各項(xiàng)決定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到盡職但不越權(quán)，確保工作中不出現(xiàn)缺位，錯(cuò)位，越位的現(xiàn)象；對(duì)下，我要加強(qiáng)科學(xué)管理。既要嚴(yán)格要求職工，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，向管理要效益，以管理促開展，又要關(guān)愛職工，實(shí)行人性化管理，全面進(jìn)步疾病預(yù)防檢驗(yàn)工作程度。第二，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，使檢驗(yàn)中心的成績?cè)偕弦粋€(gè)心臺(tái)階。在20**年下半年的工作中，***、***、***應(yīng)放到重要位置來抓，在積極抓好**的同時(shí)，做好***工作。當(dāng)然，工作要有新思路、成績要有新打破，盡我所長，搞好各項(xiàng)工作：一是做好傳染病、地方病、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急采樣及各項(xiàng)檢測(cè)工作，為預(yù)防和控制重大傳染病及加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作提供保證。二是按照計(jì)量認(rèn)證的要求，自始自終地做好每一份樣品的檢測(cè)。為保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性，我將積極參與各級(jí)疾控系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控考核。三是扎實(shí)推進(jìn)從業(yè)人員的體檢及職業(yè)危害崗位人員安康工作，將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)際工作中。醫(yī)院特檢科主任職位競崗演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我叫，如今負(fù)責(zé)心電圖室工作。我今天來競聘特檢科主任的職位。我是年從畢業(yè)分配到腫瘤醫(yī)院心電圖室工作至今。自學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位。年晉升主治醫(yī)師，多年來我的工作和學(xué)習(xí)得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的親切關(guān)心和悉心幫助。使我今天充滿信心的走上這聘講臺(tái)。我覺得我競聘特檢科主任有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)和條件：〔一〕我具有較高的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。在政治上，思想上，行動(dòng)上始終與院黨委保持一致。思想成熟，立場(chǎng)堅(jiān)決。能牢記為人民效勞的宗旨，全心全意為病人效勞。我具有豐富的工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，十幾年無一過失。平時(shí)一直在加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。在工作中總結(jié)經(jīng)歷，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步自己。1998和1999年全國組織的第一次執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師兩次考試中，在沒有任何輔導(dǎo)材料的情況下，均。年又從濱州醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。并分別在或省級(jí)刊物發(fā)表論文三篇?！踩澄矣休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能和管理經(jīng)歷。從年開始我被認(rèn)命負(fù)責(zé)心電圖室的工作至今已經(jīng)年了，心電圖心電圖室像麻雀一樣雖小，五臟聚全。工作安排，任務(wù)傳達(dá)，關(guān)系協(xié)調(diào)，年終總結(jié)評(píng)選，還有臨時(shí)增加工作像醫(yī)保查體，病退查體，安康查體等多項(xiàng)工作，我都安排的井井有條，圓滿順利的完成了任務(wù)。在我負(fù)責(zé)心電圖室期間，做到了零投拆，零過失。心電圖室也先后被評(píng)為創(chuàng)新效勞科室，進(jìn)步科室以及和諧科室等。在我看來，主任不僅是一個(gè)工作職位，更是一個(gè)責(zé)任和義務(wù)的代名詞。假設(shè)我競職成功，今后的工作中，我會(huì)做到五要：第一、思路要新。特檢科是新成立的，幾個(gè)科室的結(jié)合會(huì)帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。只有保持清醒的頭腦，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，才能做到工作中舉輕假設(shè)重，游刃有余。第二，工作要實(shí)。特檢科的工作不得半點(diǎn)馬虎和粗心，要把各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，環(huán)環(huán)相扣，一抓到底，務(wù)務(wù)實(shí)效。第三，業(yè)務(wù)要精。因?yàn)槿汉弦?，人員也有重組，每個(gè)人的技術(shù)參差不齊，所以要抓學(xué)習(xí)，不定期組織集中學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，進(jìn)步科室整體業(yè)務(wù)程度，為臨床提供更加準(zhǔn)確的診斷結(jié)果。第四，效益要高。三院合一以來，我們各小科的工作量都明顯增加，在這大環(huán)境非常好的形勢(shì)下，我們可以通過增加新儀器或開展新工程等手段，大大進(jìn)步我們科室的經(jīng)濟(jì)效益。第五，協(xié)調(diào)要好。主要是與臨床科室的協(xié)調(diào)，經(jīng)常聽取他們的意見和建議，從而不斷改進(jìn)我們的工作方式和工作程序，能更好的為臨床效勞。總之假設(shè)我中選，我會(huì)把這份責(zé)任牢記在心，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下更加努力的工作，把特檢科管理好，把特檢科辦出特色來。我的演講完畢了，謝謝大家！競聘醫(yī)院檢驗(yàn)科科長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：大家好！有幸參加今天的競聘演講，我感到非常沖動(dòng)。首先我要由衷地感謝大家給了我這次展示才華、公平競爭的時(shí)機(jī)。謝謝大家！記得，哲學(xué)家蘇格拉底曾經(jīng)說過：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗?！苯裉欤艺菫榱嗽谇趭^工作中在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的理想，才義無返顧地走上了這個(gè)挑戰(zhàn)自我的講臺(tái)，參加檢驗(yàn)科科長的競聘，此刻，我希望以自己的才能贏得這個(gè)職位，更希望以我的真誠贏得大家的喝彩！為了便于大家對(duì)我有一個(gè)較全面的理解，我先簡單介紹一下自己的情況：我叫***，今年40歲，本科學(xué)歷，主管技師職稱。我于19**年畢業(yè)于**衛(wèi)校，同年到xx疾病預(yù)防控制中心，一直在中心微生物檢驗(yàn)室工作，并于20**年獲得了**大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)系大專、20**年**大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系本科畢業(yè)證書。現(xiàn)任微生物檢驗(yàn)室主任。從參加工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己的崗位職責(zé)，始終將敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作放到首要位置，并立志將自己的一生奉獻(xiàn)給我心愛的檢驗(yàn)事業(yè)。工作二十多年來，曾先后發(fā)表論文**篇，完成*****例，其中《應(yīng)用ELISA法檢測(cè)華北石油正常人群麻疹I(lǐng)gG抗體程度的分析^p》于19**年發(fā)表于《中華流行病學(xué)雜志》；《華北地區(qū)1995-2000年流行性出血熱疫情分析^p》發(fā)表于《中國公共衛(wèi)生管理》；20**年《牙科手機(jī)消毒與滅菌現(xiàn)狀調(diào)查》發(fā)表于《教育研究》，并任《疫苗可預(yù)防傳染病血清學(xué)檢測(cè)技術(shù)》一書的副主編。19**年，本地區(qū)____疫情爆發(fā)，我及時(shí)準(zhǔn)確檢測(cè)出____弧菌，給監(jiān)視科提出了準(zhǔn)確根據(jù)，控制了疫情的蔓延。與此同時(shí)，我牽頭組建了艾滋病抗體初篩中心實(shí)驗(yàn)室和二級(jí)生物平安實(shí)驗(yàn)室?！肮Ψ虿回?fù)有心人！”我的努力也得到了應(yīng)有的回報(bào)，由于成績突出，20**年至今麻疹實(shí)驗(yàn)室、HIV實(shí)驗(yàn)室屢次被省疾控中心授予“優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)室”稱號(hào)，并于20**年組建百級(jí)實(shí)驗(yàn)室。我個(gè)人也屢次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得20**年度醫(yī)療衛(wèi)生中心“三八紅旗手”、20**年度省疾病預(yù)防控制中心“技術(shù)能手”和今年的總醫(yī)院工會(huì)“優(yōu)秀女職工”等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。當(dāng)然，成績只能代表過去，最關(guān)鍵的還是要看以后的表現(xiàn)。**多年的工作經(jīng)歷和長時(shí)間的檢驗(yàn)工作，讓我深深的體會(huì)到，作為一名檢驗(yàn)科科長不是權(quán)利與榮譽(yù)的象征，而是一份沉甸甸的責(zé)任。作為一名科長不僅要負(fù)責(zé)好本科室的各項(xiàng)工作，還要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排；不僅要催促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，還要開展質(zhì)量控制工作；不僅要做好人員管理，還要做好技術(shù)管理。所以，一名優(yōu)秀的科長不僅要有扎實(shí)的專業(yè)技能，還要具備縝密的思維和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，我雖然是女同志，但我深知“困難困苦，玉汝于成”的道理，從來不怕苦怕累。我的座右銘是：“一個(gè)人在為自己的事業(yè)奮斗時(shí)，要象獅子那樣勇猛！”工作中，我能象男同志一樣，敢闖敢拼、堅(jiān)持原那么；同時(shí)，我又具有女同志嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，心思縝密的特點(diǎn)，工作細(xì)致周到，在抗擊“非典”和創(chuàng)衛(wèi)工作中，我認(rèn)真細(xì)致，表現(xiàn)出色；此外，我為人隨和、謙虛、親切，待人熱情、誠懇，具有良好的群眾根底，這也是我做好工作的重要保障。假設(shè)競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)：第一，明晰責(zé)任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用我要盡快進(jìn)入工作角色，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。對(duì)上，我要努力做好中心主任的參謀助手，嚴(yán)格要求自己，積極執(zhí)行各項(xiàng)決定，出色完成自己分管的工作，在工作中做到盡職但不越權(quán)，確保工作中不出現(xiàn)缺位，錯(cuò)位，越位的現(xiàn)象；對(duì)下，我要加強(qiáng)科學(xué)管理。既要嚴(yán)格要求職工，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，向管理要效益，以管理促開展，又要關(guān)愛職工，實(shí)行人性化管理，全面進(jìn)步疾病預(yù)防檢驗(yàn)工作程度。第二，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，使檢驗(yàn)中心的成績?cè)偕弦粋€(gè)心臺(tái)階。在20**年下半年的工作中，***、***、***應(yīng)放到重要位置來抓，在積極抓好**的同時(shí)，做好***工作。當(dāng)然，工作要有新思路、成績要有新打破，盡我所長，搞好各項(xiàng)工作：一是做好傳染病、地方病、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急采樣及各項(xiàng)檢測(cè)工作，為預(yù)防和控制重大傳染病及加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作提供保證。二是按照計(jì)量認(rèn)證的要求，自始自終地做好每一份樣品的檢測(cè)。為保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性，我將積極參與各級(jí)疾控系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控考核。三是扎實(shí)推進(jìn)從業(yè)人員的體檢及職業(yè)危害崗位人員安康工作，將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)際工作中。四是自19**年以來已連續(xù)**年對(duì)全局應(yīng)征青年進(jìn)展血液化驗(yàn)檢測(cè)工程有肝功、乙肝外表抗原、HIV抗體及尿液檢測(cè)，檢驗(yàn)結(jié)果全部正確，未出現(xiàn)退兵事件，為____輸送合格兵做出了奉獻(xiàn)。我將繼續(xù)高質(zhì)量的推進(jìn)這項(xiàng)工作，確保每年征兵體檢的順利完成。第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快成為業(yè)務(wù)上的行家里手雖然我對(duì)自己充滿信心，但我也絕不諱言自己的缺乏。我認(rèn)為只