光大銀行領(lǐng)導(dǎo)活動致辭

第13頁共13頁光大銀行領(lǐng)導(dǎo)活動致辭重陽節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)致辭(一)尊敬的老干部、老同志們：大家好!尊重老年人，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的榮耀傳統(tǒng)，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關(guān)心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，實在把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。近年來，政府不斷加大對老年人事業(yè)的投入，開展了“老年免費乘車、游園”、“養(yǎng)老效勞券”、“養(yǎng)老補貼”等多個敬老工程，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質(zhì)量有了明顯進步。各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的開展奉獻了自己的青春和力量，為社會經(jīng)濟開展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。今天，各位____、老同志雖然分開了工作崗位，但仍然保持著安康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責(zé)任，為推動社區(qū)、村的開展做出了力所能及的奉獻，表現(xiàn)出極高的政治素質(zhì)和大局意識，表現(xiàn)出老____員的優(yōu)秀品質(zhì)，值得我們大家學(xué)習(xí)和尊重?！澳郎Ｓ芡?，為霞尚滿天?！敝孕南Ｍ夏昱笥褌兣c時俱進，有所作為，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社區(qū)、村的開展作出積極的奉獻!謝謝!重陽節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)致辭(二)尊敬的各位來賓，親愛的業(yè)主朋友們：大家好!秋高氣爽，金桂飄香。今天是一個特別的日子，農(nóng)歷九月初九?！兑捉?jīng)》中把“九”定為陽數(shù)，九月九日，兩九相重，故而叫重陽。又因為“九九”與“長長久久”同音，九在數(shù)字中又是最大數(shù)，有長久長壽的含意。因此古人認為這是個值得慶賀的吉利日子。在這樣一個喜慶桔祥的日子，我首先代xxx公司全體員工，?，F(xiàn)場以及全天下的老人們，重陽快樂!今天是重陽節(jié)，很快樂能與這么多叔叔阿姨相聚在xxx文化藝術(shù)節(jié)，今年文化藝術(shù)節(jié)的主題是“百善孝為先”，希望我們親愛的叔叔阿姨們可以在這里度過一個快樂的重陽節(jié)。同時也希望借此時機，讓我們的年輕人，可以停一停追逐生活的腳步，留下多一點時間來陪陪我們的爸爸媽媽或者爺爺奶奶，不要忘記中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)——“百善孝為先”。光陰荏苒，xx公司迎來了第x個重陽節(jié)。x年開拓進取，xx公司累計開發(fā)土地近千畝，商品房開發(fā)體量達50萬平米，公司員工近300人，經(jīng)營領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店管理、幼兒教育、貿(mào)易等多個行業(yè)。今天的xxx已從昔日的荒蕪人煙華美轉(zhuǎn)身為繁華大城。x年坎坷創(chuàng)業(yè)路，今天xxx的繁華離不開xx人“務(wù)實創(chuàng)新”的努力，更少不了xx萬業(yè)主大力支持。20xx年，每一步成長都離不開您的支持，每一項榮譽都融入了您的真情與厚愛，因為有你們，我們才有創(chuàng)新的動力，因為有你們，我們才有前行的助力。xx人始終懷著一顆感恩對待每一位關(guān)注xx，支持xx的朋友。走過x年，xx感謝有你!愿我們共同攜手，共建和諧，讓xxx社區(qū)大家庭變得更加美麗!“莫道桑榆晚，為霞尚滿天?！痹俅巫Ｔ概_下的叔叔阿姨們合家歡樂、生活美滿、年年安康!謝謝!重陽節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)致辭(三)尊敬的各位老前輩、父老鄉(xiāng)親們：大家好!尊老、養(yǎng)老和助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，保障老年人的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。xx村對老齡工作和老齡事業(yè)向來非常重視。今后我們將繼續(xù)努力，認真貫徹黨和國家制定的一系列老齡工作方針政策，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目的，開拓創(chuàng)新，扎實工作，狠抓落實，實在維護和保障老年人的合法權(quán)益，豐富老年人的精神文化生活，努力進步老年人的生活質(zhì)量，使全村老齡工作上一個新的臺階。同時，團結(jié)和帶著全村人民，共同創(chuàng)造屬于xx村村民的幸福生活和美妙將來。最后，再衷心的祝愿各位老同志，身體安康，萬事如意，心想事成!謝謝大家!慶典年會活動領(lǐng)導(dǎo)致辭稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、職工同志們：在9月金秋季節(jié)，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶賀××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶賀活動的各級領(lǐng)導(dǎo)、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向××年來，給予××電廠親切關(guān)心，無私幫助的國家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關(guān)部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經(jīng)為××電廠的開展做出無私奉獻的離退休____、老職工表示崇高的敬意！××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設(shè)備爆管頻繁到機組穩(wěn)定運行××電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)××億元，累計發(fā)電××億千瓦時，通過積極探究，不斷總結(jié)，培育出了“求真、務(wù)實、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，××年制定了建立平安型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)開展戰(zhàn)略。上世紀末，××電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，各項消費經(jīng)營活動進一步強化，管理關(guān)系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深開展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經(jīng)過××年的努力，企業(yè)管理形成了由管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定了相應(yīng)的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進奠定了堅實的根底，同時我們推行了全面質(zhì)量管理和平安性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，以加強平安教育、全面進步平安意識，建立人、機、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的平安文化為根底，以全員參與平安管理，科學(xué)興安為保證，以全過程平安控制為重點，做到把平安隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的平安穩(wěn)定運行?！痢聊?，××電廠以穩(wěn)固一流成果為契機，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把標(biāo)準(zhǔn)管理做為創(chuàng)新內(nèi)容，確保企業(yè)得以可持續(xù)開展。在標(biāo)準(zhǔn)管理方面，我們從改革企業(yè)內(nèi)部管理機制入手。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調(diào)協(xié)作，有利于信息傳遞的原那么，對企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)進展調(diào)整和重組，使各部門和職責(zé)更加翔實、細化、明確，到達了指揮到位、協(xié)調(diào)方便、信息快捷的目的。滿足了企業(yè)各項管理工作的需要，也使職責(zé)不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進展考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分表達能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原那么。構(gòu)筑信息高速公路，建立了企業(yè)局域網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資共享。在二級單位初步試點了員工評定方案。我們逐年加大對職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡，年評標(biāo)兵能手、勞模，用身邊的典范鼓勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)；堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導(dǎo)職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風(fēng)貌的形成。堅持開展攝影、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責(zé)任感教育，使職工充分理解“企業(yè)開展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)開展遇到挫折和困難時，我們都毫無保存地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現(xiàn)實，增強自信心，進而產(chǎn)生戰(zhàn)勝困難的精神動力。依靠廣闊×電職工，我們以狠抓根底、穩(wěn)中求進，以平安為保證，積極探究、勇于理論、大膽創(chuàng)新，在狠抓企業(yè)內(nèi)部管理的同時，獲得了較好的經(jīng)濟效益，職工收入逐年遞增?！痢聊甑男燎诟?，使我們在企業(yè)的不斷開展中深化刻體會到：一是領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用的發(fā)揮是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。我們把加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建立作為頭等大事來抓，把進步班子的政治理論程度，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作為企業(yè)班子建立的長期工作目的。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建立的各類活動，獲得了明顯效果。二是堅持以經(jīng)濟效益為中心，使企業(yè)整體思路明晰、明確、主線突出，根底管理工作進一步完善，消費管理逐步向科學(xué)化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進，保證了企業(yè)方針目的的順利實現(xiàn)。三是建立一支高素質(zhì)的職工隊伍，是企業(yè)安康開展的根本。多年來，我們堅持以人為本的企業(yè)文化建立，提倡全員參與企業(yè)管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻蔚然成風(fēng)，展現(xiàn)了×電人拼搏向上的風(fēng)貌，樹立了良好的企業(yè)形象。四是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和社會各界的關(guān)心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業(yè)更好地安康開展?；厥住痢聊?，風(fēng)雨同舟！創(chuàng)業(yè)××載，無怨無悔！憧憬將來，×電風(fēng)光無限好！展望將來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！××年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對××電廠而言，卻是××年的坎坷奮斗之路！它為企業(yè)再創(chuàng)輝煌奠定了堅實的根底！將來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍布荊棘，我們都將一往無前！在企業(yè)今后的開展中，我們將在省電力公司和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“廠網(wǎng)分開、競價上網(wǎng)”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續(xù)發(fā)揚“求真務(wù)實”精神，使管理加強，改革進一步深化，創(chuàng)新進一步開展。慶典活動領(lǐng)導(dǎo)致辭范文熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會主持詞各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、職工同志們：在9月金秋季節(jié)，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶賀××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶賀活動的各級領(lǐng)導(dǎo)、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向××年來，給予××電廠親切關(guān)心，無私幫助的國家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關(guān)部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經(jīng)為××電廠的開展做出無私奉獻的離退休____、老職工表示崇高的敬意！××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設(shè)備爆管頻繁到機組穩(wěn)定運行××電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)××億元，累計發(fā)電××億千瓦時，通過積極探究，不斷總結(jié)，培育出了“求真、務(wù)實、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，××年制定了建立平安型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)開展戰(zhàn)略。上世紀末，××電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變，各項消費經(jīng)營活動進一步強化，管理關(guān)系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深開展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經(jīng)過××年的努力，企業(yè)管理形成了由管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定了相應(yīng)的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進奠定了堅實的根底，同時我們推行了全面質(zhì)量管理和平安性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，以加強平安教育、全面進步平安意識，建立人、機、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的平安文化為根底，以全員參與平安管理，科學(xué)興安為保證，以全過程平安控制為重點，做到把平安隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的平安穩(wěn)定運行?！痢聊?，××電廠以穩(wěn)固一流成果為契機，拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心，把標(biāo)準(zhǔn)管理做為創(chuàng)新內(nèi)容，確保企業(yè)得以可持續(xù)開展。在標(biāo)準(zhǔn)管理方面，我們從改革企業(yè)內(nèi)部管理機制入手。按照有利于統(tǒng)一指揮，有利于協(xié)調(diào)協(xié)作，有利于信息傳遞的原那么，對企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)進展調(diào)整和重組，使各部門和職責(zé)更加翔實、細化、明確，到達了指揮到位、協(xié)調(diào)方便、信息快捷的目的。滿足了企業(yè)各項管理工作的需要，也使職責(zé)不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進展考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分表達能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原那么。構(gòu)筑信息高速公路，建立了企業(yè)局域網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資共享。在二級單位初步試點了員工評定方案。我們逐年加大對職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗好事跡，年評標(biāo)兵能手、勞模，用身邊的典范鼓勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)；堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導(dǎo)職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風(fēng)貌的形成。堅持開展攝影、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責(zé)任感教育，使職工充分理解“企業(yè)開展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)開展遇到挫折和困難時，我們都毫無保存地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現(xiàn)實，增強自信心，進而產(chǎn)生戰(zhàn)勝困難的精神動力。依靠廣闊×電職工，我們以狠抓根底、穩(wěn)中求進，以平安為保證，積極探究、勇于理論、大膽創(chuàng)新，在狠抓企業(yè)內(nèi)部管理的同時，獲得了較好的經(jīng)濟效益，職工收入逐年遞增?！痢聊甑男燎诟?，使我們在企業(yè)的不斷開展中深化體會到：一是領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用的發(fā)揮是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。我們把加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建立作為頭等大事來抓，把進步班子的政治理論程度，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作為企業(yè)班子建立的長期工作目的。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建立的各類活動，獲得了明顯效果。二是堅持以經(jīng)濟效益為中心，使企業(yè)整體思路明晰、明確、主線突出，根底管理工作進一步完善，消費管理逐步向科學(xué)化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進，保證了企業(yè)方針目的的順利實現(xiàn)。三是建立一支高素質(zhì)的職工隊伍，是企業(yè)安康開展的根本。多年來，我們堅持以人為本的企業(yè)文化建立，提倡全員參與企業(yè)管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻蔚然成風(fēng)，展現(xiàn)了×電人拼搏向上的風(fēng)貌，樹立了良好的企業(yè)形象