公司2023年財(cái)務(wù)小結(jié)匯報(bào)

第4頁(yè)共4頁(yè)公司202?2年財(cái)務(wù)小?結(jié)匯報(bào)根?據(jù)公司的經(jīng)?營(yíng)理念和現(xiàn)?代管理方式?的要求，財(cái)?務(wù)工作必須?是嚴(yán)格正規(guī)?、合理合法?，在公司這?種良好的氛?圍和環(huán)境下?，財(cái)務(wù)部進(jìn)?行嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)?的工作。?1、常規(guī)性?工作1、?反映，是財(cái)?務(wù)工作的基?本職能之1?。財(cái)務(wù)工作?人員必須對(duì)?公司發(fā)生的?每___筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通?過不同的方?式、方法進(jìn)?行規(guī)范記錄?，反映在憑?證、帳簿和?報(bào)表中，以?備隨時(shí)查閱?。我公司財(cái)?務(wù)部已經(jīng)對(duì)?日常工作流?程熟練掌握?，能做到條?理清晰、帳?實(shí)相符。從?原始___?的取得到填?制記帳憑證?、從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到憑?證的裝訂和?保存都達(dá)到?正規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。做到?全面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的反?映。2、?核算，也是?財(cái)務(wù)工作的?基本職能。?核算包括成?本核算、工?資核算、費(fèi)?用核算等等?。在成本核?算上能夠結(jié)?合我公司特?點(diǎn)，將農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)成本按?分步法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，使基?地費(fèi)用分?jǐn)?較為合理，?在工廠的生?產(chǎn)成本采用?了分車間按?品種法明細(xì)?核算，當(dāng)正?常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)?品成本將會(huì)?很準(zhǔn)確；在?工資核算上?采用日工薪?制，對(duì)于試?生產(chǎn)階段較?為適合，待?到正常生產(chǎn)?時(shí)可以考慮?計(jì)件工資和?效益工資的?核算方式，?這種方式將?更為合理；?在費(fèi)用核算?上采取分部?門核算，隨?時(shí)都可以查?出每個(gè)部門?每個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)用?。3、監(jiān)?督，是財(cái)務(wù)?工作的另_?__項(xiàng)基本?職能。首先?是每個(gè)部門?每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合法性?、和理性進(jìn)?行監(jiān)督，保?證企業(yè)不受?不必要的經(jīng)?濟(jì)損失，更?不能無(wú)意的?為1些工作?人員創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的氛圍?。在這方面?，財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)制?度執(zhí)行，鐵?面無(wú)私從不?放過任何不?合理事情；?其次是對(duì)公?司整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督，?定期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤點(diǎn)?、庫(kù)存現(xiàn)金?余額盤點(diǎn)等?，以保證公?司財(cái)產(chǎn)不受?侵害。4?、評(píng)價(jià)，對(duì)?不同時(shí)期或?階段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析。?財(cái)務(wù)部能夠?按著月、季?和年通過會(huì)?計(jì)報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說明?進(jìn)行分析和?評(píng)價(jià)。5?、管理，是?財(cái)務(wù)工作的?___項(xiàng)重?要職能。首?先是為領(lǐng)導(dǎo)?管理和決策?提供準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司財(cái)?務(wù)部能夠隨?時(shí)完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其他?部門要求提?供的數(shù)據(jù)資?料；其次是?參與公司管?理和決策，?對(duì)公司存在?的不合理現(xiàn)?象，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出合?理化建議，?大部分已被?采納。2?、其它工作?在完成財(cái)?務(wù)常規(guī)性工?作的基礎(chǔ)上?，財(cái)務(wù)部在?這___年?里里還認(rèn)真?完成以下工?作冒號(hào)1?、出口退稅?工作上新臺(tái)?階。在沒有?經(jīng)過專業(yè)培?訓(xùn)和出口報(bào)?關(guān)業(yè)務(wù)不熟?的情況下，?經(jīng)歷了各種?復(fù)雜多變問?題的磨煉后?，終于走上?正軌，理順?和掌握了整?套出口退稅?流程。__?_最新版本?出口退稅專?用軟件。?2、1般納?稅人年檢工?作，在__?年度銷售額?沒有達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的情況下?，協(xié)調(diào)國(guó)稅?局給予年檢?通過。_?__、__?年度社會(huì)保?障年檢合格?。4、協(xié)?調(diào)省___?廳，爭(zhēng)取_?_今年兩次?境外參展費(fèi)?用及90和?140認(rèn)證?的補(bǔ)貼工作?，已經(jīng)與_?__廳和財(cái)?政廳協(xié)調(diào)溝?通，具體事?宜正在辦理?之中。由于?__年度我?公司沒有出?口記錄，所?以今年境外?參展的費(fèi)用?沒有在__?_廳補(bǔ)貼的?計(jì)劃之內(nèi)。?5、報(bào)關(guān)?編碼更改工?作。由于報(bào)?關(guān)編碼的不?1致，公司?納稅負(fù)擔(dān)將?會(huì)加重，所?以在財(cái)務(wù)部?的___下?，通過其他?有關(guān)部門的?密切配合和?共同努力，?使得已經(jīng)報(bào)?關(guān)的業(yè)務(wù)成?功變更，為?公司本月及?將來(lái)挽回較?大經(jīng)濟(jì)損失?.6、清?理盤點(diǎn)公司?資產(chǎn)，對(duì)在?產(chǎn)品損失進(jìn)?行報(bào)廢處理?___萬(wàn)。?3、存在?問題1、?有關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行力?度不夠；?2、財(cái)務(wù)各?人員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平不1；?3、財(cái)務(wù)軟?件未能升級(jí)?為網(wǎng)絡(luò)版，?效率不是最?高；4、?財(cái)務(wù)部的管?理職能沒有?充分發(fā)揮。?4、解決?方法1、?首先確定制?度和規(guī)定的?適用性和可?執(zhí)行性，如?有問題，修?改，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到底?；2、每?人都定立學(xué)?習(xí)目標(biāo)，通?過考試取得?職稱和學(xué)歷?，來(lái)逐步提?高自我；?3、條件允?許的情況下?，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)?升級(jí)，實(shí)行?ERP核算?和管理；?4、通過參?與管理，參?與公司的重?大經(jīng)營(yíng)決策?，來(lái)充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)部的?管理職能，?先從管理會(huì)?計(jì)的角度做?起。5、?幾點(diǎn)感想?1、工作方?法及工作效?率至關(guān)重要?，充分體驗(yàn)?到事半功倍?和事倍功半?的差距；?2、凡事都?要付諸熱心?，相信耐力?無(wú)所不能；?3、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神非?常重要；?總之，在這?___年的?工作中，有?成績(jī)和喜悅?，也有不足?之處