職場面試的禮儀

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隨著我們對自己的要求不斷提高，我們時常會涉及到實用文書的寫作，實用文書的作用也不成小覷，你的行業(yè)中有涉及到實用文書嗎？請您閱讀我輯為您編輯整理的《職場面試的禮儀精選》，夢想能對您有所扶助，請珍藏。

按時到達(dá)

千萬不要遲到，由于這是對考官的一種不崇敬。假設(shè)有一些特殊理由不能如約按時到達(dá)，應(yīng)事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡樸領(lǐng)略地說明理由，這是務(wù)必的禮儀。

放松心情

有的人面對考官就會面紅耳赤，神情慌張而說話不流暢。所以盡量調(diào)理心態(tài)，達(dá)成最正確狀態(tài)。

以禮相待

不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。假設(shè)你目中無人、沒有禮貌，在抉擇是否錄用你時，他們可能會有發(fā)言權(quán)，所以，要給全體在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。

留神手機(jī)

將手機(jī)調(diào)到振動或關(guān)機(jī)，這是明智的選擇

進(jìn)場敲門

即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進(jìn)入，那樣很魯莽，沒有禮貌。

微笑面對

面帶真誠的微笑，這是一個人風(fēng)度、風(fēng)采的表示，會給考官留下很好的印象。

莫先伸手

行握手禮理應(yīng)是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。

"請"才入座

求職者進(jìn)入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。wWW.Wei508.cOm

遞物大方.

求職者在遞自己的簡歷時，確定要事先整理好，最好是能急速完整地取出來，不成亂翻一通。

延遲閱讀

職場面試的禮儀模板

面對日常的各種難以預(yù)料的處境，人們總會遇到關(guān)于實用文書的撰寫，實用文書有著得天獨厚的優(yōu)勢，你對實用文書有什么心得呢？我特地為大家用心收集和整理了“職場面試的禮儀模板”，相信能對大家有所扶助。

男士自然得穿上最感激的服裝，但也不必過分刻意妝扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮擔(dān)心。當(dāng)叫到自己名字時，應(yīng)冷靜地和布滿信仰地走進(jìn)去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)提防的是，雖說面試的人理應(yīng)表現(xiàn)得信仰十足，但也千萬別顯得過分自信，會面終止之時雙方再握手離別。

女士前往面試應(yīng)穿得感激、亮堂，給人一個好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所賦予人的良好印象。

面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

在會面的過程中，老板會說明約莫的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時，求職者的答復(fù)理應(yīng)精簡、切題和毫不躊躇。之后，他可能會問求職者對這職位是否熱愛，同時有無問題要提出之類。

老板認(rèn)為這次會面已圓滿終止時，他會起立說“感謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！奔偃羲J(rèn)為求職者是夢想的人選，他可能即時聘用。假使求職者對一切都得志，便可以采納，然后彼此再商定上班日期。

求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時報告會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又變更方法，另行雇用他人。假使在會面時未能作出抉擇，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。

職場面試的禮儀范本

在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會需要寫一些實用文書，實用文書的格式一般都會有固定的要求，你會做一份實用文書嗎？為得志您的需求，我特地編輯了“職場面試的禮儀范本”，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來扶助。

初入社會好多畢業(yè)生都需要掌管確定的面試留神事項，更加是面試的禮節(jié)可千萬不能少?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時留神求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？

1.應(yīng)提前多長時間到達(dá)面試地點？

提前10分鐘到達(dá)效果最正確。在面試時遲到或是匆促忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達(dá)亦會被視為沒有時間觀念。到達(dá)面試地點后應(yīng)在等候室細(xì)心等候，并保持寧靜及正確的坐姿。

2.假使一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦？

在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門開啟時應(yīng)有禮貌地說聲：“擾亂了。”然后向室內(nèi)考官說明自己是來面試的，絕不成貿(mào)然闖入。假使有工作人員報告你面試地點實時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

3.進(jìn)入面試室后能否連忙坐下？

等考官報告你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不確定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，理應(yīng)很自然地將腰伸直。

4.與考官交談時是否應(yīng)始終凝望對方？

這并不需要，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時應(yīng)當(dāng)顯得自然，平日怎么和別人交談的，就怎么去做。

5.面試終止后該怎么做？

站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先開啟門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

職場面試的禮儀篇一

伴著社會工作的不斷模范，我們可能會被上級要求撰寫一份文書，實用文書的格式一般都會有固定的要求，你覺得好的實用文書理應(yīng)具備哪些條件？以下是我為大家用心整理的“職場面試的禮儀篇一”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

女士著裝禮儀

“云想衣裳花想容”，相對于偏于穩(wěn)重單調(diào)的男士著裝，女士們的著裝那么亮麗豐富得多。得體的穿著，不僅可以顯得更加美觀，還可以表達(dá)出一個現(xiàn)代文明人良好的修養(yǎng)和獨到的品位。

女士著裝的top原那么

top是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間（time）、場合（occasion）和地點（place），即著裝理應(yīng)與當(dāng)時的`時間、所處的場合和地點相協(xié)調(diào)。

時間原那么

不同時段的著裝規(guī)矩對女士尤其重要。男士有一套質(zhì)地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝那么要隨時間而變換。白天工作時，女士應(yīng)穿著正式套裝，以表達(dá)專業(yè)性；晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條美麗的絲巾；服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點，保持與潮流大勢同步。

場合原那么

衣著要與場合協(xié)調(diào)。與顧客會談、加入正式會議等，衣著應(yīng)莊重講求；聽音樂會或看芭蕾舞，那么應(yīng)按慣例著正裝；出席正式宴會時，那么應(yīng)穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服；而在摯友聚會、郊游等場合，著裝應(yīng)簡捷舒適。試想一下，假設(shè)大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松；同樣的，假設(shè)以便裝出席正式宴會，不但是對宴會仆人的不崇敬，也會令自己頗覺難堪。

地點原那么

在自己家里接待客人，可以穿著舒適但感激的休閑服；假設(shè)是去公司或單位訪問，穿職業(yè)套裝會顯得專業(yè)；外出時要顧及當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。

職業(yè)女性著裝四講究。

感激平整

服裝并非確定要高檔華貴，但須保持清潔，并熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發(fā)。感激并不完全為了自己，更是崇敬他人的需要，這是良好儀態(tài)的第一要務(wù)。

色調(diào)技巧

不同色調(diào)會給人不同的感受，如深色或冷色調(diào)的服裝讓人產(chǎn)生視覺上的收縮感，顯得莊重肅穆；而淺色或暖色調(diào)的服裝會有擴(kuò)張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據(jù)不同需要舉行選擇和搭配。

配套齊全

除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加講求。如襪子以通明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調(diào)為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。

飾物點綴

高明地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們添加色調(diào)。但是佩戴的飾品不宜過多，否那么會分散對方的留神力。佩戴飾品時，應(yīng)盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關(guān)鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。

男性必知的著裝常識

三點一線：一個衣冠楚楚的男人，他的襯衣領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)理應(yīng)在一條線上。

說到皮帶扣，假設(shè)你系領(lǐng)帶的話，領(lǐng)帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上！

1。除非你是在解領(lǐng)帶，否那么無論何時何地松開領(lǐng)帶都是很不禮貌的。

2。一身美麗的西服和領(lǐng)帶會使一個男人看上去分外時髦，而一套好的西裝卻不系領(lǐng)帶，會使他看著更時髦。

3。假設(shè)你穿西裝，但不系領(lǐng)帶，就可以那種便鞋，假設(shè)你系了領(lǐng)帶，就絕不成以了。

4。新買的襯衫，假設(shè)能在脖子和領(lǐng)子之間插進(jìn)兩個手指，就說明這件襯衫洗過之后依舊會很適合。

5。透過男人的襯衫能隱朦朧約看到穿在里面的t恤，就如女人穿著能透出里面內(nèi)褲的褲子一樣難堪。

6。假設(shè)不是專業(yè)的手洗，一件300多元的襯衫很快就會只值25元。

7。精神的發(fā)型、一雙好鞋，好過一套昂貴的西裝。

8。一雙90元的鞋的壽命理應(yīng)是180元一雙的鞋的一半，而1000元一雙的鞋將伴你一生。

9。假設(shè)你穿的是三?？鄣奈餮b，可以只系第一顆紐扣，也可以系上上面兩顆紐扣，就是不能只系下面一顆，而將上面兩顆扣子打開。

10。穿雙排扣西裝全體的扣子一個也不能扣，更加是領(lǐng)口的扣子。

11。假設(shè)去某個場合拿不準(zhǔn)穿什么服裝，那么隆重點遠(yuǎn)比隨意點強(qiáng)得多，人們會以為你隨后還要去一個更重要的場合呢！

12。一件低廉的羊絨衫實際上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上一件好一點兒的羊毛衫更柔嫩、安逸。

13。除非你是橄欖球運鼓動，否那么不要把任何與名字有關(guān)的字母或號碼穿在身上。

14。45歲以下的你請不要過早地叼上煙斗，也不要戴那種淺圓的小呢帽。

15。比穿沒蓋過踝骨的襪子更糟糕的是穿沒蓋過踝骨的格子襪子。配正裝確定不要穿白色的襪子。

16。無論如何，你不必有太多的卡其步休閑裝，白色的純棉t恤或厚帆布網(wǎng)球鞋，終究一周只有一個星期六

男士著裝5個原那么

在當(dāng)今的潮流時代，四處彌漫了“潮”的味道，不管你是生活還是穿衣，都要表現(xiàn)得時尚些。怎樣才能在一片沉悶的男裝中凸顯自己，成為眾人眼中高素質(zhì)高品質(zhì)的男士呢？下面一起來學(xué)習(xí)一下男士著裝的一些原那么吧！

point1感激

現(xiàn)今的男士已經(jīng)懂得不能穿得寒酸、滑稽，但感激依舊被疏忽。生活中?？梢姷侥承┠惺可洗湫挛餮b，下面卻穿著已經(jīng)沒有褲線的西褲和布滿灰塵的皮鞋。西褲沒有筆挺的褲線跟衣領(lǐng)骯臟的襯衫一樣，即使是名牌也會讓你的形象失色。干明凈凈才算男子漢。不事修飾的胡須，一頭亂發(fā)，露出層層疊疊的內(nèi)衣領(lǐng)，過于長大的褲或各種顯臟的顏色，這一切均會給人不感激的印象。感激易被忽略的另一方面是衣著的依次：從下往上，從內(nèi)到外，一個人上著明凈的工作服，底下假設(shè)是一條質(zhì)地款式做工俱佳的褲子，仍能給人氣度非凡的印象。

point2擺脫單調(diào)，變化風(fēng)格

據(jù)調(diào)查，女性對一年四季總是穿同樣套裝的男人感到乏味。時裝界供給給男性的服裝款式本來就比女性少得多，假設(shè)自己再不用心挑揀多種服飾，只在幾種顏色式樣中取舍，難免陷于單調(diào)。一個平日衣著極為簡樸的人，剛開頭嘗試多種風(fēng)格的衣裝，除了士氣之外，還要有技巧。建議首先從模仿開頭，你可以留意一些群眾男明星的衣飾打扮，他們一般均由形象設(shè)計師設(shè)計過，衣飾品評自然不俗，人中找到一個與自己氣質(zhì)相符的對象，多多查看他的衣飾組配風(fēng)格，向其靠攏，然后在模仿中取長補(bǔ)短表達(dá)自己的魅力。相信不久你也可能變成一個“帥哥”。

point3細(xì)節(jié)傳遞品格

象一下以下的打扮：紅豆色的棉質(zhì)襯衫套上薄背心，讓綠色領(lǐng)帶露出前心。這樣的打扮是否顯得好更加？在辦公室中或許顯得輕浮，但下班后就相當(dāng)耀目了。領(lǐng)帶、絲巾、皮帶和用來挽在肩頸處的暖色毛衣都是不成多得的點綴，更加是當(dāng)它們的色調(diào)與所穿的衣服比較和諧時，效果往往是難以言喻、很見水準(zhǔn)的。在冬季你可將絲巾打雙重結(jié)塞入高領(lǐng)毛衣內(nèi)，露出一點絲質(zhì)的耀目華彩。

point4不忽略色調(diào)魅力

有些男士穿西裝時看上去無懈可擊，一旦換上便裝便流于平俗。理由就在于這類男士缺少色調(diào)意識，老是將自己定位于藍(lán)灰咖啡之類的顏色中。其實，脫下深色西裝換上便裝才是男士真正發(fā)揮魅力的時候。你可以嘗試花格子襯衫配炭灰牛仔長褲流露瀟灑不羈；也可以選一件后面灰色而正面紅色設(shè)計的茄克配黑皮褲，扮成一位摩托騎士；還可以穿紅白相嵌的運動套裝活躍于網(wǎng)球場上，釋放青春活力；更可以穿上寶石藍(lán)色的真絲襯衫配紫灰或藍(lán)灰的西褲，顯得貴氣十足。鮮亮一些的顏色運用在男子漢身上，不僅能讓你顯出精神和活力，也可令你的形象更引人注目，受人重視。

point5風(fēng)格需要堅持

一年365天都是一兩套衣服的男士輕易被人們認(rèn)為是食古不化、毫無生活情趣、破壞男兒固有的沉穩(wěn)氣度。根據(jù)季節(jié)和場合變換衣飾才是正確方向。一套有味道有特色有色調(diào)感的服裝，假設(shè)適合你的氣質(zhì)身材，適合所處場合，那么連續(xù)穿上三天也不顯得單調(diào)，反而對你塑造個人形象有利。怎樣？這些原那么都還實用吧？男士可以好好了解一下，當(dāng)然女士也不要錯過哦，好好打扮一下自己的老公，也是一件讓人愉悅的事情。

西服的穿著模范

隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和世界各國人民的友好交往，西裝已成為當(dāng)今國際上最標(biāo)準(zhǔn)的通用禮服，它能在各種禮儀場合穿著。

西裝的套件

西裝有單件上裝和套裝之分。非正式場合，可穿單件上裝配以各種西褲或牛仔褲等；半正式場合，應(yīng)著套裝，可視場合氣氛在服裝的色調(diào)、圖案上選擇大膽些；正式場合，那么務(wù)必穿顏色素雅的套裝，以深色、單色為宜。

襯衫

與西裝配套的襯衫須挺括、感激、無皺折，尤其是領(lǐng)口。襯衣袖子應(yīng)以抬手時比西裝衣袖長出2厘米左右為宜，領(lǐng)子應(yīng)略高于西服領(lǐng)，下擺要塞進(jìn)西褲。如不系領(lǐng)帶，可不扣領(lǐng)口。領(lǐng)率領(lǐng)帶務(wù)必打在硬領(lǐng)襯衫上，要與襯衫、西服和諧，其長度以到皮帶扣處為宜。若內(nèi)穿毛衣或毛背心等，領(lǐng)帶務(wù)必置于毛衣或背心內(nèi)，且西服下端不能露出領(lǐng)帶頭。領(lǐng)帶夾是用來固定領(lǐng)帶的，其位置不能太靠上，以襯衫的第4粒紐扣處為宜。

西裝的紐扣

西裝有單排扣和雙排扣之分。雙排扣西裝，一般要求將扣全部扣好；單排扣西裝，若是三?？圩拥闹幌抵虚g一粒，兩粒扣子的只系上面的一粒，或者全部不扣。

西裝的帕飾

西裝的胸袋又稱手帕兜，用來插裝飾性手帕，也可空著。手帕須根據(jù)不同的場合折疊成各種外形，插于西裝胸袋。

西裝感激

西裝要明凈、平整，褲子要熨出褲線。

搭配皮鞋

穿西裝確定要穿皮鞋，且要上油擦亮，皮鞋的顏色要與西裝相配套。穿皮鞋還要配上適合的襪子，使它在西裝與皮鞋之間起到一種過渡作用。

值得參考！職場面試的禮儀最新模板

按照平日學(xué)習(xí)工作的要求，我們可能會被上級要求撰寫一份文書，實用文書應(yīng)用于各種場合，好的實用類文書都有哪些內(nèi)容？下面是我用心收集整理，為您帶來的《值得參考！職場面試的禮儀最新模板》，夢想能為您供給更多的參考。

面試時的禮儀其實就是普遍的商務(wù)禮儀，步驟一般如下：

1.當(dāng)有人通知你去指定地點加入面試時，進(jìn)門確定記得敲門；

2.坐下前詢問HR是否可以坐下，也可用眼神詢問，一般考官會主動請你坐下；

3.先自我介紹，約莫陳述自己的姓名、年紀(jì)、就讀學(xué)校和專業(yè)，以及感興趣的職位及進(jìn)展的方向等，假設(shè)是有工作閱歷，要著重介紹上一份工作的內(nèi)容以及得失。自我介紹最提防的是條理和規(guī)律性，也就是有果必有因。要不考官會抓住你言語中的漏洞來發(fā)問，直到你說出真正合理的解釋，這一環(huán)對比重要哦

4.與考官交談，一般會問為什么會離開上家公司，為什么選擇本公司，對什么問題怎么看等等，這個看個人發(fā)揮，這個環(huán)節(jié)是面試的抉擇性環(huán)節(jié)，考官要通過這個考察你的專長與所聘崗位是否吻合，能否有培養(yǎng)潛質(zhì)，以及你的價值觀是否與公司一致等諸多方面，因人而異。這個環(huán)節(jié)是個互動環(huán)節(jié)，所以有什么想要了解的也可以直接發(fā)問，由于結(jié)果考官都會留幾分鐘來回復(fù)你的問題。

5.道別，有禮貌的向考官道謝，然后自然退出，唾手把門帶上。

看你問到一些細(xì)節(jié)，譬如手勢、坐姿和表情等，這個要看什么樣的面試，假設(shè)是對商務(wù)禮儀要求較高，經(jīng)常需要面對客戶的職位，表現(xiàn)最好還是穩(wěn)重些，不需太多手勢，端正坐姿，保持微笑即可，眼神記得有交流（大多時候你凝望的是對方的眉

[實用模板]職場面試的禮儀[一篇]

在社會不斷進(jìn)展的現(xiàn)在，大家都會有需要寫實用文書的時候，實用文書有著得天獨厚的優(yōu)勢，你是否在煩擾實用類文書怎么寫呢？下面是由我為大家整理的“[實用模板]職場面試的禮儀[一篇]”，僅供參考，接待大家閱讀。

假設(shè)我們想要擁有一份工作，就務(wù)必要體驗面試的過程，不管去哪個行業(yè)面試，對于初次見面的人，禮儀就顯得特別重要。假設(shè)對此不了解，很可能就注定著失敗。

去年的夏天，我的一個摯友去某公司面視，應(yīng)聘公司辦公室主任。那天去面視的人好多，接待她們的是總經(jīng)理。面視首先舉行的是筆答題，然后是電腦操作才能的測試，然后總經(jīng)理依次和每一個人談話，和每一個人談話之后，他都會讓一個老太太帶著面視者參觀公可，然后面視的人就可以回去等候入選通知。

一天之后，我的摯友得到了公司的電話通知，她被入選了。她感到很欣喜，可又感覺很古怪，由于當(dāng)天的人表現(xiàn)得都分外好，而且當(dāng)時總經(jīng)理還表示，辦公室主任這個職位不太適合她，她太年輕了，對于有些關(guān)系怕處理不好。后來她才知道面視那天帶她們參觀公司的老太太竟然就是公司的董事長。董事長的腿有骨質(zhì)增生，上下樓梯很痛楚，她很細(xì)心地察覺了，并在參觀的途中一向用手摻扶著老太太，并表示出她對老太太的關(guān)切。而其他人以為老太太是公司里的打雜的，就不加理睬，言語中沒有半點禮貌。就是由于這一點，董事長才力排眾議說：關(guān)系處理得好不好并不在年齡的大小，那些年齡適合的人怎么樣，一點不懂禮貌，即使能勝任辦公室主任一職，也會無形中敗壞公司的形象。摯友嘆說：“看來不管什么場合、和什么人交往都理應(yīng)留神禮儀呀”。

確實，禮儀常識可以扶助你解決一切問題。

我們認(rèn)為禮儀是個人素養(yǎng)的一個外在形式的載體，掌管面試禮儀，就是為了給面試官留下一個好的印象，因此，從另一個方面來說，面對不同企業(yè)文化，只要給面試官留下一個好的印象，那么就是一個好的面試過程。

在體驗面試過程中，我們認(rèn)為面試禮儀最重要的是以下幾點。

一著裝要求

1.要求面試者身穿正裝，由此能看出應(yīng)聘者的精神面貌和工作態(tài)度。

2.女生要穿端莊的套裝，男生可以選擇明凈的短袖襯衫，只要看起來對比正式、干練即可。

二模樣要求

1.坐姿要筆直端正，切忌小動作。

2.男性應(yīng)試者不要蹺起二郎腿，要挺直腰桿;女性應(yīng)試者最好雙膝并攏，雙手放在膝蓋上。

三表情要求

1.在面試中，微笑是至關(guān)重要的。

2.應(yīng)試者大片面時間理應(yīng)看著提問的面試官，但不必目不轉(zhuǎn)睛盯著對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上。

3.切忌不成東張西望、動手動腳或閉目養(yǎng)神。

四說話要求

1.說話時語速不要太快，可以一