石油單位的工作情況

畢業(yè)生、石淚人進來看看吧??！1998年，中石油、中不化重組，成為南北公司；中石油總經(jīng)理馬富才也在中石油內部推彳亍許多重大措施，將各大油田的采汩分出來，成立有限公司，上市，各大油田一分為二，出現(xiàn)汩田公司和笆理局（助探局〉；注田公司分走大部分資產(chǎn)，將所有包袱甩給管理局（勘探局〉；油田公司成為中石油賺錢單位.管理局（勘探局〉成為減負養(yǎng)活自己的單位，中疋油利潤年年上升，2004年的利潤超過W00億元人民幣；長慶石油勘探局成為為長慶油田公司服務的單位.旗下的幾十個三級單位.只有少部分能贏利.其它大部分虧損；旗下的鉆井I井下.物探、器材等三級單位，在以前就是一個獨立的單位，劃分以后能自營白立，而象第二采油技術服務處，這個企業(yè)是從采汩二廠甩出來的包袱企業(yè)，想自營自立，就難匝！而且這種包袱企業(yè)不但面臨虧損，而且，還做出許多令人 在中石油長慶石油期探局第二采油技術服務處工作經(jīng)歷，現(xiàn)歸納如下'給師弟、師妹們提個醒.1X長慶疋油勘探局第二采油技術服務處組織科招藹大學生貫爪i我們處是長慶正油勘探局第二大處，職工三四千人，到我們這來前途廣闊，我們以井下作業(yè)為主.各種行業(yè)汗頭并進；幾個戶后才丑道，這個企業(yè)不過是從采油廠拋出來的包袱企業(yè).這個企業(yè)不過是一個靠國家扶時年虧損上千萬的困難企業(yè)，其下只有少數(shù)三級單位能贏利，其它全部虧狽,企業(yè)每年的工作目標：盡量節(jié)約開支，減少虧損數(shù)目，宣揚的井下作業(yè)不過是修井?沒什么技術含量.只需要些經(jīng)驗°2、 招聘大學生，完成上級下達的計劃；為企業(yè)儲備人才，每年招吹十多位大學生，大部分安排到修井行業(yè)，一個中專生都能干的工作，有時安排兩個大學生在一個小隊工作；多一兩個人劉企業(yè)效益，沒什么大彩響，大學生占員工比例逐年增期，企業(yè)整體文化水平上提一大節(jié)。3、 簽合同走形式；組織科以單位主要領導忙為理由⑴將所簽合同全部吹回（按國家規(guī)定，朮人應該留一份〉，幾年都不見發(fā)下來；為了防止學生外流，將部分學生的大學畢業(yè)證、學位證收歸單位保管，想再找工作，憑一張嘴沉去卩比4、 上有政策、下有對策.誰管貝家改策；想走.沒門，檔案在組織科；想要，不給，厚君臉皮要、跪下來求，會考慮一下；如果培訓過，先賠款；戶口在我的管轄地；整個中石泊和中石化，招聘大學生，必須有襠案，楫從二處跳到其它鄒門，它們也接收，但是，前題是必須先將檔秦拿過來，沒檔秦，我們不菽接收；考上研究生，我不讓你去，就去不成，和我爭吵，向你所考的院校打一個電話，看誰還散接收你；自動離職，不要檔案可以，也不開除你，工資、獎金也照發(fā)，只是自己拿不到，有人幫你領.幫你消費，如果在外面混不下去了，可以回來，接受批評。5、 工作地點.黃土高原的深溝大山?工資侍遇?反正第不死你；真得佩?服我們的單命先賢，能在這種地方完成統(tǒng)一祖國的大任；石淮人的宗旨筑我為祖國獻青春，獻了青春，獻兒女。"修井隊沒有固定工作和休息時間，一年365天.天天都有井修,沒井修■就待命，甲方的需求是第一，小隊每天24小時值班，半夜兩三點要求上井的次數(shù)也不少，到那去湊人晅，別人在竅睡的正杳，人不夠，自己填進去；遇到什么不順心的事，自己摘量若點.這個地方，無親無靠.萬事從頭來，敢得罪許，自三慢慢消化吧。過節(jié)了，領導最堂說，我們從事特殊行業(yè)，不分什么假不假；過年了，想回家，到公司領導那去請假（按公司規(guī)定四年一次探親假〉，領導給了，那肘對你的恩典，回來以后再把自己的工作補上0實習時，組織科要求不準扣工資，九百多的基本工資，加上兩三百兀的誘拐費（轉正以后就沒有了〉；轉正以后經(jīng)常發(fā)70孫工資（公司規(guī)定的最低標準〉，十六七個隊，到年底只有四五個隊能完成公司計劃，完不成，按完成比例的多少給你發(fā)工資，多勞多得嗎，但是小隊還得解決自己的實際問題吧，技術員也是一個小領導版?總得出點血，解決小隊目身費用；幾十個人的隊T150元丿戶的辦公電話費，起了就從幾個小隊干部頭上扣.自己手機打的.自己承受吧。小隊周國的沒有職工食堂，都變成個體承包，成飯館了，油m上的菜可比地方上貴版.一戶總得拿出幾百元來吃飯嗎，自己做飯便宜，就看你有沒有耐性和時間。大學生嗎，到小隊，文化水平高些.能力強一些，說話也會注意點，不知道有沒有能刀和普通員工打成一片；如果不會，那就自己的心事自己裝看，悶急了，跑到后山戰(zhàn)黃土的土山轉轉「想結婚了，就找個當?shù)氐呐?，培養(yǎng)一下感情，結婚后.有人幫你做飯，你一個人的工資夠你們倆吃飯了。現(xiàn)在全國都沒有福利分房，房子啊，白己想辦法，曲安基地的房子20多萬元/套（瞬二處機關300公里），自己慢慢掙吧。6、所用材料、工具、工服等廉呈次，但價格不菲材料得用，成本得節(jié)約，利潤年年要求漲，成本年年要求降，工具壞了.丟了或者不夠用，工服不夠穿，野外工作沒飯吃，自己想辦法，給你發(fā)工資，總的為企業(yè)貢獻一點嗎；所購材料中間壞節(jié)太多；器材處說，他們提哄的材料、工具比市場上的要便宜些，經(jīng)過局.處、科，到小隊叭價格比市場丄高了很多，亳不夸張地說?上漲了一借多；是運輸費高，還是各級部門從中提成，市場上40多的管鉗，到小隊就變成90多元？？而且，小隊沒有權利自己買材程，只有局器材處有枚利；職工丄班，天天要工貝，要求丄井就的小鬧一下，工貝不全，總愛拖廷上班時間，習慣了就好；過節(jié)了單位杲位領導，給大:家一人聯(lián)系了一箱水果，大寂拿點獎金出來搬回去。有災害了，響應上級號召，捐款嗎，打個電話給你小隊說一下，就從職工工資里每人扣一點C7x安全會經(jīng)常開，投入太少i領導天天都在講安全第一，預防為主；可是企業(yè)利潤上不去怎么辦，各方面都得壓縮成本 8、 資料靠編；什么是HSE?我們的猜英們把別入的材料一看，在前面加一個Q就行了，QHSE本單位獨創(chuàng);上面工作纟比來檢查檢查，我們單位的資料是最全的，最會創(chuàng)新；搞兒個試點現(xiàn)場，讓領導看看，我忙的工作多安全。9、 大家都知道重慶開縣“12。23”事故：不知道有多少個'T2.23J工人眼珠被打掉，手被打斷，手指被夾短幾根，這些辜情往上報不報，領導知道了，隊長還想干不想干，不報吧，白己隊里來承擔醫(yī)療、賠償、浸工等；領導靈愛說的一句話，事故都是違至操作所致，如果你們按照制度規(guī)定工作能岀事嗎，當然不會，一邊要求基層多干活，一邊要求照童辦事］制滾我定，工作你干，出了事與我何甘；當然，我仁的菜些領導知道了，也會照顧你的，只姜不往丄報，就當沒發(fā)生.大事化小，小事化了嗎；開會領導天天都在講安全，講HSE,光開會，不解決實際問題，一說到錢 槍都配不齊，或看拿幾支土槍、土炮，怎么打勝汶？？大學生下基層體驗工人生活；一體驗就是好幾年，剛來時住房緊張，湊和著睜一年小隊辦公宣，混的不錯的，兩三年可以到機關干一些閑直工作，反正干不干，只要有崗位，工資是有的，省著點用一天三頓餓卞死你；剛畢業(yè)的大學生.工作比較積極.車爭都想學.想忙，只要不閑多.天天你都能忙到十二點；資料會寫、電話會接、上井和職工一起干活會吧，不會干。讀大學有屁用；修井隊上井修井，一天就送一頓飯，有時還不送，餓嗎？自己帝點上去充饑，不過大部分職工已經(jīng)習慣了，一干就是十幾個小時不吃，這也怪了，隊上得胃病的就那么兒個人，大部分沒事，山溝里的娃娃鐵打的？？說不定在小隊泯不下去了.被安排到機關，和領導混鬆了.還能撈一個好差爭?做人嗎?講能力，也得講機遇，想當領導，先學會當種書°11v領導崗位大學生慢慢等；很多領導都是長慶石油學校畢業(yè)的老中專生.十多位正付處級干部.只有一兩位是正規(guī)院校畢業(yè)的老大學生，其他都是工作以后取得的，'黑五類"文憑，基戻領導基木丄也是清一色的老中專生，都沒有退休，大學生們，怎么好意思來坐領導位蛍.12、職稱評定，每年名額有限，看官大官?。汗こ處?，領導才有能力勝任，沒有那位在職技術員能評上。13s付隊長5000元一個，付經(jīng)理5萬元一個；想干就給我們的周謹誠老板送錢來，3000元不夠，這是一個付隊長酒后說的話，不信.可以查查我們那些大員的寂底嗎。企業(yè)究，領導當？領導能耐大著呢？有什么希奇的？不過也有例外的?總的提幾個大學生來裝飾一下修井公司的門面嗎！支持一下處領導的講話精神嗎??！14^市場占有率10IK；公司宗旨“立足長慶，面向全國，走出過門”，職工沒出過長慶，到是領導有可能出過國;二廠地盤上，誰敢進我的市場搶飯吃，我派幾十個人扌當你的路，開你的車，我們只拿棍子，不打架，文明斗爭，要想動武，搶我飯吃，老毛說過'槍桿子里出政權”，我們就在毛主席戰(zhàn)斗過的地方，不姜忘了毛主席語錄 15、 辦公基本靠手寫；幾十個人的修井隊，吹得年利潤上百萬，連一臺電腦都不給配，甚至有些文件要求用電腦打出來.沒辦法只能去求其它有電腦的單位.給你發(fā)工資，總的為企業(yè)著蟆一總嗎，不是說大學生素質高的嗎。16、 修井隊要求的技術含蚩低，休力活多；大部分職工只有初中水平，技術員就是一個編假資料的，有什么用，比別人多讀幾年書.卻多拿不了幾個錢，干不了什么活，工齡又短，怎么好意思拿錢比別人多，別人當面不說，背后總會說；唯一好聽的話“大學生嗎，有前途”。17^企業(yè)文化幾乎沒有;工人只知道十活，發(fā)兒張報紙給你們，那去墊屁般，干脆不發(fā)，節(jié)約升支；打牌.翻金花=麻將賂博.隊部是個好地方，只要不被抓住，沒人說你，人走完了，總的打掃一下，不然誰進來都覺得象狗窩；開會還是的開，上級交辦的事，開會的筆記大竅輪流沙一片，休會一下領導的意思。18、用工制度不合理；如果職工是上面統(tǒng)一招收，下級單位有什么權利開除一個職工，喝酒、賭博、打架。只要不出什么大事，什么都好商臺；如果職工是小隊自己招的衣民工.最苦、最累的活等著你干.拿錢n缶一個正式工的工資，能屣好幾個農(nóng)民工，農(nóng)民工嗎，不想干，就滾，如果全讓農(nóng)民工干，經(jīng)濟又實惠；作為一個基層隊隊長可真難??！要袒職工聽你的，職工就得怕你，球本事沒有的職工經(jīng)常找隊長、韋記爭論安排不公平，沒肓一定社會背景和手段，詒怕你？一個大學生能行嗎？什么叫強龍斗不過地頭蛇；有些老職工賣質太低，比如一些老經(jīng)管員兼材料員.領錢領工具，得看臉色.就象領他們家的，想發(fā)火就發(fā)火，想刁淮就刁堆，誰管你是大學生，財神爺還得菲不起，越老越不是東西，而對上面就想一條狗。19、辦爭效率忽高忽低；如果開會時向領導提什么要求，更求配電腦、換材料、改善職工集體住宿等事情，領導答應的快，等吧，三五年也可能實現(xiàn)不了，后來都沒人提了，走走形式；如果上面安排什么事或丄面那位領導批評什么了，這些領導勢必親臨現(xiàn)場，事事過問，鞠躬盡瘁，瞧我能耐，不是不知道怎么當宮了。20s大廈將傾，獨木難支；第二采油技術服務處，還能存多久，也許很映被吞掉；也許會出現(xiàn)一個改變全局的諸葛亮，估計杲不會出現(xiàn)的，領導經(jīng)當提一些.很走完成的任務，職工天天在背后罵.那一天自己幸運坐上領導位蚩，自己也學著向職工堤一些很難完成的任務，不是自己也得受上級領導的白眼，天下烏鴉一片黑；也許會存在很久，畢豆整個中石油上1000億的利潤，畢競中石油內部各大注田還有很多類似企業(yè)，中石油拿出一點點錢，就能養(yǎng)它們很長時間，它們這祥的企業(yè)