高考政治第一輪總復(fù)習(xí)-第二單元第五課第二課時新時代的勞動者課件-新人教版必修1

政治2011屆高中新課標(biāo)總復(fù)習(xí)（第一輪）hnxhdh（湘—RJ）1第五課企業(yè)與勞動者第二課時新時代的勞動者經(jīng)濟(jì)生活必修1第二單元生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營2

勞動與就業(yè)（1）勞動及其作用：

①含義：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動。勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

②作用：勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉?？键c(diǎn)13（2）就業(yè)及其重要意義：①含義：是指廣大勞動者在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的不同行業(yè)中，從事多種形態(tài)的勞動。

②意義：就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。4（3）我國當(dāng)前的就業(yè)形勢：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。我們必須把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。

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①擴(kuò)大就業(yè)的必要性：一是就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，是勞動者的基本權(quán)利。重視就業(yè)和再就業(yè)問題，是由社會主義的本質(zhì)、生產(chǎn)目的和共同富裕的目標(biāo)決定的。二是就業(yè)是安邦之策。重視就業(yè)和再就業(yè)問題，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。6

②擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義：努力擴(kuò)大就業(yè)，有利于提高低收入群體的收入水平，改善人民生活，調(diào)動勞動者的積極性，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)；有利于擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；有利于縮小城鄉(xiāng)差別，提高農(nóng)民的收入水平。③擴(kuò)大就業(yè)的政治意義：努力擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革的深化；關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；關(guān)系到人民生活水平的提高；關(guān)系到能否全面建設(shè)和實(shí)現(xiàn)小康社會；關(guān)系到國家的長治久安。7

勞動光榮

（1）形成時代新風(fēng)：在我們社會主義國家中，要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護(hù)勞動蔚然成風(fēng)，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)。

（2）光榮屬于勞動者：我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重?？键c(diǎn)28

①勞動是創(chuàng)造財(cái)富的決定性力量。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會的勞動。②在我們社會主義國家，廣大勞動者居于主人翁地位是因?yàn)楣兄茷榛A(chǔ)，勞動者既是生產(chǎn)資料的主人，也是國家和社會的主人。9

樹立正確的擇業(yè)觀念（1）樹立自主擇業(yè)觀：根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。

（2）樹立競爭就業(yè)觀：要通過勞動力市場競爭，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。

（3）樹立職業(yè)平等觀：各種正當(dāng)職業(yè)的勞動者，都是創(chuàng)造社會財(cái)富所必需的，沒有高低貴賤之分。（4）樹立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化。勞動者可以通過多種形式選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)?？键c(diǎn)310

①興趣和愛好是最好的老師，專長和實(shí)力是最好的憑據(jù)。勞動者要根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。②競爭是市場經(jīng)濟(jì)的基本特征，也是其活力的源泉。要通過勞動力市場競爭，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。當(dāng)然，為了使自己具有更強(qiáng)的競爭力，作為勞動者必須提高文化水平和專業(yè)勞動技能，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，確立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的勞動態(tài)度；樹立競爭創(chuàng)新觀念，富有開拓進(jìn)取的精神。11

維護(hù)勞動者權(quán)益（1）我國勞動者依法享有的權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報(bào)酬的權(quán)利，休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利?？键c(diǎn)412（2）為什么要維護(hù)勞動者的權(quán)益：

①必要性：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。

②重要性：我國勞動法規(guī)定的勞動者的權(quán)利，是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。13

（3）如何維護(hù)勞動者的權(quán)益：①黨和政府：黨和政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時，通過頒布和實(shí)施勞動法、實(shí)行勞動合同制度等加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，完善社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

②勞動者：要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識，依法維護(hù)自身合法權(quán)利。自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。14①權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以一定的義務(wù)的履行為條件。勞動者享受權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，只有這樣，權(quán)利的實(shí)現(xiàn)才能有保證。勞動者的主人翁地位是通過實(shí)現(xiàn)勞動者的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)出來的。只講權(quán)利不講義務(wù)，或者只強(qiáng)調(diào)義務(wù)而忽視權(quán)利的思想和行為都是錯誤的。②弄清如何維權(quán)的問題要從國家、用人單位、勞動者等行為主體加以說明。151．“就業(yè)是民生之本，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置。”下列有利于解決就業(yè)問題的措施有（）①積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展②大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)③努力提高職業(yè)技能④加快發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)

A．①②③B．①②④

C．①⑤④Ｄ．②③④

A練習(xí)鞏固單項(xiàng)選擇題：162．某外資企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)效益，在沒經(jīng)過勞動行政部門批準(zhǔn)的情況下，延長職工的勞動時間。有些職工全月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)100多小時。該企業(yè)行為違反了勞動法（）

A.關(guān)于勞動者基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定

B.關(guān)于勞動者主人翁地位是通過實(shí)現(xiàn)勞動者的權(quán)利和義務(wù)來體現(xiàn)的規(guī)定

C.關(guān)于勞動者享有的基本權(quán)利的規(guī)定

D.關(guān)于勞動者享有休息休假權(quán)利的規(guī)定D練習(xí)鞏固173．《勞動法》將勞動者的權(quán)利和義務(wù)以法律條文的形式確定下來，這體現(xiàn)了()①國家對勞動者主人翁地位的重視②國家對勞動者合法權(quán)益的維護(hù)③勞動者對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心④勞動者對國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、參與

A.①③B.①②C.①②③D.①②③④B練習(xí)鞏固184．２００６年6月19日，福建省今年首場大學(xué)生暑期工招聘會舉行，現(xiàn)場提供上千個崗位，3000多名學(xué)生進(jìn)場，僅有80多人與單位達(dá)成意向。主要原因是勞動密集型企業(yè)提供的，多是一線工人或業(yè)務(wù)員等“藍(lán)領(lǐng)崗位”，不合大學(xué)生的“胃口”。這一事實(shí)啟示我們，作為勞動者應(yīng)（）

A．樹立自主擇業(yè)觀

B．樹立競爭就業(yè)觀

C．樹立多種方式就業(yè)觀

D．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個人興趣、特長與社會需要統(tǒng)一起來

CD練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題：195．除了拖欠農(nóng)民工工資外，絕大多數(shù)用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，不給農(nóng)民工購買保險(xiǎn)，工傷不治療，醫(yī)藥費(fèi)不報(bào)銷，損傷身體不賠償，公休日不放假，不發(fā)加班費(fèi)，克扣工資等，這些都是“三資企業(yè)”和私營老板慣用的手段。上述做法侵害了勞動者的()

A.選擇職業(yè)的權(quán)利

B.取得勞動報(bào)酬的權(quán)利

C.休息的權(quán)利

D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利BCD練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題：206．我國進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)12億之多。城市里的每一幢高樓大廈、每一條寬闊的馬路上，可以說都有農(nóng)民工的汗水。因此，有關(guān)部門應(yīng)積極行動起來，認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)保障他們的社會地位和合法權(quán)益。切實(shí)保障農(nóng)民工的社會地位和合法權(quán)益()

A.是構(gòu)建和諧社會的要求

B.能激發(fā)農(nóng)民工們的主人翁責(zé)任感

C.是因?yàn)樗麄兌紴樯鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)

D.是價值規(guī)律的客觀要求

ABC練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題：211.據(jù)國家勞動和社會保障部門公布的民工短缺調(diào)查報(bào)告，最初在廣州等地出現(xiàn)的民工短缺問題，目前已波及珠江三角洲、浙江和附近等地區(qū)，嚴(yán)重制約這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前出現(xiàn)民工荒現(xiàn)象的主要原因有：產(chǎn)業(yè)太集中，特定民工供不應(yīng)求；技術(shù)要求高，農(nóng)民工干不了；勞動條件差、工資待遇低，農(nóng)民工不愿干。結(jié)合材料，你認(rèn)為應(yīng)如何解決民工荒問題？練習(xí)鞏固221）要加強(qiáng)國家宏觀調(diào)控，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。2）要大力提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，以適應(yīng)技術(shù)性工作的需要。農(nóng)民工集中的地區(qū)，政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)村身于勞動力的技能培訓(xùn)，同時農(nóng)民工自己也應(yīng)不斷提高自己的職業(yè)技能。3）要國家要依法切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。用人單位要適當(dāng)提高他們的待遇，不拖欠工資，要將他們納入社會保險(xiǎn)體系。練習(xí)鞏固232．材料一

我國企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元。我國科技成果轉(zhuǎn)化率只有15%左右，技術(shù)進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率只有35%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家60%至80%的水平。材料二我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成高級技工中級技工初級技工技術(shù)構(gòu)成5%35%60%大專及以上高中及技校初中及以下文化構(gòu)成2.6%29.4%68%注：發(fā)達(dá)國家高級技工占技工人數(shù)的40%以上。“十五”期間，我國就業(yè)壓力膨脹，預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右；農(nóng)村尚有1億多剩余勞動力待轉(zhuǎn)移。練習(xí)鞏固24材料三

許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊(duì)隊(duì)長。作為一個“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時代前列，順應(yīng)社會前進(jìn)的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，憑著對工作的極端熱愛和執(zhí)著追求，從一名普通的門機(jī)司機(jī)成長為“工人技術(shù)專家”，創(chuàng)造了“振超效率”：其每小時３８１自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認(rèn)定為世界最新記錄。震動了中國乃至世界航運(yùn)界。1)一、二兩則材料之間有什么內(nèi)在聯(lián)系？2)結(jié)合上述材料，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，作為未來勞動者，你應(yīng)作好哪些準(zhǔn)備？練習(xí)鞏固25答：1）兩則材料之間是因果聯(lián)系。正是由于我國技術(shù)工人科技文化素質(zhì)差，給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成重大損失，表明高質(zhì)量的產(chǎn)品需要高素質(zhì)的勞動者。2）樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念：即樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)、職業(yè)平等、多種方式就業(yè)等觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，努力提高職業(yè)技能水平和科學(xué)文化素質(zhì)，向許振超這樣的勞動模范學(xué)習(xí)，展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者風(fēng)采。練習(xí)鞏固26（2008·海南·24）我國2007年6月29日通過的《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，《勞動合同法》還規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。但在2008年1月1日《勞動合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令”。例題27（注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。）（1）分析實(shí)行最低工資制對勞動者的意義。（2）如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動者應(yīng)該通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益?（3）運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。28第（1）問要從“勞動者”的角度說明實(shí)行最低工資制的意義，可從保障勞動者基本生活、合法收入、調(diào)動其積極性等方面說明其意義。第（2）問只要熟記教材知識，即勞動者維護(hù)其合法權(quán)益的途徑，就可輕易答出。第（3）問要從“是”與“非”的角度辯證看待企業(yè)“裁員”，即說明其積極意義和消極影響。29

（1）保障勞動者的基本生活需要，維護(hù)社會穩(wěn)定；保障勞動者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動者享受到改革發(fā)展成果；可以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問題；調(diào)動勞動者積極性，有利于提高勞動生產(chǎn)率。（2）可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。30（3）短期內(nèi)實(shí)行突擊“裁員”可以降低一定的勞動成本，是企業(yè)追求利潤的一種選擇；但從長期看，突擊“裁員”犧牲了員工利益，造成勞動關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)的社會形象和長遠(yuǎn)利益會因此受到損害。31認(rèn)為“解決就業(yè)，就是勞動者等待政府安排就業(yè)”（1）此觀點(diǎn)錯誤。（2）解決就業(yè)的方針是堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府指導(dǎo)促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合。32（3）解決就業(yè)問題歸根到底靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是解決就業(yè)問題的根本途徑。政府要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)，通過擴(kuò)大就業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)能力；要建立社會保障體系，特別是失業(yè)保險(xiǎn)制度。（4）解決就業(yè)問題要發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用，勞動者通過勞動力市場競爭，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。解決就業(yè)問題勞動者要樹立正確的擇業(yè)觀。331.（2009·海南·5）1980年至1990年，我國GDP保持每年9.5％的增長，就業(yè)人口年增長率為4.3％，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長率／GDP年增長率）為0.453。19