第二煉鋼廠天車車間2012年總結(jié)_第1頁
第二煉鋼廠天車車間2012年總結(jié)_第2頁
第二煉鋼廠天車車間2012年總結(jié)_第3頁
第二煉鋼廠天車車間2012年總結(jié)_第4頁
第二煉鋼廠天車車間2012年總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1第二煉鋼廠天車車間

2012年總結(jié)

二〇一二年十二月三十一日星期一

2一、安全運(yùn)行管理:1、安全關(guān)鍵指標(biāo)完成情況序號(hào)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)際完成情況1人身傷害事故零零2AB危險(xiǎn)源參數(shù)受控100%100%3三級(jí)安全教育率100%100%4特種作業(yè)持證上崗率100%100%5突發(fā)事故預(yù)案演練4次/月4.18次/月6突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案演練抽查合格率100%100%3

車間每周一進(jìn)行安全、環(huán)保綜合治理檢查,并下發(fā)考核通報(bào),每月對(duì)個(gè)人評(píng)比、班組評(píng)比公開考核結(jié)果。2012年1—12月合計(jì)下發(fā)通報(bào)47次,車間共有18個(gè)班組,平均每月合格班組15.7個(gè),平均三無班組合格率為87.04%,相比2011年上升3.24%。42012年車間1-12月份隱患整改率平均為97.03%,達(dá)到指標(biāo)為96%的要求,但與2011年平均值97.2%下降0.17%。52、環(huán)保、綜合治理方面1)車間認(rèn)真落實(shí)公司及分廠5S現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理要求計(jì)劃,全面結(jié)合車間實(shí)際特點(diǎn),認(rèn)真組織現(xiàn)場(chǎng)清潔整頓活動(dòng),更好的改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。2)對(duì)車間所轄治理區(qū)域進(jìn)行重新劃分,責(zé)任到人,對(duì)環(huán)保、綜合治理相關(guān)考核辦法重新進(jìn)行修訂完善,加大考核力度,確保環(huán)境治理工作有序進(jìn)行。3)利用班前、班后會(huì)及車間例會(huì)等加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)教育,加大檢查力度,全員參與,落實(shí)到位。4)根據(jù)分廠要求,結(jié)合車間實(shí)際情況,制定長(zhǎng)、短周期治理計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)。5)對(duì)車間各辦公室、會(huì)議室、值班室等重新進(jìn)行墻面粉刷、物品定置擺放管理。6)加強(qiáng)馬路、綠化帶的衛(wèi)生清理及保持工作,一天進(jìn)行2次打掃,并不定期進(jìn)行巡檢。二、設(shè)備管理工作1、設(shè)備基礎(chǔ)管理修訂完善并落實(shí)相關(guān)制度2012年根據(jù)廠里落實(shí)專業(yè)化點(diǎn)檢的要求,車間在第二煉鋼廠制度的基礎(chǔ)上整理完善了車間相關(guān)設(shè)備管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,及時(shí)落實(shí)工作制度執(zhí)行情況并改進(jìn)和完善執(zhí)行中的不足,修訂的主要有:《天車車間點(diǎn)檢管理考核辦法》、《天車車間點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)》、《天車車間維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《天車車間備件庫房管理制度》等。672、專業(yè)點(diǎn)檢工作第二煉鋼廠天車車間2012年1-12月點(diǎn)檢設(shè)備隱患統(tǒng)計(jì)表月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月總計(jì)隱患數(shù)量427167505754393134444426559整改數(shù)量427167465752393131373316522未整改數(shù)量0004000011111027整改率100.0%100.0%100.0%92.0%100.0%96.3%100.0%100.0%91.2%84.1%75.0%62%93.4%注:27項(xiàng)未整改隱患中9項(xiàng)是行車裂紋,正報(bào)零星工程外委處理,其他在1月大修及定修中處理。2012年車間針對(duì)專業(yè)點(diǎn)檢人員共進(jìn)行了6個(gè)月專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:《現(xiàn)代設(shè)備點(diǎn)檢管理體系》、《規(guī)范化的設(shè)備備件管理》、《天車車間點(diǎn)檢管理考核辦法》、《天車車間點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)》、《天車車間維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《天車車間檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《天車車間潤(rùn)滑標(biāo)準(zhǔn)》、《天車車間備件庫房管理制度》等。通過培訓(xùn)在提高了員工專業(yè)水平,增強(qiáng)了員工的工作積極性,使員工的綜合素質(zhì)有了很大的進(jìn)步。8傾向化分析、周期管理

2012年隨著廠里傾向化分析、定期拆檢更換、周期性管理、備件動(dòng)態(tài)管理的不斷深化,車間嚴(yán)格落實(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行鋼絲繩劣化分析,及時(shí)調(diào)整更換周期的基礎(chǔ)上,繼續(xù)對(duì)200t天車電動(dòng)機(jī)、減速器、聯(lián)軸器、車輪組、滑輪組、卷同組等納入執(zhí)行范圍,根據(jù)情況改進(jìn)和完善執(zhí)行中的不足,通過落實(shí)傾向化分析、定期拆檢更換、周期性管理、備件動(dòng)態(tài)管理減少了檢修的盲目性。又給點(diǎn)檢人員牢記點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、部件報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)提供了通道,使點(diǎn)檢員的作用能發(fā)揮的更有效,為點(diǎn)檢定修更加有序進(jìn)行。提高了檢修完成率,減少了故障時(shí)間,修舊利廢有所改善。92012年1-12月計(jì)劃?rùn)z修明細(xì)月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1-12月平均2011年平均對(duì)比計(jì)劃項(xiàng)數(shù)5983648198727376996896927997.6-18.6完成項(xiàng)數(shù)55816180967173769567959177.392.9-15.6完成率93.20%97.60%95.30%98.77%97.96%98.61%100.00%100.00%95.96%98.53%98.96%98.9%97.72%95.18%2.54%檢修計(jì)劃完成率:2012年1-12月份車間統(tǒng)計(jì)月平均檢修計(jì)劃完成率為97.92%,完成95%的指標(biāo),較去年平均月檢修計(jì)劃完成率提高2.74%。區(qū)域內(nèi)設(shè)備沒有因?yàn)榫S護(hù)、潤(rùn)滑不到位而發(fā)生故障,無因檢修質(zhì)量問題造成停車事故。102012年車間1-11月份備件費(fèi)用噸鋼消耗平均為1.02元/噸,達(dá)到1.05元/噸的指標(biāo)(12月維修費(fèi)用沒有出來)。2012年1-11月維修費(fèi)用明細(xì)月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月1-11月平均指標(biāo)成本(元)635642.5605583691119.9637760617008.6685874.6714480623100669900697896623283654695產(chǎn)量(萬噸)6158.8466.3664.2267.565.368.760.563.867.56364.25噸鋼消耗1.041.031.040.990.911.051.041.031.051.040.991.021.05112012年1-12月故障時(shí)間明細(xì)月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1-12月平均2011年平均對(duì)比電器599498664360134016756188936580655323564.25807.7-243.3.5機(jī)械603076551249010407105401088600860175572.5573.4-0.9操作14000063040012900012060158.534.58123.92總計(jì)79952814298722460124712716402924118016355581295.251386-90.75故障時(shí)間:2012年1-12月份車間統(tǒng)計(jì)各月平均故障時(shí)間1295.25分鐘,較去年平均月故障時(shí)間減少90.75分鐘。12

2012年車間1-12月份平均修舊利廢數(shù)量數(shù)量為14.55件,相比2011年平均值13件,提高1.55件133、大修管理2012年大修項(xiàng)目完成情況序號(hào)項(xiàng)目實(shí)際完成情況完成時(shí)間(預(yù)計(jì)完成時(shí)間)1加料5#行車大修完成8月份21跨3#行車大修未完成2013年1月份3鋼水跨、加料跨、精煉跨大梁調(diào)整、軌道斷口焊接完成12月份4鋼水跨新增加一路電源及1#電源電纜改走線完成12月份5橋架電纜隔熱防護(hù)完成12月份144、二級(jí)指標(biāo)完成情況9月份開始開展二級(jí)指標(biāo)預(yù)防性維修項(xiàng)目比率攻關(guān),分卓越、優(yōu)秀和基本三個(gè)等級(jí)目標(biāo),分別制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲辦法。至12月份指標(biāo)完成情況如下:完成優(yōu)秀目標(biāo):3次完成基本目標(biāo):1次

第二煉鋼廠天車車間預(yù)防性維修統(tǒng)計(jì)表月份9月10月11月12月總計(jì)檢修項(xiàng)數(shù)99689692355預(yù)防項(xiàng)數(shù)60537470257預(yù)防比例60.6%73.5%77.1%76.1%72.39%5、技改、零星工程及改造項(xiàng)目:

15

完成連鑄切割跨63t天車移位、改造項(xiàng)目倒灌間天車正在驗(yàn)收當(dāng)中RH爐天車正在驗(yàn)收當(dāng)中2012年工作中的不足1、班組過程控制管理有所欠缺,操作事故時(shí)有發(fā)生,大多為責(zé)任心不強(qiáng)、確認(rèn)不到位造成。2、外委施工安全監(jiān)督管理存在不足,11、12月份連續(xù)兩個(gè)月被查有違章現(xiàn)象。3、物品定置放置,以及下線備件回收不及時(shí)等問題較為突出,需加強(qiáng)自主管理做好日常保持。4、專業(yè)點(diǎn)檢工作推進(jìn)較慢。5、長(zhǎng)周期部件定期更換落實(shí)不好。造成車輪軸斷等非計(jì)劃?rùn)z修較多。6、受外委單位人員進(jìn)的較慢,且熟練工少的影響,造成外委工作推進(jìn)不快。162013年工作計(jì)劃一、整體目標(biāo)序號(hào)

類別

指標(biāo)

標(biāo)準(zhǔn)

1目標(biāo)

工亡事故

2群體煤氣中毒、中暑、職業(yè)病事件

3關(guān)鍵指標(biāo)

設(shè)備檢修完成率95%4影響時(shí)間05隱患整改率95%6重傷及以上事故

07AB危險(xiǎn)源參數(shù)受控

100%8隱患受控率

100%9違章率

010應(yīng)急演練抽查合格率

100%二、具體措施安全方面:1、認(rèn)真組織并有效利用班前、班后會(huì),做好員工安全意識(shí)教育。2、定期召開車間周例會(huì)、月度總結(jié)會(huì),傳達(dá)公司、分廠、車間相關(guān)制度要求,總結(jié)工作中存在的問題與不足,制定下一步的工作計(jì)劃于措施。3、為加強(qiáng)班組過程控制,要求班組長(zhǎng)每月對(duì)本班組自查違章、隱患、事件等情況進(jìn)行總結(jié)并上交車間。4、安全檢查每周不少于一次,負(fù)責(zé)抽查人員為車間安全助理、車間安全員及各區(qū)域負(fù)責(zé)人。5、車間主任每月參加隱患及安全抽查不少于2次6、按計(jì)劃開展月度液體天車專項(xiàng)檢查,做好重大安全隱患排查跟蹤落實(shí)整改情況,每月不少于2次7、定期開展應(yīng)急預(yù)案演練,每月不少于4次(每班組每年不少于2次)8、7月份組織開展車間天車工技術(shù)比武活動(dòng),形成比、趕、超的良好氛圍,共同提高、共同進(jìn)步。189、組織開展電、鉗工及點(diǎn)檢員技術(shù)比武活動(dòng),同時(shí)每月組織學(xué)習(xí)一次以上2012年故障案例匯總,在提高崗位操作技能的同時(shí),增強(qiáng)隱患查找與應(yīng)急處置能力,提高人員及設(shè)備安全系數(shù)。10、針對(duì)大面積停電,每個(gè)班組至少安排一次大面積停電應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng),提高應(yīng)急事故處理能力,對(duì)演練情況進(jìn)行總結(jié)提高。11、每月組織一次安全培訓(xùn)和相關(guān)事故案例學(xué)習(xí),加強(qiáng)員工基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和安全意識(shí)教育,提高操崗位作技能。12、加強(qiáng)日常檢修、大中修、零星工程及外委施工的安全管理,嚴(yán)格按照1165檢修模式進(jìn)行。13、做好外包天車工的安全管理工作,嚴(yán)格按照公司、分廠相關(guān)要求,做好安全教育的同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查以及考核力度。14、根據(jù)公司、分廠安全制度及要求認(rèn)真開展其他各項(xiàng)工作。1920設(shè)備方面:1、完善點(diǎn)檢人員體系,做好對(duì)專業(yè)點(diǎn)檢工作的檢查、督促,落實(shí)以專業(yè)點(diǎn)檢為基礎(chǔ),完善設(shè)備管理體系;與廠里規(guī)范化的設(shè)備管理保持一致。

(責(zé)任人:陶倫政)2、建立完善長(zhǎng)周期部件定期更換表;使設(shè)備周期管理合理。(責(zé)任人:蘭花軍)3、完善定期拆檢計(jì)劃,控制故障次數(shù),降低故障時(shí)間。(責(zé)任人:蘭花軍)4、落實(shí)好2013年大修工作。(責(zé)任人:陶倫政)5、每周組織四次設(shè)備專項(xiàng)檢查。(責(zé)任人:蘭花軍)6、設(shè)備隱患管理。對(duì)未及時(shí)處理的設(shè)備隱患進(jìn)行跟蹤管理,隱患消除

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論