2023年醫(yī)生個人工作小結

第3頁共3頁2023年?醫(yī)生個人工?作小結_?_年是全國?衛(wèi)生系統(tǒng)繼?續(xù)深化改革?的一年，全?體護理人員?在院長重視?及直接領導?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務宗旨?，較好的完?成了院領導?布置的各項?護理工作，?完成了__?年護理計劃?___%以?上，現(xiàn)將工?作情況總結?如下：一?、認真落實?各項規(guī)章制?度嚴格執(zhí)?行規(guī)章制度?是提高護理?質量，確保?安全醫(yī)療的?根本保證。?1、護理?部重申了各?級護理人員?職責，明確?了各類崗位?責任制和護?理工作制度?，如責任護?士、巡回護?士各盡其職?，杜絕了病?人自換吊瓶?，自拔針的?不良現(xiàn)象。?2、堅持?了查對制度?：要求醫(yī)?囑班班查對?，每周護士?長參加總核?對___次?，并有記錄?;護理操?作時要求三?查七對;?堅持填寫輸?液卡，一年?來未發(fā)生大?的護理差錯?。3、認?真落實骨科?護理常規(guī)及?顯微外科護?理常規(guī)，堅?持填寫了各?種信息數(shù)據(jù)?登記本，配?備五種操作?處置盤。?4、堅持床?頭交接班制?度及晨間護?理，預防了?并發(fā)癥的發(fā)?生。二、?提高護士長?管理水平?1、堅持了?護士長手冊?的記錄與考?核：要求護?士長手冊每?月__日前?交護理部進?行考核，并?根據(jù)護士長?訂出的適合?科室的年計?劃、季安排?、月計劃重?點進行督促?實施，并監(jiān)?測實施效果?，要求護士?長把每月工?作做一小結?，以利于總?結經(jīng)驗，開?展工作。?2、堅持了?護士長例會?制度：按等?級醫(yī)院要求?每周召開護?士長例會一?次，內(nèi)容為?：安排本周?工作重點，?總結上周工?作中存在的?優(yōu)缺點，并?提出相應的?整改措施，?向各護士長?反饋護理質?控檢查情況?，并學習護?士長管理相?關資料。?3、每月對?護理質量進?行檢查，并?及時反饋，?不斷提高護?士長的管理?水平。_?__、__?_護士長外?出學習、參?觀，吸取兄?弟單位先進?經(jīng)驗，擴大?知識面：_?_月底派三?病區(qū)護士長?參加了國際?護理新進展?學習班，學?習結束后，?向全體護士?進行了匯報?。三、加?強護理人員?醫(yī)德醫(yī)風建?設1、繼?續(xù)落實護士?行為規(guī)范，?在日常工作?中落實護士?文明用語_?__句。?2、分別于?__月份、?__月份_?__全體護?士參加溫嶺?賓館、萬昌?賓館的禮儀?培訓。3?、繼續(xù)開展?健康教育，?對住院病人?發(fā)放滿意度?調(diào)查表，(?定期或不定?期測評)滿?意度調(diào)查結?果均在__?_%以上，?并對滿意度?調(diào)查中存在?的問題提出?了整改措施?，評選出了?最佳護士。?4、每月?科室定期召?開工休座談?會一次，征?求病人意見?，對病人提?出的要求給?予最大程度?的滿足。?5、對新分?配的護士進?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護士行為規(guī)?范教育及護?理基礎知識?、專科知識?、護理技術?操作考核，?合格者給予?上崗。四?、提高護理?人員業(yè)務素?質1、對?在職人員進?行三基培訓?，并___?考試。2?、與醫(yī)務科?合作，聘請?專家授