倉庫管理的述職報告

倉庫管理的述職報告敬重的領導、同事們、朋友們，大家好!

新年的鐘聲響徹天際，奔馳的列車按時動身。它駝走了一段難忘的歲月，又迎來了一個絢爛的朝霞。歲月如梭，時間一晃而過，轉瞬間一年又過去了。不知不覺我們馬上迎來20xx年，今日我們相聚在這個喜慶的日子里，我和大家的心情是一樣的感動。在這新年到來之際，我代表資材課全體員工向大家致以節(jié)日的問候。我真誠的祝福大家：在新的一年里，身體安康，萬事如意，家庭美滿，幸福安康!

現將我這一年的工作狀況簡要匯報如下：

由于倉庫是全公司運作的樞紐，是公司內部生產的重要環(huán)節(jié)，要把倉庫治理得好，就要準時備料，按單備料，把握好庫存量，準時處理呆料，提倡節(jié)省，反對浪為公司節(jié)省本錢。只有把倉庫治理好，公司全部生產部門才能根據生產規(guī)劃有條不紊地完成生產訂單，順當出貨。反之假如治理不當，將會造成公司生產秩序混亂，甚至因種種緣由不能按時給客戶交貨，給公司信譽造成不良影響。我信任，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事。使我不敢有半點懈怠，我暗暗要求自己，肯定要格盡職守，仔細做好每一件事情。事無巨細，我都要身體力行，小到一個帖子，標簽;大到出貨時清點數量。我都要親自把關，不能出一丁點過失。

我總告誡自己，只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能不辜負領導對自己的期望。在這里，我特別感謝公司領導和同事們對我的很多幫忙和支持，正由于有了他們，我才能每一天都布滿信念，心情愉悅地工作。在我錯誤的時候教導我，在我失落的時候鼓舞我，從而增加了我的信念，開闊了我的識野，豐富了我的學問，使我的思想得到了進一步的提升。

作為倉庫主管，必需和各部門之間處理好人際關系。一個人的力量是有限的，但一個團隊的力氣是巨大的。工作過程中同事之間的磕磕碰碰有時也在所難免的，但我始終抱著一種平和心態(tài)對待這些問題，并找出問題的關鍵所在，解除誤會，化解沖突，從而營造一個和諧的工作環(huán)境，只有好的心情，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團隊最主要的是齊心協力，只有做到了這一點，公司的進展才能越來越好。生活的每一天都在連續(xù)，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的盼望。社會在進步，公司在進展，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司進展盡自己的一份微薄之力。我信任，只要肯付出，只要有著堅決的信念，無論環(huán)境如何轉變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美妙。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

倉庫治理的述職報告2

大家好，我叫xxx，三個月的時間真快，在這三個月當中在領導和同事的關懷、支持下，本人盡職盡責做好各項工作。詳細總結如下：

一、熟識樣品

我們樣品分布在四個地方存放:

1、樣品倉，XX年入庫的，從0923開頭0968止，0969至09108為止，是我參加這個公司之后，研發(fā)和選購送的樣入庫的。

2、展廳又分展柜，和地上，展柜又分8個局部，皮具系列，包裝系列，咪咕系列，商務系列，伊人系列，高爾夫系列，八角柜系列。及展架所以得樣品。地上就是XX年入庫的和XX年投標工程退回的，

3、營銷倉庫：營銷倉庫主要是XX年的樣品及香港買的產品。和0901至0922箱的樣品。

4、花場：花場主要是年品，和一些不常常用的樣品07、XX年的樣品。

二、樣品倉流程

從熟識樣品之后，漸漸的參加樣品，從產品命名，到產品平臺入庫，貼圖，協作各部門所需要的借樣及還樣，然后和小潘一起幫助工程負責人的投標參加，幫助創(chuàng)意部門完成工作。

三、做電子臺帳，手工帳

完成上級叮囑的任務，做好每天營銷倉庫的出入庫帳，準時更改庫存。

完成蘇州及溫州的電腦臺帳，及手工帳，準時核對庫存，做到帳與物一樣。

四、其他工作

幫助主管日常工作，協作積分發(fā)貨，做電子表格，給積分出庫打箱標，依據到貨狀況，根據積分給的數打小標。幫助營銷倉庫，協作生產叫臨時工，登記個人流水的明細，給臨時工工時統計，發(fā)放工資，積極與協作各部門工作。工作實踐中去總結成績和閱歷，找出缺乏與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論

以上所述，是我近期工作的內容,歡送大家對我的工作多提珍貴意見,并借此時機,向一貫關懷、支持和幫忙我的各位領導、同事表示真誠的謝意。

最終我要說的是盼望公司還可以組織活動，如西點學院，讓我受益匪淺，盼望多多組織團隊精神，我們都是最棒的。感謝。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

倉庫治理的述職報告3

一、幾點粗淺體會

(一)高效效勞，全力做好客戶效勞工作

我們的工作本職是效勞，效勞客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶效勞，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效效勞，對于客戶的電話詢問，我都急躁解釋并賜予解決，客戶提到的問題和需要，都能準時解答和解決。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假設我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論學問得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的進展，交錯成面的擴張，使自己能夠掩蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)狀況和緊急中，我快速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事爭論改良方法。爭論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有閱歷的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作?！疤煜码y事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡潔的事做起從細節(jié)入手。在精細化治理時代已經悄然而至的今日，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié)。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當急躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，勝利才可能和我們不期而遇。

(四)仔細負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做，在效勞別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的酬勞，還有技術的熬煉，品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財寶，條件是你必需轉變自己的思想和熟悉，努力培育自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你制造的財寶。

(五)心態(tài)打算一切

對環(huán)境和自我的推斷打算我們的行為。我認為全部的工作轉變首先來自于思想上的轉變。疑心、埋怨、無所謂、思想上的懶散這些態(tài)度對工作是致命的。熟悉到工作是自己的事便不會有懶散的思想。

二、工作回憶

(一)不畏艱辛、克制困難，全力做好本職工作

我是**年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對生疏的環(huán)境，生疏的工作，當時無從下手，布滿了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通，連一些最簡潔的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務有了肯定把握，較好地熟識了入庫操作、在庫治理、出庫操作等?，F任馬士基系統操作組長和參加三運倉庫治理，至今順當完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進展馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸轉自：差異;繪制三運倉庫平面草圖;參加新秀麗審計盤點等。能精確、準時地與客戶協調處理特別狀況，能較好地處理各種工作細節(jié)和聽從上級、公司的工作安排和治理制度。

(二)對本職工作的熟悉

1、對倉庫的熟悉：熟識馬士基、三運倉庫根本狀況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等;

2、對流程的熟悉：熟識馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;QC流程;增值效勞操作流程;特別處理流程;盤點流程等;

3、對治理的`熟悉：較好地熟識了5S治理;倉庫安全治理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;本錢節(jié)省;人員安排等;

4、對職責的熟悉：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障精確性;對工作能夠負責和能夠按時順當完成。

三、存在問題及規(guī)劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫忙下，經過自己的努力，較快熟識和順當完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白，公司LMS系統也沒有較深入地了解和熟悉，對物流專業(yè)學問也有很大的缺乏。

為了適應新形勢、謀劃新進展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克制缺乏、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

(一)虛心學習，力爭在提高自身專業(yè)素養(yǎng)上取得新突破;

通過制定學習規(guī)劃，做到與時俱進，每天晨會仔細學習、總結。固然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增加效勞客戶的力量，增加與客戶溝通的力量，增加解決客戶問題的力量，使自己成為一個綜合素養(yǎng)比擬好的員工。加強思想熟悉，做到學以致用。

一、要堅持個人自學，通過閱讀物流專業(yè)學問書刊，利用自己的業(yè)余時間加強學習。

二、積極參加公司各類新學問的培訓，準時更新自己的學問，提高自己的工作和專業(yè)力量。

三、虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。

(二)加強物流治理、供給鏈治理學問方面的學習，并在工作中不斷應用這些學問，做到理論實際相結合，不斷發(fā)覺工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。

(三)確立目標，不折扣行動;

(四)大膽思索，當心求證，力求做得更好;

在20xx年，我會努力改良，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作，為我們向行業(yè)先進水平邁進打好根底，積極參與部門培訓，從目前狀況看培訓取得了比擬良好的效果。這些培訓在提高技能的同時，也促進了大家學習的熱忱。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。

隨著公司不斷擴大，標準，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需把握的學問需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素養(yǎng)和技能，適應公司進展要求。

以上是我的年度個人工作總結，請領導監(jiān)視和指正!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

倉庫治理的述職報告4

一、人事治理

倉庫保管員的人事檔案劃分于財務部門統一治理，日常工作中要做好與財務人員的協作，準時精確的上報相關數據。

二、建賬治理

1、倉庫治理員按公司財務部門要求必需合理設置各類原材料和物資的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必需依據實際狀況和各類原材料的用途、類別、數量、單價，建立相應的明細賬。必需嚴格根據倉庫治理規(guī)程進展日常操作，倉管員對當日發(fā)生的業(yè)務必需準時逐筆登記賬簿，做到日清月結確保物料進出，及結存數據的精確無誤。保證賬物全都。做好各類物料的日常核查工作，倉管員必需對各類庫存物料定期進展檢查盤點，做到賬物全都。如有過失準時向領導反映，以便準時調整。要按月編制報表，報送領導及財務部門進展財務核算。倉管員負責每月校方結賬，做到賬目明確，貨款清晰，包括水電的費用。

三、入庫治理

1.物料進庫時，倉管員必需憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物料入庫，拒絕只見發(fā)票不見實物的現象。

2.供貨商送貨、食堂領料時間集中在上午9：30分之前、下午16：30分之前進展，要負責做好與供給商之間的協調工作。入庫時，倉管員必需核對物料的質量、數量、進貨日期、生產日期、保質期、包裝狀況、索證狀況、單價、金額等工程，如發(fā)覺物資質量等不符合要求時，不得辦理入庫手續(xù)。根據入庫時間的先后分類存放做到先進先出，以免貯存時間過長而生蟲、發(fā)霉。

3.入庫單的填寫必需正確完整，供給單位名稱，應填寫全稱。入庫單上必需有部門領導、倉庫保管或收料人簽字，供給商要在入庫單上簽名以表確認貨物已送到，保證字跡清晰。(入庫單為三聯，其中第一聯倉庫留存和記賬依據、其次聯附送貨單交財務記賬、第三聯給送貨單位作為結算貨款憑證)。

4、入庫單要于次月5日前上交于財務部門，月末依據入庫單存根領取次月入庫單，領取入庫單時財務人員要做好登記，倉庫治理員要保證入庫單號碼的連續(xù)性。

四.庫內食品的衛(wèi)生治理

1、庫內的各類食品、食品原料與成品，成品與半成品，正常食品與衛(wèi)生質量有缺陷的食品，短期存放與較長期存放的食品，具有異味的食品(如海產品)和易于汲取氣味的食品(如面粉)，要分開存放并有明顯標識。

2、存放的食品應與墻壁、地面保持肯定的距離。一般要求是，離地為40~50厘米，離墻30厘米，以利于通風換氣;貨架之間應有肯定的間距，中間留有運輸貨物的通道。

3、建立庫存食品定期檢驗制度，對庫存食品，隨時把握所貯存食品的保質期，防止發(fā)生霉爛、發(fā)軟、發(fā)臭、蟲蛀、鼠咬。

4、倉庫要定期清掃，清庫時應做好清潔消毒工作，庫內消毒可用乳酸菌熏蒸，制止用農藥或其他有du化學品。食品貯存庫內不得存放農藥等有du有害物;準時處理不能連續(xù)使用或銷售的食品。

五、出庫治理

1、各類物料出庫時，必需辦理出庫手續(xù)，領用物料必需由部門領導(或其指定人員)統一領取，領料人員和倉管員應核對物品的名稱、數量、單價、質量狀況核對正確和方可發(fā)料;倉管員應開具出庫單，經門領導、領料人簽字，登記入賬(出庫單為兩聯，第一聯倉庫留存和記賬依據，其次聯交財務記賬)。倉管員在月末結賬前要進展庫存物料清查盤點，清查賬物是否全都，發(fā)覺問題和過失應準時查明緣由，并進展相應處理。

六、物料明細治理

1、每月月末依據當月入庫單、出庫單編制當月“物料盤點明細匯總表”，并將物料盤點明細表上的

數據匯總于“物料盤點匯總表”上。如有短缺或損壞物品需報廢出庫處理的，必需按審批程序經領導審核批準后才可進展處理，一律不得自行調整。報表一式兩份，一份留存。一份報財務記賬，次月5日前上報，如逾期不報者，公司經依據懲處措施。

2、特殊留意：

(1)“物料盤點明細匯總表”編制完畢后要進展自查，務必保證“本月購入合計數”與當月入庫單上的合計數全都，“本月消耗合計數”與當月出庫單上的合計數全都;內部食堂之間調撥原材料時，調出部門向接收部門開具出庫單，做原材料出庫，接收部門填制原材料入庫單;

(2)編制“庫存物資盤點匯總表”時，“本期消耗”一欄依據本食堂所消耗原材料數據填寫，調入其他部門的消耗單獨填寫，食堂消耗燃料液化氣、一次性用品、勞保用品等物料要單獨作為消耗填列，個人承包領料差價單獨填列，務必保證“本期購入”與“物料盤點明細匯總表”上的“本期購入”數相符，“本期消耗”數一樣做法。

七、網絡系統治理

待公司相關網絡系統落實后，各個食堂的倉庫保管員要于次日上午12：00前將前一天購入、領出、消耗的原材料、營業(yè)款等狀況，錄入系統，便于財務人員據實入賬。(此工作詳細要求待定，參見日后網絡系統治理條例)。

八、其他工作

1、各餐廳的人事登記由倉管人員負責，新員工錄用后由倉管員做好人事檔案的登記，包括宿舍的安排和登記。并交由公司行政部門保管，同時給新員工發(fā)放勞保用品。員工離職時，必需歸還勞保用品，倉管員向公司財務部門出示證明后，離職人員方能領取。

負責部門職工的考勤，次月5日前報給公司。

負責本部門及位間的結算工作(與單位結算營業(yè)款等，次月十日前報公司，)同時完成回款工作。

負責營業(yè)日報表的測算(包括收入、消耗、人工、費用等)。

倉管員應做好各種資料、單據的收集和保管工作，并按肯定方式方法進展分類保存，以便急需是隨時能夠供應相關信息。

用餐頂峰期，倉管員必需在效勞區(qū)為用餐者效勞，不行逗留與辦公室。

在仔細完成自身的工作的同時，要幫助經理的日常工作。

倉庫治理員休息日為周六、周日上午十點之后，其余時間必需在崗。若有特別數狀況，做到事先請假，并交接好手頭工作。

次月5日向財務部門上報上個月的各種財務數據(出庫單、物料盤點明細表等)，如不能準時精確的上報，消失一次工作失誤者，處以100元懲處，二次者調離崗位或者開除。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

倉庫治理的述職報告5

敬重的各位領導：

我是倉庫治理員的xx，于20xx年12月10日入社，截止今日，將近一年。作為一名倉庫治理擔當，我的主要工作職責是：擔當發(fā)行請購單工作、安全庫存量、風險庫存量的設定;擔當月度庫存盤點統計;擔當公司廢舊物資的處理工作。

經過近一年的工作熬煉，我已經在樂星空調系統(山東)有限公司中找到了自己的定位方向和生活目標，在公司領導和同事的關懷幫忙下快速成長，同時也激發(fā)我以新的姿勢，去迎接新生活!

(一)面對現實，承受挑戰(zhàn)

為了迎合公司的快速進展，便捷、高效地治理，20xx年7月公司預備實施的新的ERP系統。系統是空白的，需要添加大量的根底信息，我們資材部治理科要負責的是供應精確的資材數量，所以6月份的月末盤點的精確性至關重要。

萬事開頭難，盤點前，我們部長、科長開小會議指導與安排，經過周全的考慮，6月份的盤點比以往提前3天盤點，由我負責做盤點表格。做盤點表是小事，但考慮到這次盤點的重要性，我更加仔細認真的篩選、劃分不同類資材，確保盤點的便利性。在盤點過程中，我積極幫助各擔當，且不放過任何一個死角，保證了數據的精確性。經過盤點、找差異、再確認，最終這次盤點的精確性到達了98%以上，結果得到了公司領導的認可