商務(wù)系統(tǒng)活動(dòng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話范文

第40頁共40頁商務(wù)系統(tǒng)活動(dòng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話范文商務(wù)系統(tǒng)活動(dòng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話范文。在商務(wù)系統(tǒng)開展“雙效勞”活動(dòng)，這是營造一流投資環(huán)境，促進(jìn)現(xiàn)代商貿(mào)流通加快開展的重要舉措，對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放、構(gòu)建和諧**具有重大意義。下面，我講３點(diǎn)意見。一、要進(jìn)一步進(jìn)步政府部門的效勞效能我們正處在一個(gè)講求效率和效能的時(shí)代，以一流行政效能營造一流開展環(huán)境，已經(jīng)成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，行政效能的上下，是衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門環(huán)境優(yōu)劣的重要標(biāo)志，是政府公信力、執(zhí)行力的重要表達(dá)。從某種意義上講，政務(wù)環(huán)境就是消費(fèi)要素。事實(shí)充分說明，一個(gè)講誠信、效勞好、執(zhí)行力強(qiáng)的政府，就是一塊招商興商的金字招牌。反之，一個(gè)沒有公信力的政府，一個(gè)沒有執(zhí)行力的政府，一個(gè)沒有良好效勞的政府，必然是一個(gè)不稱職、不合格的政府。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展的客觀規(guī)律說明，經(jīng)濟(jì)的安康開展依賴于政府和市場(chǎng)的互相作用。政府對(duì)企業(yè)管得越少，行政效能就會(huì)越高，經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)越好。從“二戰(zhàn)”后歐洲的復(fù)興到20世紀(jì)70年代美國管制資本的失敗，從日韓的飛速開展到第三世界的崛起，從中國的改革開放到世界新秩序的形成，世界各地的興衰成敗都說明一個(gè)道理：政府必須由經(jīng)濟(jì)的直接收理者轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)那么的制定者，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。政府從經(jīng)濟(jì)管理的“制高點(diǎn)”撤退，是20世紀(jì)和21世紀(jì)的一個(gè)重大分界限，也是一個(gè)宏大的社會(huì)進(jìn)步。近年來，我們專心致志打好效勞牌，贏得國內(nèi)外投資者的一致好評(píng)。但應(yīng)該看到，政府干預(yù)過多、管得太死、效勞不到位的問題仍然存在，必須進(jìn)一步提升工作層次和效勞程度。關(guān)鍵在建立起一套標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)在做到制度設(shè)計(jì)表達(dá)剛性原那么，制度執(zhí)行表達(dá)剛性要求，把由人控制的自由裁量權(quán)的空間努力縮減到最小，沖破“潛規(guī)那么”的障礙，實(shí)現(xiàn)制度設(shè)計(jì)的剛性和執(zhí)行制度的剛性的高度統(tǒng)一。一要增強(qiáng)針對(duì)性?！半p效勞”活動(dòng)明確提出，政府要依法建立起效勞、決策、執(zhí)行、監(jiān)視和信息五大信譽(yù)機(jī)制，以有效保障政府系統(tǒng)信守規(guī)那么、遵守諾言、嚴(yán)格踐約。這些機(jī)制的建立都有特定的背景和詳細(xì)的內(nèi)涵，必須結(jié)合全市開展大局和商務(wù)工作實(shí)際，深化研究，詳細(xì)論證，實(shí)在做到思路對(duì)頭，制度嚴(yán)密，措施得當(dāng)，使之具有較強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，可以有效解決實(shí)際問題，保證效勞機(jī)制的高效運(yùn)行。二要表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化。制度的生命力在于它的科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格把握依法、科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的原那么，按照信息公開化、規(guī)那么嚴(yán)密化、流程便捷化、效勞公平化的要求，與國際慣例和辦事規(guī)那么接軌，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在規(guī)律適應(yīng)。每項(xiàng)制度的設(shè)計(jì)都要嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)密，細(xì)化量化，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要有監(jiān)視、有制約，強(qiáng)化制度的剛性約束，限度地減少自由裁量權(quán)，壓縮權(quán)利的彈性空間。要做到內(nèi)容實(shí)在，責(zé)任明確，要求詳細(xì)，確保制度的嚴(yán)密性、標(biāo)準(zhǔn)性、性。三要進(jìn)步執(zhí)行力。制度的彈性空間往往是權(quán)利尋租的灰色地帶，一些問題的發(fā)生往往是制度執(zhí)行的力度不夠。政府各部門對(duì)所有市場(chǎng)主體都要一視同仁，公平相待。不管是國有企業(yè)、民營企業(yè)，還是外資企業(yè)、外地企業(yè)，決不能分親疏、論遠(yuǎn)近、吃偏飯，人為制造不公平競(jìng)爭(zhēng)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)各種執(zhí)法行為，做到寓效勞于執(zhí)法之中，不偏、不錯(cuò)，合情、合理，科學(xué)、到位，使投資者依法經(jīng)商、放心經(jīng)營、放開開展。二、要著力打造商貿(mào)企業(yè)的誠信力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)。誠信經(jīng)營是中華商業(yè)文化和世界各國商業(yè)倫理道德的精華和核心，是各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)始終遵守的原那么。近年來，我市商務(wù)系統(tǒng)通過大力開展“誠信經(jīng)商”活動(dòng)，市場(chǎng)環(huán)境得到了進(jìn)一步凈化。但是，仍然存在著價(jià)格誤導(dǎo)、制假售假、假冒偽劣、拖欠貨款、逃稅騙稅等各種違法違規(guī)行為和一些不守信譽(yù)的現(xiàn)象，有的問題還相當(dāng)突出。商務(wù)系統(tǒng)把商貿(mào)企業(yè)誠信力建立作為推進(jìn)“雙效勞”活動(dòng)的重要內(nèi)容，應(yīng)該說是有目光的，也抓住了關(guān)鍵。要在３個(gè)方面下足功夫：一要建立企業(yè)誠信自律機(jī)制。要從誠信是生存之本的高度來認(rèn)識(shí)這一問題，對(duì)企業(yè)的每一個(gè)組織系統(tǒng)、每一項(xiàng)活動(dòng)、每一名員工都進(jìn)展誠信教育和管理。著重建立優(yōu)質(zhì)效勞長效機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制和誠信經(jīng)營獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)失信行為的懲戒力度，以提升企業(yè)經(jīng)營管理程度和核心競(jìng)爭(zhēng)才能。二要培育企業(yè)誠信文化。加強(qiáng)企業(yè)員工的道德修養(yǎng)，結(jié)實(shí)樹立“誠信為本，操守為重”的道德信譽(yù)，培育守法經(jīng)營、老實(shí)守信、效勞優(yōu)良的企業(yè)精神，努力形成企業(yè)內(nèi)部重信譽(yù)，講信譽(yù)的良好風(fēng)氣，做到守法經(jīng)營和誠信立業(yè)。當(dāng)前非常重要的一條是，要以誠信創(chuàng)品牌，努力打造名品、名店、名企和名標(biāo)，打響企業(yè)知名度，使企業(yè)誠信文化生根，誠信制度落地，誠信經(jīng)營結(jié)果。三要繼續(xù)開展誠信經(jīng)商活動(dòng)。在商務(wù)領(lǐng)域開展的“誠信興商”活動(dòng)，是商務(wù)文化建立的一種有效載體，應(yīng)當(dāng)深化持久地開展下去。商貿(mào)企業(yè)要結(jié)合各自情況，積極開展形式多樣、各具特色的活動(dòng)，使“雙效勞”活動(dòng)不斷深化，讓老實(shí)守信逐步成為企業(yè)的經(jīng)營理念和自覺行動(dòng)。三、要確?！半p效勞”活動(dòng)獲得實(shí)效開展政府職能部門為公眾效勞、商貿(mào)企業(yè)為客戶效勞的“雙效勞”活動(dòng)，根本目的是促進(jìn)開展，衡量標(biāo)準(zhǔn)主要看獲得的效果。〔一〕在辦事效率上要有新進(jìn)步。應(yīng)該成認(rèn)，機(jī)關(guān)運(yùn)作效率就是企業(yè)投資本錢。我們的效勞對(duì)象最盼望的是辦事簡(jiǎn)便、效勞周到。只有做到快捷、高效，才能使企業(yè)投資本錢降低、資本運(yùn)營周期縮短，才能讓公眾滿意。因此，無論是企業(yè)的登記、審批、檢查檢驗(yàn)，還是協(xié)調(diào)企業(yè)矛盾，解決突出問題，都要堅(jiān)持快節(jié)奏、高效率，一切效勞立足于快辦、快結(jié)，實(shí)在進(jìn)步辦事效率?！捕吃谄髽I(yè)效益上要有新打破?！半p效勞”活動(dòng)的最直承受益者是企業(yè)，這也是檢驗(yàn)活動(dòng)是否有效的重要尺度。在“雙效勞”活動(dòng)開展過程中，既要注重進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又要注重進(jìn)步企業(yè)的社會(huì)效益，使之相得益彰。作為商務(wù)系統(tǒng)的企業(yè)，要認(rèn)真研究為客戶效勞的詳細(xì)措施，通過優(yōu)質(zhì)、高效的效勞，贏得市場(chǎng)信譽(yù)，帶來經(jīng)濟(jì)回報(bào)，形成良性循環(huán)，進(jìn)步企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！踩吃诠ぷ髯黠L(fēng)上要有新轉(zhuǎn)變?！半p效勞”活動(dòng)的開展，本質(zhì)上是一次作風(fēng)的整改。無論是政府效勞機(jī)制和效勞載體的建立，還是企業(yè)誠信力的進(jìn)步，都不是輕而易舉就能完成，更不可能一蹴而就、一勞永逸。因此，大家必須塌下心來，減少不必要的應(yīng)酬，減少?zèng)]有實(shí)際效果的活動(dòng)，集中主要精力謀大事、解難事、干實(shí)事，遇到矛盾不推拖，處理問題不應(yīng)付，實(shí)在解決在思想、作風(fēng)方面不到位的問題，決不能一轟而起，一轟而散，流于形式?！半p效勞”活動(dòng)有階段性，但高效效勞無止境。希望大家以關(guān)愛民生、效勞社會(huì)為己任，拼搏進(jìn)取，熱情報(bào)務(wù)，為**實(shí)現(xiàn)又好又快開展做出新的更大奉獻(xiàn)?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】演講稿擴(kuò)展閱讀市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話市委常委、組織部長也應(yīng)該清醒地看到與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，肯定成績(jī)的同時(shí)。市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對(duì)日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級(jí)部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識(shí)缺乏，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，工作上不求進(jìn)??；有的忙于事務(wù)深化基層調(diào)查研究挖掘信息資少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對(duì)較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員裝備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個(gè)別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，一年來。緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，獲得了新的成績(jī)。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)研信息工作深化開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)歷，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)歷，樹立典型，帶動(dòng)面上工作。市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點(diǎn)工作》市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以登載。9.21特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長篇通訊，并在中組部《組工信息》南方日?qǐng)?bào)》南方》雜志、陽江日?qǐng)?bào)》登載，充分調(diào)動(dòng)了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)歷材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會(huì)議上向全省推廣。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探究新的工作載體。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題—進(jìn)步組織工作滿意度對(duì)策問題研究》一個(gè)全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，全市進(jìn)展了一次涉及范圍較廣的模擬測(cè)評(píng)，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；簡(jiǎn)陽市進(jìn)展學(xué)習(xí)交流，獲得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比方地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以進(jìn)步群眾滿意度為目的的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《開展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成結(jié)合課題組，就相關(guān)問題進(jìn)展深化研究，最終形成課題報(bào)告并獲得年全省黨的建立研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，年我市組工信息工作連續(xù)第XX年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的獲得，大家辛勤付出的結(jié)果。借此時(shí)機(jī)，代表市委組織部對(duì)大家表示衷心的感謝！下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見。一、進(jìn)步認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分，既是一項(xiàng)非常重要的根底性工作，又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用?！惨弧匙龊媒M工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目的提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽江跨越開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ビ懻?、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一那么好的信息，往往能帶來一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，催促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深化扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求?！捕匙龊媒M工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要根據(jù)。沒有調(diào)研信息，決策就會(huì)成為無之水、無本之木。當(dāng)前，組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成，而且關(guān)系到一個(gè)地方的開展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的根底性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策?！踩匙龊媒M工調(diào)研信息工作是推動(dòng)組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。在新的形勢(shì)下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比方省委組織部提出評(píng)選“十大品牌”工作，假設(shè)完全沿用老方法肯定行不通，必須有新思路、新方法。而新思路、新方法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析^p方方面面的信息，經(jīng)過深化細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問題根，找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策，防止工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前開展?！菜摹匙龊媒M工調(diào)研信息工作是提升組工干部才能的有效方法。調(diào)研信息工作是搞文字工作的，是一項(xiàng)辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。只要調(diào)研多了，就會(huì)自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識(shí)、增長我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析^p問題的才能。二、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步進(jìn)步組工調(diào)研信息工作的程度質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開展，不斷改進(jìn)工作方式方法，努力進(jìn)步調(diào)研信息工作的質(zhì)量和程度，從而帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作整體程度的進(jìn)步?！惨弧骋谏钔谡{(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)歷、新情況、新問題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析^p研究過程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，挑選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比方貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建立、黨員隊(duì)伍建立、領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立、人才隊(duì)伍建立等出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)歷；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和獲得實(shí)效；黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見建議，等等。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會(huì)議材料、各項(xiàng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來渠道。〔二〕要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高，就能為我們認(rèn)識(shí)問題、分析^p問題和解決問題提供可靠的根據(jù)。為此，我們必須進(jìn)一步進(jìn)步組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深化基層調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實(shí)效，提出切合實(shí)際的看法和見解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和方法。要站在全局的高度看問題，在更高、更新的層次上去認(rèn)識(shí)問題、分析^p問題、研究問題，提出從根本上解決問題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值，在反映真實(shí)的、有規(guī)律性的問題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考根據(jù)?！踩骋谶\(yùn)用調(diào)研信息成果上下功夫。做好調(diào)研信息工作，最終目的在于解決問題和推開工作。我們不能把調(diào)研信息工作停留在認(rèn)識(shí)事物的層面，而要及時(shí)地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的根據(jù)，轉(zhuǎn)化為推開工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的措施。就組工調(diào)研來說，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問題，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性；要注重調(diào)研的高度，在掌握第一手材料的根底上，進(jìn)展深化的理性考慮、分析^p提煉，把帶有根本性、規(guī)律性的東西總結(jié)出來；要注重調(diào)研的深度，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。就組工信息來說，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息效勞。三、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)新形勢(shì)下組織工作日益繁重的任務(wù)，對(duì)調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實(shí)?！惨弧骋獙?shí)在加強(qiáng)對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是謀全局、做決策、抓大事。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個(gè)人或少數(shù)人的智慧和力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立善用“外腦”的意識(shí)，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和根底，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅(jiān)持調(diào)研先行。要落實(shí)責(zé)任，健全調(diào)研信息工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、詳細(xì)部門和人員，機(jī)構(gòu)沒有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，是兼職的也要明確職責(zé)，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時(shí)間，深化基層、深化群眾、深化實(shí)際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果?！捕骋∪晟七\(yùn)轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機(jī)制。能否做好組工調(diào)研信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。今后，我們要進(jìn)一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。要建立全員參與調(diào)研信息工作機(jī)制，形成“人人抓調(diào)研、人人會(huì)調(diào)研、人人出成果”的工作機(jī)制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。要建立分類約稿工作機(jī)制，堅(jiān)持“月月約稿”、“逢升約稿”、“征文約稿”，向廣闊黨員干部專題約稿，調(diào)動(dòng)他們參與調(diào)研的工作積極性。要建立定期交流工作機(jī)制，通過每月約談、每季座談、每年培訓(xùn)等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點(diǎn)，產(chǎn)生新思路，進(jìn)步調(diào)研分析^p才能和寫作程度。要建立通報(bào)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，根據(jù)各單位來稿、用稿、評(píng)分情況，每年進(jìn)展一次通報(bào)和表彰?！踩骋⒛艽蛴舱痰恼{(diào)研信息工作隊(duì)伍。做好調(diào)研信息工作，關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。詳細(xì)來說，要培育好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。一方面，要在“選”、“培”、“用”上下苦功，建立一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊(duì)伍?！斑x”，就是注重把那些思想政治素質(zhì)好、文字綜合才能強(qiáng)、工作勤奮耐勞的同志充實(shí)到調(diào)研信息隊(duì)伍中來；“培”，就是加強(qiáng)培訓(xùn)，打好理論功底，拓寬知識(shí)視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問題、擅長分析^p問題、妥善解決問題的才能?！坝谩保褪菍?duì)從事調(diào)研信息的同志，在政治上大膽使用，在經(jīng)濟(jì)上多照顧，真正做到進(jìn)有平臺(tái)、留有待遇、退有保障。另一方面，要建立一支覆蓋廣的兼職調(diào)研信息員隊(duì)伍，在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門指定專人負(fù)責(zé)，形成“橫向到邊、縱向到底”的通信員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)?！菜摹骋獮檎{(diào)研信息工作營造良好的氣氛。調(diào)研信息工作的順利開展，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心；從事調(diào)研信息工作人員作用的發(fā)揮，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。研究全局工作，要吸收調(diào)研科室的同志參加；領(lǐng)導(dǎo)同志深化基層調(diào)研，應(yīng)帶調(diào)研科室的同志一起去；在閱讀文件、外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面要對(duì)調(diào)研人員給予優(yōu)先安排?？傊徑庹{(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機(jī)構(gòu)既出成果，又出人才。工商系統(tǒng)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話同志們：市局黨組決定召開這次全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，主要任務(wù)是對(duì)加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立進(jìn)展強(qiáng)調(diào)和安排。下面，我代表市局黨組講三個(gè)方面的問題。一、關(guān)于全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立的現(xiàn)狀領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立是決定事業(yè)開展前途的大問題，無論怎么強(qiáng)調(diào)都不為過，任何時(shí)候只能加強(qiáng)不能削弱。近年來，市局黨組始終把“帶好班子、抓好隊(duì)伍”作為自身第一位的任務(wù)來抓，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨員干____伍建立的各項(xiàng)規(guī)定，在理論中培養(yǎng)干部，在抓好大事、破解難事中考察和鍛煉干部，不斷健全完善干部選拔任用機(jī)制，有力地增強(qiáng)了各級(jí)班子和干____伍的活力，為工商事業(yè)開展提供了強(qiáng)大動(dòng)力和強(qiáng)勁支撐。全市系統(tǒng)整體工作連續(xù)三年進(jìn)入全省系統(tǒng)一流行列，其中，去年列全省系統(tǒng)綜合考評(píng)第一名，這靠的是省局和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠的是全市系統(tǒng)干部職工的齊心努力，更靠的是全市系統(tǒng)各級(jí)干部的拚搏進(jìn)取，發(fā)奮圖強(qiáng)。這幾天，市局黨組對(duì)部分縣分局班子、機(jī)關(guān)干部進(jìn)展了調(diào)整。大家可能會(huì)問，如今我們的事業(yè)開展的這么好，為什么還要進(jìn)展調(diào)整？進(jìn)展這次調(diào)整的理由主要有三點(diǎn)：第一，這是遵守干部管理規(guī)定的需要。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《山東省工商行政管理系統(tǒng)干部交流施行方法》的規(guī)定，在同一職位任職時(shí)間較長，特別直接從事執(zhí)法監(jiān)管、證照核發(fā)等工作時(shí)間較長的干部要按規(guī)定進(jìn)展交流。第二，這是進(jìn)步干部綜合才能素質(zhì)的需要。進(jìn)展干部交流，有利于干部拓寬視野，豐富經(jīng)歷，增長才干，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)程度，有利于干部在新的工作環(huán)境中大膽放手地工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)步駕馭和處理各類不同問題的才能。第三，這是增強(qiáng)干____伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，戶樞不蠹。干____伍只有流動(dòng)起來，才能破除惰性，化解暮氣，到達(dá)凝氣提神的效果，增強(qiáng)的工作活力。這次干部調(diào)整，最根本的一個(gè)原那么是市局黨組嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持做到民主集中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求了各有關(guān)方面的意見、建議，并注重工作崗位與發(fā)揮個(gè)人特長、優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，最大程度地表達(dá)了人性化、合理化。最突出的一個(gè)特點(diǎn)是市局黨組始終堅(jiān)持樹立正確的用人導(dǎo)向，即堅(jiān)持品行為本、責(zé)任為重、務(wù)實(shí)為要、民意為上、廉潔為貴的用人標(biāo)準(zhǔn)，用靠的住、肯實(shí)干、敢負(fù)責(zé)、口碑好的干部，用嚴(yán)以律己、實(shí)績(jī)突出的干部，要讓優(yōu)秀的人有舞臺(tái)、有才能的人有時(shí)機(jī)，決不讓老實(shí)人吃虧、讓投機(jī)鉆營者得利。最顯著的一點(diǎn)成效是優(yōu)化了縣分局班子和機(jī)關(guān)干____伍的構(gòu)造，做到了知識(shí)、年齡、專業(yè)、氣質(zhì)互相搭配，更加合理，形成了良性循環(huán)的梯次構(gòu)造。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用肯干事的人，是市局黨組始終堅(jiān)持的重要準(zhǔn)那么，這一點(diǎn)，這次沒有變，下次不會(huì)變，也永遠(yuǎn)不能變。二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍重點(diǎn)抓什么的問題領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍是一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位的靈魂和主帥，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部關(guān)注什么、抓什么，是一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位的風(fēng)向標(biāo)。因此，一定要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召開了全市工商行政管理工作會(huì)議，對(duì)做好今年的工作進(jìn)展了全面安排。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部而言，要重點(diǎn)抓好以下方面：第一，要抓思想統(tǒng)一，咬定目的不放松。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想統(tǒng)一是做好一切工作的根本前提。俗話說：人心齊泰山移。思想統(tǒng)一了，就能凝聚起合力，無往而不勝，反之，那么會(huì)一盤散沙。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把統(tǒng)一干部職工的思想和意志作為加強(qiáng)自身才能建立的一項(xiàng)重要內(nèi)容，緊緊圍繞全市工商行政管理工作會(huì)議精神，統(tǒng)一干部職工的思想和行為，形成人心大聚集、行動(dòng)大集結(jié)的濃重氣氛。要堅(jiān)持高點(diǎn)定位的思想不動(dòng)搖，用爭(zhēng)創(chuàng)一流的目的來凝心提神，到達(dá)全市系統(tǒng)干部職工思想和行動(dòng)的高度統(tǒng)一。第二，要抓責(zé)任分解，圍繞中心不偏離。市局今年的工作思路和要點(diǎn)已經(jīng)確定。目前，最重要、最急迫的任務(wù)是對(duì)今年的工作要點(diǎn)進(jìn)展細(xì)化分解，落實(shí)到詳細(xì)的責(zé)任單位和責(zé)任人。要把工作方案和措施分解到每個(gè)月，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)。要突出重點(diǎn)兼顧一般，繼續(xù)落實(shí)好重點(diǎn)工作周調(diào)度、月通報(bào)制度。要因地制宜，突出特色，打造亮點(diǎn)。第三，要抓重點(diǎn)難點(diǎn)，聚力攻堅(jiān)不懈怠。要圍繞工商行政管理工作的四項(xiàng)根本內(nèi)容〔即監(jiān)管執(zhí)法、效勞開展、消費(fèi)____、隊(duì)伍建立〕，抓住核心，抓住關(guān)鍵，努力實(shí)現(xiàn)新打破。如，在效勞開展方面，“三押一推”助企融資、推進(jìn)施行商標(biāo)戰(zhàn)略、效勞大商城建立、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部二三產(chǎn)業(yè)別離、效勞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展等工作，要始終牢牢抓在手上，毫不動(dòng)搖，決不放松。標(biāo)準(zhǔn)物流業(yè)開展是今年市委、市政府交給我們的一項(xiàng)重要任務(wù)，要積極探究，大膽創(chuàng)新，務(wù)務(wù)實(shí)效。在監(jiān)管執(zhí)法方面，要突出抓好流通環(huán)節(jié)食品平安監(jiān)管，將其作為“天字號(hào)”工程來完成。尤其春節(jié)即將到位，對(duì)節(jié)日食品市場(chǎng)監(jiān)管的絲毫不能放松。在消費(fèi)____方面，突出抓好12315“四個(gè)平臺(tái)”建立，對(duì)節(jié)后的3.15宣傳紀(jì)念活動(dòng)，各單位要早籌備、早安排。在隊(duì)伍建立尤其是基層建立方面，要突出抓標(biāo)準(zhǔn)，靜態(tài)、動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面一齊抓。要在抓好工商所標(biāo)準(zhǔn)的根底上，全面加強(qiáng)縣級(jí)局標(biāo)準(zhǔn)化建立，實(shí)在到達(dá)“一制通”的考核標(biāo)準(zhǔn)。第四，要抓精細(xì)管理，注重細(xì)節(jié)不馬虎。工作的孬與好，成與敗，質(zhì)量上下，往往就在一線之間。市局黨組在確定今年的工作思路時(shí)，把精細(xì)化管理作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)。各單位要結(jié)合自身工作實(shí)際，扎實(shí)予以推進(jìn)。要細(xì)化工作制度和流程，把每一處細(xì)節(jié)問題解決好，堵塞管理破綻。要從大事抓起，從小事做起，哪怕每項(xiàng)工作只比以前或比其他單位做的精一點(diǎn)點(diǎn)，細(xì)一點(diǎn)點(diǎn)，都是進(jìn)步，只要我們長期堅(jiān)持，積少成多，集小成大，就能持續(xù)不斷的進(jìn)步。第五，要抓執(zhí)行力提升，落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。再好的決策，再好的措施，要獲得成效，關(guān)鍵還要靠落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)是“三分決策，七分落實(shí)”。要實(shí)在進(jìn)步工作的執(zhí)行力，說了算，定了干，不折不扣抓落實(shí)。要強(qiáng)化政務(wù)督查、績(jī)效考核，加大治庸罰懶的力度。庸是才能問題，懶是態(tài)度問題。庸那么貽誤開展，懶那么錯(cuò)過時(shí)機(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，庸和懶都會(huì)直接影響事業(yè)的開展，損害我們?cè)谏鐣?huì)上的形象，降低在群眾中威信。因此，我們一定要保持清醒的頭腦，加大治庸罰懶力度，不斷增強(qiáng)工商工作的活力與活力。第六，要抓整風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)查違規(guī)不手軟。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建立擺到工作突出位置來抓，大力弘揚(yáng)浩然正氣，嚴(yán)厲打擊歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決抵抗各類不正之風(fēng)。要加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查辦力度，對(duì)損害工商形象，破壞工作紀(jì)律的，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍的自身建立問題加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍自身建立，總的要求，就是實(shí)在做到市局黨組提出的“精誠團(tuán)結(jié)和為貴，努力工作多奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新求打破，狠抓執(zhí)行強(qiáng)落實(shí)，廉潔自律作表率，完成目的無余地”的要求，詳細(xì)而言，要做到“五個(gè)注重”：〔一〕注重團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)班子的凝聚力。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，出消費(fèi)力，出戰(zhàn)斗力。一個(gè)單位能不能內(nèi)和外順，干部職工能不能上下一條心，擰成一股繩，關(guān)鍵要看班子團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)，能不能發(fā)揮模范表率作用。一個(gè)班子，對(duì)單位而言，是“火車頭”，對(duì)自身而言，是“動(dòng)車組”，必須始終堅(jiān)決不移地把講大局、講正氣、講團(tuán)結(jié)，擺到班子建立第一位的位置。增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，第一要靠制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做到責(zé)任清楚，分工合理，互相補(bǔ)充，互相促進(jìn)。第二要靠覺悟。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都要有較高的政治覺悟，做到互相之間多理解，多溝通，多支持，大事講原那么，小事講風(fēng)格。要懷有“包容之心”，把寬容作為一種美德，有容人容事的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過那么喜的胸襟，盡量多記別人的好處，不吝嗇去夸獎(jiǎng)別人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成團(tuán)結(jié)共事、和諧相處的良好氣氛。第三要靠“班長”?！鞍嚅L”要在班子團(tuán)結(jié)中發(fā)揮模范帶頭作用，做到總攬不包攬、放手不甩手、果斷不專斷，與班子成員同心同德，互幫互助，互諒互讓。遇事多溝通，多商量，集思廣益，不搞“一言堂”。〔二〕注重學(xué)習(xí)進(jìn)步，增強(qiáng)做好工作的原動(dòng)力。全市系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以深化開展“學(xué)習(xí)型工商建立年”活動(dòng)為載體，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身才能素質(zhì)。要勤奮刻苦地學(xué)，從繁雜的事務(wù)當(dāng)中擠出時(shí)間，不斷儲(chǔ)藏知識(shí)，積累才能。要持之以恒地學(xué)。學(xué)習(xí)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，不能“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”。要全面系統(tǒng)地學(xué)。學(xué)政治理論，進(jìn)步認(rèn)識(shí)問題、分析^p問題的才能，學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，成為工商工作的專家權(quán)威，學(xué)管理科學(xué)，練就駕馭全面、協(xié)調(diào)各方、運(yùn)籌帷幄的本領(lǐng)。要不恥下問地學(xué)。放下架子，深化基層，向理論學(xué)，向基層干部職工學(xué)，取人之長，補(bǔ)己之短。在這里，我尤其要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要養(yǎng)成勤看文件的習(xí)慣。上級(jí)的一些重要精神、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作，都是通過文件的形式進(jìn)展傳達(dá)貫徹，勤看文件，才能思路更寬，耳朵更靈，眼睛更亮?！踩匙⒅乜倲埲?，進(jìn)步對(duì)整體工作的駕馭才能。進(jìn)步總攬全局的才能，首先要有開闊的眼界和思維。眼界決定境界。要學(xué)會(huì)跳出工商看工商，將自身工作置于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展的大局來定位、來考慮，充分發(fā)揮自身職能，效勞經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)開展，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)贏得地方黨委、政府和社會(huì)各界的信任與支持。其次要擅長透過現(xiàn)象看本質(zhì)。從紛繁復(fù)雜的表象中抓住主要矛盾，抓住牽開工作的“牛鼻子”。再次要擅長防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，工商工作面臨的各種矛盾、問題和風(fēng)險(xiǎn)越來越多。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)在增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，進(jìn)步預(yù)見才能，把工作做在前頭，積極化解各類矛盾、糾紛，堵塞管理破綻，把問題消滅在未萌狀態(tài)，防患于未然?！菜摹匙⒅貏?wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)事業(yè)開展的開拓力。務(wù)實(shí)與創(chuàng)新是一對(duì)有機(jī)的結(jié)合體。務(wù)實(shí)是創(chuàng)新的根底和前提，創(chuàng)新是對(duì)務(wù)實(shí)的提升和拓展，只有把這兩者結(jié)合起來，我們的事業(yè)之樹才能既有堅(jiān)實(shí)的根基，又有繁茂的枝葉，長盛而不衰。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的關(guān)系，在打牢根基的根底上，努力創(chuàng)造出具有自身特色的經(jīng)歷和亮點(diǎn)來。要重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：一是要珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁。近幾年，全市系統(tǒng)各項(xiàng)工作一步一個(gè)臺(tái)階，獲得了很大成績(jī)，但我們也要時(shí)刻牢記謙受益、滿招損，繼續(xù)保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)。二是要深化基層，體察實(shí)情。認(rèn)真落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)科室聯(lián)絡(luò)基層的工作制度，經(jīng)常地深化基層，深化一線，理解實(shí)際情況，幫助解決實(shí)際問題，找出存在問題的原因，把握其中的規(guī)律性，有的放矢地做好各項(xiàng)工作。三是要敢闖敢試，大膽創(chuàng)新。在打牢根基的根底上，立足實(shí)際，積極探究，深化工作創(chuàng)新。創(chuàng)新，不僅有工作理念的創(chuàng)新，更多的是方式方法的創(chuàng)新，它具有“四兩撥千斤”的宏大成效。要通過創(chuàng)新，將苦干實(shí)干與巧干會(huì)干結(jié)合起來，不斷進(jìn)步工作的質(zhì)量和程度?！参濉匙⒅亓疂嵶月?，進(jìn)步抵御各種不正之風(fēng)的才能。清正廉潔是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持的風(fēng)骨。在廉潔上出了問題，影響的不僅是個(gè)人的政治生命和前途，也關(guān)系到整個(gè)單位和系統(tǒng)的社會(huì)地位和形象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊廉政這根弦，既要管好自己，也要帶好隊(duì)伍，確保不出問題。同志們，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立是永久的主題，不變的旋律，我們一定要對(duì)自身的要求嚴(yán)格嚴(yán)格再嚴(yán)格，對(duì)上級(jí)和市局的各項(xiàng)工作部署落實(shí)落實(shí)再落實(shí)，努力在這嶄新的一年再有更大的收獲。學(xué)生會(huì)換屆領(lǐng)導(dǎo)講話范文大家晚上好！今天的喜慶和歡樂，使我想起了當(dāng)紅歌星唱的一首歌——《好日子》。不錯(cuò)，今天真的是個(gè)好日子，在深圳電大龍崗分校的歷它無疑是一個(gè)重要的、將要被載入史冊(cè)的日子。因?yàn)樵谶@個(gè)日子里，我們欣喜地參與和見證了龍崗電大學(xué)生會(huì)——這個(gè)標(biāo)志著學(xué)生“自立、自強(qiáng)、自我管理、自我實(shí)現(xiàn)”的組織，如鳳凰涅磐般地進(jìn)展了從第三屆到第四屆的新舊交替。我也仿佛看到了這象征著電大“知識(shí)改變命運(yùn)、才能成就將來”的精神之火在現(xiàn)實(shí)中的激情燃燒！為此，我謹(jǐn)代表廖遠(yuǎn)基校長和龍崗分校的行政班子以及全體教職員工，向在座的各位關(guān)心、參與和營建自己組織的各位學(xué)子前期所做的工作表示欣賞與稱道！同時(shí)也向剛剛上任的第四屆學(xué)生會(huì)的____、副____、部長、副部長等所有成員表示熱烈的祝賀！本屆學(xué)生會(huì)成立之際，恰逢我們的共和國成立60周年，也是徹底改變國人精神相貌的“五四”新文化運(yùn)動(dòng)90周年。遙想當(dāng)年，這些支撐著共和國大廈的____們，哪一個(gè)不是在學(xué)生時(shí)代就具備了成就學(xué)業(yè)——“為中華的崛起而讀書”的抱負(fù)？他們都是早年通過學(xué)生組織這個(gè)平臺(tái)，摸爬滾打，鍛煉其才能、塑造其精神和信念的。今天，“長征接力有來人”，我又在你們這些年輕人的身上看到了灑滿金輝的將來。我國的教育家陶行知先生說過：“我們研究學(xué)問，無非只是為了增加一點(diǎn)個(gè)人幸福，目的總是要改造社會(huì)?！彼f的很好，實(shí)實(shí)在在，沒有大話。就像大家到電大來學(xué)習(xí)，首先就是要掌握知識(shí)、成就學(xué)業(yè)，在追求自身幸福的同時(shí)，為和諧社會(huì)去添磚加瓦。過去，人們一提起改造社會(huì)，就聯(lián)想到金戈鐵馬、天翻地覆。殊不知，我們生得逢時(shí)，遇到了改革開放的好年頭！改造社會(huì)只是需要我們具備更高的眼界，看得出問題；具備更強(qiáng)的才能，在眾多的解決方案中能找出的方法。做到“眼高手不低”，眼高手也高！那么，要做到“眼高”這一點(diǎn)，的方法就是讀書學(xué)習(xí)，就是要用人類千百年積累下來的經(jīng)歷充實(shí)自己。大家選擇了電大，依我看你們的選擇已經(jīng)說明了其眼界不低。但要到達(dá)較高的程度，那就是一個(gè)長期的不斷努力的過程，甚至要通過終身學(xué)習(xí)才能到達(dá)理想的高度。目前，在世界范圍內(nèi)“終身教育”的教育理念，已經(jīng)在洗刷和沖擊著幾千年來人們思想上殘留的舊觀念。過去大家總認(rèn)為讀書只是為將來的工作做準(zhǔn)備的活動(dòng)，是一種個(gè)人的“前社會(huì)”狀態(tài)，是把一個(gè)自然人培養(yǎng)成社會(huì)人的過程。而今天的觀念那么認(rèn)為，過去的那種觀念已經(jīng)與現(xiàn)代、乃至后現(xiàn)代的社會(huì)現(xiàn)實(shí)格格不入了。人在兒童時(shí)代由于社會(huì)的原因和個(gè)人面臨的不同情況，不可能完全學(xué)會(huì)、掌握現(xiàn)實(shí)社會(huì)所要求的各種知識(shí)和才能，也不可能到達(dá)高出社會(huì)平均程度的眼界。以致于成人之后，就需要補(bǔ)償、就需要繼續(xù)去完成超出社會(huì)一般程度的知識(shí)內(nèi)化、吸收和才能生發(fā)的過程。一個(gè)人一經(jīng)年滿18周歲，他就是成人，他也就是一個(gè)具有完全的權(quán)利才能和行為才能的社會(huì)人。并不會(huì)因其知識(shí)的匱乏而被排除在社會(huì)之外。但不可否認(rèn)，他雖是一個(gè)社會(huì)人，然而假設(shè)受教育的程度有欠缺，他卻完全有可能被排除在主流社會(huì)之外。社會(huì)現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜化、知識(shí)化，決定了成人學(xué)習(xí)的必要性。電大的存在也實(shí)現(xiàn)了成人學(xué)習(xí)的可能性。當(dāng)今社會(huì)中一些興隆國家無不將成人教育作為教育過程的頂點(diǎn)，學(xué)習(xí)化社會(huì)的建立就是以成人學(xué)習(xí)的普及程度為客觀標(biāo)志的。假設(shè)要想成為主流社會(huì)的一員，就得有意識(shí)地在享受其它生活的同時(shí)，去享受讀書的生活。讀書就是生活，并且是一種高雅的生活。而這種生活和獨(dú)特的生活方式，卻是不能通過自然的、消極的灌輸?shù)玫降?，它也不是人人都可以享受的。它需要毅力、它需要引?dǎo)、它需要悟性、更需要眼界。所以，我剛剛說過你們選擇來讀電大本身就是有眼界的標(biāo)志嘛！我相信此言不虛。只要你堅(jiān)持不懈，長期修煉，以知識(shí)為根本、以真善美為追求，你就一定可以成為一個(gè)優(yōu)雅的人、一個(gè)高尚的人！一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人、一個(gè)生活充盈著幸福的人！以上所說的是關(guān)于眼界，即所謂“眼高”的問題。下面再來跟大家談一談“手不低”，即“手高”的問題。*同志說過，“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。”正因?yàn)槿绱?，我們龍崗電大所?chuàng)辦的專業(yè)幾乎是清一色的應(yīng)用性專業(yè)。我不得不再一次強(qiáng)調(diào)：你們到電大真是來對(duì)了，為什么呢？因?yàn)槟銈儗W(xué)到的知識(shí)立馬就可以應(yīng)用！比方去年創(chuàng)辦的“社會(huì)工作”專業(yè)，今年將要?jiǎng)?chuàng)辦的“地鐵管理”專業(yè)等，就很有現(xiàn)實(shí)意義。過去曾有人錯(cuò)誤地認(rèn)為，知識(shí)是沒有用的，有才能才是關(guān)鍵。從知識(shí)論的觀點(diǎn)看，沒有知識(shí)就沒有才能，知識(shí)和才能僅僅是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。理論知識(shí)還需要轉(zhuǎn)化，而應(yīng)用性的知識(shí)只要一經(jīng)主體所掌握，立即就會(huì)變成一個(gè)人自身的才能。當(dāng)然，使用的問題應(yīng)該還有一個(gè)經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，要有一個(gè)理論的平臺(tái)。面對(duì)繁雜的社會(huì)事務(wù)，一個(gè)人的經(jīng)歷越豐富，他就越有把握得心應(yīng)手地將事情處理得恰到好處。以致如今很多的用人單位在招人的時(shí)候總是強(qiáng)調(diào)經(jīng)歷，從某種意義上講是可以理解的。我今天欣喜地看到了，為了鍛煉自己社會(huì)和工作方面的才能，我們這些學(xué)生會(huì)的干部為著全體同學(xué)而做出的奉獻(xiàn)。在學(xué)生會(huì)這個(gè)理論的平臺(tái)上，通過了你們的努力，使學(xué)生會(huì)在學(xué)校的師長與廣闊學(xué)子之間無形中結(jié)上了一條絢麗的紐帶。我非常贊賞你們?cè)凇秾W(xué)生會(huì)章程》第二條以及相應(yīng)6款中所明確說明的指導(dǎo)思想和任務(wù)，也希望在今后的工作中，真正做到和落實(shí)“在學(xué)校黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全體同學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行黨和國家的教育方針，以學(xué)習(xí)為中心，以全面開展、進(jìn)步綜合素質(zhì)為目的，倡導(dǎo)自我管理、自主學(xué)習(xí)、組織全體學(xué)生開展豐富多彩、生動(dòng)活潑的文化科技活動(dòng)，不斷改善全體同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量，使全體學(xué)生在德智體諸方面得到全面開展?！痹谂囵B(yǎng)和鍛煉各種處理問題和解決問題的才能方面，作為學(xué)生干部，最重要的莫非是管理和領(lǐng)導(dǎo)才能的提升了。通過學(xué)校提供的這個(gè)平臺(tái)，你們真正可以做到像*同志所教導(dǎo)的，解放思想、大膽地去試、去闖，去改革、去創(chuàng)新。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體師長們，都在期待著你們說得到、做得好。而做到這一點(diǎn)恰恰才是你們的才能和手上功夫的到底怎樣的詮釋和注解。做得好才是硬道理！做得好才是名副其實(shí)地拿到了進(jìn)入“眼高手高”境界的通行證。所以，今天的大會(huì)無異于是擺在第四屆學(xué)生會(huì)全體成員面前的一道可解而又難解之題，你們有決心做好嗎？你們有才能做好嗎？事實(shí)上你們可以做得好嗎？我們?nèi)w師長都在期待，期待著你們這些得意的同學(xué)們?cè)陔姶髮W(xué)習(xí)期間能做好，交出那奠定人生美妙將來的完美答卷。在龍崗電大成立九周年的時(shí)候，本人用《江城子》的詞牌填過一首詞。借此時(shí)機(jī)獻(xiàn)給大家，以期師生共勉——青山綠水本無尊，不高深，可耕耘。種豆?jié)不?，喜看滿園春。桃李三千多燦爛，龍至此，眾仙臨。九年跋涉記猶新，教諄諄，道酬勤。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通匯古和今。待到斯園丹桂馥，同把酒，醉方欣！最后，祝同學(xué)們學(xué)業(yè)有成，天天向上，生活幸福，事業(yè)興?。≈x謝大家！春節(jié)收心會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話春節(jié)假期很快就過了，大家?guī)е?jié)日的歡樂，開始新一年的工作。按照局黨組的安排，今天召開全局干部職工和兩院領(lǐng)導(dǎo)班子參加的大會(huì)。這次會(huì)議，既是收心會(huì)，也是發(fā)動(dòng)會(huì)。正常上班后，一切要各就各位，要求同志們從節(jié)日的氣氛中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復(fù)到良好的工作狀態(tài)。去年一年，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局工作實(shí)現(xiàn)了跨越式的開展。編制完成了40多項(xiàng)規(guī)劃，高規(guī)格舉辦了城鄉(xiāng)規(guī)劃展，開展了“實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步效勞程度”教育活動(dòng)，舉辦了“周末大課堂”，建立了數(shù)字規(guī)劃系統(tǒng)。在全省三年大變樣考核中，我局榮獲全省模范集體和全市先進(jìn)集體稱號(hào)，馬趙新同志榮獲全省模范個(gè)人稱號(hào)，還有5名同志榮獲全市先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。說明我們真下了功夫，同時(shí)，也獲得了良好的成績(jī)。希望大家再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績(jī)。前幾天，我們研究了今年的規(guī)劃攻堅(jiān)重點(diǎn)工作，這里就不再細(xì)說。下面，就節(jié)后工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)管理方面，講幾點(diǎn)意見。一、要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。節(jié)后上班，要一切恢復(fù)正常，遵守工作時(shí)間要求，不遲到，不早退。要注意工作形象，堅(jiān)持著正裝。確實(shí)有事，要遵守請(qǐng)假制度，不準(zhǔn)私自離崗。請(qǐng)假時(shí)間超過1天，科員向科長請(qǐng)假;副科長向主管副局長請(qǐng)假;科長向局長請(qǐng)假。假滿后，請(qǐng)假人員應(yīng)在上班當(dāng)天到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處銷假。二、要進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。去年年底，我們就下發(fā)了制度建立年施行方案和任務(wù)分解表。目前，機(jī)關(guān)管理制度和黨務(wù)制度已經(jīng)制訂完，并征求了大家的意見，局黨組也研究通過，近期就會(huì)印發(fā)。還有一部分業(yè)務(wù)制度，需要各科室盡快完善。有關(guān)科室，要根據(jù)自身職能，盡快完成這項(xiàng)任務(wù)。制度草案完成后，交到辦公室匯總。三、要嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度。春節(jié)前，我們下發(fā)了機(jī)關(guān)辦公用品采購制度、接待制度和公務(wù)車管理制度三項(xiàng)制度。這三項(xiàng)制度，是我們?cè)诩橙×讼嚓P(guān)工作的經(jīng)歷教訓(xùn)后總結(jié)出來的。其中一些規(guī)定，過去也在執(zhí)行，但是執(zhí)行得不到位，需要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)。還有一些是新的規(guī)定，需要大家去適應(yīng)和遵守。詳細(xì)地說，在機(jī)關(guān)辦公用品采購上，如今制定了新方法，實(shí)行簽批制度。辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品購置和管理工作，各科室有辦公用品采購要求的，先向辦公室申請(qǐng)，填寫審批表。200元以下的由辦公公室主任簽批，200到500元之間的由主管局長簽批，500元以上的由局長簽批。未經(jīng)簽批擅自購置辦公用品的，辦公室不予報(bào)銷。在機(jī)關(guān)接待工作上，也有新的規(guī)定。來客接待由局辦公室確定接待標(biāo)準(zhǔn)和地點(diǎn)，嚴(yán)格遵守先報(bào)批后接待。各科室假設(shè)有對(duì)口接待要求，接待人員先填寫《接待審批表》，經(jīng)辦公室主任、主管局長審核并報(bào)局長簽批后，由機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室登記。經(jīng)辦人拿《接待審批表》到定點(diǎn)接待單位就餐。用餐后如實(shí)填寫接待費(fèi)用，審批表留存在接待單位。在機(jī)關(guān)公務(wù)車管理上，要求比過去更加嚴(yán)格，更加標(biāo)準(zhǔn)。駕駛員必須堅(jiān)守崗位，未出車時(shí)，應(yīng)在司機(jī)室待命，不得隨意串崗、外出。所有公務(wù)車要嚴(yán)格實(shí)行單位停放制。非工作時(shí)間及節(jié)假日，一律停放在單位院內(nèi)指定位置。春節(jié)、國慶等長假，公務(wù)車由辦公室封存，車鑰匙交辦公室專人保管。特殊情況用車，要先報(bào)局長同意。不得私自用車或擅自出車。同志們，新的一年已經(jīng)到來。今年是三年上程度的開局之年，工作更多，任務(wù)更重。希望大家繼續(xù)鼓足干勁，再接再厲，圓滿完成新一年的各項(xiàng)任務(wù)!主題理論活動(dòng)發(fā)動(dòng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文同志們：今天我們?cè)谶@里召開“崗位盡職責(zé)，工作勇爭(zhēng)先”主題理論活動(dòng)發(fā)動(dòng)會(huì)，目的就是進(jìn)一步深化“我的崗位與溫縣開展”理論活動(dòng)，激發(fā)全局干部職工盡責(zé)工作崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。剛剛李曉波副局長宣讀了《“崗位盡職責(zé)，工作勇爭(zhēng)先”主題理論活動(dòng)方案》，希望會(huì)后各單位認(rèn)真組織開展施行。下面，關(guān)于如何開展好“崗位盡責(zé)任，工作勇爭(zhēng)先”主題理論活動(dòng)，我講三點(diǎn)意見。一、正確認(rèn)識(shí)開展主題理論活動(dòng)的緊迫性和必要性局黨委決定在全局開展“崗位盡職責(zé)，工作勇爭(zhēng)先”主題理論活動(dòng)，是“我的崗位與溫縣開展”理論活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的詳細(xì)深化，是加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變的需要，也是提升溫縣交通運(yùn)輸開展程度的需要。交通運(yùn)輸工作涉及面廣，備受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和社會(huì)各界關(guān)注，稍有不慎將會(huì)給整體工作帶來被動(dòng)，對(duì)交通行業(yè)形象帶來不利影響。近期，由于我們某些方面工作中出現(xiàn)的忽略紕漏，受到了縣長李英杰、常務(wù)副縣長董紅倜等縣領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注，縣政府督查室也分別就事態(tài)進(jìn)展了跟蹤問效。如：出現(xiàn)的子夏大街與鑫路大轉(zhuǎn)盤車道設(shè)計(jì)平安寬度不夠、重點(diǎn)工程施工進(jìn)度緩慢、黃河路排污管道更換不及時(shí)、監(jiān)理整改不到位、南出城口改造涵洞超寬和陳家溝城鄉(xiāng)公交車臟、亂、差等問題，以上這些問題充分暴露出我們崗位履責(zé)中還存在種種失誤，沒能完全潛心沉下去調(diào)查研究工作，說明我們?nèi)粘９ぷ髦袥]有很好的盡職盡責(zé)，工作細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)沒有洞察抓細(xì)，工作標(biāo)準(zhǔn)程度要求過低，工作效能低執(zhí)行不力，工作抓落實(shí)不到位。開展“崗位盡職責(zé)，工作勇爭(zhēng)先”主題理論活動(dòng)就是為實(shí)在解決當(dāng)前交通運(yùn)輸開展中存在的工作思路不清、工作不盡責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實(shí)不力、工作機(jī)制不順和開展程度不高等方面的問題，我們要通過扎實(shí)開展“崗位盡職責(zé)，工作勇爭(zhēng)先”主題理論活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，引導(dǎo)全局廣闊黨員干部“立足工作崗位，愛崗敬業(yè)盡責(zé)，干好本職工作”，努力形成“愛崗位、愛交通，比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”的良好場(chǎng)面，從而推動(dòng)全縣交通運(yùn)輸各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上程度。二、明確崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任主體，扎實(shí)有效開展主題理論活動(dòng)明確崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任主體，就是要立足本職崗位，履行崗位職責(zé)，干好本職工作。一要明確落實(shí)責(zé)任主體。此次主題活動(dòng)的責(zé)任主體就是局班子成員和全局中層黨員干部，大家要明確自己崗位職責(zé)，對(duì)照分管業(yè)務(wù)工作，建立運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制，從9月10日開始，通過開展“對(duì)照崗位找差距”活動(dòng)、“我的工作我盡責(zé)”踐諾活動(dòng)、抓典型建機(jī)制等一系列活動(dòng)，找準(zhǔn)和發(fā)現(xiàn)自己在履行崗位職責(zé)、安排部署工作、解決工作難題、落實(shí)推開工作進(jìn)展等方面存在各類突出問題，真正做到“我的崗位我負(fù)責(zé)”。二要立足崗位盡職責(zé)。干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心。看一個(gè)黨員干部最根本的就是看他有沒有責(zé)任心，看他是不是在崗位上認(rèn)真盡責(zé)做事，看他是不是對(duì)工作真正負(fù)責(zé)。今天，我們?cè)谧亩际菃挝缓筒块T行政負(fù)責(zé)人，對(duì)局黨委安排的工作，大家要牢記自己的崗位職責(zé)，多考慮如何能出色完本錢職工作，對(duì)自己擔(dān)任的職務(wù)、負(fù)責(zé)的單位、履行的崗位，分管的工作，要勇于擔(dān)責(zé)、敢于決策，不瞻前顧后，不回避矛盾，不逃避責(zé)任，不攬功推過;對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，要從自身找原因，不能簡(jiǎn)單地把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)，不能單純地抱怨領(lǐng)導(dǎo)不支持、下級(jí)沒才能，要真正把履行責(zé)任變成一種工作習(xí)慣，把履行責(zé)任變成向上的動(dòng)力，把履行責(zé)任變成實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。三要愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。如今社會(huì)就業(yè)壓力越來越大，崗位競(jìng)爭(zhēng)越來越劇烈。我們要看到自己崗位的來之不易，無論在什么崗位工作，都應(yīng)把工作干好，都不能辜負(fù)黨和人民的期望。假設(shè)全局人人都站位全局、愛崗敬業(yè)，人人都干好本職工作，溫縣交通運(yùn)輸各項(xiàng)工作就會(huì)上程度、快開展。大家要深化研究工作規(guī)律，深化一線調(diào)查研究，努力進(jìn)步工作技能和業(yè)務(wù)程度，使自己成為本職工作的行家里手，真正做出無愧于崗位、無愧于人民的業(yè)績(jī)。三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，努力開拓各項(xiàng)工作新場(chǎng)面抓好工作落實(shí)，靠得是良好的工作作風(fēng)。我們要以“崗位盡職責(zé)，工作勇爭(zhēng)先”主題理論為載體，務(wù)實(shí)重干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)執(zhí)行力建立，為推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是要進(jìn)步執(zhí)行力。對(duì)于局黨委安排的每一項(xiàng)工作，各單位都要建立工作臺(tái)賬，定人員，定時(shí)間，定責(zé)任，定進(jìn)度，確定事有專管之人，人有明確之責(zé)，時(shí)有限定之期，對(duì)定下的事情，要當(dāng)機(jī)立斷，說干就干，執(zhí)行上表達(dá)一個(gè)“快”字，突出一個(gè)“搶”字，對(duì)定下的事情，要當(dāng)機(jī)立斷、雷厲風(fēng)行，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的目的，要抓住不放、盯死盯牢，不達(dá)目的誓不罷休。對(duì)于議而不決、決而不行、行而不果、政令不通、落實(shí)不力的人和事，要敢于追究、敢于問責(zé)，以強(qiáng)硬的手段提升執(zhí)行力。二是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干就是工作上要勇于創(chuàng)新、擅長運(yùn)作，以實(shí)干拓展場(chǎng)面，以實(shí)干推動(dòng)開展。大家要站位全局，放眼全縣，立足本職工作，主動(dòng)想事情、積極干工作，做到不說泄氣松勁的話，多做有利開展的事;不說上推下卸的話，多做勇挑重?fù)?dān)的事;不說不痛不癢的話，多做真實(shí)在在的事;不說不負(fù)責(zé)任的話，多做為民謀利的事，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃重氣氛。三是要轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)。優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)是確保各項(xiàng)工作有序高效運(yùn)行的根本保證。各單位要結(jié)合要求制定本單位工作規(guī)那么，時(shí)刻以紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)言行、以紀(jì)律統(tǒng)領(lǐng)工作，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。大家要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行局黨委的各項(xiàng)決定，做到有令必行、有禁必止;要嚴(yán)格辦事程序，做到辦事講規(guī)矩、溝通講程序，自覺做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位，工作到位，要通過嚴(yán)明紀(jì)律，起到暢通政令、推動(dòng)落實(shí)、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的作用。四是要嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)督查，嚴(yán)格責(zé)任追究是推開工作落實(shí)的重要手段。下步工作中，局辦公室將加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對(duì)不能正確履責(zé)，效能低下，執(zhí)行不力，致使政令不暢或者影響全局整體工作部署的，要啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)責(zé)任人一問到底，通過行政問責(zé)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)步工作效能，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，獲得實(shí)效。同志們!開展“崗位盡職責(zé)，工作勇爭(zhēng)先”主題理論活動(dòng)，是形勢(shì)所需，是開展所需。我們要以高度的政治責(zé)任感和飽滿的