人員勞務(wù)合同15篇

人員勞務(wù)合同15篇甲方（用人單位）乙方（退休人員）

名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方退休已經(jīng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和法定醫(yī)療保險(xiǎn)，依據(jù)工作需要聘請到甲方工作。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議于XXXX年XX月XX日生效，至XXXX年XX月XX日終止。協(xié)議期滿未續(xù)簽則視為轉(zhuǎn)協(xié)議自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容

乙方被聘期間的崗位及工作任務(wù)為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作酬勞、有關(guān)保障

1、甲方按月支付乙方工資酬勞為＿＿＿＿元。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的崗位工作條件。

3、甲方不再為乙方繳納根本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。協(xié)議期間，發(fā)生工作損害和非工傷疾病，不在甲方享受國家法定工傷待遇或不在甲方享受國家法定的醫(yī)療期。但協(xié)議期內(nèi)，甲方為乙方購置意外損害商業(yè)險(xiǎn)一份，受益人為乙方。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方除應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)外，還應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)工作制度和工作紀(jì)律，如有違反，甲方可視狀況及程度賜予乙方批判教育、處分、直至解除本協(xié)議。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務(wù)。

六、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

七、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有以下情形之一，甲方可以馬上解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，應(yīng)提前一個(gè)月向所在單位提出辭聘申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)后辦理工作交接手續(xù)。若因此影響工作，甲方可扣除乙方一個(gè)月的工資。

八、協(xié)議的終止

有以下情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

九、雙方商定的其他內(nèi)容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

十、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不全都的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十一、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或托付代理人）

20xx年x月x日20xx年x月x日

人員勞務(wù)合同2

甲方(單位名稱)：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

乙方(姓名)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受根本養(yǎng)老

保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限為年。

自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的

其次條：乙方工作崗位：

擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求：

勞務(wù)內(nèi)容：

第三條：乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條：乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本合同第

第五條：甲方依據(jù)雙方商定按月支付乙方勞務(wù)酬勞，支付金額為

第六條：甲乙雙方的義務(wù)：

(一)甲方義務(wù)：

(1)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方

(2)依據(jù)乙方工作性質(zhì)的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

(3)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)酬勞。

(二)乙方義務(wù)：

(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)

(2)乙方必需維護(hù)公司的良好形象，在經(jīng)營活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(3)乙方應(yīng)按合同商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面慎重去為甲方供應(yīng)效勞，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)一樣的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位供應(yīng)效勞。

第七條：乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)造制造的專利申請權(quán)和專利權(quán)、注冊商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟識(shí)的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)、經(jīng)營治理信息等商業(yè)隱秘的專有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙、聲像、文字等)，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

第八條：協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

第九條：發(fā)生以下情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的；

二、雙方就解除本合同協(xié)商全都的；

三、乙方由于安康緣由不能履行本合同義務(wù)的。

第十條：乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，假如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和

一、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

二、不符合甲方的返聘條件和要求的；

三、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)資格的；

四、乙方被查實(shí)向甲方供應(yīng)虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；

五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

六、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

七、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十一條：甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

二、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

第十二條：甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條商定的情形外，一方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達(dá)對方之日起自動(dòng)終止。

第十三條：本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

第十四條：返聘期間假如乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十五條：依據(jù)本合同第九條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同商定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。

第十六條：因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條：本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人員勞務(wù)合同3

超齡人員聘用效勞協(xié)議

甲方(用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）:

名稱：姓名：

主要負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

本協(xié)議中的乙方是指已達(dá)法定退休年齡，但因其原工作單位或個(gè)人緣由未購置根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù),受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。

甲方依據(jù)需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方供應(yīng)效勞工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日起至年月日終止，期限為年。

二、效勞內(nèi)容

乙方的工作部門為，職務(wù)（或工種）為，乙方應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律及其它治理制度，按時(shí)完成效勞工作，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任本職工作的,甲方依據(jù)實(shí)際狀況為其調(diào)整工作崗位。

三、效勞時(shí)間

乙方每天效勞時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，并按勞動(dòng)法付給相應(yīng)的酬勞。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的與效勞相關(guān)的條件及安全的效勞環(huán)境。

四、效勞手續(xù)

乙方為甲方供應(yīng)效勞前需向甲方供應(yīng)以下證明及資料（不能供應(yīng)者不予聘用）：

（1）身份證明；

（2）學(xué)歷證明；

（3）未購保險(xiǎn)說明；

（4）購置意外保險(xiǎn)申請（被保人男性以65歲為限，女性以60為限）；

（5）安康證明（血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等），乙方必需確保所供應(yīng)的個(gè)人資料正確屬實(shí)；

（6）家庭成員狀況（便于緊急大事聯(lián)系）。

五、報(bào)酬

甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月效勞酬金，乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資：

乙方正常工作時(shí)間工資額為元/月。

2.計(jì)件工資：。

六、保險(xiǎn)

因乙方屬于已達(dá)國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動(dòng)關(guān)系而是民事合同關(guān)系。

乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，故甲方不再為其購置相關(guān)保險(xiǎn)。乙方因自身緣由無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇等，其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)擔(dān)當(dāng)。

以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。

七、醫(yī)療

乙方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的酬勞，甲方不存在過錯(cuò)的，不予支付乙方，且不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，乙方對此明知且表示同意。

八、保密義務(wù)

乙方在為甲方效勞期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方因違反本合同商定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，應(yīng)依法予以賠償并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

九、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

十、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)峻違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議一樣相像的效勞合同關(guān)系的；

4、違反法律法規(guī)，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；

5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報(bào)、供應(yīng)虛假的個(gè)人工作經(jīng)受、資格、即往歷史、身體狀況等不實(shí)材料的。

（三）甲方有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方供應(yīng)效勞的；

2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議支付酬金的。

十一、協(xié)議的終止

有以下情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在效勞期間因患病或負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十二、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起天內(nèi)辦理完工作交接。十三、乙方在履行本協(xié)議過程中，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付。

十四、雙方商定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十五、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決。十六、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或托付代理人）：

年月日年月日

人員勞務(wù)合同4

一、專題界定

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動(dòng)力方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)展。用人單位可以依據(jù)自身工作和進(jìn)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)效勞公司，獲得所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。專題針對勞務(wù)派遣組織主體資格確實(shí)認(rèn)，勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。

二、名詞解釋

1.勞務(wù)派遣是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)效勞公司依據(jù)用人單位自身工作和進(jìn)展需要，組織社會(huì)勞動(dòng)力從事各種合法勞動(dòng)，并幫忙其獲得勞務(wù)酬勞和根本社會(huì)保障。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系，但勞動(dòng)者在用人單位工作，并承受相關(guān)的治理。

2.勞務(wù)派遣企業(yè)是為下崗失業(yè)人員從事敏捷多樣形式就業(yè)供應(yīng)效勞和幫忙的特地從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的新型勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)。

三、案例分析

案例1勞務(wù)派遣組織應(yīng)當(dāng)有合法主體資格

【案例】楊先生由于不滿公司在勞務(wù)派遣中的超強(qiáng)度、超長時(shí)間勞動(dòng)，將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動(dòng)合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿(mào)股份有限公司的一名員工，該公司在20xx年后消失了大量的充裕人員。20xx年5月底，楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保存著被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，連續(xù)為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在為期兩年多的勞務(wù)派遣過程中，楊先生的工作并不順當(dāng)。該公司在勞動(dòng)用工方面存在較多問題，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，他先后與該公司發(fā)生了屢次爭議，但勞動(dòng)環(huán)境沒有絲毫改觀。在這種狀況下，楊先生申請?jiān)窘鉀Q接收公司的這些違法行為，甚至提出回到原公司工作。對于連鎖公司的違法行為，原公司并沒有提出可行的解決方案。20xx年8月，楊先生不xx遣接收公司上班，原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的打算。

【評析】據(jù)查，原公司根本沒有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過程中，員工都沒有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的資格與申請過程做出了明確的規(guī)定。如，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行專項(xiàng)治理，取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))許可證》的，方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。申請開展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備工商行政治理部門注冊的企業(yè)法人資格。

而為了愛護(hù)勞動(dòng)者，對于三方的權(quán)、責(zé)做出了相應(yīng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。開展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)與承受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、員工和承受派遣的用人單位三方的權(quán)利和義務(wù)等等。本案中，原企業(yè)在沒有派遣資格的狀況下派遣員工，并且沒有簽訂派遣協(xié)議，是主體不合法，程序不合法，必會(huì)受到法律的懲罰。

案例2派遣單位雙方各應(yīng)對員工擔(dān)當(dāng)什么義務(wù)？

【案例】20xx年2月，明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推舉，到某美國公司上海代表處(以下簡稱代表處)擔(dān)當(dāng)部門主管，與w公司簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同，商定明子每月工資5000元，由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的，勞動(dòng)合同即行終止。同時(shí)明子又與代表處簽訂了期限一樣的工作合同，商定每月稅前工資2萬元。

20xx年11月11日代表處因構(gòu)造調(diào)整，通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時(shí)領(lǐng)取了替代通知期的一個(gè)月工資和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但他要求代表處按季度考核辦

法支付考核獎(jiǎng)16700元時(shí)，遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求w公司支付季度考核獎(jiǎng)金。w公司認(rèn)為，雙方的勞動(dòng)合同中對勞動(dòng)酬勞已經(jīng)進(jìn)展了明確商定，代表處也按約履行了合同，明子再要求w公司支付該獎(jiǎng)金沒有依據(jù)。

【評析】派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司與員工之間是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，而受遣單位與員工之間上海認(rèn)定為特別勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定特別勞動(dòng)關(guān)系的用人單位對員工擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)中，有三個(gè)方面必需符合國家規(guī)定：最低工資、工作時(shí)間和勞動(dòng)愛護(hù)；其他的權(quán)利義務(wù)可以由雙方來商定，比方工資酬勞、保密義務(wù)。

至于考核獎(jiǎng)，員工與派遣公司沒有商定，而代表處有個(gè)考核方法，該方法適用于代表處全部員工，假如按該方法規(guī)定明子應(yīng)當(dāng)?shù)玫剑谴硖幉话l(fā)是不對的。就考核獎(jiǎng)發(fā)生爭議的，員工應(yīng)當(dāng)向代表處要。雙方發(fā)生爭議的也是按勞動(dòng)爭議處理，先去申請仲裁。最終，派遣公司與員工商定假如代表處辭退員工了，派遣公司的勞動(dòng)合同也終止，該條款是不合法的，否則可能導(dǎo)致受遣單位和派遣公司隨便解除員工的勞動(dòng)合同。依據(jù)我國法律用人單位解除員工勞動(dòng)合同是受到嚴(yán)格限制的，只是該案例中員工沒有意識(shí)到這個(gè)問題。

案例3員工應(yīng)對哪個(gè)單位擔(dān)當(dāng)相應(yīng)義務(wù)？

【案例】勞務(wù)派遣公司a按實(shí)際用人單位b的要求聘請勞動(dòng)者甲，并與甲簽訂了五年期的效勞期協(xié)議，商定將甲派往實(shí)際用人單位b公司培訓(xùn)半年，培訓(xùn)合格的直接留在b公司工作。工作一年后，甲認(rèn)為b公司不適合自己進(jìn)展，向a公司提出換家公司。a公司特別犯難，由于甲是特別技術(shù)工人，除了b公司以外，沒有哪家公司需要甲。而甲又不情愿在b公司工作，并提出自己的效勞期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的，他對b公司沒有效勞期的義務(wù)。a公司要求甲履行效勞期協(xié)議，到b公司去上班，甲執(zhí)意不從，并且每天到a公司上班，并稱自己在履行效勞期協(xié)議，弄得a公司哭笑不得。甲應(yīng)向哪個(gè)單位履行效勞期的義務(wù)？遇到這類糾紛，a公司和b公司應(yīng)當(dāng)如何解決？

【評析】專家認(rèn)為：甲應(yīng)向a公司履行效勞期的義務(wù)，由于他是與a公司簽訂的效勞期協(xié)議。但詳細(xì)如何履行時(shí)并不肯定非到a公司去上班，而應(yīng)當(dāng)?shù)絙公司去上班，由于他的崗位已經(jīng)商定在b公司。他現(xiàn)在不去b公司就是擅離工作崗位，是曠工的行為。a、b兩公司應(yīng)當(dāng)與甲進(jìn)展溝通，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)這樣處理：a和b依據(jù)雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的商定，b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金，由于商定的員工不來了固然會(huì)給b公司造成肯定的損失；而a公司可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴，要求甲支付違約金或賠償損失。比方法院判決a公司賠償了b公司5萬元，a公司有權(quán)就此向甲進(jìn)展追償。

案例4派遣工、正式工的工資應(yīng)當(dāng)不同嗎？

【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔(dān)當(dāng)文書職務(wù)，她很快就適應(yīng)了崗位要求。但工作后不久，王女士就產(chǎn)生了郁悶感，在a公司她總是“低人一頭”，工作再精彩，她的工資、獎(jiǎng)金水平始終是公司最低的，不到一樣工種的正式員工薪水的一半，而且a公司平常的職工福利，如旅游、休假等也從來沒有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工，還經(jīng)常受到上司和同事不同程度的卑視。

王女士認(rèn)為自己是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，不應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)待遇和精神上的卑視，以此為據(jù)，王女士將a公司告上仲裁庭，仲裁庭經(jīng)過審理，裁決不支持其申訴懇求。王女士不服，又將a公司告入法院，要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認(rèn)為王女士和a公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間是一般民事關(guān)系，王女士要求實(shí)現(xiàn)“同工同待遇”的勞動(dòng)權(quán)利沒有法律依據(jù)，所以判決駁回王女士的訴訟懇求?！驹u析】本案中，派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對申訴事實(shí)均無異議。王女士認(rèn)為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的，但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，理應(yīng)受到《勞動(dòng)法》的保障，在a公司的工作是自己履行勞動(dòng)義務(wù)的事實(shí)行為，而自己相對地也應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)權(quán)利。仲裁庭和人民法院對于王女士的遭受也很憐憫，但是認(rèn)為根據(jù)勞務(wù)派遣的法律關(guān)系，王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而與a公司僅是

依據(jù)一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系，這不是《勞動(dòng)法》可以調(diào)整的，故仲裁庭與人民法院據(jù)此做出不利于王女士的裁決和判決。

勞務(wù)派遣中同等勞動(dòng)不同等待遇是比擬常見的問題，現(xiàn)行《勞動(dòng)法》對此卻無相應(yīng)的規(guī)定，但《蘇州市勞務(wù)派遣治理暫行方法》第十六卻做了規(guī)定，勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實(shí)際用人單位同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅和法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)亩愘M(fèi)外，不得以收取治理費(fèi)、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營稅費(fèi)等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定賜予勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。

勞務(wù)派遣工從法律上說是完全意義上的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法享有一切勞動(dòng)權(quán)利，受到《勞動(dòng)法》的保障。勞動(dòng)者在付出同等勞動(dòng)后，不應(yīng)當(dāng)受到任何待遇卑視和精神卑視。法律對此肯定要有特別規(guī)定，否則勞動(dòng)者難以采納司法途徑得以救濟(jì)。

案例5勞務(wù)工也該有加班費(fèi)

【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)治理的b公司擔(dān)當(dāng)辦公大樓的保安。半年后，林先生向b公司要求節(jié)假日期間的加班工資，但被拒絕，理由是《勞動(dòng)法》上的加班工資應(yīng)當(dāng)由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付，b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的商定，沒有根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資的法律義務(wù)。無奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭，要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金。

經(jīng)過仲裁庭調(diào)查，查明林先生確有在節(jié)假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會(huì)保險(xiǎn)金等義務(wù)并且從未安排其在節(jié)假日加班為由進(jìn)展辯論，b公司則抗辯稱：無論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同，均沒有商定自己有支付加班工資的義務(wù)，并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系，所以不應(yīng)當(dāng)成為勞動(dòng)爭議訴訟的主體，且不受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。仲裁庭屢次調(diào)解不成，最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金。【評析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動(dòng)者，依法應(yīng)當(dāng)獲得《勞

動(dòng)法》規(guī)定的加班工資，但是畢竟應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢？仲裁庭依據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》其次十五條“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不全都的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位商定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位擔(dān)當(dāng)或者局部擔(dān)當(dāng)對勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未根據(jù)商定擔(dān)當(dāng)對勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對勞動(dòng)者的義務(wù)”的規(guī)定，裁決由勞務(wù)派遣公司擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

類似于勞務(wù)派遣加班費(fèi)事先沒有商定而產(chǎn)生的爭議，在現(xiàn)實(shí)生活里還是不少。由于勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位三方的法律關(guān)系不明確，往往造成責(zé)任主體不明確，也造成勞動(dòng)者維權(quán)難度高，處理結(jié)果爭議大的不利后果。實(shí)際上勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位合二為一的時(shí)候和勞動(dòng)者之間就形成完全意義上的勞動(dòng)關(guān)系了。因此，將勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位作為共同的責(zé)任人擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，是有法理依據(jù)的，同時(shí)，這樣做也有利于實(shí)踐操作。但是在這種狀況下，假如沒有法律對勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位之間的責(zé)任進(jìn)展合理的規(guī)定，也不利于責(zé)任分擔(dān)的公正與公正，所以完善相關(guān)法律規(guī)定是必要的。

案例6他與實(shí)際工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

【案例】小張自20xx年1月開頭在ａ公司工作，擔(dān)當(dāng)司爐工，但從未與ａ公司訂立過勞動(dòng)合同。ａ公司為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)治理，與河北省ｂ縣勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，由該派遣公司供應(yīng)人員。20xx年11月１日ｂ縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期１年的《勞動(dòng)合同》，該合同系小張本人簽字和ｂ縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到ａ公司工作，今年２月20日小張?jiān)诠ぷ髦惺軅?，被送往北京醫(yī)院，經(jīng)診斷為右橈骨開放性粉碎性骨折，右肘關(guān)節(jié)脫位，右橈神經(jīng)損傷，于今年２月20日至３月22日入院治療，出院后在家療養(yǎng)，傷愈

后，今年７月３日ａ公司安排小張負(fù)責(zé)看門。ｂ縣勞務(wù)派遣公司成認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并同意為小張辦理工傷申報(bào)手續(xù)。但小張認(rèn)為本人始終為ａ公司供應(yīng)勞動(dòng)，于今年６月９日向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，要求ａ公司擔(dān)當(dāng)其工傷保險(xiǎn)待遇，因ａ公司否認(rèn)與小張存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方就此產(chǎn)生爭議，小張于同年８月１５日向本委提出仲裁申訴，訴請確認(rèn)其與ａ公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁結(jié)果：依法駁回小張的申訴懇求。

【評析】依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六、十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，依據(jù)小張?jiān)趧趧?dòng)合同上的簽字，可以確定與ｂ縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同系小張本人真實(shí)意思表示，勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，鑒于小張與ａ公司從未訂立過勞動(dòng)合同，故本委確認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)與ａ公司沒有勞動(dòng)關(guān)系，對其懇求不予支持。篇二：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)

人員勞務(wù)合同5

甲方：XXXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX

誕生日期：XX年XX月XX日

性別：XXXX民族：XXX

身份證號(hào)碼：XXXXXX

家庭住址：XXX

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條勞務(wù)期限自年月日開頭,至年月日終止。

其次條乙方供應(yīng)勞務(wù)的內(nèi)容及方式為：

第三條乙方在保證完成甲方安排工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

第四條乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞務(wù)內(nèi)容，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

第七條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

第八條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

3、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可。

第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十二條在協(xié)議期限內(nèi)乙方須辦理意外損害保險(xiǎn)，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇費(fèi)用。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：

法定代表人簽名(蓋章)

年月日

人員勞務(wù)合同6

雇主（甲方）：

地址：

雇員（乙方）：

地址：

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循公平、自愿、公正和誠信的原則，甲、乙雙方就_______________勞務(wù)施工承包事宜協(xié)商達(dá)成全都。訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

3、承包范圍：

4、承包方式：

二、勞務(wù)工期

甲乙雙方商定，本合同的勞務(wù)期限從________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止。

三、勞務(wù)費(fèi)

1、甲乙雙方商定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為__________元。

2、每月_______日由甲方按乙方實(shí)際完成工程量結(jié)算勞務(wù)承包費(fèi)，結(jié)算完成后_______日內(nèi)按合同價(jià)款支付。

四、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)治理目標(biāo)，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、監(jiān)視、檢查和驗(yàn)收。

2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。

3、按本合同商定，準(zhǔn)時(shí)組織人員驗(yàn)收，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、遵守國家政策和法律法規(guī)；遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)安康安全、勞動(dòng)愛護(hù)等工作。

2、嚴(yán)格根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)細(xì)心組織施工，確保工程質(zhì)量到達(dá)商定的標(biāo)準(zhǔn)，對本合同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)。

3、技術(shù)工人必需按國家規(guī)定持上崗，技工必需有職業(yè)技能操作證，持證率到達(dá)100%。特別工種必需有特種作業(yè)操作證，持證率到達(dá)100%。

4、做好施工場地四周建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程局部的成品愛護(hù)工作。因乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款。

5、進(jìn)場施工人員要求具備思想素養(yǎng)好、身體安康、技術(shù)嫻熟等條件；制止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員；制止使用不法人員，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)因使用以上不合格人員而引起的責(zé)任和后果。

六、環(huán)境愛護(hù)、安全生產(chǎn)和文明施工

1、甲方應(yīng)集中組織對乙方進(jìn)場施工人員進(jìn)展安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境愛護(hù)以及公司相關(guān)制度等方面的教育；依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)視、監(jiān)控乙方的相關(guān)工作實(shí)施狀況，使其體系有效運(yùn)行。

2、乙方應(yīng)遵守工程建立安全生產(chǎn)有關(guān)治理規(guī)定，嚴(yán)格按安全施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展施工；加強(qiáng)對現(xiàn)場操作工人的安全教育；仔細(xì)落實(shí)安全措施，實(shí)行必要的安全防護(hù)措施，消退事故隱患，確保安全生產(chǎn)；隨時(shí)承受安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)視檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

3、乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建立主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的治理規(guī)定，做到文明施工；保證施工現(xiàn)場干凈有序，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維護(hù)甲方良好的企業(yè)形象，并擔(dān)當(dāng)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。

七、材料、設(shè)備供給與治理

1、甲方供應(yīng)給乙方使用的周轉(zhuǎn)材料實(shí)行調(diào)撥制，依據(jù)工程規(guī)劃需要向乙方供應(yīng)。

2、乙方就妥當(dāng)保管、合理使用甲方供給的材料、設(shè)備；因保管和使用不善發(fā)生喪失、損壞，乙方應(yīng)按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格賠償。

3、材料按預(yù)算分折量對乙方實(shí)行限額領(lǐng)料，乙方應(yīng)合理用料、注意節(jié)省。如材料使用超出預(yù)算用量，則超出局部的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)；材料節(jié)省局部，由甲乙雙方按_______比例分成。

八、施工驗(yàn)收

1、乙方應(yīng)按本合同商定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量。施工完畢，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方提交自檢報(bào)告，通知驗(yàn)收；甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)對乙方施工成果組織有關(guān)部門進(jìn)展初步驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè)；驗(yàn)收結(jié)果說明乙方施工質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償修復(fù)，不延長工期，并擔(dān)當(dāng)由此導(dǎo)致的甲方的相關(guān)損失?？⒐を?yàn)收時(shí)，業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷，乙方應(yīng)無償修理，并擔(dān)當(dāng)由此導(dǎo)致甲方相關(guān)損失，不因先期已經(jīng)甲方驗(yàn)收而減輕乙方責(zé)任。

2、乙方應(yīng)協(xié)作甲方對其工作進(jìn)展的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收；甲方或施工場地內(nèi)第三方的工作必需乙方協(xié)作時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的指令予以協(xié)作。

九、違約責(zé)任

在合同履行過程中，任何一方違反本合同的條款，責(zé)任方都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，給守約方造成的損失，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)詳細(xì)的損失數(shù)額賠償。

十、勞動(dòng)爭議

1、因本合同的履行，甲、乙雙方發(fā)生爭議，雙方可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

2、發(fā)生爭議后，除非消失以下狀況，雙方都應(yīng)連續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，愛護(hù)好已完工作成果：單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同；調(diào)解要求停頓合同工作，且為雙方承受；仲裁機(jī)構(gòu)要求停頓合同工作；法院要求停頓合同工作。

十一、其他

1、本合同自雙方簽字后生效，雙方全部責(zé)任履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

人員勞務(wù)合同7

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(退休人員)：

姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

乙方緊急聯(lián)系人：

姓名____________關(guān)系：____________電話_____________

鑒于乙方已到達(dá)退休年齡，已經(jīng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，依據(jù)工作需要聘用到甲方工作。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本勞務(wù)協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方的崗位及工作任務(wù)為-----------。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求_______，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。

四、酬勞

甲方于每月_______日支付乙方酬勞，乙方酬勞為每月_______元。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務(wù)。

六、醫(yī)療

(一)如乙方在供應(yīng)勞務(wù)期間患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的擔(dān)當(dāng)方法是：乙方自行擔(dān)當(dāng)或依法享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用。

(二)如乙方在供應(yīng)勞務(wù)期間因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的擔(dān)當(dāng)方法是__________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。

七、協(xié)議變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以馬上解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_______天書面通知對方。

如甲方單方提前_______天通知乙方解除的，甲方無需支付任何補(bǔ)償金或違約金。

九、協(xié)議的終止

有以下情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在供應(yīng)勞務(wù)期間患病或非工作緣由負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議自行終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_______天內(nèi).辦理工作交接。

十一、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

1、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不全都的，可依法向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(或托付代理人)

年月日

乙方：(簽名或蓋章)

年月日

人員勞務(wù)合同8

雇主（甲方）：

法定代表人：

雇員（乙方）：

誕生日期：_________年______月______日

身份證號(hào)：

現(xiàn)居住址：

由于乙方為退休人員，不符合勞動(dòng)法意義上的.主體資格。但甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，打算聘用乙方，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、本協(xié)議期限為________月。

2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

1、工作崗位：_______________。

2、勞務(wù)內(nèi)容：_____________________________

3、勞務(wù)方式：_____________________________

4、勞務(wù)要求：_____________________________

三、保密

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方在本合同履行過程中，接觸、經(jīng)手、把握的甲方隱秘不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按損失的數(shù)額賠償。

四、勞務(wù)費(fèi)

1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：__________________元。

2、勞務(wù)費(fèi)于每月_______日，甲方托付________銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。

3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

五、合同解除、終止

1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________天通知對方即可。

2、合同終止

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

（3）乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在________天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

六、甲方義務(wù)

1、甲乙雙方商定，甲方為乙方購置一張________人壽保險(xiǎn)股份有限公司意外損害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。

2、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

七、乙方義務(wù)

1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

2、在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)在身體允許的狀況下，盡職盡責(zé)的履行甲方安排的工作

八、違約條款

1、依據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

2、合同期內(nèi)，雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償。

九、附則

1、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份、

2、本合同自雙方簽字后生效。

3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）：

丙方：

與乙方關(guān)系：

意見：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

人員勞務(wù)合同9

甲方：_______

法人代表：_______

住宅：_______

郵編：_______

乙方：_______

性別：_______

誕生時(shí)間：_______

身份證號(hào)碼：_______

戶口所在地：_______

現(xiàn)住址：_______

郵編：_______

乙方系甲方自________________________公司借用人員。依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被________公司派往甲方參與________工程的治理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的治理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)峻違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知________公司，由該公司對乙方進(jìn)展處理。

三、甲方擔(dān)當(dāng)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位擔(dān)當(dāng)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)連續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽或蓋章)_______乙方(簽或蓋章)_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

人員勞務(wù)合同10

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作（工種）

1、甲依據(jù)自身經(jīng)營需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在崗位從事工作；

2、甲依據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

三、工作時(shí)間

1、甲實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙每日工作8小時(shí)；每周休息2天；

2、甲由于經(jīng)營需要，可與乙協(xié)商適當(dāng)延長乙工作時(shí)間。

四、工資待遇

1、乙試用期工資元/月；試用期滿乙起點(diǎn)工資為元/月。

2、甲于每月日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

1、甲為乙供應(yīng)各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場所；

2、乙對甲治理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判檢舉和控告。

3、甲可依據(jù)工作需要組織乙參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、規(guī)劃生育等假期。

4、甲在經(jīng)濟(jì)條件允許的狀況下將賜予乙的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

4、愛惜甲的財(cái)產(chǎn)，保守甲的商業(yè)隱秘。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

（二）有以下情形之一的，甲可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、乙在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲規(guī)章制度的；

3、乙嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

4、乙被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有以下情形之一的，甲可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙本人。

1、甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，需裁減人員的；

2、乙患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當(dāng)工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

甲未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金

（四）有以下情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

1、乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有以下情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同；

1、甲未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

2、甲以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）乙解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲，否則甲有權(quán)拒付乙當(dāng)月的工資。

（七）有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；

1、甲依法被宣告破產(chǎn)；

2、甲依法解散或依法被撤銷；

3、乙死亡；

九、法律責(zé)任

（一）甲的法律責(zé)任

1、甲克扣或者無故拖欠乙工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙工資酬勞外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。

2、甲支付乙的工資酬勞低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時(shí)，對低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙造成經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙的法律責(zé)任

乙違反合同商定提前解除勞動(dòng)合同，對甲造成損失的，乙應(yīng)賠償甲以下?lián)p失；

1、甲招收錄用乙所支付的費(fèi)用；

2、甲為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、其它事項(xiàng)

1、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新商定的事項(xiàng)：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)

甲蓋章：乙簽名：

授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼：

合同簽訂時(shí)間：年月日

人員勞務(wù)合同11

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼

住宅：住址：

郵編：郵編：

電話：電話：

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為____個(gè)月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

其次條雙方權(quán)利義務(wù)

（1）乙方承諾，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能夠根據(jù)本合同商定為甲方供應(yīng)勞務(wù)，也情愿擔(dān)當(dāng)所商定之勞務(wù)。

（2）甲方依據(jù)工作需要，托付乙方擔(dān)當(dāng)工作

（3）乙方工作時(shí)間依據(jù)甲方需要確定。

（4）乙方供應(yīng)勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，到達(dá)甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并承受甲方的績效考核。

（5）乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)隱秘，不得供應(yīng)或泄露給任何第三方。

（6）甲方根據(jù)乙方供應(yīng)的勞務(wù)，向乙方支付酬勞。

（7）乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

第三條勞務(wù)酬勞支付

（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)酬勞。

（2）甲方每月向乙方支付的勞務(wù)酬勞為：元。

（3）如需調(diào)整勞務(wù)酬勞，甲乙雙方另行商定。

第四條合同的終止與解除

（1）本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理交接手續(xù)。

（2）甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績狀況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)酬勞外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

（4）乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方元代替通知。

（5）本合同終止或解除后，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理交接手續(xù)。

第五條違約責(zé)任

（1）甲方不根據(jù)本合同商定日期向乙方支付勞務(wù)酬勞的，每拖欠一日根據(jù)所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

（2）乙方在供應(yīng)勞務(wù)中因有意或過失給甲方造成損失的，根據(jù)損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

第六條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條文本及生效

（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

人員勞務(wù)合同12

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)商定如下：

1，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)。

2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流淌性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的治理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方治理制度或由于乙方自身狀況的變化不相宜連續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

人員勞務(wù)合同13

甲方：(用工單位)___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

住宅：_______________________________________________

乙方：(派遣單位)____________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

聯(lián)系地址：___________________________________________

丙方：(保潔員)_____________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號(hào)碼：___________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就_____單位保潔效勞事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方________名保潔員，負(fù)責(zé)單位的保潔效勞工作。

二、效勞費(fèi)用共計(jì)______元/月。

三、合同期為：______年_____月_____日至_____年______月______日止。

四、乙方人員效勞要求：

1、工作期間統(tǒng)一著裝，佩帶胸卡，服裝潔凈干凈，保持良好的儀容儀表;

2、乙方人員在工作期間應(yīng)聽從甲方指定人員的臨時(shí)性工作安排;

3、工作期間語言、行為按公司標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行或按甲方要求執(zhí)行;

4、保潔期間遇到有人使用衛(wèi)生間應(yīng)停頓手頭工作主動(dòng)避讓;

5、詳細(xì)工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)見附頁。

五、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方有權(quán)向乙方提出改良意見，乙方應(yīng)按甲方的整改意見進(jìn)展整改;

2、對不按甲方要求履行崗位職責(zé)的人員，經(jīng)乙方核實(shí)確認(rèn)后按甲方要求更換人員;

六、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，供應(yīng)適合甲方要求的人員;

2、乙方更換人員須提前通知甲方主管領(lǐng)導(dǎo)，征求甲方意見;

3、乙方人員在工作期間應(yīng)忠于職守、盡職盡責(zé)、禮貌待人;

4、乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調(diào)休時(shí)應(yīng)安排好工作為前提。

七、違約責(zé)任及解決方式：

1、甲、乙雙方應(yīng)本著誠懇守信的原則履行協(xié)議，雙方不得無故終止合同，如有特別狀況須終止本合同，須提前1個(gè)月以書面的形式通知對方，若單方終止合同的，應(yīng)賠償對方一個(gè)月保潔費(fèi)總額的經(jīng)濟(jì)損失;

2、乙方嚴(yán)峻違約甲方有權(quán)單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng);

3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的效勞費(fèi)用，節(jié)假日往后順延，逾期10日仍未支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)單方解除合同，由此給甲方造成的一切損失及影響乙方概不擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并依法追回所得;

4、在合同履行期間發(fā)生糾紛，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的可依法向人民法院提起訴訟;

5、在合同履行期間若遇不行抗力(如地震、洪水等自然災(zāi)難)造成合同無法履行，甲、乙雙方互不擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;

7、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

用工單位(公章):________________派遣單位(公章):________________

法定代表人(簽章):____________法定代表人(簽章):____________

保潔員(簽字)：____________

簽訂日期：______年_____月_____日

附頁：日常保潔標(biāo)準(zhǔn)

1、每天上午兩次、下午兩次對樓內(nèi)衛(wèi)生間進(jìn)展保潔四次。

2、翻開門窗通風(fēng)，清掃地面垃圾，清倒垃圾簍的垃圾，換新的垃圾袋后存放原處。

3、用毛巾從門開頭順時(shí)針方向依次將墻面、開關(guān)、門窗、標(biāo)牌、蹲位隔板等擦拭一遍。

4、先用濕布擦窗玻璃和鏡面，后用干布擦潔凈。

5、每天擦拭熱水器外表兩遍，外表光亮，無浮塵。

6、適量噴灑空氣清爽劑。

7、發(fā)覺墻壁有亂涂亂畫馬上去除。

8、保持地面干爽，定期對墻面、天花板進(jìn)展單塵，確保墻面無積塵、無蜘蛛網(wǎng)。

人員勞務(wù)合同14

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、誠懇信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商全都，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、合同類型和期限

1、本合同的勞務(wù)期限采納固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個(gè)月。

2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個(gè)月。

3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點(diǎn)是________________，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采納定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四