人社部勞動合同電子版（5篇）

人社部勞動合同電子版（5篇）勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方依據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。

2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)展安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

3、乙方受甲方托付與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需根據(jù)國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人擔(dān)當(dāng)?shù)木植坑梢曳皆谂汕矄T工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工供應(yīng)與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)展培訓(xùn)，常常進(jìn)展安全教育，實(shí)行有效措施加強(qiáng)勞動愛護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員幫助甲方妥當(dāng)處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展補(bǔ)償。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方準(zhǔn)時協(xié)作解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運(yùn)行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成馬上終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特別狀況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年x月x日至20xx年x月x日。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

人社部勞動合同電子版2

雇請單位:(以下簡稱甲方)，電話：

效勞單位:(以下簡稱乙方)，電話：

因安保業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方本著公平互利、誠信務(wù)實(shí)、共同進(jìn)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關(guān)事項(xiàng)特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。

一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治牢靠，無犯罪記錄，身體安康，喜愛本職工作。

二、效勞區(qū)域：

三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開頭至________年____月____日終止。效勞期滿后如需延期，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂效勞合同。

四、效勞內(nèi)容：

1、維護(hù)管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序，擔(dān)當(dāng)安全防范、全天侯治安巡察、門崗及其它崗位的執(zhí)勤保衛(wèi)等；

2、負(fù)責(zé)管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)難事故，保管____區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)和人身安全）。

3、甲方安排的其他工作。

五、費(fèi)用支付明細(xì)及支付方式

1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決（被褥等生活用品由乙方供應(yīng)）。

2、甲方付給乙方每人每月保安效勞費(fèi)____元（包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費(fèi)），每月共計(jì)效勞費(fèi)用元，每年合計(jì)保安效勞費(fèi)____元（大寫：____整），除了上述費(fèi)用外，保安人員的伙食費(fèi)用、上班途中必需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決，工傷事故費(fèi)用由乙方協(xié)作有關(guān)部門依法賜予解決。

3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安效勞費(fèi)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全治理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)視物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；

2、為乙方保安工作的開展供應(yīng)必要的保障條件，如供應(yīng)工作場所、配備必要的保安器材、設(shè)置良好照明等；

3、乙方保安人員在實(shí)施維護(hù)甲方利益過程中，甲方應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的協(xié)作和幫助；

4、對乙方供應(yīng)的保安效勞工作進(jìn)展檢查和監(jiān)視，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進(jìn)展調(diào)整。

5、保安員如需請假，必需經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報乙方有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方要準(zhǔn)時派員頂替。

6、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個月，詳細(xì)休假時間由甲方依據(jù)工作規(guī)劃安排。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)覺有違反安全治理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止或準(zhǔn)時向甲方報告；

2、依據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安效勞的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量、具有保安員資格的保安人員；保安的詳細(xì)數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。

3、負(fù)責(zé)對保安人員的日常治理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并擔(dān)當(dāng)其職務(wù)行為責(zé)任；

4、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時，應(yīng)當(dāng)實(shí)行應(yīng)急措施，幫助甲方做好救助工作；

5、乙方應(yīng)當(dāng)與供應(yīng)的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項(xiàng)福利待遇、社會保險由乙方負(fù)責(zé)。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

6、乙方供應(yīng)的保安人員不符合本合同商定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。

八、保安人員職責(zé)

1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù)；

2、依法查驗(yàn)出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù)；

3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的保衛(wèi)、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)難事故的工作，訂正和制止違反安全治理的行為；

4、保安人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。

九、違約責(zé)任

1、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)終止合同；

2、乙方保安員未能妥當(dāng)供應(yīng)安保效勞，保安員有失職、違法、違紀(jì)行為，或因保安員緣由與客戶發(fā)生糾紛、爭吵的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安效勞費(fèi)用；

3、乙方對保安員保安效勞范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé)，如因保安員緣由未妥當(dāng)履行本合同項(xiàng)下安保義務(wù)，或因保安員失職造成甲方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失（即一次損失或者累計(jì)損失到達(dá)10萬元），甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個月保安效勞費(fèi)用的違約金并擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、甲乙雙方任何一方無正值理由提前終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個月保安效勞費(fèi)用的違約金。

十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方住宅地人民法院通過訴訟解決。

十一、合同的效力

1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方法人或托付人簽名：乙方法人或托付人簽名：

甲方單位公章：乙方單位公章：

________年____月____日

人社部勞動合同電子版3

甲方(勞務(wù)派遣單位)

地址:聯(lián)系電話:

乙方(實(shí)際雇主)

地址:聯(lián)系電話:

甲方依據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員及相關(guān)效勞。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣期限:

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開頭。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

1.甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)符合乙方就業(yè)需要的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和效勞。(乙方要求的勞務(wù)人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》)；

2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關(guān)事宜。

三.人工費(fèi)用的結(jié)算和支付:

1、人工本錢的構(gòu)成:

(1)勞動者工資(根本人工本錢、考核人工本錢)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))；

(2)乙方每月向甲方支付的勞動治理費(fèi):每人每月人民幣x；

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費(fèi):每人每月人民x；

(4)乙方每月向甲方繳納的社會保障費(fèi):每人每月人民幣x(依據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)；

(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費(fèi):每人每月人民幣x(依據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2.結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際發(fā)生和應(yīng)付的人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶，并供應(yīng)各種人工費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。

3.對于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需向乙方出具正式的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票..

四.甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.甲方依據(jù)乙方的就業(yè)需要，在本協(xié)議簽訂后的`日內(nèi)，派遣已到達(dá)法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導(dǎo)效勞。

2.乙方將實(shí)際發(fā)生并應(yīng)支付的相關(guān)人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將根據(jù)本協(xié)議商定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關(guān)保險費(fèi)用(應(yīng)由勞動者個人擔(dān)當(dāng)?shù)亩愘M(fèi)由甲方從工資中代扣代繳)

3.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作安排，指派專人幫助乙方進(jìn)展勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)治理、工作調(diào)動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等治理規(guī)章制度，完成乙方安排的勞動(工作)任務(wù)..

4.甲方負(fù)責(zé)定期對派遣勞務(wù)人員進(jìn)展有效的勞務(wù)跟蹤和治理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務(wù)人員的使用狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律法規(guī)，并有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，并供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，照實(shí)介紹乙方狀況。

6.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前體檢和崗前培訓(xùn)。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

7.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用工、退費(fèi)和退費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動爭議和檔案治理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項(xiàng)治理規(guī)章制度而終止勞動效勞的事宜

8.遇工傷、職業(yè)病、死亡等。勞務(wù)派遣人員在為乙方工作期間，乙方應(yīng)準(zhǔn)時通知并協(xié)作甲方處理。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的費(fèi)用和辦理手續(xù)

9.乙方違反本協(xié)議，拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費(fèi)用，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的，甲方可依法與乙方協(xié)商，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)，并依據(jù)實(shí)際損失向乙方索賠。

10.甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方追償。

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時，必需明確告知勞務(wù)的內(nèi)容和要求，以及勞務(wù)工資等。

2.乙方應(yīng)為勞動者供應(yīng)根本的工作條件和崗位勞動愛護(hù)，并為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)幫助甲方處理因工作造成的工傷或第三方損害(經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn))。

3.乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)進(jìn)展全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。對勞務(wù)派遣人員根據(jù)制定的治理規(guī)章制度進(jìn)展治理，乙方可以對勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎懲措施。

5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))及相關(guān)保險費(fèi)的繳納狀況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正，甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對派遣員工實(shí)行每天八小時，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者加班費(fèi)或者賜予休假。

7.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，有以下情形之一的，乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返、返還給甲方。如有涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或賠償?shù)膯栴}，甲方有責(zé)任根據(jù)乙方的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和各項(xiàng)治理規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給乙方造成人民幣元以上損失的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的；

(五)派遣勞動者與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)峻影響乙方完成工作任務(wù)，經(jīng)提出拒不改正的；

(六)被派遣勞動者患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由乙方安排的其他工作的；

(七)被派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。

8.依據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)的規(guī)定，乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)的材料進(jìn)展處理；依據(jù)本協(xié)議第7(6)(7)條的規(guī)定，假如乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有商定外，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員，如有，按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

其他商定事項(xiàng):

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他客觀緣由，確需削減用工或無法連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商解決，確定乙方需要削減用工或無法用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.本協(xié)議履行過程中，如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都，以新的法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

3.如遇不行抗力或政府政策變化等，致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，或雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充的，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的，甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資格證書費(fèi)、勞動治理費(fèi)及相關(guān)保險費(fèi)用。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力，甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費(fèi)用，并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方打算處理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)的重要事項(xiàng)，須經(jīng)乙方同意方可實(shí)施..

7.雙方應(yīng)提前30天書面通知對方是否因客觀狀況變化或在本協(xié)議到期前連續(xù)履行本協(xié)議，是否連續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

七.協(xié)議爭議的解決:

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng):

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工本錢結(jié)算明細(xì)是本協(xié)議的有效組成局部。

2.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后，以書面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議有不全都之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

人社部勞動合同電子版4

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣治理方法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公正、公平、自愿、誠懇信用的原則，經(jīng)協(xié)商全都，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

二、派出人員的數(shù)量和條件

其次條依據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。詳細(xì)人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

第四條乙方應(yīng)幫助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。

三.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)酬勞、社會保險費(fèi)用、福利費(fèi)、治理效勞費(fèi)和其他費(fèi)用。

第六條乙方向甲方支付的治理效勞費(fèi)按以下方式選擇:

(1)按各勞務(wù)派遣人員實(shí)際月薪的%計(jì)算。

(二)按每月每個勞務(wù)派遣人員計(jì)算。

第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個月的，治理效勞費(fèi)按半個月計(jì)算，工作超過半個月不滿一個月的，按一個月計(jì)算。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時足額向被派遣勞動者支付工資，并按要求按時足額向社會保險機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動者的社會保險費(fèi)用。

第九條乙方應(yīng)幫助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、酬勞和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方商定執(zhí)行。

四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。

第十一條本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)準(zhǔn)時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)依據(jù)乙方提出的條件聘請勞務(wù)派遣人員..

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動合同治理，并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

第十四條在乙方的幫助下，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥當(dāng)保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同后，應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時訂正侵害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。

第十六條甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會保險費(fèi)的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動酬勞和社會保險費(fèi)不得克扣或拖欠。

第十七條甲方依據(jù)乙方要求，供應(yīng)人力資源和社會保障相關(guān)政策詢問效勞，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)效勞

第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得撤回或更換人員..

第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)在乙方的幫助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動者的工傷申請、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案治理，乙方應(yīng)積極協(xié)作供應(yīng)相關(guān)材料。

其次十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)幫助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

其次十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的狀況，乙方應(yīng)賜予積極協(xié)作和支持。

其次十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

其次十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》。

其次十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度，并提前告知勞務(wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)展治理和考核。

其次十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)工作場所、工作條件、勞動愛護(hù)和勞開工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常治理等方面的培訓(xùn)教育。

其次十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特別工時制度的崗位工作的，應(yīng)供應(yīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實(shí)行特別工時制度的文件，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特別工時制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實(shí)行特別工時制度的崗位、派遣期限和工時綜合計(jì)算期限等。作為本協(xié)議的附件。

其次十七條乙方有權(quán)依據(jù)工作需要，在商定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)崗位，并準(zhǔn)時通知甲方。

其次十八條乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定，按時足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得克扣或拖延。

其次十九條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長機(jī)制，工資增長費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)..

第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。

第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)視檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，以及被派遣勞動者的勞動酬勞和社會保險費(fèi)的繳納狀況。

第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)大事，乙方應(yīng)準(zhǔn)時與甲方溝通，協(xié)商妥當(dāng)處理。

第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外損害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，積極幫助甲方，根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥當(dāng)處理，并積極協(xié)作供應(yīng)相關(guān)材料。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險，但在無效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。

第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極協(xié)作處理。

第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

特殊協(xié)議

第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的狀況說明并與甲方溝通后，有權(quán)退回甲方。

第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員，并延長派遣期限，直至相應(yīng)情形消逝，并支付相關(guān)費(fèi)用。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的，其在乙方的效勞期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止，根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外損害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi)。工傷保險基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方擔(dān)當(dāng)..

第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務(wù)，或者因乙方緣由發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導(dǎo)致被派遣勞動者提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的效勞期，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商全都后，乙方應(yīng)返還給甲方，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動合同手續(xù)。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的，乙方應(yīng)支付xxx向甲方支付違約金，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果。

第四十三條因甲方緣由，未按商定按時足額支付勞動酬勞和社會保險費(fèi)的，由甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的后果。

第四十四條依據(jù)國家和省有關(guān)社會保險政策，每年需要重新核定社會保險繳費(fèi)基數(shù)或依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)展調(diào)整時，乙方應(yīng)幫助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會保險明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后，按協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中，如遇不行抗力，致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議連續(xù)有效，繼承人連續(xù)履行。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商全都，取得勞務(wù)派遣人員的同意，并做出書面打算。

第四十八條雙方商定的其他事項(xiàng):

第四十九條法律、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成局部，補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟，雙方應(yīng)積極協(xié)作相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報人力資源和社會保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

人社部勞動合同電子版5

甲方（勞務(wù)派遣單位）:

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）:

地址：

聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)效勞，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣效勞。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資酬勞（根本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼）

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)治理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的%收?。蝗玳_據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的%繳納，由甲方代扣代交。

（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費(fèi)：每人每月30元；

（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補(bǔ)交個人所得稅：

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣到達(dá)法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導(dǎo)效勞。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)局部由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)治理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)治理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)展有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)治理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的安康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案治理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)治理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)展追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)根本的勞動條件和崗位勞動愛護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)展必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)治理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)展考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生