電大創(chuàng)業(yè)教育2016在線考試題與復(fù)習(xí)資料

10/10創(chuàng)業(yè)教化-1一.

單選題

（共20題,共40分）1.

檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（B

）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位。

A.A.1B.22.

以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目（D）。

A.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作B.高校畢業(yè)生“三支一扶”支配C.大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配D.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)3.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是指創(chuàng)業(yè)者可以利用的（C

）

A.技術(shù)機(jī)會(huì)B.市場機(jī)會(huì)C.商業(yè)機(jī)會(huì)D.政策機(jī)會(huì)4.對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均（D）元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元5.盈利模式又稱（

A

）。

A.商業(yè)模式B.獲利模式C.收益模式D.勝利模式6.

以下哪項(xiàng)是集中優(yōu)勢,特色取勝戰(zhàn)略的特點(diǎn)（C

）。A.找尋大企業(yè)沒有發(fā)覺或者不情愿做，但是具有肯定前途和利潤的細(xì)分市場作為目標(biāo)市場B.借助大企業(yè)的優(yōu)勢來發(fā)展自己C.選擇能夠發(fā)揮企業(yè)特長的細(xì)分市場進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營，把有效的資源集中在目標(biāo)市場上D.與大企業(yè)分工合作，建立穩(wěn)定的幫助關(guān)系7.

下列不屬于初創(chuàng)企業(yè)融資的方式的是（D

）。B

CA.親友資金B(yǎng).風(fēng)險(xiǎn)投資C.孵化器投資D.索求投資8.下面不屬于企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的主要因素是（D

）。

A.內(nèi)部限制不健全B.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄C.投資決策失誤D.績效持續(xù)下降9.良好的開始是勝利的一半，創(chuàng)業(yè)者所選的項(xiàng)目必需是（D

）。

A.最賺錢的B.別人勝利的C.摯友舉薦的D.適合自己的10.為推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會(huì),教化部確定在全國范圍內(nèi)實(shí)施（B）。A.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動(dòng)”B.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”C.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動(dòng)”D.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動(dòng)”11.公民應(yīng)征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（B）cm以上。

A.160,155B.162,160C.165,160D.168,16212.詳細(xì)目標(biāo)的SMART原則不包括（D

）

A.詳細(xì)的B.可以衡量的C.可以達(dá)到的D.完整的13.創(chuàng)業(yè)是一種（C

）活動(dòng)。A.思想B.體力C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)D.創(chuàng)新14.暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，畢業(yè)生必需在暫緩期限屆滿后的（B）天內(nèi)，憑簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》到省就業(yè)中心辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

A.9B.1015.下列哪一項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受優(yōu)惠政策？

(D)A.優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征,優(yōu)先體檢政審,優(yōu)先審批定兵。B.優(yōu)先選拔運(yùn)用,考學(xué)升學(xué)就業(yè)優(yōu)惠,補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。C.代償國家助學(xué)貸款,就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。D.辦理人身意外損害保險(xiǎn)16.選聘到村任職的對(duì)象為（D）歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制一般高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

D.3017.屬于高校就業(yè)人員的高校畢業(yè)生，在敏捷就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)報(bào)銷費(fèi)的，可以享受肯定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的：（B）

A.1/3B.2/3C.2/5D.3/5

畢業(yè)兩年以內(nèi)的一般高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起（C）內(nèi)，免收管理類,登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。A.一年B.二年C.三年D.四年19.下列選項(xiàng)中不屬于對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（B）

DA.在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助B.參與省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄用C.就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠20.勞動(dòng)合同必備的條款是：（A

）

A.勞動(dòng)酬勞B.試用期C.保守商業(yè)隱私D.獎(jiǎng)金21.暫緩就業(yè)協(xié)議到期，如畢業(yè)生不辦理任何手續(xù)，檔案將（C）。A.保留在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心B.交還到學(xué)校就業(yè)部門C.轉(zhuǎn)送到生源的就業(yè)主管部門D.交由學(xué)生自行帶走22.無中生有”拓銷路法指的是（D

）。

A.找尋代理商B.自己建立銷售渠道C.借助造勢，將客戶吸引過來，變被動(dòng)為主動(dòng)D.依附龍頭企業(yè)，借助他的渠道進(jìn)行銷售23.選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由（C）所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。A.省委組織部門管理或省級(jí)人事部門B.市委組織部門管理或市級(jí)人事部門C.縣委組織部門管理或縣級(jí)人事部門D.村委組織部門管理或村級(jí)人事部門24.

畢業(yè)生調(diào)整改派須在（A）年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。

A.1

25.組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)須要的合作者不包括（A

）。

有商業(yè)創(chuàng)意的人員B.能策劃好業(yè)務(wù)的人員C.能推廣業(yè)務(wù)的人員D.有協(xié)調(diào)組織實(shí)力的人員

26.找尋創(chuàng)業(yè)合作者要留意的問題不包括（

A

）。

職能清楚，責(zé)任明確B.優(yōu)勢互補(bǔ)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)C.目標(biāo)一樣，明確職責(zé)D.投入利潤，安排清楚

27.中央層面實(shí)施“千人支配”，是指建設(shè)一批（A）。

海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地B.海外高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地C.國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地D.國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地

28.應(yīng)用巧做“老二”法勝利的典型案例有（

）。

AA.可口可樂B.蒙牛C.伊利D.華為29.新產(chǎn)品開發(fā)遵循的原則不包括如下哪項(xiàng)（

）。

A.制定適當(dāng)?shù)膬r(jià)格和質(zhì)量B.應(yīng)用最先進(jìn)的技術(shù)C.發(fā)覺需求并滿意它D.開發(fā)增值產(chǎn)品30.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。

（B）A.學(xué)位證書B.畢業(yè)證書C.報(bào)道證D.自主創(chuàng)業(yè)證31.我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源是：（B）

A.土地B.人才C.資金D.石油32.百事可樂公司廣告“青年人要喝新可樂”高超之處在于（

C

）。

A.口號(hào)洪亮B.簡單明白C.既回應(yīng)了可口可樂，又突出自己，借助可口可樂的勢來宣揚(yáng)自己D.勇于和可口可樂競爭，呈現(xiàn)自己優(yōu)勢33.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是從（C）年開始實(shí)施的。

34.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？

（B）A.戶檔留校B.戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才溝通中心存放C.前往部隊(duì)駐地所在地D.依據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可35.選聘的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可支配（A）。

A.兼任村團(tuán)組織書記,副書記職務(wù)B.村委會(huì)主任助理C.村黨委書記助理D.村黨支部書記或副書記

36.下列關(guān)于融資的說法錯(cuò)誤的是（

A

）。

親友投資通常以長期貸款的方式進(jìn)行B.風(fēng)險(xiǎn)投資不須要抵押和償還C.天使投資對(duì)于種子期所需資金額度不大的初創(chuàng)高科技企業(yè)來說是不錯(cuò)選擇D.創(chuàng)業(yè)投資是指具有高增長潛力的未上市創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資

37.在團(tuán)隊(duì)中的作用為擅長調(diào)和各種人際關(guān)系，賜予他人支持，并扶植別人的角色是（

C

）。完備者B.協(xié)調(diào)者C.凝合者D.實(shí)干家38.國家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為：（C）

A.5000B.10000C.6000D.800039.如工作單位無法解決戶口和人事關(guān)系，而又未申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，將派遣到哪里？

（B）A.省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心B.畢業(yè)生生源地就業(yè)主管部門C.工作單位所在地教化部門D.工作單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門40.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過（A）的小額擔(dān)保貸款。

A.5萬元B.8萬元C.10萬元D.15萬元41.危機(jī)管理的四個(gè)階段，以下哪項(xiàng)排序是正確的（C

）。

A.從危機(jī)中尋求新的利益做好預(yù)防打算

危機(jī)限制危機(jī)的解決B.做好預(yù)防打算從危機(jī)中尋求新的利益

危機(jī)限制危機(jī)的解決C.做好預(yù)防打算

危機(jī)限制危機(jī)的解決從危機(jī)中尋求新的利益D.做好預(yù)防打算

危機(jī)的解決危機(jī)限制從危機(jī)中尋求新的利益42.選擇創(chuàng)業(yè)合作者不須要留意的因素有（

B

）。

A.創(chuàng)業(yè)合作者加入的目的B.團(tuán)隊(duì)成員的分工C.團(tuán)隊(duì)成員的特性特征D.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀念43.國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱中指出的人才管理體制不包括：（B）

A.政府宏觀管理,市場有效配置B.相關(guān)部門派遣運(yùn)用C.單位自主用人D.人才自主擇業(yè)44.下列哪個(gè)屬于償債實(shí)力的指標(biāo)（

C

）。

A.利潤總額B.總銷售收入C.資產(chǎn)負(fù)債率D.總資產(chǎn)流淌率45.在暫緩就業(yè)期間，能免費(fèi)托管在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的是（A）。

A.畢業(yè)生檔案B.畢業(yè)生戶籍C.畢業(yè)生黨團(tuán)關(guān)系D.學(xué)歷,學(xué)位證書46.下面哪個(gè)不是是資產(chǎn)運(yùn)營實(shí)力的指標(biāo)（

B

）。

AA.利潤總額B.利潤平均增長率C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率D.流淌資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率47.下面是初創(chuàng)期企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的限制有（

D

）。

A.加強(qiáng)現(xiàn)金限制，合理運(yùn)用資金B(yǎng).限制投資風(fēng)險(xiǎn)C.完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)D.以上都是48.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交（D）申請(qǐng)表。

A.《應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》B.《應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》C.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》49.創(chuàng)業(yè)的功能不包括如下哪項(xiàng)（

C

）。

A.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長B.創(chuàng)建就業(yè)機(jī)會(huì)C.提高環(huán)境質(zhì)量D.促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步二.

多選題

（共10題,共20分）1.

新產(chǎn)品開發(fā)支配的特點(diǎn)包括（ACD

）。

A.創(chuàng)新性B.緊迫性C.技術(shù)性強(qiáng)D.難度大2.

勞動(dòng)者有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

(ABCD)A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的3.

以下哪項(xiàng)是初創(chuàng)企業(yè)競爭策略和方法（

）。

ABCA.英勇亮劍B.避實(shí)而擊虛C.以迂為直，以患為利D.無爭4.

符合下列哪些情形時(shí)，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件,程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同,無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

（ABCD）A.勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大損害的B.勞動(dòng)者以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危，運(yùn)用人單位在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的5.

用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)。

（BCD）A.在國家法定假期發(fā)放補(bǔ)貼并且組織員工出游B.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)C.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)酬勞D.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制6.

國家實(shí)施主動(dòng)的就業(yè)政策，堅(jiān)持什么方針？

（ABC）A.勞動(dòng)者自主擇業(yè)B.政府促進(jìn)就業(yè)C.法律規(guī)范就業(yè)D.市場調(diào)整就業(yè)7.

創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的市場評(píng)估主要包括（ABCD

）

A.市場定位B.市場規(guī)模C.市場占有率D.市場滲透力8.

以下哪種條件用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

（ABCD）A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的C.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的D.女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的9.

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的（BD）A.薪資水平B.與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)C.加班制度D.商業(yè)隱私10.

個(gè)人簡歷一般包括哪些內(nèi)容：（ABCD）

A.求職意向B.聯(lián)系方式C.教化經(jīng)驗(yàn)D.獎(jiǎng)懲狀況11.

有下列哪些情形的，勞動(dòng)合同終止。

（ABCD）A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)者死亡或勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)D.用人單位確定提前解散

12.以下哪些內(nèi)容符合新的基層就業(yè)渠道。

（BCD）到外企地方上的子公司工作B.到社區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所,幼兒園等單位工作C.“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位支配”供應(yīng)的崗位D.“選聘高校畢業(yè)生到村任職”供應(yīng)的崗位

13.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可享受哪些優(yōu)惠政策。

（ABCD）免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)B.小額擔(dān)保貸款和貼息支持C.免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)D.享受培訓(xùn)補(bǔ)貼

14.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款？

（ABC）用人單位名稱,居處和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名,住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)酬勞,社會(huì)保險(xiǎn)D.工作內(nèi)容,地點(diǎn),時(shí)間和休息休假

15.對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)救濟(jì)有哪些（ABD）

對(duì)困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？梢罁?jù)實(shí)際狀況賜予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼B.各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員,事業(yè)單位聘請(qǐng)工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)C.學(xué)校一手包辦安排工作D.實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)

16.社交場合握手禁忌：（ABCD）

A.不懂次序，隨意握手B.留意力不集中C.戴手套D.用力過猛17.用人單位有下列哪些情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

（ABCD）A.未依據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D.損害勞動(dòng)者權(quán)益的，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的

18.可以在四川畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上辦事大廳遠(yuǎn)程預(yù)約辦理的業(yè)務(wù)有：（ABCD）

A.學(xué)歷認(rèn)證B.流淌黨員C.電子圖像采集D.戶口檔案19.選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)遵循的原則包括（ABCD

）

A.做熟不做生B.做小不做大C.以新制勝，抓搶先機(jī)D.因時(shí)而動(dòng)，順勢而為20.

設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件。

（ABCD）A.有明確的章程和管理制度B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所,辦公設(shè)施和肯定數(shù)額的開辦資金C.有肯定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D.法律,法規(guī)規(guī)定的其他條件21.

危機(jī)應(yīng)急管理的要素包括如下哪幾項(xiàng)（ABCD

）。

A.危機(jī)檢測B.危機(jī)預(yù)警C.危機(jī)決策D.危機(jī)處理22.

四川省大學(xué)生教化創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的主要功能有（ABCD）

A.創(chuàng)業(yè)學(xué)院B.視頻講座C.點(diǎn)石成金D.創(chuàng)業(yè)之星23.

“特崗支配”的實(shí)施范圍包括（BCD）

ABCDA.全國全部貧困縣B.納入國家西部開發(fā)支配的部分中部省份的少數(shù)民族自治州C.國家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主D.新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場三.

推斷題

（共20題,共40分）1.

產(chǎn)品是企業(yè)的核心競爭力，服務(wù)只附加在產(chǎn)品上，初創(chuàng)企業(yè)只關(guān)注產(chǎn)品即可，不用過多關(guān)注服務(wù)。

（×）2.

全部創(chuàng)業(yè)資源中最活躍,最重要的資源是人力資源。

（√）3.

市場競爭是商品經(jīng)濟(jì)條件下，各企業(yè)為了爭取經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的優(yōu)勢地位和有利條件所進(jìn)行的較量。

（√）4.

初創(chuàng)企業(yè)融資方式比較單一，只有自有資金和親友資金兩種方式。

（×）5.

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)小組應(yīng)由三部分人組成，即團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,資金投資方,成員代表。

（√）6.

企業(yè)要在市場中生存，就必需避開競爭。

（×）7.

創(chuàng)業(yè)搭檔的工作不和的主要緣由是價(jià)值觀和行為風(fēng)格的不和。

（√）8.

在創(chuàng)業(yè)過程中，擁有搭檔可以給企業(yè)高層注入更多的信息和智力。

（×）9.

非全日制用工可以約定試用期。

（×）10.

財(cái)務(wù)危機(jī)是指企業(yè)沒有按時(shí)償還到期的無爭議的財(cái)務(wù)是所處的逆境與危機(jī)。

（×）11.

用人單位變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，勞動(dòng)合同停止履行。

（×）12.

用人單位可以拒絕錄用乙肝病毒攜帶者。

（×）13.

市級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防,調(diào)整和限制。

（×）14.

用人單位可以在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中工傷自理，即發(fā)生工傷的由勞動(dòng)者自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任，用人單位概不負(fù)責(zé)。

（×）15.

組織結(jié)構(gòu)通常有直線管理制,職能管理制和圓環(huán)管理制三種模式。

（×）16.

選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系公務(wù)員身份。

（×）17.

勞動(dòng)合同文本可以僅由用人單位保管。

（×）18.

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

（×）19.

財(cái)務(wù)是指企業(yè)在再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

（×）20.

危機(jī)發(fā)生后要避開讓員工知道實(shí)情，以限制危機(jī)擴(kuò)散。

（×）21.

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從20xx年開始，對(duì)參與西部支配并到西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位履行3年服務(wù)期限的應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。

（√）22.

已錄用為探討生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀探討生不可以參與大學(xué)生志愿服務(wù)西部支配。

（×）23.

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（√）24.

良好的企業(yè)治理，最核心的任務(wù)是不斷提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)績效的大幅提升。

（√）25.

“三支一扶”支配可以招收往屆畢業(yè)生。

（×）26.

初創(chuàng)企業(yè)要形成自己的戰(zhàn)略優(yōu)勢，就必需一開始建立強(qiáng)勢形象，形成優(yōu)勢。

（×）27.

創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)一般產(chǎn)生于不斷變化的市場環(huán)境中。

（√）28.

創(chuàng)業(yè)主要是指為了創(chuàng)建新企業(yè)而進(jìn)行的,以創(chuàng)建價(jià)值為目的,以創(chuàng)新方式將各種經(jīng)濟(jì)要素整合起來的一種有目的的腦力活動(dòng)。

（×）29.

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

（√）30.

國家激勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),服務(wù)業(yè)