廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院記者站2023年招新策劃書

記者站2023年招新策劃書招新目的：為學(xué)院的新聞宣傳工作注入新的活力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)高水平的學(xué)生干部隊伍，使之更有效地開展記者站工作，實現(xiàn)記者站成員新老交替，保證記者站工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮校園記者的作用，服務(wù)全院師生，同時也給新生一個施展才華的舞臺。領(lǐng)導(dǎo)小組：記者站相關(guān)負(fù)責(zé)人招新對象：全院2023級新生招新要求：承認(rèn)記者站章程，自覺遵守記者站各項規(guī)章制度思想品德良好，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實，有良好的團(tuán)隊意識有端正的工作態(tài)度，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系有一定的寫作能力（詳見附錄一）招新人數(shù)：共30名（最終招收人數(shù)）新聞部10名辦公部6名文學(xué)部6名攝制部8名招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名，由記者站統(tǒng)一組織面試、筆試、模擬采訪、考察期，合格后經(jīng)批準(zhǔn)即可成為我院校園記者（考慮到各部門工作性質(zhì)，招新形式可能不同）招新時間及地點：10月9日于新生宿舍樓下，連續(xù)兩天(于厚德苑與崇明苑樓下)招新流程：（一）前期宣傳1、利用海報的形式告知全院師生記者站招新的信息2、新生到校時到新生宿舍派發(fā)報紙并進(jìn)行招新宣傳3、招聘軍訓(xùn)特約記者時向新生宣傳記者站4、報道新生軍訓(xùn)時，可以通過采訪聊天的方式讓新生了解記者站的工作，增加記者站的知名度和影響力（二）準(zhǔn)備工作1、9月26日召開全站例會討論決定招新工作的具體事項和任命各相關(guān)負(fù)責(zé)人2、辦公部負(fù)責(zé)申請教室和擺攤地點、移動版塊，做招新經(jīng)費預(yù)算3、攝制部負(fù)責(zé)設(shè)計、印刷宣傳海報（海報內(nèi)容宣傳記者站光榮傳統(tǒng)和優(yōu)秀成績，以歡迎新生、廣納賢才為主題）4、各部門針對本部門工作需要準(zhǔn)備好筆試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)（12日前匯總到總負(fù)責(zé)人處）（三）選拔流程1、面試：10月12日19:30于教學(xué)樓A203—A206進(jìn)行第一輪面試，每位報名者有1分鐘自我介紹時間，2分鐘回答問題并接受提問時間。由各部門對選報本部門的新生進(jìn)行初步選拔（或者工作性質(zhì)接近的部門一起面試、也可視選報人數(shù)而定），面試以考察報名者的表達(dá)能力和現(xiàn)場反應(yīng)能力為主。15日公布進(jìn)入第二輪筆試成員名單并通知第二輪筆試的時間地點。（本輪面試入選人數(shù)為最終錄用人數(shù)的300%左右為宜）2、筆試：10月18日19:30于教學(xué)樓C301—C302進(jìn)行第二輪筆試，針對報名者所選報部門的工作性質(zhì)進(jìn)行筆試，筆試題目力求挖掘報名者的創(chuàng)新能力、考核報名者的寫作能力，不同部門的題目可以部分相同。選報攝制部的報名者需要在18日之前上交五張校園新聞圖片及十張校園風(fēng)景圖（圖片有用PS等軟件處理的可加分），并給每張圖片配加文字。22日公布進(jìn)入第三輪模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣，詳見附錄三）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數(shù)為最終錄用人數(shù)的200%左右為宜）3、模擬采訪：10月24日19:30于教學(xué)樓C301—C302進(jìn)行第三輪模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數(shù)為最終錄用人數(shù)的200%左右為宜），將入選報名者按照所選報部門搭配的原則分為數(shù)組，隨機(jī)抽題進(jìn)入模擬采訪。所選話題材料在模擬采訪15分鐘前發(fā)放到報名者手中，模擬采訪完畢，要求在15分鐘內(nèi)完成一篇新聞稿。本輪主要考察報名者的臨場應(yīng)變能力、語言組織能力、團(tuán)隊合作精神。27日公布進(jìn)入考察期成員名單并通知召開記者站交流會的時間地點。（本輪模擬采訪入選人數(shù)為最終錄用人數(shù)的150%左右為宜）4、考察期：三輪考核結(jié)束后，根據(jù)報名者的綜合能力和各部門的實際情況，由記者站統(tǒng)一安排調(diào)配入選報名者到各個部門，并做好考察期的各項考核培訓(xùn)工作。（四）考查培訓(xùn)工作1、主要由大二成員帶領(lǐng)入門，分為數(shù)組，原則上每位大二成員負(fù)責(zé)帶5~6位新成員為一組，負(fù)責(zé)新成員寫作能力等方面的培訓(xùn)和考核2、定期召開新成員交流大會，總結(jié)工作中存在的問題和探討解決方法，增強(qiáng)新成員對于記者站的認(rèn)同感和歸屬感，增加新成員之間、新老成員的之間的凝聚力，從而提高記者站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3、各小組定期召開“學(xué)術(shù)商討會”，交流寫作等方面的心得體會和經(jīng)驗交流，主要由新成員自由發(fā)言、自由討論，大二大三成員主要起引導(dǎo)作用。4、12月6日結(jié)束第一輪考察期，淘汰不適合記者站工作的實習(xí)記者。（本輪入選人數(shù)為最終錄用人數(shù)的120%左右為宜）5、針對各部門工作性質(zhì)，有針對性的布置假期作業(yè)，全面提高新成員的綜合素質(zhì)。6、新學(xué)期第一個星期結(jié)束第二輪考察期，入選者聘為為校園記者，工作滿一年合格者頒發(fā)校園記者聘書。7、在培訓(xùn)考察階段，記者站可根據(jù)新成員各方面的素質(zhì)有計劃重新調(diào)配到各部門。8、對于在考察期被淘汰出局的報名者，記者站應(yīng)安排人員聯(lián)系他們，告訴他們被淘汰的原因，鼓勵他們繼續(xù)努力，提高記者站在大家心中的形象和地位。9、考察培訓(xùn)期間應(yīng)注重培養(yǎng)部分成員評論稿件的寫作，注重成員專題策劃能力、編排能力，盡力培養(yǎng)幾個采、寫、編、評都具備的能手，為記者站實現(xiàn)新的跨越奠定基礎(chǔ)九、注意事項1、每一輪考核之后，由招新領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，討論報名者的去留問題并決定下一輪考核的具體事項2、招新