2023年MBA面試詳論策略決定成敗

2０23年MＢA面試詳論策略決定成敗MBA入學(xué)面試要點(diǎn)---MＢＡ面試詳論自我介紹自我介紹時(shí)間一般為1－２分鐘(1００-2０0字)語(yǔ)言表達(dá),核心提煉,氣度非凡,目的明確經(jīng)歷、技能、天分和受教育都說(shuō)嗎?尋找你的亮點(diǎn)，引導(dǎo)考官的提問(wèn)應(yīng)對(duì)策略：*1、簡(jiǎn)短介紹（姓名、年齡、畢業(yè)院校等）;如何讓您記住我＊2、關(guān)鍵成就;４年３個(gè)公司的困惑亮點(diǎn)挖掘(由推銷(xiāo)員之死到網(wǎng)絡(luò)教育的精英)３、這些成就說(shuō)明的關(guān)鍵能力(最佳用別人的評(píng)價(jià)來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)秀）;4、這些成就和能力對(duì)于你的抱負(fù)和未來(lái)的工作成就的重要性；5、客觀陳述上MBＡ的因素,及將如何發(fā)展的職業(yè)規(guī)？lｔ;／SPAN>個(gè)人面試根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)的問(wèn)題漏洞是無(wú)法改變的事實(shí)還是故意的疏忽是否提前進(jìn)行過(guò)演練也許的問(wèn)題是否設(shè)想過(guò)設(shè)計(jì)好的問(wèn)題決策能力就業(yè)中行業(yè)\產(chǎn)品＼項(xiàng)目\服務(wù)的選擇語(yǔ)言邏輯能力清楚\突出\有針對(duì)性商業(yè)道德人心向善人際關(guān)系應(yīng)對(duì)策略1、每個(gè)問(wèn)題的回答應(yīng)當(dāng)包含下列幾個(gè)部分；2、事件確認(rèn)；3、多角度結(jié)識(shí)事件,客觀結(jié)識(shí)事件;４、由事件結(jié)識(shí)問(wèn)題,抽象問(wèn)題實(shí)質(zhì)(即明白自己要做什么？)；５、系統(tǒng)分析問(wèn)題，給出問(wèn)題解決方案得出的分析過(guò)程和決策標(biāo)準(zhǔn);６、選擇方案的重要因素(憑什么做對(duì))？；7、概括自己的結(jié)論(突出重點(diǎn)和思維的清楚性）。小組面試過(guò)程：時(shí)間：20－３0分鐘，程序大體如下：第一步,小組成員一起閱讀案例,并進(jìn)行簡(jiǎn)樸交流，擬定Leader和簡(jiǎn)要分工；第二步,面對(duì)考官，簡(jiǎn)要復(fù)述案例；第三步，小組輪流發(fā)言;第四步,考官提問(wèn),小組回答；考察重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神有沒(méi)有參與精神,有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)才干，有沒(méi)有協(xié)調(diào)能力,有沒(méi)有犧牲精神?？傊?是看你在團(tuán)隊(duì)中的角色勝任限度,以及你對(duì)團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)。案例類(lèi)型案例分析型：就是以小組為單位討論實(shí)際的商業(yè)問(wèn)題。案例分析可以很好地測(cè)試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識(shí)以及溝通能。問(wèn)題解決型：是以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題。如：北京現(xiàn)在有多少個(gè)汽車(chē)輪胎?這類(lèi)題的特點(diǎn)是極具挑戰(zhàn)性，需要成員密切配合和高度的精力集中。技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官規(guī)定面試者在有限的時(shí)間內(nèi)就某個(gè)陌生的主題準(zhǔn)備短時(shí)間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。應(yīng)對(duì)策略花拳銹腿與綿里藏針花時(shí)間琢磨案例還是人核心要搶嗎?當(dāng)導(dǎo)演有多長(zhǎng)時(shí)間?學(xué)會(huì)傾聽(tīng)(動(dòng)腦和動(dòng)手)共同繁榮小組面試注意事項(xiàng)1．戰(zhàn)略上突出個(gè)人,戰(zhàn)術(shù)上尊重考友.。注意發(fā)型、衣著整潔，面試官的距離一般比較遠(yuǎn)，這樣有助于面試官之間的溝通。3．個(gè)人介紹中,許多人會(huì)談及自己考MBA的因素:”管理方面比較欠缺”,這是很忌諱的。4.自信而不傲慢,即使是最高學(xué)府的面試官，也同樣具有人性的共同弱點(diǎn)。5.恰到好處地抬高別人,也會(huì)提高自己的地位。6.不要搶著發(fā)言或打斷別人的話，假如某人的話過(guò)長(zhǎng)，即使你不打斷，面試官也會(huì)打斷。７．就事不就人,不要直接襲擊其他考生，但可以迂回說(shuō)明,既體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，又顯露才華。8.要對(duì)別人和自己的發(fā)言要點(diǎn)進(jìn)行記錄,由于面試官也許隨時(shí)插入話題，或打亂原計(jì)劃。9.事先約定的總結(jié)人也許沒(méi)有機(jī)會(huì)做總結(jié)，因此要隨時(shí)做總結(jié)的準(zhǔn)備。10.發(fā)言時(shí)間不能太長(zhǎng)，特別是自我介紹，否則也許引起反感。1１.發(fā)言不能太少，會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有見(jiàn)解。１2.不要怕別人把觀點(diǎn)說(shuō)完,事實(shí)上，在開(kāi)始時(shí)陳述重要觀點(diǎn),在后期發(fā)掘一些亮點(diǎn),效果更好。13.考完后不要在考場(chǎng)附近喧嘩或吸煙，以免事后扣分。１４.在小組其他成員偏離中心議題時(shí),及時(shí)糾偏會(huì)十分有利。15.在小組的成員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),進(jìn)行協(xié)調(diào)是必要的，否則會(huì)使得小組的成績(jī)系統(tǒng)偏低。16．思維不能完全被案例束縛,但提出的新奇觀點(diǎn)不能離題過(guò)遠(yuǎn)。17.觀點(diǎn)不能悲觀,體現(xiàn)積極進(jìn)取和務(wù)實(shí)精神。１8.以一個(gè)有價(jià)值的參謀人員出現(xiàn),往往比以領(lǐng)導(dǎo)身份出現(xiàn),更容易獲得考官的好感。19.考官也許在中間忽然打斷,詢(xún)問(wèn)某一個(gè)人的私人情況，要有思想準(zhǔn)備。重要是考察應(yīng)變能力和材料與實(shí)際的吻合情況。在這個(gè)間隙,其別人正好可以分析材料。２0.看材料的時(shí)候最佳將要點(diǎn)做筆記,重要為三部分:存在問(wèn)題,分析因素及功能性解決方案。２1.小組進(jìn)場(chǎng)前先溝通一下,有助于協(xié)調(diào)觀點(diǎn)。一般學(xué)校傾向于避免考生事先的溝通。２2.面試官小組一般有兩類(lèi),一類(lèi)為外聘的人力資源經(jīng)理主導(dǎo),另一類(lèi)為北京大學(xué)的專(zhuān)家主導(dǎo)。他們的愛(ài)好和側(cè)重點(diǎn)也許有所不同。前者也許提一些私人問(wèn)題,后者更也許提管理學(xué)中的問(wèn)題。２3.要有防備某個(gè)學(xué)生自殺性襲擊的意識(shí),必要時(shí)可以代表小組進(jìn)行解釋性或防御性陳述。面試題目匯總（1)常見(jiàn)問(wèn)題集1.請(qǐng)談?wù)勀阕约?。?你為什么要讀MＢA?３.你為什么想要報(bào)考這所學(xué)校?４.你認(rèn)為我們是否可以錄取你?5.你最大的成就是什么6.你的事業(yè)目的是什么?7.在大學(xué)中你最難忘的經(jīng)歷是什么？8.你為什么選擇你上大學(xué)的那所學(xué)校?9.哪些因素對(duì)你的選擇會(huì)有決定性作用?１0．談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生談戀愛(ài)的見(jiàn)解。11.你的專(zhuān)業(yè)是什么?為什么選擇該專(zhuān)業(yè)?12.現(xiàn)在看來(lái)，你是否慶幸選擇了該專(zhuān)業(yè)?13.假如你可以重新選擇,你會(huì)選擇哪一個(gè)專(zhuān)業(yè)？１4.大學(xué)時(shí)你每周的學(xué)習(xí)時(shí)間有多少小時(shí)?1５.你最優(yōu)秀的功課是哪門(mén)?為什么?1６．你最不擅長(zhǎng)的課程是哪門(mén)?為什么？1７.你的學(xué)習(xí)成績(jī)是否反映出你的能力？如沒(méi)有,那你為什么沒(méi)有取得更好的成績(jī)？18.到目前為止,你所受的教育從哪方面為你的事業(yè)打下了基礎(chǔ)?1９.你最喜歡大學(xué)生活的哪些方面？2０.你最不喜歡大學(xué)生活的哪些方面?２1.大學(xué)時(shí)你參與了哪些課外活動(dòng)，你在其中擔(dān)任的職務(wù)和做出的奉獻(xiàn)是什么?22.你如何支付你的學(xué)習(xí)費(fèi)用?23.你如何形容作為大學(xué)生的你？你現(xiàn)在有所改變嗎?２4.假如大學(xué)的生活重新開(kāi)始，你將如何安排你的學(xué)習(xí)和生活?２5.你希望從事什么樣的工作?26.你為什么選擇這個(gè)職業(yè)？2７．你認(rèn)為什么樣的工作崗位最適合你？為什么?28.你直接負(fù)責(zé)什么工作，領(lǐng)導(dǎo)哪些人？29.你工作方面關(guān)鍵的技術(shù)難題是什么？管理方面的呢？30.你工作中最擅長(zhǎng)的是什么？有哪些局限性？為什么？3１.你會(huì)如何改善你的工作表現(xiàn)？在改善過(guò)程中你會(huì)采訪哪些具體行動(dòng)？32.你重要的成績(jī)有哪些？這些成績(jī)對(duì)你的經(jīng)濟(jì)收入或者其他方面有什么影響？33.你是獨(dú)立取得這些成績(jī)的,還是有別人參與了,是以何等方式參與的?34.你每周工作多少個(gè)小時(shí)?３５．你最突出的專(zhuān)業(yè)技能是什么?３6.對(duì)于目前的職位，你最喜歡或最不喜歡哪些方面?為什么？３7.你是否作過(guò)決策?你的決策是否成功？為什么？38．請(qǐng)舉出一個(gè)例子說(shuō)明你的創(chuàng)新精神。39．你面臨過(guò)的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對(duì)這些挑戰(zhàn)？40.在未來(lái)的五年中，你所在行業(yè)的發(fā)展方向是什么？41.描述一下你同老板的關(guān)系,對(duì)于你的表現(xiàn)他最滿意和最不滿意的是什么？42.描述一個(gè)你工作中的失敗。43．你如何面對(duì)失敗?44．你會(huì)如何改善你的工作?45.談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作,令你滿意嗎?為什么?4６．對(duì)于你現(xiàn)在的工作，你認(rèn)為哪些方面是事業(yè)成功的關(guān)鍵?為什么？4７．與公司中同等水平的同事相比，你的工作表現(xiàn)如何？48.你的工資情況如何？與公司中的同等水平的人相比又如何？49.你最抱負(fù)的工作是什么?５0.你的職業(yè)目的是什么?你如何保證它的實(shí)現(xiàn)？5１.描述一下你所在的部門(mén)的組織和管理方式。5２.你如何在有限的事實(shí)上做出重要決策？53.你的管理理念是什么？5４.你的管理風(fēng)格是什么？有哪些方面你覺(jué)得需要改善？55.你是如何組織、參與團(tuán)隊(duì)工作的?5６.你如何評(píng)估自己的成績(jī)?57.你認(rèn)為一名優(yōu)秀的管理者，什么樣的個(gè)人品質(zhì)最重要?58.你喜歡制定比實(shí)際能達(dá)成的稍高一點(diǎn)的目的還是非常高的目的?５9.你通過(guò)什么方式發(fā)掘出下屬的潛力？60.你對(duì)下屬監(jiān)管的松緊度如何？你允許他們有多大的自由度？6１.你如何激勵(lì)下屬?６2.請(qǐng)描述一下你的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)。６3.作為管理者,你的長(zhǎng)處、缺陷是什么?64.作為管理者，最難的工作是什么?6５.你更關(guān)心做一名領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者?６６.你的下屬對(duì)你作為他們的上級(jí)如何評(píng)價(jià)？為什么？6７．舉例說(shuō)明你是如何預(yù)料潛在問(wèn)題，并采用積極積極的對(duì)策的。68．什么樣的主管能讓你工作更杰出?69.什么時(shí)候需要保守的思想？70．未來(lái)的五年中你有何打算?十年、二十年中呢?你一生有哪些想要實(shí)現(xiàn)的目的？7１.你為什么想讀MBA？你想從中有哪些收獲？72.你重要考慮了哪些其他學(xué)校？為什么?７3.你是如何選擇了這所學(xué)校的?74.哪個(gè)學(xué)校是你的第二志愿？為什么?75.萬(wàn)一你未被一流學(xué)校錄取，你真的會(huì)選擇第二志愿嗎?76.假如用三個(gè)形容詞來(lái)描述你，將是哪三個(gè)詞？77.你通常讀哪些書(shū)籍、報(bào)刊，為什么?78．你最近讀了哪些書(shū)?那本書(shū)給你印象最深的是什么?79.你如何使自己把握時(shí)代的脈搏，或是在你的工作領(lǐng)域中發(fā)展人個(gè)技能？80.技術(shù)精英將成為未來(lái)管理者的主流，你相信這句話嗎？81.你業(yè)余時(shí)間如何安排？82．你目前在事業(yè)、家庭、朋友和愛(ài)好愛(ài)好中找到的平衡點(diǎn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)是否適合你?83.你最喜歡哪種活動(dòng)？為什么?84.在你成長(zhǎng)過(guò)程中誰(shuí)對(duì)你影響最大？對(duì)你有如何的影響？８5.你的偶像是誰(shuí)?為什么?８6.你參與過(guò)哪些具有競(jìng)爭(zhēng)性的運(yùn)動(dòng)？你是否喜歡這些活動(dòng)？你喜歡競(jìng)爭(zhēng)嗎？87．你的朋友如何描述你?你的老師呢?88.你為自己制定了什么樣的目的？打算如何實(shí)現(xiàn)你的目的？89．你認(rèn)為自己很成功嗎？90.在公司里，決定一個(gè)人成功的因素是什么?91.你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?92.誠(chéng)實(shí)總是上策嗎?93．顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的嗎?9４.你是從成功中還是從失敗中學(xué)到的更多?9５.你如何看待中國(guó)加入世貿(mào)組織？96．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下MBA尚有用嗎？9７.美國(guó)的比爾?/span>蓋茨、戴爾、楊致遠(yuǎn)等人都是輟學(xué)從商，成為世界級(jí)的商界英雄,你認(rèn)為他們?yōu)槭裁纯梢猿晒?？在校學(xué)習(xí)尚有多大作用?98.當(dāng)前有助于中國(guó)發(fā)展的國(guó)際環(huán)境是什么?又有哪些不利因素?９9.中國(guó)最大的競(jìng)爭(zhēng)力將來(lái)自何處？100.你如何看待教育的商業(yè)化?參考題目1、假如你是一個(gè)ＣＥO，你的下屬向你抱冤，公司的薪水太低,沒(méi)有個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),你如何解決。2、中國(guó)的信貸費(fèi)低,分析這種現(xiàn)象的因素。3、很多成功的創(chuàng)業(yè)者(如蓋茨、李嘉誠(chéng)）都沒(méi)有接受過(guò)完整的高等教育,因此你是否認(rèn)為高等教育對(duì)于一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者并不那么重要。４、假如你有一百萬(wàn)美元，你會(huì)如何投資?5、IT的利弊。6、國(guó)有資產(chǎn)是否天生缺少競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)有資產(chǎn)從競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)撤退問(wèn)題。７、假貨出現(xiàn)的因素分析。8、領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。9、跳槽是否有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展１0、MＢA交了很多錢(qián),你認(rèn)為MBＡ的角色是扮演ＣUSＴO(shè)MER還是STUDENＴ11、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?１2、對(duì)高科技的過(guò)度知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是否會(huì)影響高科技的應(yīng)用？１3、HowＡｂoｕｔI-RＡQWar？14、中國(guó)的老齡化及失業(yè)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施１5、麥肯錫公司為CDＭＡ手機(jī)進(jìn)行了策劃，可是現(xiàn)在CDMA手機(jī)卻未能如愿成為一種受高端用戶(hù)喜歡的手機(jī),并且不斷的降價(jià)，請(qǐng)談你的見(jiàn)解。１6、你認(rèn)為家族公司的優(yōu)勢(shì)何在?將來(lái)會(huì)面對(duì)什么樣的挑戰(zhàn)？1７、討論公司多元化戰(zhàn)略，也即不要把所有的雞蛋都放在一個(gè)籃子里的的優(yōu)點(diǎn)。18、高價(jià)彩電為什么比低價(jià)彩電銷(xiāo)得好？19、Ｗhaｔdoy