2023年任職資格及面試維度食品質(zhì)量主管_第1頁
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文檔簡介

職位名稱：食品質(zhì)量主管任職資格:教育背景:食品科學專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。經(jīng)驗:4年以上工作經(jīng)驗。技能技巧：熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程；熟悉食品加工流程；純熟使用辦公軟件。態(tài)度:有較強的責任心,工作細致,認真負責；良好的人際溝通交往能力,良好的團隊合作精神。考察維度及方式：維度一、領(lǐng)導能力考察方式:綜合時間管理方面問題或文獻筐測試激勵下屬:你是如何激勵下屬的?請舉一個具體例子部門間協(xié)調(diào)能力：你部門工作必須要別的部門協(xié)助,但該部門領(lǐng)導并不買你的帳,你該如何做？維度二、交流食品質(zhì)量技術(shù)信息考察方式:用工部門專業(yè)人士提問唯獨三、溝通協(xié)調(diào)能力考察方式:提問你喜歡和什么樣的人相處？你是如何說服領(lǐng)導接受你的的建議的?你認為上任公司同事對你是什么樣的態(tài)度？維度四、連續(xù)學習能力考察方式：提問你最近一次參與培訓是在什么時候，什么項目？你對新的工作開展有什么計劃？最近三年你想有什么成就？維度五、團隊合作考察方式:情景面試舉例:將應(yīng)聘者提成兩個小組，假設(shè)他們乘船去離開一個荒島,規(guī)定這兩個小組在限定的時間內(nèi)提出各自的造船方案并且做成船的模型。面試官根據(jù)應(yīng)聘者對于造船方案的商討、陳述和每個人在與本小組其他

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