在干部考核測評會上的講話2篇_第1頁
在干部考核測評會上的講話2篇_第2頁
在干部考核測評會上的講話2篇_第3頁
在干部考核測評會上的講話2篇_第4頁
在干部考核測評會上的講話2篇_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

在干部考核測評會上的講話(僅供學習)各位領(lǐng)導、同志們:為深入貫徹落實黨的全會和20xx年全區(qū)、全市組織部長會議精神,進一步深化干部人事制度改革,擴大選人視野,拓寬用人渠道,不斷加強我縣各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),推動我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展,繼今年3月第一批公開選拔科級領(lǐng)導干部活動結(jié)束之后,本月縣委又決定拿出縣委黨校副校長、縣衛(wèi)生局副局長、團縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦專職副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所所長等7個職位共25個領(lǐng)導崗位面向全縣公務(wù)員機關(guān)、參公單位、國有企事業(yè)單位在職在崗人員和大學生村官、志愿者、特崗教師、三支一扶人員進行公開選拔。目前,這項工作已經(jīng)進入考察階段,我們單位

同志在筆試、面試階段脫穎而出,經(jīng)體檢合格后,列為

職位考察人選。經(jīng)縣委同意,今天我們干部考察組一行

人到我們單位,主要是對

同志進行全面考察,考察主要包括民主測評、個別談話、實地調(diào)查等程序。為做好這次考察工作,下面我講幾點意見:一要自覺接受組織考察。干部考察的過程,是領(lǐng)導干部加強黨性鍛煉,進行馬克思主義自我教育的過程,是加強宗旨教育、實踐群眾路線、增強群眾觀念的過程。我們的考察對象應(yīng)該珍惜考察機會,自覺接受組織的考察,同時虛心聽取群眾的意見,誠懇接受群眾的監(jiān)督,不斷完善自我,切實提高履行職責的素質(zhì)和能力。二要積極配合考察組工作。這次考察的一個重要內(nèi)容是進行民主測評和個別談話。大家客觀公正地評價干部,可以幫助組織上全面、準確地了解干部的情況,從而進一步加強干部隊伍建設(shè),促進和推動各項工作的開展。這既是黨和人民群眾賦予大家的一項民主權(quán)利,也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)??梢哉f,每一次干部考察不僅是對考察對象的全面考察,也是對參與考察工作的每一位同志思想政治素質(zhì)的檢驗。參加會議的每一位同志,要深刻認識自己在參與這一重要工作中所擔負的責任,積極配合考察組完成各項工作。等一下工作人員要發(fā)給大家《民主測評表》,希望大家在填寫《民主測評表》時,要結(jié)合考察對象在平時工作、生活、學習等方面的表現(xiàn)情況,客觀公正地進行評價。在個別談話過程中,大家要正確、客觀、公正地評價考察對象的工作成績和不足,講成績和問題,都要實事求是,公正客觀,恰如其分。對干部的缺點和不足要正確看待,不以個人的好惡為標準,要全面、歷史地看待干部。三要嚴格遵守考察工作紀律。考察期間,大家要以身作則,堅決抵制托關(guān)系、電話短信拉票等違反組織紀律的行為,大家發(fā)現(xiàn)類似情況的要及時向我們干部考察組反映。我們考察組也有嚴格的工作紀律,對干部群眾在考察中反映被考察對象的意見和看法,我們考察組的同志除向組織如實匯報外,絕對不能以任何方式向外透露。希望同志們打消思想顧慮,積極參與,本著實事求是的原則和對干部負責的精神,有什么講什么,敢于講真話、實話、公道話,并做好保密工作,以保證考察組能夠客觀、全面、準確地了解和掌握干部德才情況。同志們,做好這次考察工作,是廣大黨員和干部群眾共同關(guān)心的大事,希望大家以對組織高度負責的精神,堅持講政治、講正氣,顧大局,堅持實事求是,客觀公正原則,積極幫助考察組圓滿完成這次考察任務(wù)。同時,也歡迎大家對考察工作進行監(jiān)督,并提出寶貴意見和建議!謝謝大家!【篇4】在干部考核測評會上的講話同志們:按照市委統(tǒng)一部署,今天我們對全局科級干部進行***年度工作考核,科級干部年度考核每年一次,在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責進行全面考察和評價。搞好年度考核工作,對加強干部隊伍建設(shè),提高干部隊伍素質(zhì)和加強干部隊伍管理,推動全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù),下面,我代表局黨委講幾點意見,供同志們參考。一、充分認識年度考核工作的重要意義20xx年,全局各部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。一年中,各部門緊密結(jié)合全局中心工作,貫徹落實中央和省市*****工作會議精神,進一步解放思想、借力發(fā)展,為局發(fā)展做出了積極貢獻。多年的實踐證明,通過年度考核,能夠更好地促進各部門認真總結(jié)過去的工作,進一步改進和完善工作措施,可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時,年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項重要內(nèi)容,是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此,搞好這次年度考核工作,對新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀,進一步推動全局各項工作部署的落實至關(guān)重要。希望大家要高度重視,自覺把思想認識統(tǒng)一到局黨委部署上來,既要考出工作實績和工作作風,又要以這次考核為契機,著眼于促進和完善工作,把各方面積極性引導好,保護好,進一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二、考核工作的主要內(nèi)容干部年度考核,主要考核本年度履行崗位職責情況,內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn),以及承擔的重點項目、重要工作落實完成情況。重點考核工作實績。三、幾點希望和要求一是端正態(tài)度,正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導干部工作的考核評價,也是對大家黨性覺悟的檢驗。搞好年度工作考核,就是要把各部門的工作成績反映出來,把工作經(jīng)驗總結(jié)出來,堅持在干事創(chuàng)業(yè)中識別干部、考驗干部、鍛煉干部,進一步加強干部隊伍建設(shè),為推動全局科學發(fā)展、工作和諧發(fā)展,提供堅強的組織保證。希望大家要從對組織負責、對事業(yè)負責、對同志負責的高度出發(fā),正確行使好民主權(quán)利,堅持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點,在綜合分析的基礎(chǔ)上,對考核對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。被考核評議的干部,也要堅持實事求是的原則,客觀真實地總結(jié)一年來的工作情況,自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題,要端正態(tài)度,有則改之,無則加勉,把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗、改進不足、謀求發(fā)展的新起點。二是嚴格要求,嚴肅考核紀律??己似陂g,希望大家要從大局出發(fā),講政治,講正氣,決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨,更不允許借考核之機報復干部。對平時工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部,要給予理解,積極支持和保護。對于在考核過程中弄虛作假,或借考核之機,搞親親疏疏,團團伙伙的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將認真調(diào)查并嚴肅處理。三要開拓創(chuàng)新,及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核,既是總結(jié)工作,發(fā)揚成績的過程,也是查找不足,改進工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論