勞務(wù)用工合同標(biāo)準(zhǔn)(一)（4篇）

第18頁共18頁勞務(wù)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?(一)?(以下簡?稱甲方)?聘用(以?下簡稱乙?方)身份?證號：，?甲方分配?乙方從事?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中試?用期為_?____?個月。?二、用工?約定：?1、乙方?簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的，立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?實(shí)際日工?計酬);?2、勞?務(wù)用工協(xié)?議期滿，?如甲方繼?續(xù)留用乙?方，可續(xù)?簽協(xié)議。?甲方不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時終?止;3?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。三?、工作職?責(zé)：1?、要聽從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責(zé)按?時、按質(zhì)?、按量完?成工作;?2、要?自覺遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和政府?法律、法?規(guī)規(guī)定。?做到遵章?守紀(jì)保證?出勤;?3、要認(rèn)?真執(zhí)行《?崗位責(zé)任?制度》、?《安全操?作規(guī)程》?、《安全?防火制度?》，杜絕?各類事故?發(fā)生。如?違反安全?操作規(guī)程?、違章作?業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故?，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)?任;4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方必?須承擔(dān)全?部責(zé)任。?四、工?作時間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執(zhí)行每?周40小?時工作制?。需加班?的，甲方?將按《勞?動法》的?規(guī)定予以?支付相應(yīng)?報酬。?2、乙方?必須規(guī)定?的勞動日?數(shù)出滿勤?，缺勤者?必須提前?一天以書?面的形式?向甲方業(yè)?務(wù)(工作?)主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應(yīng)在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)?日工資，?但缺勤休?假不得超?過天/月?，凡超過?者，按不?勝任崗位?工作予以?解除勞務(wù)?協(xié)議。?五、勞動?保護(hù)和勞?動條件：?甲方根?據(jù)工作需?要，向乙?方提供必?要的勞動?工具和勞?保用品，?乙方調(diào)出?時需將勞?動工具歸?還甲方。?六、勞?動報酬：?1、甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?;2、?執(zhí)行定時?工作制的?乙方為甲?方工作，?甲方每月?日以貨幣?的形式支?付乙方工?資，工資?不得低于?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。試用?期工資元?。七、?保險福利?：甲方?按照國家?和勞動部?門有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?基本醫(yī)療?和工傷保?險。八?、有下列?情形之一?，甲方可?解除本協(xié)?議：1?、乙方違?反甲方勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?的;2?、因乙方?失職，給?甲方利造?成損失的?;3、?不服從分?配，有違?法、違紀(jì)?行為者;?4、不?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?，造成質(zhì)?量和安全?防火責(zé)任?事故者;?5、隱?瞞身體健?康情況并?影響工作?者;6?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的;?7、甲方?宣告解散?的。九?、其它：?1、雙?方必須嚴(yán)?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)情況給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;2?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效;?3、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，進(jìn)?行修訂和?補(bǔ)充;?4、本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)(一?)（二）?雇用方?（甲方）?：勞務(wù)?方（乙方?）：根?據(jù)《民法?典》及有?關(guān)法律法?規(guī)，按照?工程具體?情況經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)用?工協(xié)議，?雙方共同?遵照執(zhí)行?。1、?用工工程?項(xiàng)目2?、用工方?式3、?工期按?甲方編制?的施工組?織設(shè)計及?生產(chǎn)計劃?執(zhí)行。?4、勞務(wù)?費(fèi)用4?.1本工?程項(xiàng)目的?勞務(wù)費(fèi)用?詳見附件?：《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》。其?單價已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項(xiàng)目所?需全部勞?務(wù)用工費(fèi)?用，單價?不做任何?調(diào)整。?4.2勞?務(wù)費(fèi)用計?算以現(xiàn)場?實(shí)際發(fā)生?的工作量?為準(zhǔn)。?5、施工?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書?及有關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術(shù)文件要?求和達(dá)到?國家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?；本項(xiàng)目?執(zhí)行的質(zhì)?量驗(yàn)收規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，見附表?。5.?3施工作?業(yè)質(zhì)量不?合格的，?乙方應(yīng)在?甲方規(guī)定?的時間內(nèi)?無償返工?，達(dá)到質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)合格后?。6、?甲方責(zé)任?6.1?及時為乙?方提供作?業(yè)指導(dǎo)書?和相關(guān)技?術(shù)資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?業(yè)前必須?對乙方按?規(guī)定進(jìn)行?技術(shù)交底?，下達(dá)該?工程的安?全、質(zhì)量?措施和工?程技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。6?.3及時?組織測量?和交樁?6.4及?時按建設(shè)?單位要求?進(jìn)行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續(xù)。?6.5?對本工程?的施工作?業(yè)質(zhì)量、?安全、技?術(shù)、物資?采購、作?業(yè)進(jìn)度進(jìn)?行全方面?的管理、?控制。?6.6負(fù)?責(zé)需要安?裝設(shè)備和?所有材料?的采購供?應(yīng)。6?.7負(fù)責(zé)?提供本工?程所需的?工程施工?機(jī)具。?6.8按?本合同約?定辦理勞?務(wù)計價手?續(xù)，按本?合同約定?時間支付?勞務(wù)費(fèi)。?6.9?監(jiān)督乙方?對勞務(wù)人?員的持證?上崗、培?訓(xùn)、考核?、待遇等?的實(shí)施。?7、乙?方責(zé)任?7.1乙?方必須嚴(yán)?格按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書和相關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)7?.2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時組?織滿足勞?務(wù)作業(yè)所?需的勞動?力，按甲?方同意的?開工時間?施工作業(yè)?。7.?3乙方必?須確保進(jìn)?場施工作?業(yè)人員的?身體狀況?及相應(yīng)的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，滿足相?關(guān)工作的?要求。施?工作業(yè)人?員必須穩(wěn)?定，調(diào)動?更換時，?必須經(jīng)甲?方同意。?7.4?乙方必須?樹立良好?的環(huán)保意?識，堅持?文明施工?作業(yè)，做?好施工現(xiàn)?場環(huán)境保?護(hù)、勞動?保護(hù)和安?全生產(chǎn)。?7.5?按規(guī)定辦?理特殊工?種上崗操?作手續(xù)。?進(jìn)場時向?甲方人事?部門報送?名單及相?關(guān)上崗證?明。7?.6乙方?的施工作?業(yè)人員按?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定辦?理有關(guān)手?續(xù)。7?.7乙方?負(fù)責(zé)為施?工作業(yè)人?員交納國?家規(guī)定的?應(yīng)交的各?種稅金，?并及時支?付勞務(wù)人?員費(fèi)用。?8、施?工作業(yè)的?檢查8?.1為有?效控制工?程質(zhì)量，?乙方在施?工作業(yè)時?應(yīng)隨時接?受甲方檢?驗(yàn)，對檢?查發(fā)現(xiàn)的?問題，乙?方根據(jù)甲?方通知書?，限期返?工或整改?。8.?2隱蔽工?程的作業(yè)?未經(jīng)監(jiān)理?工程師及?甲方檢查?簽認(rèn)，不?得自行隱?蔽而轉(zhuǎn)入?下道工序?作業(yè)。乙?方如因自?身原因，?發(fā)生安全?及質(zhì)量事?故，甲方?將根據(jù)企?業(yè)管理的?相關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)處罰?。9、?安全責(zé)任?9.1?在施工?中，甲方?應(yīng)貫徹執(zhí)?行JGJ?59-9?9標(biāo)準(zhǔn)及?公司制訂?的安全生?產(chǎn)管理辦?法。嚴(yán)禁?違章指揮?，有權(quán)制?止施工現(xiàn)?場的違章?操作、違?章作業(yè)。?9.2?在施工中?，乙方應(yīng)?遵守國家?、行業(yè)安?全生產(chǎn)法?規(guī)。具有?安全生產(chǎn)?許可證，?杜絕違章?操作、違?章作業(yè)。?對施工現(xiàn)?場的違章?指揮、安?全隱患，?有權(quán)暫緩?實(shí)施，并?提出改進(jìn)?意見。由?于甲方的?疏忽，發(fā)?生的安全?事故并不?能免除乙?方的安全?責(zé)任和承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失的?責(zé)任。?9.3乙?方必須對?施工作業(yè)?人員進(jìn)行?專業(yè)安全?教育，作?業(yè)中發(fā)生?人員傷亡?事故，應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定認(rèn)?真組織調(diào)?查，乙方?自理并承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。?10、?工程材料?10.?1甲方按?定額消耗?量，根據(jù)?施工組織?和進(jìn)度情?況，供給?乙方材料?，材料經(jīng)?雙方驗(yàn)收?簽單后，?乙方妥善?保管，甲?方派專人?對材料的?使用進(jìn)行?旁站監(jiān)督?。10?.2在施?工中，材?料實(shí)際消?耗量超出?定額消耗?量的部分?，按市場?價在乙方?勞務(wù)工費(fèi)?中扣除。?(其中鋼?材按定額?量節(jié)余5?%以上，?水泥按定?額節(jié)余7?%以上，?未達(dá)到者?視同超耗?。勞務(wù)?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)(一?)（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__乙?方(職工?)姓名：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)身份?證號碼：?____?_戶籍?地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》(以?下簡稱《?勞動合同?法》)和?國家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：有?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內(nèi))?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?乙方的工?作內(nèi)容：?(二)?乙方工作?內(nèi)容確定?為(填是?)(__?___)?管理和專?業(yè)技術(shù)類?(___?__)工?人類。?(三)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)?議書或依?法變更通?知書作為?本合同的?附件。?(四)乙?方工作地?點(diǎn)：(?五)除臨?時性工作?或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點(diǎn)?或單位工?作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同?第七條處?理。三?、工作時?間和休息?休假綜?合計算工?時工作制?，即經(jīng)勞?動行政部?門審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?以(填是?)年(_?____?)半年(?____?_)季(?____?_)或?yàn)?周期的綜?合計算工?時工作制?。四、?勞動報酬?(一)?乙方正常?工作時間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計算?加班工資?基數(shù))，?按下列第?(___?__)種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計?時工資：?____?_元月;?(二)?乙方試用?期工資為?____?_元月。?(三)?甲方依法?安排乙方?加班的，?應(yīng)依法支?付加班工?資。(?四)工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物或?其他有價?證券等形?式替代貨?幣支付。?(五)?甲方與乙?方可以依?法根據(jù)本?單位的經(jīng)?營狀況、?物價指數(shù)?情況，經(jīng)?過雙方協(xié)?商或者通?過集體協(xié)?商，確定?工資正常?增長的具?體辦法。?(六)?甲方給乙?方發(fā)放工?資的時間?為：每月?____?_日(或?第周)發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會保險?(一)?甲、乙雙?方按照國?家___?__省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會?保險待遇?。(二?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國家__?___省?市的工傷?保險法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方按國家?____?_省、市?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并應(yīng)?切實(shí)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?，并按勞?動保護(hù)規(guī)?定每年(?年季月)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(三?)甲方按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動保?護(hù)工作。?(四)?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時解除?本勞動合?同。對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?(一)?符合《勞?動合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?(二)?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動合同協(xié)?議書》。?(三)?《勞動合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，或者?____?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。九?、本合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?十、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)甲?方約定事?項(xiàng)：(?1)甲方?要求乙方?嚴(yán)格遵守?甲方制訂?的勞動紀(jì)?律和相關(guān)?管理制度?。若有違?反，將按?甲方相關(guān)?條款進(jìn)行?處罰，嚴(yán)?重者進(jìn)行?開除或辭?退，或者?通過有關(guān)?法律部門?，要求反?補(bǔ)償。?(2)當(dāng)?乙方工作?滿半年時?，甲方為?乙購買社?會保險。?(3)?當(dāng)出現(xiàn)如?下情況時?，甲方有?權(quán)解除合?同，無任?何補(bǔ)償：?(一)?用人單位?與勞動者?協(xié)商一致?的;(?二)勞動?者在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?三)勞動?者嚴(yán)重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的;?(四)?勞動者嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;(?五)勞動?者同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的;?(六)勞?動者以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使用?人單位在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動合同?的;(?七)勞動?者被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(八)?勞動者患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?用人單位?另行安排?的工作的?;(九?)勞動者?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(十?)勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行，經(jīng)用?人單位與?勞動者協(xié)?商，未能?就變更勞?動合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的;?(十一?)用人單?位依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的;?(十?二)用人?單位生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;(?十三)?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;(十?四)其?他因勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?的。甲?方：__?___(?蓋章)???????????????乙方?：___?__(簽?字)代?表(簽字?勞務(wù)用?工合同標(biāo)?準(zhǔn)(一)?（四）?甲方(勞?務(wù)派遣企?業(yè))全稱?：___?__單?位類型：?____?_法定?代表人(?或負(fù)責(zé)人?)___?__乙?方(職工?)姓名：?____?_性別?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《江蘇?省勞動合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?并承諾共?同遵守。?甲方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動?合同約定?，按時、?足額支付?勞動報酬?，繳納社?會保險費(fèi)?，提供勞?動安全衛(wèi)?生保護(hù)，?保障乙方?休息、休?假;乙方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動合同?約定，履?行勞動義?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。一、?勞動合同?期限本?合同期限?采用下列?方式確定?：合同?自___?__年_?____?月___?__日起?始，以完?成工作任?務(wù)或與實(shí)?際用工單?位的協(xié)議?終止為合?同終止期?限。二?、工作內(nèi)?容及要求?1.甲?方派遣乙?方在__?___(?實(shí)際用工?單位)的?____?_崗位從?事___?__工作?，乙方同?意按實(shí)際?用工單位?書面公布?的工作內(nèi)?容和崗位?要求，按?時完成合?理定額，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓(xùn)，?努力勝任?勞動合同?約定的崗?位工作要?求。3?.實(shí)際用?工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動組織需?要，需要?調(diào)整或調(diào)?動乙方工?作崗位的?，應(yīng)由甲?方征求乙?方的意見?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合?本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?約定乙方?每天工作?不超過_?____?小時，每?周(月)?工作不超?過___?__小時?。2.?實(shí)際用工?單位因工?作需要必?須安排乙?方延長工?作時間或?在法定節(jié)?假日加班?的，按國?家規(guī)定支?付加班加?點(diǎn)工資或?安排補(bǔ)休?，加班工?資由實(shí)際?用工單位?直接發(fā)放?，不包括?在勞務(wù)費(fèi)?中。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件1?.甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位建?立、健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞?動安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?，對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品。乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕實(shí)際?用工單位?的管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?;對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評、?檢舉和控?告。2?.乙方因?工作遭受?事故傷害?或患職業(yè)?病，甲方?及實(shí)際用?工單位負(fù)?責(zé)及時救?治，并按?規(guī)定時間?為乙方申?請工傷認(rèn)?定和勞動?能力鑒定?，保障乙?方依法享?受各項(xiàng)工?傷保險及?相關(guān)待遇?。3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方保證其?享受國家?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的醫(yī)療?待遇。?五、勞動?報酬乙?方工資由?甲方按實(shí)?際用工單?位提供的?結(jié)算清單?每月__?___日?代發(fā)。由?于實(shí)際用?工單位未?及時支付?到帳的，?由甲方先?行墊付，?并由甲方?向?qū)嶋H用?工單位按?雙方協(xié)議?追償。?六、社會?保險和福?利1.?甲乙雙方?必須按照?國家和地?方政府的?有關(guān)規(guī)定?，參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育保險，?按時足額?繳納各項(xiàng)?社會保險?費(fèi);其中?，乙方應(yīng)?繳納的社?會保險費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?2.甲?方應(yīng)當(dāng)每?年至少一?次向本單?位職工代?表大會或?本單位住?所的顯著?位置公布?本單位全?年社會保?險費(fèi)繳納?情況，接?受乙方監(jiān)?督。乙方?有權(quán)按照?規(guī)定查詢?個人的繳?費(fèi)記錄。?3.合?同履行期?間，乙方?依法享受?國家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?七、勞動?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?依法建立?勞務(wù)派遣?規(guī)章制度?，并以書?面形式向?乙方予以?公布;未?依法建立?或未予以?公布的規(guī)?章制度，?對乙方無?約束力。?2.乙?方有嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?實(shí)際用工?單位規(guī)章?制度的，?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊、對實(shí)?際用工單?位利益造?成重大損?害的或被?依法追究?刑事責(zé)任?等行為的?，甲方有?權(quán)予以辭?退。八?、勞動合?同的履行?、變更、?解除和終?止1.?甲方按照?勞動合同?約定派遣?乙方到實(shí)?際用工單?位工作的?，應(yīng)與實(shí)?際用人單?位約定由?其承擔(dān)或?部分承擔(dān)?甲方對乙?方的義務(wù)?，并將約?定內(nèi)容書?面告知乙?方。實(shí)際?用人單位?未按約定?承擔(dān)對乙?方義務(wù)的?，由甲方?承擔(dān)對乙?方的義務(wù)?，實(shí)際用?人單位承?擔(dān)連帶責(zé)?任。2?.出現(xiàn)勞?動合同依?法可以中?止履行情?況之一的?，勞動合?同可以中?止履行。?合同中止?期間，勞?動關(guān)系保?留。中止?履行情況?消失，雙?方仍具備?繼續(xù)履行?勞動合同?條件的，?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不?具備繼續(xù)?履行勞動?合同條件?的，勞動?合同終止?。合同中?止時間不?計人勞動?合同期限?。3.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以書面形?式變更。?一方要求?變更勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)將變?更要求書?面送交另?一方，另?一方在收?到之日起?____?_日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?4.本合?同應(yīng)當(dāng)依