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第5頁(yè)共5頁(yè)行政部經(jīng)?理安全職?責(zé)1)?在公司安?委會(huì)/總?經(jīng)理/分?管副總經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下開(kāi)展安?全環(huán)保管?理工作;?2)定?期組織機(jī)?動(dòng)車(chē)輛駕?駛?cè)藛T學(xué)?習(xí)安全法?規(guī)及安全?行車(chē)教育?,提高其?安全意識(shí)?;按規(guī)定?對(duì)車(chē)輛進(jìn)?行維護(hù)維?修管理。?3)做?好安全環(huán)?保相關(guān)材?料的歸檔?和保管工?作。4?)制定適?用的、具?有可操作?性安全消?防管理制?度,組織?公司消防?員(安保?員兼)及?各部門(mén)相?關(guān)人員的?消防安全?知識(shí)及應(yīng)?急預(yù)案的?培訓(xùn)。?5)做好?全公司范?圍的消防?器材配制?、定位與?管理控制?,并定期?檢查,保?持消防器?材完整有?效。6?)加強(qiáng)對(duì)?通訊設(shè)備?和公司網(wǎng)?絡(luò)的維護(hù)?保養(yǎng)工作?,確保通?訊系統(tǒng)和?公司網(wǎng)絡(luò)?暢通無(wú)阻?。7)?配合安全?生產(chǎn)部做?好安全環(huán)?保相關(guān)的?信息宣傳?工作。?8)消防?員(安保?員兼)負(fù)?責(zé)參與傷?亡事故的?搶救和處?理工作。?9)安?保隊(duì)搞好?門(mén)衛(wèi)管理?,嚴(yán)禁非?生產(chǎn)人員?隨意進(jìn)出?公司生產(chǎn)?區(qū),維護(hù)?良好的生?產(chǎn)秩序。?10)?對(duì)項(xiàng)目安?全施工進(jìn)?行管理。?11)?審核批準(zhǔn)?要害部位?和禁火區(qū)?的明火作?業(yè)報(bào)告,?并檢查督?促落實(shí)防?護(hù)措施。?12)?按規(guī)定要?求參與對(duì)?火警事故?、交通事?故、破壞?性事故進(jìn)?行調(diào)查,?分析處理?,并參與?公司重大?傷亡事故?的調(diào)查分?析、處理?工作。?行政部經(jīng)?理安全職?責(zé)(二)?負(fù)責(zé)擬?定組織機(jī)?構(gòu)草案,?審核組織?內(nèi)部管理?標(biāo)準(zhǔn)和工?作標(biāo)準(zhǔn),?監(jiān)督組織?各項(xiàng)管理?制度執(zhí)行?。負(fù)責(zé)?管理文件?的起草、?修訂、發(fā)?布,重要?印信、文?件、檔案?的保管。?組織制?定公司人?力資源發(fā)?展規(guī)劃及?人力資源?薪酬預(yù)算?。制定員?工招聘、?提升、獎(jiǎng)?懲方案,?并協(xié)調(diào)處?理員工勞?動(dòng)關(guān)系。?組織公?司級(jí)會(huì)議?和活動(dòng)的?籌劃。?組織編制?公司年度?方針目標(biāo)?。負(fù)責(zé)?公司財(cái)產(chǎn)?安全和后?勤管理工?作。負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化建設(shè),?策劃宣傳?、公關(guān)、?接待方案?并組織實(shí)?施。完?成上級(jí)安?排的各項(xiàng)?工作,協(xié)?調(diào)與公司?其它部門(mén)?的相關(guān)工?作。行?政部經(jīng)理?安全職責(zé)?(三)?1、全面?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售?公司日常?行政辦公?與后勤服?務(wù)管理;?2、協(xié)?助工會(huì)主?席實(shí)施企?業(yè)文化建?設(shè)活動(dòng);?3、協(xié)?助總監(jiān)處?理其他行?政辦公事?務(wù)。行?政部經(jīng)理?安全職責(zé)?(四)?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略,進(jìn)?行人力資?源規(guī)劃;?2、根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃,?設(shè)計(jì)組織?架構(gòu),配?置崗位,?編制崗位?說(shuō)明書(shū)、?科學(xué)合理?的人力資?源計(jì)劃;?3、建?立、完善?薪酬福利?體系、績(jī)?效管理體?系,建立?人才引進(jìn)?、配置、?晉升、淘?汰等完整?的人才流?動(dòng)機(jī)制;?4、組?織培訓(xùn),?進(jìn)行管理?干部培養(yǎng)?,建立人?才儲(chǔ)備機(jī)?制;5?、負(fù)責(zé)部?門(mén)的日常?管理工作?。行政?部經(jīng)理安?全職責(zé)(?五)1?、負(fù)責(zé)制?定及執(zhí)行?公司人力?資源工作?的戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、健全并?執(zhí)行各項(xiàng)?人事行政?類規(guī)章制?度等文件?;3、?根據(jù)發(fā)展?需求,確?定好各部?門(mén)的招聘?需求,統(tǒng)?籌負(fù)責(zé)招?聘工作(?主要為技?術(shù)崗位)?;4、?完善各崗?位的職位?說(shuō)明書(shū),?并根據(jù)公?司職位調(diào)?整組要進(jìn)?行相應(yīng)的?變更,保?證職位說(shuō)?明書(shū)與實(shí)?際相符;?5、負(fù)?責(zé)辦理入?職手續(xù),?負(fù)責(zé)人事?檔案的管?理、保管?、用工合?同的簽訂?;6、?建立并及?時(shí)更新員?工檔案,?做好年度?、月度人?員數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì);7?、制定公?司及各個(gè)?部門(mén)的培?訓(xùn)計(jì)劃和?培訓(xùn)大綱?,經(jīng)批準(zhǔn)?后實(shí)施;?8、對(duì)?試用期員?工進(jìn)行培?訓(xùn)及考核?,并根據(jù)?培訓(xùn)考核?結(jié)果建議?部門(mén)錄用?;9、?負(fù)責(zé)健全?公司及各?部門(mén)薪酬?方案,建?立行之有?效的激勵(lì)?和約束機(jī)?制;1?0、健全?績(jī)效評(píng)價(jià)?政策,組?織實(shí)施績(jī)?效管理,?對(duì)各部門(mén)?績(jī)效評(píng)價(jià)?過(guò)程進(jìn)行?監(jiān)督和控?制,協(xié)助?改善績(jī)效?;11?.、負(fù)責(zé)?審核員工?定級(jí)、升?職、加薪?、獎(jiǎng)勵(lì)及?紀(jì)律處分?及內(nèi)部調(diào)?配、調(diào)入?、調(diào)出、?辭退等事?宜;1?2、積極?做好員工?思想工作?,受理并?及時(shí)解決?員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)?議事宜;?13、?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?公司文化?建設(shè),積?極落實(shí)公?司形象布?置及各類?員工活動(dòng)?;14?、制定本?部門(mén)工作?總結(jié)和計(jì)?劃,不斷?優(yōu)化部門(mén)?內(nèi)工作,?保證各項(xiàng)?工作任務(wù)?能及時(shí)完?成;1?5、負(fù)責(zé)?環(huán)保、安?全、勞動(dòng)?監(jiān)察、物?業(yè)等外聯(lián)?工作;?16、統(tǒng)?籌負(fù)責(zé)公?司7s、?宿舍、食?堂、維修?、安全生?產(chǎn)等行政?后勤類工?作。行?政部經(jīng)理?安全職責(zé)?(六)?1、負(fù)責(zé)?分公司整?體人力資?源及行政?管理工作?,結(jié)合人?力資源中?心戰(zhàn)略目?標(biāo),做好?個(gè)人日常?工作內(nèi)容?分解與落?實(shí),每月?分配任務(wù)?按時(shí)、保?質(zhì)完成;?2、負(fù)?責(zé)集團(tuán)下?達(dá)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?的推行、?執(zhí)行與追?蹤,向員?工傳達(dá)相?關(guān)制度,?并敦促執(zhí)?行;3?、根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃,進(jìn)行?人才盤(pán)點(diǎn)?,組織開(kāi)?展招聘工?作;4?、負(fù)責(zé)與?其他部門(mén)?的協(xié)調(diào)工?作,做好?信息的上?傳下達(dá);?5、負(fù)?責(zé)組織企?業(yè)文化建?設(shè)工作,?包括公司?年會(huì)安排?、會(huì)務(wù)組?織、團(tuán)建?、文體活?動(dòng)安排等?;6、?負(fù)責(zé)公司?的日常事?務(wù)管理,?協(xié)助完成?人力成本?的預(yù)算和?控制等。?行政部?經(jīng)理安全?職責(zé)(七?)1、?負(fù)責(zé)起草?、傳達(dá)行?政通知、?公文制定?等相關(guān)文?件;2?、協(xié)助完?成辦公用?品與固定?資產(chǎn)的采?購(gòu)、維護(hù)?和管理,?統(tǒng)計(jì)行政?費(fèi)用的使?用情況;?3、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)制定公?司行政管?理制度并?監(jiān)督執(zhí)行?,處理日?常行政事?務(wù),并做?好公司各?部門(mén)之間?的協(xié)調(diào)工?作;4?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)資?產(chǎn)、辦公?用品的登?記、采購(gòu)?、領(lǐng)發(fā)收?回工作,?掌握各種?資產(chǎn)情況?。5、?負(fù)責(zé)會(huì)議?及集體活?動(dòng)的組織?與安排工?作、文件?的收發(fā)、?撰稿、整?理及歸檔?工作;?6、維護(hù)?公司日常?辦公秩序?和辦公環(huán)?境,并負(fù)?責(zé)公司資?料的整理?歸檔工作?7、協(xié)?助一部分?財(cái)務(wù)結(jié)算?和報(bào)銷(xiāo)工?作。行?政部經(jīng)理?安全職責(zé)?(八)?1.建立?健全公司?的人力資?源管理制?度,并協(xié)?助其他部?門(mén)的制度?建設(shè)工作?;2.?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求,編?制公司年?度人力資?源規(guī)劃,?并據(jù)此制?定人員招?聘年度計(jì)?劃,組織?具體招聘?工作;?3.建立?合理有效?的績(jī)效管?理體系,?組織實(shí)施?績(jī)效管理?,并對(duì)各?部門(mén)績(jī)效?評(píng)價(jià)過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)督?控制;?4.負(fù)責(zé)?公司薪酬?方案的制?定、實(shí)施?和修訂,?并
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