勞動合同的范文（4篇）

第13頁共13頁勞動合同?的范文?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?的范文（?二）甲?方：(單?位名稱)?石家莊x?x公司?法定代表?人：乙?方：(職?工姓名)?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致達成?如下協(xié)議?：第一?條勞動合?同期限本?合同為期?限的勞動?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為年?個月;其?中試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容和工?作地點甲?方安排乙?方在崗位?工作，工?作地點.?因工作需?要或客觀?情況發(fā)生?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?可以變更?乙方的工?作內(nèi)容和?工作地點?。第三?條勞動保?護、工作?條件和職?業(yè)危害防?護乙方所?從事的工?作過程中?，可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害。甲方?為乙方提?供符合國?家生產(chǎn)安?全、防止?職業(yè)危害?規(guī)定的勞?動環(huán)境和?必要的勞?動保護用?品，提供?必須的生?產(chǎn)工具和?工作場所?。甲方?應(yīng)按照國?家規(guī)定和?本單位工?作特點，?安排職工?的工作時?間和休息?休假制度?。因工作?需要加班?，應(yīng)征得?乙方同意?。第四?條勞動報?酬甲方依?據(jù)按勞分?配原則實?行工資制?度，試用?期滿后月?工資為_?____?元，并執(zhí)?行最低工?資保障制?度。工資?的調(diào)整依?據(jù)國家規(guī)?定和集體?合同的約?定執(zhí)行。?試用期?間的工資?不低于《?勞動合同?法》第二?十條規(guī)定?的標準。?工資支?付日期為?每月日。?支付工資?應(yīng)向乙方?提供工資?清單，列?明支付標?準、支付?項目和工?資的扣除?項目。?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間，?應(yīng)依法支?付加班工?資。第?五條保險?福利甲方?按規(guī)定為?乙方繳納?社會保險?費，保障?乙方享受?國家規(guī)定?的保險、?福利待遇?。甲乙?雙方可以?就補充保?險、其他?福利約定?補充條款?。第六?條勞動合?同的履行?甲乙雙方?應(yīng)全面履?行勞動合?同。經(jīng)雙?方協(xié)商可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?。任何一?方違法解?除勞動合?同，都應(yīng)?依法承擔?賠償責任?。第七?條解除合?同條件經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?符合《?勞動合同?法》第三?十七、三?十八條情?形之一的?，乙方可?以解除勞?動合同。?符合《?勞動合同?法》第三?十九、四?十、四十?一條情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同。?符合《勞?動合同法?》第四十?二條規(guī)定?下列情形?之一的，?用人單位?不得依照?《勞動合?同法》第?四十條、?第四十一?條的規(guī)定?解除乙方?的勞動合?同第八?條終止合?同條件符?合《勞動?合同法》?第四十四?條規(guī)定情?形之一的?，勞動合?同終止。?符合《?勞動合同?法》第四?十五條規(guī)?定情形之?一的，勞?動合同應(yīng)?當續(xù)延至?相應(yīng)的情?形消失時?終止。?勞動合同?期限屆滿?前___?_日雙方?協(xié)商是否?續(xù)簽勞動?合同，不?予續(xù)簽的?，到期辦?理終止勞?動關(guān)系手?續(xù)。符合?簽訂無定?期限勞動?合同的應(yīng)?當簽訂無?固定期限?勞動合同?。第九?條經(jīng)濟補?償金解除?、終止合?同時，符?合《勞動?合同法》?第四十六?條情形之?一的，甲?方應(yīng)當向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金。經(jīng)濟?補償金的?支付標準?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?專項協(xié)議?如甲方向?乙方提供?專項培訓?費用時，?雙方可以?根據(jù)《勞?動合同法?》第二十?二條規(guī)定?訂立專項?協(xié)議，約?定服務(wù)期?限和違約?責任。?甲方可以?與負有保?密義務(wù)的?人員，就?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)事項簽?訂專項協(xié)?議，約定?競業(yè)限制?條件、解?除或者終?止勞動合?同后的經(jīng)?濟補償以?及違約責?任。專項?協(xié)議作為?本勞動合?同的附件?一并執(zhí)行?。第十?一條雙方?約定的其?他條款。?第十二?條本合同?未盡事宜?及遇有國?家有關(guān)政?策調(diào)整時?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條本合同?一式二份?，甲乙雙?方簽字(?章)后各?執(zhí)一份。?第十四?條雙方因?履行、解?除或終止?勞動合同?發(fā)生爭議?時可協(xié)商?解決，也?可按有關(guān)?規(guī)定向企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解或在?爭議發(fā)生?之日起6?0日內(nèi)直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對仲裁裁?決不服的?可向人民?法院起訴?。甲方?：(蓋章?)法定?代表人?簽約日期?乙方：?(簽字)?簽約日?期勞動?合同的范?文（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方是__?___快?遞網(wǎng)絡(luò)在?____?_市唯一?授權(quán)的_?____?快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營權(quán)的?經(jīng)營商，?主要經(jīng)營?國內(nèi)國際?快件的快?件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商，?甲方同意?以雇用形?式聘請乙?方為甲方?單位員工?，并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，就雙方?的雇用勞?務(wù)關(guān)系達?成以下合?同條款，?供甲乙雙?方共同信?守：一?、甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.?甲方權(quán)利?：⑴?合同期內(nèi)?，甲方即?為乙方的?工作內(nèi)容?管理者，?有權(quán)對乙?方在甲方?規(guī)定的工?作時間內(nèi)?的工作行?為進行監(jiān)?督管理，?并對乙方?因違反甲?方公司所?制定的各?項管理制?度的行為?進行處理?。同時，?甲方有權(quán)?按照甲方?制定的獎?懲制度對?乙方違反?制度的行?為進行行?政罰款。?⑵合?同期內(nèi)，?甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要?以及乙方?身體健康?情況，臨?時變更乙?方的工作?崗位(工?種)和工?作地點，?并根據(jù)崗?位性質(zhì)而?變更乙方?薪水。?⑶甲方?對乙方在?工作時間?以外時發(fā)?生的各種?行為所產(chǎn)?生的一切?法律與經(jīng)?濟后果不?負責承擔?責任。?⑷乙方?違反國家?法律法規(guī)?，違反甲?方公司制?定的各項?制度，在?甲方提出?警告后仍?不終止的?，甲方有?權(quán)取消雇?用關(guān)系，?如因乙方?的行為造?成甲方公?司的經(jīng)濟?或法律損?失的，甲?方有權(quán)追?究其責任?。⑸?甲方對甲?方公司制?定的各項?管理制度?擁有最終?的解釋與?隨時變更?的權(quán)利。?2.?甲方義務(wù)?：⑴?甲方對乙?方的工作?行為負有?監(jiān)督指導?義務(wù)，并?應(yīng)對乙方?定期進行?各類崗位?培訓以及?生產(chǎn)完全?培訓。?⑵甲方?應(yīng)依法制?定單位各?類規(guī)章制?度，并通?過有效方?式及時告?知乙方，?同時，對?各類制度?負有闡釋?義務(wù)。?⑶甲方?根據(jù)工作?崗位的需?要，提供?相應(yīng)的車?輛，電腦?，把槍，?工作服等?崗位工具?，同時按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?⑷甲?方應(yīng)按照?本合同約?定的薪水?標準以貨?幣形式按?月支付乙?方工資。?若乙方提?供了正常?勞動，甲?方支付給?乙方的工?資報酬不?得低于永?康市政府?規(guī)定的最?低工資標?準。⑸?合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)以及?績效考核?情況，給?予乙方提?高薪水待?遇的機會?，同時，?應(yīng)根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)以及?績效考核?情況，給?予乙方各?類崗位競?爭的機會?。⑹?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立本?單位的安?全生產(chǎn)制?度;嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少各類?職業(yè)危害?，同時，?應(yīng)當建立?、健全職?業(yè)病防治?責任制度?，加強對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?⑺雇用?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?確立乙方?的工資結(jié)?算形式。?二、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1.乙?方權(quán)利：?⑴試?用期滿后?，乙方依?法享有平?等就業(yè)的?權(quán)利，甲?方不得因?為乙方的?性別，年?齡，身體?健全程度?，智力，?以及工作?能力的程?度而歧視?乙方。?⑵乙方?享有取得?勞動報酬?的權(quán)利，?甲方不得?無故拖欠?或克扣乙?方每月的?工資。?⑶乙方?依法享有?休息，休?假的權(quán)利?。(注?：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部?操作崗位?根據(jù)崗位?性質(zhì)，不?實行帶薪?休息。)?⑷乙?方有接受?職業(yè)技能?培訓，提?請勞動爭?議處理，?享受社會?保險和福?利的權(quán)利?，同時，?有權(quán)拒絕?甲方強令?冒險作業(yè)?的權(quán)利。?2.?乙方義務(wù)?⑴乙?方應(yīng)嚴格?遵守國家?法律法規(guī)?、郵政監(jiān)?管部門、?以及甲方?公司制定?的各類考?勤，內(nèi)務(wù)?，勞動紀?律，績效?考核，獎?懲辦法等?各項管理?制度，同?時自覺接?受甲方公?司管理人?員的監(jiān)督?管理。?⑵乙方?應(yīng)積極完?成各類業(yè)?務(wù)指標，?不得無故?推諉，延?遲甲方管?理人員交?代的各類?勞動任務(wù)?，自覺接?受甲方管?理人員的?工作調(diào)度?，同時，?自覺接受?甲方單位?舉辦的各?類技能，?安全培訓?，努力提?供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和安全意?識。⑶?乙方在?合同期內(nèi)?，應(yīng)最大?限度的發(fā)?展甲方公?司的快件?業(yè)務(wù)，擴?大申通快?遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)?內(nèi)的知名?度。⑷?乙方工?種若從事?對外業(yè)務(wù)?經(jīng)營崗位?的，應(yīng)及?時每日到?甲方財務(wù)?處繳清各?類應(yīng)繳款?項，不得?無故拖欠?，挪用，?私藏各類?公款。同?時，各種?業(yè)務(wù)支出?，應(yīng)憑正?規(guī)有效票?據(jù)報銷，?不得虛假?上報。?⑸乙方?應(yīng)積極維?護甲方公?司的財物?，及時對?甲方提供?的各類崗?位工具如?汽車，電?腦，把槍?等進行維?護，不得?無故損毀?，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)?，按原價?賠償，情?節(jié)嚴重的?，按偷盜?交予公安?機關(guān)處理?，⑹?合同期內(nèi)?，乙方提?出要辭工?解除合同?的，須在?____?日內(nèi)向主?管領(lǐng)導提?出書面申?請，__?__日后?到人事部?辦理解除?合同手續(xù)?。⑺?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴格?執(zhí)行公司?的商業(yè)保?密制度，?不得對外?泄漏甲方?的商業(yè)企?劃、客戶?資料、內(nèi)?部價格等?信息，如?有違反，?甲方有權(quán)?予以辭退?并追究其?責任。?⑻為保?障甲方的?市場商業(yè)?權(quán)利，乙?方在合同?期滿不再?續(xù)簽后，?在市轄?區(qū)三個月?內(nèi)不得從?事其它快?遞物流公?司的各類?工作。如?有違反，?甲方有權(quán)?追究其法?律責任。?⑼乙?方在工作?期間，不?得專職或?者兼職的?從事其它?職業(yè)。?⑽雇用?合同期滿?后，乙方?如不準備?續(xù)簽，需?在合同到?期前一個?月告知甲?方。三?：勞動合?同期限?本合同為?固定期限?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中試?用期為從?___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。四：?工作內(nèi)容?和工作地?點⑴。?乙方同意?根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)經(jīng)營?(工作)?需要，在?快遞有?限公司?部門從事?崗位，?同時甲乙?雙方可另?行約定崗?位具體職?責和要求?。⑵?乙方的工?作地點為?：五：?工作時間?和休息休?假甲方?根據(jù)經(jīng)營?活動需要?，對本單?位員工實?行以下崗?位休息制?度：⑴?客服，?內(nèi)勤，文?員崗位實?行標準工?時制，乙?方每日工?作時間不?超過9小?時，每周?工作時間?不超過5?4小時，?每周至少?休息一天?。⑵?操作部、?業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗?位實行不?定時工作?制。⑶?國家法?定節(jié)假日?實行帶薪?休假制度?。⑷?在工作時?間內(nèi)，乙?方有事請?假，甲方?不發(fā)當日?工資。?六：勞動?報酬⑴?乙方在?試用期期?間的月工?資為__?___元?每月，如?在試用期?間，乙方?提出辭職?的或者被?甲方辭退?的，按試?用期工資?折日計算?。⑵?試用期滿?后，月基?本工資為?____?_元，從?事對外業(yè)?務(wù)經(jīng)營崗?位的各類?業(yè)務(wù)提成?則按各部?門績效考?核辦法計?算。⑶?發(fā)薪日?為每月?日，甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方。?⑷甲方?安排乙方?加班的，?加班工資?按有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。七：?社會保險?⑴乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?⑶甲方?可根據(jù)乙?方的崗位?實際情況?為乙方提?供相應(yīng)的?保險。?八：勞動?合同變更?、解除和?終止⑴?合同期?內(nèi)，乙方?提出辭職?的，需在?30內(nèi)以?書面形式?向主管領(lǐng)?導提出申?請，甲方?以為乙方?的違反公?司各類管?理制度或?者其他原?因而辭退?乙方，應(yīng)?出具公司?有效行政?文件并予?以公示。?⑵乙?方因因犯?罪而被刑?，甲方可?單方面解?除合同。?⑶乙?方因嚴重?違反甲方?勞動紀律?或規(guī)章制?度，嚴重?失職的，?營私舞弊?的，對甲?方利益造?成重大損?害的，甲?方可單方?面解除合?同。⑷?勞動者?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?，甲方可?單方面解?除合同。?⑸在?試用期內(nèi)?，乙方可?單方面解?除合同。?⑹甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的，乙方?可單方面?解除合同?。⑺?甲方未按?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的，乙方?可單方面?解除合同?。⑻?甲方在收?到乙方提?出的辭工?申請后，?一個月內(nèi)?及時辦理?審核，相?關(guān)工作交?接手續(xù)，?在___?_日后辦?理交接手?續(xù)時及時?付清乙方?工資以及?其它經(jīng)濟?補償。?九勞動?爭議甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)本?著互諒的?原則溝通?協(xié)商處理?，協(xié)商未?果，可向?市勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?提出仲裁?應(yīng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起6?0日內(nèi)提?出書面申?請。如對?仲裁裁決?不服，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?____?日內(nèi)向?市人民法?院提起訴?訟。如當?事人一方?不服在收?到仲裁裁?決書__?__日之?后既不起?訴又不履?行仲裁裁?決的另一?方可以申?請市人?民法院強?制執(zhí)行。?十其?它事項?⑴本合?同適用于?甲方外派?用工。?⑵本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，如?在簽訂之?后如有新?的條款需?變更或者?補充的，?必須經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，并以?書面形式?確定，該?合同的補?充條款是?本合同不?可分割的?一部分，?具有本合?同同等的?法律效力?。甲方?(蓋章)?____?_乙?方：__?___?代表人(?簽字)_?____?身份?證號碼：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?的范文（?四）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:_?____?????????，性?別:__?___，?身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___?