2023年上半年公司人力資源工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?上半年公司?人力資源工?作總結(jié)人?力資源部在?做好基礎(chǔ)性?工作的同時?，積極探索?人員開發(fā)與?管理，不斷?開拓人力資?源視野，把?握人力資源?動態(tài)（范本?），經(jīng)過進?一步的研究?和學習，對?于政策的掌?握、溝通技?巧方面以及?辦事能力上?感覺有一定?提升，逐步?摸索出本部?門的一些工?作思路。對?___年人?力資源部的?工作做如下?總結(jié)：一?、人力資源?基本情況?1.___?帝園商城在?職職工__?_人，正式?職工___?人，合同工?___人，?女職工__?_人，男職?工___人?。離退休職?工___人?。2.在?職職工學歷?情況：研究?生以上__?_人，本科?___人，??？芲__?人。__?_本年度企?業(yè)為符合退?休條件的職?工辦理手續(xù)?___人次?。___?本年度去世?退休職工_?__名。?二、做好人?力資源管理?的基礎(chǔ)和日?常工作1?.按規(guī)定及?時辦理了社?保登記證更?換、工資總?額申報工作?;按要求及?時填報人事?工資、用工?等各類年報?、季報和月?報。2.?為公司新調(diào)?入及招聘的?員工辦理勞?動用工手續(xù)?，對于離職?調(diào)出的職工?及時辦理相?關(guān)手續(xù)。?3.完成核?定__年職?工繳費工資?基數(shù)的工作?，按規(guī)定核?算職工__?全年收入，?合法繳納社?會保險。_?_年度企業(yè)?支付的職工?社會保險部?分費用達_?__萬。?4.及時計?發(fā)員工工資?及各項福利?，按照yc?ya規(guī)定的?時間按時完?成核算工資?工作，確保?下發(fā)時間。?5.及時?完成在職和?退休職工的?社會保障卡?下發(fā)，更方?便職工看病?就醫(yī)，提供?相關(guān)手續(xù)等?信息方面的?咨詢、定點?醫(yī)院變更業(yè)?務以及因社?保卡下發(fā)銜?接過程中的?醫(yī)療費用報?銷。6.?今年__月?份___市?對最低工資?標準做出了?上調(diào)，企業(yè)?按照___?市人保局發(fā)?布的__年?最低工資標?準調(diào)整方案?中的規(guī)定，?及時調(diào)整了?長期病假職?工的工資，?保障了職工?權(quán)益。_?__本年度?去世退休職?工___名?，在__月?份及時辦理?了其喪葬費?的申領(lǐng)。?8.另外企?業(yè)退休職工?對一些業(yè)務?提出的問題?都給予了解?答或完成了?辦理。三?、著手進行?績效考核與?評估，客觀?、公正、合?理地反映職?工表現(xiàn)，力?圖激發(fā)員工?潛能和工作?熱情。本?年度嘗試進?行了中高層?人員的績效?考評工作，?對進一步探?索人力開發(fā)?及管理開了?頭。四、?完成上級業(yè)?務部門和公?司領(lǐng)導交辦?的各項工作?任務。1?.根據(jù)殘疾?人聯(lián)合會對?企業(yè)安置就?業(yè)方面的規(guī)?定，及時完?成了按比例?安置等工作?。2.社?保對企業(yè)進?行__年度?社會保險繳?費基數(shù)及繳?費人數(shù)的稽?2核工作?，按照稽核?部要求提交?各項材料，?其中包括參?保單位__?年繳費情況?檢查表及參?保單位(_?_年度職工?繳費情況明?細表，配合?完成檢查工?作。3.?完成企業(yè)領(lǐng)?導臨時指派?的其他工作?任務。五?、20

年?工作計劃?1.確保本?部門基礎(chǔ)性?工作的完成?。2.加?強本部門管?理方面的學?習，更深入?人力開發(fā)工?作，對于_?_年進行的?干部績效考?評