聘用熱門合同樣書（2篇）

第6頁共6頁聘用熱門?合同樣書?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)：?(一)甲?方公司總?部;(?二)甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司;(?三)甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?;(四?)應(yīng)出差?服務(wù)之場?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時間?每日為7?小時，每?周五個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按__?___規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報酬，?乙方的工?資待遇每?月___?__元人?民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)?用報銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?月工資由?甲方次月?____?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后_?____?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、?甲方對乙?方獎勵，?分為嘉獎?、記功、?晉級、評?為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作?)者和勞?動模范等?5種。甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種。?以上獎勵?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之。獎勵?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個月?通知乙，?合同終止?時，甲方?增發(fā)乙方?1個月的?工資。?十三、?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?1個月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)1個?月工資。?十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十五?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于__?___年?____?_月__?___日?起生效。?十六?、本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以市?勞動局為?第一仲裁?機(jī)關(guān)。?甲方簽約?代表人：?(簽字)?乙方(?姓名)：?(簽字?聘用熱門?合同樣書?（二）?一、宿管?人員的工?作職責(zé)：?（一）?值班要求?1、宿?管人員必?須服從校?方提出的?安全保衛(wèi)?要求和宿?舍管理制?度。2?、宿管人?員實行2?4小時值?班制度，?作好值班?記錄。地?點在宿舍?保安值班?室。（?二）學(xué)生?作息、寢?室內(nèi)衛(wèi)生?及防盜安?全的安排?1、每?天早上上?課鈴響過?、宿管人?員必須到?每間寢室?查看有無?生病臥床?的學(xué)生、?有無缺課?睡覺的學(xué)?生以及寢?室內(nèi)工具?的擺放、?被子折疊?是否規(guī)范?整齊、有?序等。?2、宿管?人員要督?促學(xué)生搞?好寢室內(nèi)?外的衛(wèi)生?，做到室?內(nèi)外無垃?圾、室內(nèi)?通風(fēng)干燥?。3、?宿管人員?必須對寢?室內(nèi)外重?點要害部?位進(jìn)行巡?查，做好?防盜工作?。(三?)學(xué)生放?學(xué)和晚自?習(xí)后宿管?人員的職?責(zé)1、?宿管人員?在學(xué)生入?宿舍前2?0分鐘前?開啟宿舍?門，上課?鈴響后全?關(guān)閉。放?學(xué)和晚自?習(xí)下課后?，無特殊?情況，不?得讓學(xué)生?隨便進(jìn)出?校門。?2、若學(xué)?生請假提?前離校的?，必須在?第一時間?通知家長?及其班主?任，及時?查明學(xué)生?的去向。?杜絕發(fā)生?因?qū)W生離?開宿舍而?在校外發(fā)?生的安全?事故。發(fā)?現(xiàn)學(xué)生通?過非正常?途徑離開?學(xué)校應(yīng)及?時勸阻、?教育，并?立即報告?宿舍主任?。3、?宿舍區(qū)夜?間的突發(fā)?性事件必?須在第一?時間與宿?管主任、?值周領(lǐng)導(dǎo)?、值周班?主任及其?該生班主?任取得聯(lián)?系，作出?最佳處理?，把安全?事故降低?到最小程?度并向宿?管主任匯?報。。?4、上課?期間一律?杜絕學(xué)生?請假，特?殊情況通?知家長到?宿舍接走?孩子。否?則學(xué)生離?校發(fā)生的?安全事故?宿管人員?要負(fù)全責(zé)?。5、?宿管人員?要認(rèn)真做?好學(xué)生臨?近睡覺前?的考勤記?錄、不得?有差錯。?6、宿?管人員熄?燈后必須?巡邏查看?室內(nèi)外的?不安全因?素（如點?燃蠟燭、?充電電燈?等），室?外是否有?外來人員?蓄謀干擾?、威脅學(xué)?生的人身?安全等。?異常情況?要報告值?周領(lǐng)導(dǎo)、?值周班主?任、宿管?主任。?7、宿管?人員要認(rèn)?真做好星?期六、?星期天留?宿的學(xué)生?記錄和管?理。（?四）外來?人員登記?1、非?學(xué)住校生?不得進(jìn)入?宿舍。外?來人員（?包括學(xué)生?家長）來?訪確需進(jìn)?入者，按?要求填寫?好登記表?、指定場?所方可進(jìn)?入校內(nèi)。?2、宿?管人員應(yīng)?禁止任何?外來車輛?進(jìn)入校內(nèi)?。確實因?工作或其?它需要，?經(jīng)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)同意，?登記后，?方可進(jìn)校?。（五?）其他?1、宿管?人員禁止?在宿舍內(nèi)?擺攤設(shè)點?。2、?宿管人員?應(yīng)認(rèn)真完?成學(xué)校交?辦的臨時?任務(wù)。?二、宿管?人員的工?作報酬?乙方按照?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?按時足額?支付乙方?的工資報?酬，不得?克扣、拖?欠工資。?每月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣1?000?（壹仟元?）整。?三、出現(xiàn)?以下情形?，甲方有?權(quán)解聘合?同，并通?過合法途?徑追究相?關(guān)責(zé)任?1、辱罵?毆打?qū)W生?造成惡劣?影響。?2、工作?失職造成?重大損失?。3、?工作散漫?、不負(fù)責(zé)?任且屢教?不改。?4、擅自?離崗。?5、邀約?他人在值?班室酗酒?、打牌。?四、宿?管人員自?身的安全?：宿管?人員因自?身原因造?成的自身?或?qū)W生的?傷害事