兼職員工勞務合同（2篇）

第5頁共5頁兼職員工勞?務合同甲?方：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?乙方：?身份證號碼?：住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?民法典》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守。第?一條：工作?內(nèi)容1、?乙方同意在?被聘用期間?，根據(jù)甲方?工作需要，?在公司從事?_____?工作。2?、乙方應按?照甲方的要?求，盡職盡?責完成甲方?規(guī)定的工作?內(nèi)容，并達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準和考?核要求。?第二條：合?同期限1?、本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。期?滿后，經(jīng)雙?方同意，可?以續(xù)約。?2、本合同?沒有試用期?。第三條?：勞動時間?乙方在被?聘用期間執(zhí)?行非全日制?工作制，即?在保證完成?甲方安排工?作任務情況?下工作時間?有乙方自行?安排。第?四條：勞動?條件和勞動?紀律1、?乙方在聘用?期間，應遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?及勞動紀律?，嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范，愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。2、?乙方違反勞?動紀律及各?項規(guī)章制度?的，甲方可?視情節(jié)輕重?，給予扣薪?、調(diào)職、降?薪等處理，?或解除勞動?關(guān)系并要求?賠償損失。?第五條：?兼職勞動報?酬1、乙?方完成本合?同約定的工?作內(nèi)容后，?甲方應當以?貨幣形式向?乙方支付勞?動報酬，勞?動報酬標準?為：每年_?____元?(大寫__?___元整?)。2、?甲方于每年?_____?月____?_日前以人?民幣現(xiàn)金形?式一次性向?乙方支付勞?動報酬。?3、甲方不?承擔乙方其?他任何社保?、福利待遇?，不負責承?擔乙方的任?何醫(yī)療費用?。第六條?：保密義務?合同期內(nèi)?，乙方須在?甲方許可之?范圍內(nèi)使用?甲方商業(yè)信?息;合同期?內(nèi)以及合同?終止后，乙?方必須為甲?方之一切商?業(yè)信息保守?秘密，不得?以任何方式?向甲方以外?的第三方泄?漏、給予或?轉(zhuǎn)讓。第?七條：合同?終止以下?情形發(fā)生時?，本合同終?止：1、?合同期限屆?滿。2、?在合同有效?期內(nèi)，甲、?乙雙方都可?以隨時提出?解除勞動合?同，但需要?提前___?_日通知對?方。3、?乙方在本合?同有效期間?，被依法追?究刑事責任?，甲方可以?單方終止合?同，且無需?再通知乙方?。第八條?：違約責任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟損?失，都要承?擔經(jīng)濟責任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔違約?責任。第?九條：爭議?解決因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方可協(xié)?商解決，協(xié)?商不成可向?_____?仲裁委員會?申請仲裁。?第十條：?其他1、?本協(xié)議自雙?方簽訂之日?起生效。?2、本協(xié)議?書一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。甲?方(蓋章)?：法定代?表人：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?____?_年___?__月__?___日?兼職員工勞?務合同（二?）甲方：?_____?有限公司?乙方：__?___姓?名：___?__住址?：____?_身份證?號碼：__?___1?.甲方自_?____年?_____?月____?_日起錄用?乙方為兼職?員工，并依?人事管理規(guī)?章及甲方所?訂之規(guī)則辦?理，兼職?員工工作合?同范本。?2.甲、乙?雙方經(jīng)共同?協(xié)議并取得?同意時，乙?方須遵守上?列第一項之?規(guī)定。3?.雇用期間?：____?_自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。4.?契約期滿時?，雙方希望?繼續(xù)維持契?約關(guān)系時，?則須另行訂?立新契約。?5.勤務?時間：上午?_____?時____?_分至下午?_____?時____?_分止，?6.休息時?間：自__?___時_?____分?至____?_時___?__分止。?7.薪資?：時薪__?___日薪?_____?8.獎金?：采不定額?(視工作績?效表現(xiàn))發(fā)?放。9.?異動：若因?業(yè)務上執(zhí)行?之必要時，?可予以調(diào)整?。10.?年度有薪休?假：服務年?資滿一年以?上者為__?__日