醫(yī)院護理個人工作心得范文五篇

12/12醫(yī)院護理個人工作心得范文五篇當你做成功一件事，千萬不要等待著享受榮譽，應該再做那些需要的事。下面小編給大家整理的醫(yī)院護理個人工作心得范文五篇，希望大家喜歡!醫(yī)院護理個人工作心得范文120_年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習十八大精神。堅持“以病人為中心〞的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20_年度的工作任務。具體情況總結如下：一、盡心盡責，搞好本職工作我本著“把工作做的更好〞這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。二、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德標準，標準操作三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為局部年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的奉獻。四、不斷學習，提高思想業(yè)務水平在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了效勞態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)開展的需要。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心〞，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻!在即將迎來的20_年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。隨著社會的開展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象〞的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!醫(yī)院護理個人工作心得范文2_年，在院長的正確領導下，在各部門密切配合和支持下，護理部帶著全體護理人員團結一致，緊密圍繞創(chuàng)立三級精神病?？漆t(yī)院為工作重點，結合護理部年初制訂的工作方案和目標管理，帶著全院護理人員積極完成各項工作任務。一、圍繞創(chuàng)立三級精神病?？漆t(yī)院，積極開展工作。(一)根據(jù)市衛(wèi)生局制定的“三級精神病?？漆t(yī)院〞的評審標準要求，今年2月份，護理部組織全院護士長再次認真學習每一項的評審標準，要求各科室按照各項要求完成每一項工作。(二)加大護理質量自查力度，認真落實整改措施，提高護理質量，護理部護長不定期檢查病區(qū)的各項護理質量，對存在問題及時進行整改，通過檢查→整改→再檢查→整改的程序狠抓各項護理工作，使護理質量得到持續(xù)改良。(三)加強護理人員應急能力，組織全院護理人員學習各項應急預案，并進行模擬練習，不斷提高護理人員的應急水平。(四)認真抓好各項護理文件的書寫質量，組織護士長學習新的_省臨床護理文書標準，各科室能嚴格按照《_省病歷書寫標準》的各項要求進行書寫，做到及時、準確、如實記錄病人的動態(tài)情況，為病人的診治提供可靠的依據(jù)，有效防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。二、加強平安管理，確保病者平安。護理部定期召開護士長平安管理會議，并定期到各科室進行護理行政查房，查找平安隱患，催促改良。在管理中做到護理平安工作常抓不懈，層層把關，責任落實到人，切實做好平安管理工作，有效防范平安隱患，保障病人平安。各科室護士長把平安檢查工作作為一項日常重點工作來抓，及時檢查病區(qū)的環(huán)境，消除一切平安隱患，確保了醫(yī)療護理平安，保障病患者生命平安。三、加強護理管理及深化護理效勞意識。(一)加強病區(qū)護理管理，提高護理質量。各科室護士長根據(jù)病床的設置，設立護理責任小組，由科內主管護師及護師擔任小組長，負責本組護理質控及催促。護理部根據(jù)醫(yī)院開展的需要，結合臨床科室持點，不斷完善護理質控制度，修訂護理人員考核細那么，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如病房管理、根底護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫及各科室的護理質量等。(二)加大落實、催促、檢查力度，注意對護士操作流程質量的督查。抓好三級質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改良措施。各科室護理措施完成率達90%以上，保證了護理質量持續(xù)改良的有效性。(三)對護理質控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反響，召開全院護士長會議進行討論及分析，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。護士對存在問題和改良措施的知曉率達100%。(四)各科室做好急救藥械的管理工作，每班交接時認真核對急救物品、藥品、設備做到“四定〞，及時補充急救藥品，帳物相符，做到完好備用，確保其完好率達100%。(五)加強護理文書質量管理。護理部不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，并對每份病歷進行了終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，形成護理小組長、護士長、護理部三級控，嚴格把好護理病歷書寫關。1-11月出院病歷1713份，護理文書合格率到達了95、61%。(六)強化動機，培養(yǎng)責任感，發(fā)揚“主人翁〞精神，人人參與管理，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點和積極性，使每人都能主動投入到工作中。強化主動效勞意識，提倡“微笑效勞〞，禮貌招呼，文明用語，熱情接待，細心介紹，盡情關注。四、積極做好護理中期評估工作，加強組織管理，發(fā)揮團隊核心戰(zhàn)斗力。(一)成立組織機構，制定實施方案。為貫徹落實_省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關于開展_省護理事業(yè)開展規(guī)劃中期評估工作的通知》的要求，護理部制定健全可行的實施方案。邀請護理專家授課，使護理人員了解護理中期評估工作的重要性，分析要點，對照標準，制定和更新了護理工作流程和指引。(二)加強政策學習，保障工作開展。護理部組織全院護理人員認真學習貫徹《護士條例》、《護理工作管理標準》和《臨床護理技術標準》等有關制度和章程，并對照《護理中期評估標準》的要求進行了自查自糾，進一步標準了護理管理工作和護士日常行為，提高了護理人員綜合素質，確保護理中期評估工作的開展，在11月12日護理中期評估工作中，我院的護理工作得到市護理專家的認可。五、健全管理體系，強化科學管理，持續(xù)改良護理質量。一年來，我院護理工作統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，加強管理，創(chuàng)新工作機制，努力營造和諧、富有激情的護理工作氣氛，提高?？谱o理質量和專業(yè)技術水平，使護理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床、貼近社會〞，推進我院護理事業(yè)全面、協(xié)調、持續(xù)開展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康效勞需求。(一)完善護理管理體系建設，加強層級管理。1、重新修訂護理管理委員會。以“業(yè)務主管院長—護理部主任—護士長—護士組長〞為主體的護理管理體系，明確了崗位職責、任務和要求。健全和完善了“護理部—護理質量與持續(xù)改良委員會—科室〞三級管理工作體系，明確了護理質量管理委員會參與護理質量管理和監(jiān)控的職責和任務。2、科室建立了“護士長—護理組長—護士〞質控網，強調人人參與質量管理，責任到人，充分調動每個人的積極性。在科室選拔責任心強、工作認真、有臨床經驗、敢于管理的護士當“質控員〞監(jiān)控科室護理質量，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向護士長反響，實現(xiàn)護理質量的現(xiàn)場監(jiān)控。(二)加強培訓，理順管理流程。今年分兩批安排全院護士長參加_市護士長管理培訓學習班，增長了管理知識，開拓了思路。強化護士長的責任意識、大局意識、主人翁意識;堅持每月護士長例會制度，做好上傳下達，努力協(xié)調各科室之間工作。制定了護理不良事件上報制度及報告流程。(三)勇于探索，突出?？铺厣?。統(tǒng)一管理標準，強調制度管理。護理部結合?？谱o理的實際及時修訂和完善了醫(yī)院的護理制度、護理質量評價標準、應急預案、流程和指引。為適應現(xiàn)代護理工作的要求，護理部指導老年一科率先開展apn排班、層級護理、五常法管理，重新制定工作職責、流程和指引。總結經驗，目前3個老年科室開展了apn排班、層級護理(護理組長—護士—助護)、應用護理?？茊?。apn排班解決了護理不中斷，減少交班次數(shù)，更有效地保障了病人的平安。在病房布置方面，各科室護士長能積極開動腦筋，美化病室的環(huán)境，為病人營造一個平安、溫馨、和諧的住院場所。六、注重教學，重視人才培養(yǎng)，提高護理隊伍的綜合實力。人才隊伍的建設是護理綜合實力的表達，是護理生產力的重要要素。一來年，護理部圍繞隊伍建設的目標通過教學、進修、講座、交流、技能競賽等形式不斷加強在職護士綜合能力。(一)接受江門中醫(yī)藥學見習護生463人次，帶教實習護士12人，荻海醫(yī)院進修護士1人;接待護理同行來院參觀87人次，接待衛(wèi)校生來院做義工438人次。(二)選派12名護理組長到南方醫(yī)科大學舉辦的臨床帶教技能培訓班學習;選派2名護士到香港學習精神病社區(qū)康復護理，37名護士分別參加了省級或繼續(xù)教育學習班，5名護士參加省、全國護理學術交流。(三)舉辦院內護理業(yè)務11次，護士效勞禮儀培訓1期，護士職業(yè)素質教育5期，護理管理學習班1期，邀請市中心醫(yī)院護理專家和衛(wèi)校和老師授課，共968人次參加聽課。(四)護理部為了使護理人員的文化層次再上一臺階，舉辦了為期3個月的護理英語培訓班，邀請專業(yè)英語老師授課。全院護理人員涌躍參加聽課，這將為明年我院選拔護士參加全省精神科護理?？谱o士赴港考試打下了外語根底關。(五)不斷強化護理人員的護理操作技能。舉辦護理技能培訓班2期、護理技能競賽1次，并邀請中心醫(yī)院護理和市護理學會護理專家作操作培訓指導和評委。今年4月，護理部選派曹九英護長、岑潔容護士參加市衛(wèi)生局主辦的護理操作技能競賽，取得了理論并列全市第一名、總分第三、第五名，獲得了“江門創(chuàng)新能手〞稱號，曹九英護長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎。(六)選派老年精神一科王桃護士長參加省護理學會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓班》和《_省護理工作中期評估專家組培訓班》學習，對我院?？谱o理的開展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用。(七)為配合醫(yī)院創(chuàng)立“三級精神病?？漆t(yī)院〞的工作，護理部加強對畢業(yè)五年內護士的標準化培訓。狠抓新護士的技能考核，要求每人熟練掌握12-16項護理操作，病區(qū)護長每月考核護士操作，護理部組織全院護士進行理論考試，參加人數(shù)為100%，全院平均成績93、5分，合格率為96、7%。七、改良效勞流程，改善效勞態(tài)度，切實做到以病人為中心(一)優(yōu)化護理人員結構、合理配置護理人員。護理部根據(jù)醫(yī)院實際合理分配護理人力，老年精神一科積極配合護理部工作，克服困難，抽調護士到門診注射液室?guī)椭_保了注射室護理人員的配備。各科室能根據(jù)科內工作量實行彈性排班，從主觀方面及時解決病人需要，并且美化病室的環(huán)境，為病人營造一個平安、溫馨、和諧的場所。(二)精神科克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展精神病人社區(qū)防治工作和出院病人的隨訪效勞。1-11月，各病區(qū)完成出院病人電話回訪人3891人次，家訪271人次，回訪率達93、2%。在隨訪效勞過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚屢次，也收到許多合理的意見及建議。(三)護理部每季度進行護理滿意度調查，參與滿意度調查的病人數(shù)達748人次，平均滿意度98、32%。對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。(四)一年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降11、2%，有效投訴為0，護理滿意度比去年提升1、34%，收到病人的表揚信5封，錦旗12面，口頭表揚屢次。八、注重護理文化建設、打造團隊核心凝聚力。護理文化建設是護理品牌建設的根底，護理品牌的建設是護理工作綜合實力與團隊核心凝聚力的表現(xiàn)。通過建立團隊文化，創(chuàng)立學習型團隊不斷打造護理團隊核心凝聚力。護理部帶著全體護士在護士節(jié)、重陽節(jié)、精神衛(wèi)生日精心籌劃文藝匯演、演講比賽、護士征文比賽及重陽敬老、精神衛(wèi)生日等大型慶典活動，活潑護理文化氣氛。強化護理團隊意識，展現(xiàn)護士風采。(一)為迎接醫(yī)院“三級〞評審，進一步提高護理操作技能，于3月底舉行了全院女職工進行靜脈輸液護理操作技能比賽。比賽決一、二、三等名，并選拔前2名參加_市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工護理操作技能大賽，曹九英、岑潔容2名選手理論成績并列全市第一，技能競賽總分獲得全市第三和第五名的好成績，我院護理部獲優(yōu)秀組織獎，并接受市總工委、市衛(wèi)生局、市護理學會頒發(fā)榮譽證書。(二)護士節(jié)前夕在全院范圍內開展了“我對人性化效勞的理解和對策〞征文比賽和“優(yōu)秀護士〞的評選活動，6名護士分別獲得一、二、三等獎，給予王桃、曹九英、馮錦妹、馮錦解、王莉、林連英、岑潔容、吳淑華、彭曉梅、梁順艮、梁麗卿、文英十二名護士被授予了_市第三人民醫(yī)院_年度“優(yōu)秀護士〞稱號，林連英、岑潔容獲市“優(yōu)秀護士〞稱號，王莉獲市“優(yōu)秀護士長〞稱號，這對全院護士都是一種鼓勵和鼓舞。(三)_年5月11日晚，在醫(yī)院會議大廳，舉辦了以“以人性化效勞〞為主題的護士演講比賽和表彰大會。大會對在系列活動中涌現(xiàn)的先進團體和個人、優(yōu)秀護士進行了頒獎。(四)今年重陽節(jié)，護理部按照院長辦公會議要求，制定活動方案，精心籌劃了院內院外“溫馨重陽節(jié)，情暖老人心〞活動，與各職能科室分工合作，在迦南社區(qū)開展慰問老人義診、邀請市退休老人來院座談以及院內舉辦大型文藝匯演活動，展示了我院護理人員多才多藝的另一面。九、護理人員出色完成各項護理工作。(一)1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次，一級護理144433人次，理發(fā)1539人次，鼻飼2408人次，皮下注射519人次，灌腸166人次，換藥74339次，抽血21694人次，靜注2640人次，靜脈輸液16239人次，肌肉注射64089人次，皮試519次，導尿209人次，沖涼109949人次，口腔護理13469人次，會陰沖洗11429人次，膀胱沖洗21065人次，吸氧4810人次。(二)護理人員撰寫護理論文8篇，參加省護理學會學術交流5篇，參加全國學術交流2篇。(三)依法執(zhí)業(yè)。配合市衛(wèi)生局完善88名執(zhí)業(yè)護士首注、變更、注冊年審核換證等資料。(四)配合醫(yī)院人事做好各項考核工作。在今年招聘新護士16名，以及全院110名護理人員年度考核和合同期滿技術考核，護理部都能積極而及時地按照人事科的要求嚴格把關，客觀評價，做好護理人員的考核和撰寫考核意見。醫(yī)院護理個人工作心得范文3_年，我院護理工作在院領導的關心、領導下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作方案，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理管理制度化、標準化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下;1、護理質量穩(wěn)步提高根據(jù)護理質量管理標準的要求，認真履行護理職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高護理水平，確保醫(yī)療平安。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質量有了提高。全年無嚴重過失事故的發(fā)生。2、提高了護理人員的素質完成了醫(yī)院下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內的業(yè)務學習的同時，認真地進行科內業(yè)務學習，進行護理理論提問及操作考試，合格率為100%。3、加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，注意充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和效勞態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感。5、較出色地完成了護理任務堅持以“病人為中心〞，以“質量為核心〞為病人提供優(yōu)質效勞。認真地完成了上級下達的各種任務。6、存在的問題(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基〞及?？评碚撝R學習。(2)護理質量仍需進一步提高。(3)個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。雖然一年來，因院領導的重視、支持和幫助下，護理工作取得了一定成績，但也存在缺乏之處。新的一年即將來臨，我們決心繼續(xù)在衛(wèi)生局及醫(yī)院的領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才培訓，把醫(yī)院護理工作推上更高的一個臺階。醫(yī)院護理個人工作心得范文4在院領導和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完本錢年度的護理任務，現(xiàn)將總結如下：一、為病人護理提供優(yōu)質護理效勞堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關心，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、開展，詳細介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的考前須知，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人。掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產生一種平安感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標，提供優(yōu)質的個性效勞，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上病人與醫(yī)院的誠信關系，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。二、保證護理平安1、加強制度與職責教育重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。2、加強學習平安管理組織科室姐妹們進行法律意識教育，提高她們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。3、完善護理風險預案平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力;完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反響能力。三、加強護理質控1、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細那么，定期或不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查，向護理部質量檢查反響信息，并進行綜合分析，查找原因，缺乏之處進行原因分析并及時整改，并檢查整改落實情況，以加強護理人員的效勞意識、質量意識。2、不斷修改完善各種護理質量標準，按標準實施各項護理工作。四、存在問題1、對病房管理尚不盡人意，新護士多，經驗缺乏。2、由于護理人員較少，根底護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。一年來的護理工作得到院領導的重視、支持和幫助，職業(yè)道德建設上取得了一定的成績，但也存在一定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。醫(yī)院護理個人工作心得范文5光陰似箭!一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了，在過去2年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心〞的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和用心的熱情投身于學習和工作中，踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作。以下為我今年的工作總結。一、思想道德、政治品質方