培訓(xùn)學(xué)校教師聘用熱門合同（2篇）

第8頁共8頁培訓(xùn)學(xué)校?教師聘用?熱門合同?經(jīng)甲、?乙雙方充?分協(xié)商，?本著自愿?平等、互?惠互利、?尊重合法?權(quán)益的原?則，就教?師聘用事?宜，達(dá)成?如下協(xié)議?，雙方共?同信守，?愿承擔(dān)法?律責(zé)任。?經(jīng)乙方?申請(qǐng)，甲?方通過考?核確定聘?用乙方為?甲方的兼?職教師，?并根據(jù)甲?方的具體?工作，安?排乙方從?事教學(xué)及?其它相關(guān)?工作。?甲方權(quán)利?和義務(wù)?一、甲?方擁有雙?快作文、?趣味奧數(shù)?、新課標(biāo)?英語、閱?讀理解、?注意力訓(xùn)?練等項(xiàng)目?的獨(dú)家教?學(xué)和推廣?權(quán)，甲方?負(fù)責(zé)將其?相關(guān)教學(xué)?項(xiàng)目的教?學(xué)方法培?訓(xùn)和教授?給乙方，?培訓(xùn)費(fèi)為?1500?元項(xiàng)，此?費(fèi)用暫不?向乙方收?取，由甲?方墊付。?二、乙?方受聘甲?方后，甲?方應(yīng)按月?支付乙方?工資報(bào)酬?相關(guān)約定?見附件一?。三、?乙方不能?勝任學(xué)校?工作，甲?方有權(quán)解?除合同。?四、甲?方不得無?故拖欠乙?方工資，?正常情況?下，課時(shí)?費(fèi)在乙方?相關(guān)資料?上交齊全?后發(fā)放。?五、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1、?被證明?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?泄露甲?方商業(yè)機(jī)?密，給甲?方造成損?失的;?5、被?依法勞動(dòng)?教養(yǎng)或追?究刑事責(zé)?任的;?6、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?我對(duì)以?上學(xué)校的?制度作了?詳細(xì)的閱?讀，同意?并承諾遵?守。乙?方：乙方?的權(quán)利和?義務(wù)六?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不得違?反學(xué)校各?項(xiàng)規(guī)定影?響工作，?否則甲方?按規(guī)定將?給予乙方?適當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)處罰。?七、乙?方在聘用?期內(nèi)，如?自身原因?不能在甲?方工作，?甲方有權(quán)?要求乙方?將其所從?事的教學(xué)?課程完成?。八、?如乙方犯?有嚴(yán)重錯(cuò)?誤或觸犯?法律，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?等行為由?乙方獨(dú)立?承擔(dān)民事?和刑事責(zé)?任，甲方?有權(quán)予以?解聘并追?究乙方因?過錯(cuò)給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。九、?有下列情?形之一，?乙方可以?解除本合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?。1、?乙方所?從事的教?學(xué)項(xiàng)目完?成后;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門認(rèn)可，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒有相?應(yīng)保護(hù)措?施;4?、嚴(yán)重?危害乙方?人身安全?和健康的?;5、?甲方不?按合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。十、?有下列情?形之一的?，乙方不?得解除本?合同：?1、由甲?方出資專?項(xiàng)培訓(xùn)為?達(dá)到本合?同規(guī)定服?務(wù)期限;?2、承?擔(dān)甲方教?學(xué)項(xiàng)目尚?未完成的?;3、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十?一、乙方?工作中，?如有特殊?貢獻(xiàn)，依?據(jù)甲方相?關(guān)管理規(guī)?定有獲取?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。我?對(duì)以上學(xué)?校的制度?作了詳細(xì)?的閱讀，?同意并承?諾遵守。?乙方：?違約責(zé)?任處理?十二、?乙方在受?聘期內(nèi)，?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得私?自傳授他?人，或在?其他辦學(xué)?機(jī)構(gòu)教授?相關(guān)內(nèi)容?，更不準(zhǔn)?采用本教?學(xué)模式進(jìn)?行教學(xué)和?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，否則確?定為乙方?對(duì)甲方構(gòu)?成侵權(quán)，?乙方須賠?償甲方人?民幣10?萬元，當(dāng)?給甲方造?成的損失?額大于1?0萬元時(shí)?，甲方有?權(quán)通過法?律手段繼?續(xù)追繳。?甲方可視?傳授者和?接受者為?共同侵權(quán)?人。十?三、聘?用期內(nèi)，?如乙方擅?自離職或?未經(jīng)甲方?同意而同?甲方單方?面解除合?同，乙方?必須賠償?甲方培訓(xùn)?費(fèi)及各種?損失10?000元?。當(dāng)直接?和間接損?失大于1?0000?元時(shí)，乙?方按給甲?方造成的?實(shí)際損失?賠償甲方?。十?四、試用?期內(nèi)，如?乙方對(duì)甲?方某些方?面不滿意?，須提前?以書面形?式同甲方?解除合同?，否則甲?方不支付?乙方工資?。十?五、乙方?離開甲方?后，乙方?在___?__年內(nèi)?不準(zhǔn)從事?甲方所擁?有的教學(xué)?項(xiàng)目及教?學(xué)模式進(jìn)?行教學(xué)活?動(dòng)，不準(zhǔn)?將其從事?過的教學(xué)?方法、教?學(xué)內(nèi)容、?教學(xué)模式?傳授給其?他人員從?事與甲方?相同或相?似的業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)，否?則一經(jīng)查?實(shí)乙方賠?償甲方損?失10萬?元人民幣?，當(dāng)給甲?方造成的?損失額大?于10萬?元時(shí)，甲?方有權(quán)通?過法律手?段繼續(xù)追?繳。甲方?可視傳授?者和接受?者為共同?侵權(quán)人。?十六?、無論何?種情況下?，本協(xié)議?的違約責(zé)?任處理中?第十五條?在乙方離?開甲方離?開之日起?____?_年繼續(xù)?有效，其?余條款自?動(dòng)失效。?十七?、乙方經(jīng)?甲方出資?培訓(xùn)，雙?方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議(?合同附件?)，明確?培訓(xùn)服務(wù)?期限、違?約責(zé)任等?為本合同?的附件。?本合同期?內(nèi)，乙方?無故不履?行培訓(xùn)協(xié)?議應(yīng)按協(xié)?議支付給?甲方培訓(xùn)?費(fèi)及直接?和間接經(jīng)?濟(jì)損失。?我對(duì)以上?學(xué)校的制?度作了詳?細(xì)的閱讀?，同意并?承諾遵守?。乙方?：十?八、若甲?方因經(jīng)營(yíng)?原因?qū)е?學(xué)校無法?繼續(xù)正常?經(jīng)營(yíng)，應(yīng)?提前__?___日?通知乙方?解除合同?，并發(fā)當(dāng)?月工資。?合同期?為：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?本合同一?式三份，?甲方兩份?，乙方一?分，自簽?訂之日起?生效。有?未盡事宜?可簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?雙方簽字?的協(xié)議為?本合同的?附件，同?樣具備法?律效力。?甲方(?代表)：?乙方(?代表)：?聯(lián)系電?話：__?___??????????????聯(lián)系電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日培訓(xùn)?學(xué)校教師?聘用熱門?合同（二?）甲方?：培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)乙方?：身份?證號(hào)碼?甲乙雙方?本著友好?合作精神?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?教師用五?百元作為?押金。?3.需要?辭職的，?需前一個(gè)?月向?qū)W校?負(fù)責(zé)人打?招呼，否?則扣除押?金。4?.需要請(qǐng)?假的，需?提前向負(fù)?責(zé)人打招?呼。為了?杜絕月月?都有請(qǐng)假?現(xiàn)象，現(xiàn)?制定__?___月?內(nèi)有請(qǐng)假?一次月底?扣除50?元工資。?需要請(qǐng)假?的請(qǐng)及時(shí)?與家長(zhǎng)溝?通并進(jìn)行?調(diào)課工作?。第二?條乙方?的權(quán)利?1、按約?定取得_?____?人民幣月?的授課報(bào)?酬;甲方?按月支付?授課報(bào)酬?。2、?要求甲方?提供與授?課對(duì)象相?關(guān)的背景?資料及授?課的相關(guān)?業(yè)務(wù)資料?。3、?要求甲?方提供良?好的教學(xué)?環(huán)境和必?須的教學(xué)?軟件。?第三條乙?方的義務(wù)?以及甲方?權(quán)利1?、給學(xué)生?授課必須?準(zhǔn)備教案?以及有關(guān)?課程規(guī)劃?，不得隨?意進(jìn)行課?程;課堂?做好回課?、新課、?預(yù)習(xí)工作?。2、?按時(shí)上課?、按點(diǎn)下?課、不得?提前下課?以及推遲?上課。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?除本節(jié)課?全部工資?。3、?上課必須?認(rèn)真對(duì)待?，教法新?穎能吸引?學(xué)生，不?得使用老?一套教法?，強(qiáng)行要?求學(xué)生學(xué)?習(xí)以及敏?感語言笨?、慢、錯(cuò)?了等推薦?鼓勵(lì)、贊?美教學(xué)法?。4、?布置作業(yè)?要合理，?并且要求?布置課前?預(yù)習(xí)作業(yè)?，布置的?作業(yè)必須?在課前回?訪。5?、對(duì)學(xué)生?進(jìn)行考勤?，對(duì)每節(jié)?課沒來學(xué)?生必須做?好電話回?訪工作。?對(duì)缺勤的?學(xué)生安排?適當(dāng)時(shí)間?進(jìn)行補(bǔ)課?;6、?有組織課?堂紀(jì)律管?理的能力?，決不允?許課堂中?學(xué)生亂跑?現(xiàn)象。維?持課堂紀(jì)?律正常的?教學(xué)秩序?對(duì)學(xué)生如?有突發(fā)意?外情況的?，乙方應(yīng)?及時(shí)和本?中心負(fù)責(zé)?人或家長(zhǎng)?聯(lián)系并采?取合理的?應(yīng)急措施?。7、?保證教學(xué)?質(zhì)量的提?升，學(xué)期?末組織考?試以及考?級(jí)。經(jīng)常?主動(dòng)與本?中心負(fù)責(zé)?人聯(lián)系，?研究有關(guān)?教學(xué)中存?在的問題?，接受教?學(xué)質(zhì)量檢?查日常教?學(xué)評(píng)價(jià)，?及時(shí)反映?學(xué)生的學(xué)?生要求，?對(duì)甲方的?教學(xué)管理?嚴(yán)格遵守?，及時(shí)提?出意見或?建議。?8、乙方?除特殊事?由不得隨?意請(qǐng)假。?如特殊事?由不能按?時(shí)間上課?的，應(yīng)提?前一天通?知甲方。?9、乙?方應(yīng)做好?教師本職?工作，不?得有違法?行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)解?除與乙方?合同。乙?方違法行?為以及人?身安全問?題與甲方?沒有關(guān)系?。10?、乙方試?聽學(xué)生按?報(bào)名費(fèi)用?5%提成?。試聽未?成功的不?發(fā)放工資?。工資按?課時(shí)記錄?填寫為標(biāo)?準(zhǔn)，不見?課時(shí)記錄?單不予以?發(fā)放工資?。1?1、提前?10分鐘?到校備課?。不得踩?點(diǎn)上課。?教學(xué)進(jìn)度?隨時(shí)記錄?，不得進(jìn)?度太慢。?12?、絕對(duì)不?允許挖學(xué)?生情況，?負(fù)責(zé)扣除?押金。?第四條?本合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?合同的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。本合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?第五條?1、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，并且?不承擔(dān)違?約責(zé)任：?(1)?發(fā)生不能?預(yù)見、不?能避免并?不能克服?的客觀情?況而導(dǎo)致?課程不能?繼續(xù)安排?;(2?)乙方被?證明不符?合聘用條?件的;(?如沒有教?授資歷或?能力)?(3)乙?方故意不?按時(shí)完成?授課內(nèi)容?和授課計(jì)?劃的，?(4)通?過組織學(xué)?生對(duì)授課?質(zhì)量進(jìn)行?測(cè)評(píng)后，?乙方教?學(xué)不合格?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?除以上原?因外，