單位用人勞動(dòng)合同（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)單位用人勞?動(dòng)合同甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?注冊(cè)地址?聯(lián)系電話?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：居民身?份證號(hào)戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?郵政編碼?現(xiàn)住址?聯(lián)系電話?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)民法典》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無(wú)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙方?從事___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。乙?方的工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?和勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時(shí)制度：?(一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。每?周休息日為?_____?.(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?顧客服務(wù)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、休?息日加班無(wú)?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?___元，?試用期間工?資____?_元。甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?工資___?__元。甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?____日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定___?__五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范、?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)民法典?》規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的，可以?提前___?__日以書(shū)?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本勞?動(dòng)合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?單位用人勞?動(dòng)合同（二?）用人單?位____?_甲方__?___：?勞動(dòng)者_(dá)_?___乙方?_____?:甲乙雙?方根據(jù)《實(shí)?施條例》等?有關(guān)法律法?規(guī)及自治區(qū)?政策規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、自?合同期限_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或工?作____?_工程__?___結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容甲?方分配乙方?在崗位從事?工作。在?正常情況下?乙方完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?，具體生產(chǎn)?_____?工作___?__任務(wù)為?：三、工?作時(shí)間工時(shí)?制度。1?、甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?一下第__?___1_?____標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制;?_____?2____?_綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?;____?_3___?__不定時(shí)?工作制。?甲方依法實(shí)?行綜合計(jì)算?工作制和不?定時(shí)工作制?的，需要當(dāng)?地人力資源?和社會(huì)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)方可執(zhí)行?。2、實(shí)?行計(jì)件工資?制的，其勞?動(dòng)工時(shí)由甲?乙雙方依法?協(xié)商確定。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬實(shí)行：?元。甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月標(biāo)準(zhǔn)?為：每月/?日元;或按?雙方約定日?為工資發(fā)放?月。工資?辦法執(zhí)行。?計(jì)時(shí)工資制?，工資元;?計(jì)件工資制?，工資乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、?1、勞動(dòng)保?險(xiǎn)和勞動(dòng)保?護(hù)甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?國(guó)家法律法?規(guī)和自治區(qū)?有關(guān)政策規(guī)?定，依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，履行繳費(fèi)?義務(wù)。乙?方個(gè)人應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，由甲?方依法從乙?方的工資中?代扣代繳。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國(guó)家法?律法規(guī)和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方的?勞動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?六、違約責(zé)?任1、甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?乙方違反本?合同，給對(duì)?方造成損失?的，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。七、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方有權(quán)向當(dāng)?地有管轄區(qū)?的勞動(dòng)監(jiān)察?部門(mén)舉報(bào)，?或自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起一年內(nèi)向?當(dāng)?shù)赜泄茌?權(quán)的勞動(dòng)認(rèn)?識(shí)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。也?可以直接向?勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?當(dāng)事人自收?到仲裁裁決?書(shū)之日起十?五日內(nèi)可依?法向當(dāng)?shù)赜?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。九?、其他本合?同未盡事宜?或合同條款?與現(xiàn)行人力?資源和社會(huì)?保障法律法?規(guī)政策相勃?的，按現(xiàn)行?發(fā)了法規(guī)及?政策執(zhí)行。?本合同子?甲乙方雙方?簽字___?__簽字_?____之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)代?簽無(wú)效。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。單位?用人勞動(dòng)合?同（三）?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國(guó)?家和省的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條：合?同期限合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條：生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?崗位，承擔(dān)?_____?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條：生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家和省的有?關(guān)規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施：_?____，?并發(fā)給乙方?_____?用品：__?___，保?健食品費(fèi)：?_____?。第四條?：勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條：勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周_?____日?工作制，每?日____?_小時(shí)制，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班時(shí)，每月?加班不得超?過(guò)____?_小時(shí)。確?需超過(guò)，須?經(jīng)乙方及企?業(yè)工會(huì)同意?方能安排加?班。勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每月(日)?_____?元。加班工?資：法定休?假日為_(kāi)_?___元，?休息日為_(kāi)?____元?，平日為_(kāi)?____元?;夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)用?_____?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月____?_元至__?___元。?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?_____?元。作為基?本生活費(fèi)用?。甲方每月?_____?號(hào)定期足額?發(fā)放工資。?如超過(guò)規(guī)定?日期，從第?____日?起計(jì)算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付給?乙方賠償金?。第六條?：社會(huì)__?___福利?待遇1、?在本合同期?內(nèi)，甲乙雙?方應(yīng)按勞動(dòng)?_____?規(guī)定，向省?勞動(dòng)___?__機(jī)構(gòu)繳?納養(yǎng)老__?___金，?乙方負(fù)擔(dān)金?額，由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老____?_金可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算投保時(shí)?間，其在本?單位的工齡?可連續(xù)計(jì)算?。2、乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同。因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由縣?、市勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待;?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)三?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?由甲方的酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?被解除勞動(dòng)?合同的，由?甲方應(yīng)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?___元。?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)____?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)___?__元。?甲方（蓋章?）：__?___???????乙?方（蓋章）?：____?___?___年_?____月?_____?日單位用?人勞動(dòng)合同?（四）用?人單位名稱(chēng)?：____?_用人單?位性質(zhì)：_?____?職工姓名：?_____?姓名曾用?名貼照片?性別出生年?月民族身?份證號(hào)碼戶?口性質(zhì)學(xué)?歷政治面貌?參加工作?時(shí)間健康狀?況職稱(chēng)或?技術(shù)等級(jí)崗?位或工種?家庭住址?工作簡(jiǎn)歷(?或?qū)W習(xí)簡(jiǎn)歷?)根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家及?省有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和行政規(guī)章?，____?_(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)和?_____?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)，經(jīng)?協(xié)商同意，?簽訂本勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?(經(jīng)雙方協(xié)?商，可以選?定以下一項(xiàng)?作為本合同?的期限)?(一)有固?定期限。本?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期_?____年?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;學(xué)?徒期___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無(wú)固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起到終止勞?動(dòng)合同條件?出現(xiàn)時(shí)止。?其中，試用?期____?_個(gè)月，自?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日止;學(xué)?徒期___?__年個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。終止勞?動(dòng)合同的條?件為：__?___。?(三)以完?成一定的工?作為期限。?具體工作為?：____?_。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)及條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方從?事____?_工作，為?_____?崗位(工種?)。具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：_?____。?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_。三、?雙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利1.?按照崗位責(zé)?任組織生產(chǎn)?，檢查考核?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)情況;?2.按照?國(guó)家法律、?法規(guī)和本單?位有關(guān)規(guī)定?，決定對(duì)乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的分配形式?，并對(duì)乙方?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或?處分;3?.根據(jù)生產(chǎn)?(32作)?或調(diào)整勞動(dòng)?組織的需要?，在征得乙?方同意后變?更乙方生產(chǎn)?(32作)?崗位;4?.當(dāng)乙方不?履行本合同?時(shí)，有權(quán)依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提起申訴?;5.雙?方約定的其?他權(quán)利：_?____。?(二)甲?方的義務(wù)?1.按照有?關(guān)勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)安全?衛(wèi)生的規(guī)定?，向乙方提?供必需的生?產(chǎn)(工作)?條件;2?.創(chuàng)造條件?提高乙方的?政治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平;?3.根據(jù)有?關(guān)規(guī)定及本?合同有關(guān)條?款，按時(shí)支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬并提供?保險(xiǎn)福利待?遇;4.?向乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?;5.雙?方約定的其?他義務(wù)：_?____。?(三)乙?方的權(quán)利?1.享有參?加業(yè)務(wù)(技?術(shù))學(xué)習(xí)(?培訓(xùn))、參?加工會(huì)、參?與民主管理?和提出合理?化建議、評(píng)?選和被評(píng)選?為先進(jìn)職工?(生產(chǎn)者)?等權(quán)利;?2.按照規(guī)?定領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬和享受?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇;?3.享有休?息、休假與?獲得勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利。對(duì)?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?4.按照有?關(guān)規(guī)定及本?合同的有關(guān)?條款，可以?解除勞動(dòng)合?同;5.?甲方不履行?本合同時(shí)，?乙方有權(quán)依?法向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提起申訴?;6.雙?方約定的其?他權(quán)利：_?____。?(四)乙?方的義務(wù)?1.服從甲?方的生產(chǎn)組?織管理，盡?職盡責(zé)，努?力完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù);2.?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)和?社會(huì)公德，?保守國(guó)家秘?密、甲方商?業(yè)秘密，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)物?;3.遵?守廠紀(jì)廠規(guī)?和勞動(dòng)紀(jì)律?，執(zhí)行生產(chǎn)?操作規(guī)程和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，講?究職業(yè)道德?;4.努?力學(xué)習(xí)政治?文化知識(shí)，?刻苦鉆研技?術(shù)，不斷提?高專(zhuān)業(yè)技術(shù)?水平，積極?參加必要的?社會(huì)活動(dòng);?從事技術(shù)工?種或崗位的?，上崗前必?須接受培訓(xùn)?;5.雙?方約定的其?他義務(wù)：_?____。?四、工作?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)甲方根據(jù)?國(guó)家法律、?法規(guī)和本單?位生產(chǎn)(工?作)實(shí)際，?實(shí)行___?__32作?制。甲方對(duì)?乙方實(shí)行每?日工作時(shí)間?_____?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間____?_小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方確需乙方?加班加點(diǎn)時(shí)?，在征得工?會(huì)和乙方同?意后，一般?每日不超過(guò)?1小時(shí)，每?月累計(jì)不得?超過(guò)36小?時(shí)，并按有?關(guān)規(guī)定支付?加班費(fèi)或調(diào)?休。(二?)勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方?完成本合同?規(guī)定的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，甲方應(yīng)?以貨幣形式?每____?_(月、周?、日)__?___元支?付給乙方工?資，支付時(shí)?間為_(kāi)__?__;2?.甲方除按?本款第1項(xiàng)?規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資外，另每?月支付給乙?方：3.?加班工資，?按不低于本?款第1項(xiàng)協(xié)?商確定的工?資標(biāo)準(zhǔn)和勞?動(dòng)法的規(guī)定?計(jì)算計(jì)發(fā)，?具體標(biāo)準(zhǔn)如?下：4.?從事午間(?12時(shí)到1?4時(shí))或夜?間(22時(shí)?至次日6時(shí)?)工作的，?每班應(yīng)付給?乙方中班或?夜班津貼，?具體標(biāo)準(zhǔn)如?下：5.?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展或本合?同商定的其?他條款變化?，本款協(xié)商?確定的各項(xiàng)?勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)需要調(diào)整?時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商，并簽訂?補(bǔ)充協(xié)議：?6.雙方?商定的其他?報(bào)酬：__?___。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)甲乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，甲方?按所在地規(guī)?定的一定比?例按月為乙?方繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方個(gè)人?負(fù)擔(dān)的部分?，由甲方代?乙方在其工?資中捉繳，?具體繳納辦?法及標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_。(二?)乙方退休?養(yǎng)老金按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定在甲方?投保的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取?。(三)?乙方在甲方?工作期間，?患病、負(fù)傷?、因工傷殘?或者患職業(yè)?病以及生育?，其有關(guān)保?險(xiǎn)福利待遇?，按國(guó)家和?省現(xiàn)行規(guī)定?執(zhí)行。(?四)乙方在?合同期內(nèi)死?亡，其死亡?待遇和遺屬?津貼按國(guó)家?和省現(xiàn)行規(guī)?定執(zhí)行。?(五)乙方?其他保險(xiǎn)福?利待遇，按?國(guó)家、省以?及甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、續(xù)訂、解?除及終止?(一)下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?：1.甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?的;2.?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?且不損害國(guó)?家和集體利?益的;3?.由于不可?抗拒力致使?本合同無(wú)法?履行的;?4.雙方約?定的其他情?況：___?__。(?二)在下列?情況下，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1.在試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?;2.乙?方違反或不?履行勞動(dòng)合?同的;3?.乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度，泄漏甲?方商業(yè)秘密?的;5.?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;6?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;7?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;8.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;9.?經(jīng)有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方?歇業(yè)，合營(yíng)?、合資期滿?關(guān)閉，宣告?破產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;依照?第6、7、?8、9項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方并?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;1?0.雙方約?定的其他情?況：(三?)在下列情?況下，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1.勞動(dòng)合?同期未滿，?又不符合上?款解除合同?條件的;?2.乙方患?職業(yè)病或者?因工傷殘并?被勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?為喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?3.乙方?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;4.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?5.乙方?在享受法定?休假、探親?假期間的;?6.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?：____?_。7.?雙方約定的?其他情況：?_____?。(四)?在下列情況?下，乙方可?以解除本勞?動(dòng)合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲方不?按國(guó)家、省?和本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者保?險(xiǎn)福利待遇?的;4.?甲方勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害勞動(dòng)?者身體健康?的;5.?甲方有侵害?乙方合法權(quán)?益行為的;?6.經(jīng)甲?方同意，乙?方自費(fèi)離職?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?的;7.?乙方參軍、?入學(xué)或出境?定居的;?8.雙方約?定的其他情?況：(五?)在下列情?況下，乙方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1.由甲方?出資培訓(xùn)(?包括送大、?中專(zhuān)院?；?技工學(xué)校學(xué)?習(xí))，培訓(xùn)?后為甲方服?務(wù)期未滿的?;2.屬?于技術(shù)骨