標(biāo)準(zhǔn)版不定期勞動(dòng)合同范文（2篇）

第7頁共7頁標(biāo)準(zhǔn)版不定?期勞動(dòng)合同?范文甲方?(用人單位?)名稱：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：甲乙?雙方為建立?和諧的勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則，訂立?本勞動(dòng)合同?(以下簡稱?合同),以?資共同遵守?。一、基?本情況第?一條甲方?同意招收乙?方為本單位?員工，乙方?愿意與甲方?建立勞動(dòng)關(guān)?系并接受甲?方用工履行?勞動(dòng)義務(wù)。?乙方應(yīng)該?符合甲方錄?用人員的共?性條件：?(一)誠實(shí)?信用,現(xiàn)?實(shí)表現(xiàn)較好?，無不良社?會(huì)記錄;?(二)技能?符合崗位要?求，能勝任?本崗位工作?;(三)?適應(yīng)崗位要?求的身體條?件;(四?)能夠按照?崗位職責(zé)完?成工作任務(wù)?。乙方應(yīng)?該符合甲方?錄用人員的?個(gè)性條件，?由甲方根據(jù)?乙方的崗位?確定，并告?知乙方。?第二條甲?乙雙方基本?情況：(?一)甲方?基本情況：?名稱：?注冊地址：?經(jīng)營地址?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?甲方應(yīng)將?有關(guān)乙方工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、勞?動(dòng)報(bào)酬、甲?方勞動(dòng)規(guī)章?制度的主要?內(nèi)容，以及?乙方要求了?解的其他情?況，向乙方?提供招聘簡?章或向乙方?口頭告知。?乙方在本合?同書上簽字?或蓋章，視?同已接受甲?方告知的上?述情況。?(二)乙?方基本情況?：姓名：?_____?性別：__?___戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?_____?居民身份?證號碼：_?____或?者其他有效?證件名稱：?_____?證件號碼：?_____?戶籍地址?：____?_____?_編碼：?標(biāo)準(zhǔn)版不定?期勞動(dòng)合同?范文（二）?甲方(用?人單位)?乙方(勞動(dòng)?者)甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?甲乙雙方?約定按下列?種方式確?定勞動(dòng)合同?期限：A?、有固定期?限的勞動(dòng)合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。并約定?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?B、無固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?C、以完?成工作任務(wù)?為勞動(dòng)合同?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動(dòng)合同?終止日。?二、工作地?點(diǎn)甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?為____?_省泰__?___市城?東工業(yè)園區(qū)?橫一路。?三、工作內(nèi)?容(一)?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事工作。?甲方根據(jù)工?作需要，按?照合理誠信?原則，可依?法變動(dòng)乙方?的工作崗位?。(二)?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合國家法?律法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)基準(zhǔn)?和甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?乙經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行條?款，平均每?周工作不超?過四十小時(shí)?。A、甲?方實(shí)行每天?小時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?：每周周?至周工?作，上午7?:30至1?1:30，?下午12:?30至14?:30(?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日止，14?:00至1?8:00(?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日止)。每?周周為休?息日。B?、甲方實(shí)行?三班制，安?排乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。(二?)甲方安排?乙方的工?作崗位，屬?于不定時(shí)工?作制，雙方?依法執(zhí)行不?定時(shí)工作制?規(guī)定。(?三)甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于綜合計(jì)算?工時(shí)制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制規(guī)?定。(四?)甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時(shí)間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?(五)甲方?依法為乙方?安排帶薪年?休假，具體?休假時(shí)間雙?方協(xié)商決定?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)病危害防?護(hù)(一)?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)病危?害。(二?)甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查，并?在乙方離職?前進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?(三)乙?方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。(?四)甲方按?照國家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對乙方提?供保護(hù)。?(五)乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?甲方按照國?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時(shí)間或依法?簽訂勞動(dòng)合?同約定的工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?_____?日為發(fā)薪日?。(二)?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月元?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報(bào)酬選擇?確定條款?：A、?乙方的工資?報(bào)酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?元。B?、甲方對?乙方實(shí)行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資;績?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動(dòng)?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?C、甲?方實(shí)行計(jì)件?工資制，確?定乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方按照約?定的定額和?計(jì)件單價(jià)，?根據(jù)乙方的?業(yè)績，按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。(四?)甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)卣?府公布的工?資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價(jià)?位等，合理?提高乙方工?資。乙方的?工資增長辦?法按照(?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長辦法)?確定。七?、社會(huì)保險(xiǎn)?(一)雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。(二?)甲方應(yīng)當(dāng)?依法為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?并每年向職?工公布本單?位全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳納?情況，接受?職工監(jiān)督。?(三)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，或?提供可能的?幫助，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)保?障行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請，為?乙方依法辦?理勞動(dòng)能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。八、雙?方協(xié)商一致?，約定下列?條款：?A、乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保密?事項(xiàng)的，甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事項(xiàng)，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?B、由甲方?出資對乙方?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。C、?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保險(xiǎn)?(企業(yè)年金?)和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?D、甲方?依法執(zhí)行國?家有關(guān)福利?待遇，并同?意為乙方提?供如下福利?待遇：E?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項(xiàng)：?人月薪標(biāo)?準(zhǔn)支付違約?金。雙方另?行已有服務(wù)?期約定的，?從其約定。?九、勞動(dòng)?爭議處理?(一)勞動(dòng)?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應(yīng)當(dāng)?全面履行，?并嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?和給付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?。(二)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?_____?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。(三?)甲方違反?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保障?行政部門和?有關(guān)部門投?訴。十、?其他事項(xiàng)?(一)勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)?居住地址、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)告?知甲方，以?便