2022年有關(guān)于護理的工作計劃（1600字）

有關(guān)于護理的工作計劃（1600字）護理工作是精細藝術(shù)中之最精細者。以下是特地為你收集整理的有關(guān)于護理的工作方案，供參考閱讀！

有關(guān)于護理的工作方案(一)

依據(jù)我科室的實際狀況，特制定護理人員培訓(xùn)方案。

一.學(xué)習(xí)內(nèi)容

1復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)學(xué)問、基本理論、基本技能和專業(yè)學(xué)問，提高與病人的溝通力量。2把握產(chǎn)科常見疾病的護理，嫻熟把握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。

二.學(xué)習(xí)途徑

1.科室有方案的組織講課、查房和支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.參與院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。

三.學(xué)習(xí)支配

詳細學(xué)習(xí)支配分時間段完成分別以每天，每周和每月進行。

1.(1)每天利用晨會時間進行現(xiàn)場不定期提問，做到真正的在病人面前說出病人的病情治療這樣既鞏固了學(xué)問又讓病人對自己的病情有了更深的了解，比如胎膜早破病人能夠說出胎膜早破的定義治療原則，臨產(chǎn)病人能夠說出臨產(chǎn)的征兆等。

(2)每天不定時考察護理人員與患者的溝通力量，內(nèi)容以自我介紹、入院介紹、母乳喂養(yǎng)學(xué)問和產(chǎn)后母嬰護理為主。

2.(1)每兩周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使護理人員在工作中能夠得到更快的進步，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以書面和講座形式為主，必要時請有（閱歷）專家或老師指導(dǎo)進行，內(nèi)容以產(chǎn)科學(xué)問和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為主。

(2)每兩周進行一次背誦考試事先布置背誦內(nèi)容，有兩周的預(yù)備時間定于每周五下午進行現(xiàn)場背誦，背誦內(nèi)容以產(chǎn)房工作制度、職責(zé)和產(chǎn)科學(xué)問為主。

(3)每兩周進行一次書面考試主要是選擇題形式，內(nèi)容以背誦學(xué)問和護理三級理論為主以此來鞏固所背學(xué)問和護理理論學(xué)問。

3.(1)每月進行一次操作培訓(xùn)，做到理論與實踐的結(jié)合，地點在本科室把所學(xué)學(xué)問運用到實踐中來。

(2)每月進行優(yōu)秀護士評比活動，為了調(diào)動大家的樂觀性每月進行優(yōu)秀護士的評比，在工作水平、服務(wù)態(tài)度、考試成果等各方面表現(xiàn)突出的護士評比出來，以無記名投票的方式進行，選舉1-2名優(yōu)秀護士并進行嘉獎。為了提高護理人員的整體素養(yǎng)，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為準則，以上是依據(jù)科室詳細狀況制定的詳細學(xué)習(xí)措施，如有不妥還需在實踐中進行改進。

有關(guān)于護理的工作方案(二)

一、實習(xí)內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)病房內(nèi)各環(huán)節(jié)的組織，尤其是看護、基本技術(shù)的組織指導(dǎo)。

2.了解醫(yī)院各科技術(shù)的特點。

3.初步理解新《綱要》精神。

二、見習(xí)目標

1.態(tài)度

(1)樹立正確的科學(xué)觀，五心待人。

(2)充分熟悉護士工作的性質(zhì)與任務(wù)，理解患者與護士之間的相互關(guān)系。

(3)對醫(yī)院各項工作持有正確的態(tài)度，見習(xí)中充分發(fā)揮特長，在行動上表現(xiàn)出極大的熱忱。

(4)加強強道德修養(yǎng)，嚴格要求自己。

(5)充分熟悉護士應(yīng)具備的良好素養(yǎng)及護士在實際工作中所起的作用。

2.學(xué)問

(1)把握護士工作的詳細要求和方法。

(2)了解組織各類教學(xué)活動的詳細過程和方法。

(3)了解大型手術(shù)的程序。

三、實習(xí)日程支配

1.xx年x月x日下午，見習(xí)動員。地點：xxx教室。

2.x年x月x日上午，實習(xí)生在帶隊老師的帶隊下前往xxx見習(xí)，見習(xí)xxx為見習(xí)生、

定指導(dǎo)老師，并向?qū)嵙?xí)生宣布院規(guī)院紀，提出實習(xí)要求。

3.x年x月x日~x月x日，見習(xí)生在院內(nèi)見習(xí)。

4.x年x月x1日前完成見習(xí)報告。

四、見習(xí)帶隊老師

1.見習(xí)地點：xxxxx

2.帶隊老師：略

五、見習(xí)紀律

1.嚴格遵守xxx園的各項規(guī)章制度，自覺聽從xxxx和帶隊老師的統(tǒng)一支配，切實根據(jù)

學(xué)校要求進行實習(xí)活動。

2.實習(xí)作息時間為上午7：30至下午4：30，中途不得離院離崗，不得接待任何來訪，不得串崗。

3.不遲到，不早退，不曠課，不自由活動，原則上不得請事假，有病請假須有醫(yī)生證明，并向班主任及指導(dǎo)老師請假，無故缺席作曠課處理，且實習(xí)成果不及格。

4.虛心好學(xué)，敬重師長，勤學(xué)好問，勤記勤干，每日寫好實習(xí)日志，準時完成實習(xí)作業(yè)。

5.關(guān)懷愛惜，時時到處以身作則。

6.加強團結(jié)，互幫互助。

7.如違反上述實習(xí)紀律并經(jīng)教育不改者，馬上取消實習(xí)資格，實習(xí)成果不及格。

其次篇：關(guān)于護士護理工作方案1400字（工作方案）是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對肯定時期的工作預(yù)先作出支配和準備時，都要制定工作方案，用到“工作方案”這種公文。下面是關(guān)于護士護理工作方案，請參考！

關(guān)于護士護理工作方案

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部方案上半年以強化基礎(chǔ)護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進行一次規(guī)章（制度）的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的實施方案。

2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科學(xué)問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學(xué)問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

(一)、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評