簡潔版企業(yè)勞動合同樣版（6篇）

簡潔版企業(yè)?勞動合同樣?版根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動合同。?甲方(單位?名稱)：_?_____?____????住所?地：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?乙方(姓名?)：___?_____?__?????性別：?_____?_____?身份證號?碼：___?_____?__?????住所地：_?_____?____?文書送達地?址：___?_____?__第一?條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、試用?期，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?3、熟練?期(培訓(xùn)期?、見習(xí)期)?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?工作內(nèi)容及?要求乙方?安排在__?__部門，?從事___?_工作。?甲方可以根?據(jù)實際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門?、工作任務(wù)?、工作地等?，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)和要求，?按時、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條?勞動報酬及?支付方式與?時間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定工資?報酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無故?拖欠。4?、甲方在年?終時根據(jù)乙?方的當(dāng)年實?際業(yè)績、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙?方的獎金。?第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。第五條?勞動紀律?甲乙雙方?應(yīng)嚴格遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?乙方必須遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和勞動?紀律。第?六條勞動?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同。(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。(?2)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的。?(3)嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的。(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的。(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達解?除勞動合同?通知書。?第七條故?意或者重大?過失責(zé)任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟損失，?則乙方必須?盡責(zé)處理善?后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進行相應(yīng)的?處罰。在?本條事項未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動?關(guān)系。原勞?動合同期屆?滿的，則相?應(yīng)順延到本?條事項處理?完畢。第?八條商業(yè)?保密及競業(yè)?禁止1、?乙方對在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進?行使用，此?保密期間不?限于勞動合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競爭關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競爭性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償_?___萬元?違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動合同解除?的，則須向?對方承擔(dān)違?約金___?_萬元。?第十條其?他事項1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無效，對?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達?地址發(fā)生變?動，乙方須?及時通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效?力及文本?本合同自雙?方簽字并加?蓋公章后即?具法律效力?。合同文本?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份，報勞動?管理機關(guān)備?案一份。本?合同甲方加?蓋騎縫章。?甲方：_?_____?____?法定代表人?：____?_____?_乙方：?_____?_____?合同訂立?日期：__?__年__?__月__?__日簡?潔版企業(yè)勞?動合同樣版?（二）甲?方(單位名?稱)：__?_____?___???乙方(勞?動者)：_?_____?____?身份證號碼?：____?_____?_?????地址：_?_____?____?家庭住址：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?合同期限?合同期限?自____?年____?月____?日到___?_年___?_月___?_日，其中?試用期為_?___個月?，至___?_年___?_月___?_日止。試?用期內(nèi)經(jīng)甲?方考核不合?格者，甲方?有權(quán)單方面?內(nèi)向乙方發(fā)?出書面通知?，延長乙方?的試用期或?解除勞動合?同。第二?條工作地?點和工作內(nèi)?容(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的(?工作地點)?從事(崗位?、工種)工?作。在合同?履行期間，?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?工作地點、?崗位、工種?。(二)?乙方應(yīng)按甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準。?第三條?工作時間和?休息休假?(一)甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?。標(biāo)準工?時制，即每?日工作__?__小時(?不超過__?__小時)?，每周工作?____小?時(不超過?____小?時)，每周?至少休息一?日。(二?)甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十一條?執(zhí)行。第?四條勞動?報酬(一?)乙方試用?期的基本工?資標(biāo)準為_?___元/?月，乙方在?試用期的工?資不得低于?甲方單位相?同崗位最低?工資或者勞?動合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準。(二?)乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，實行?計時工資。?基本(固定?)工資為_?___元/?月，如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標(biāo)準確定。?其他工資形?式。具體約?定如下：?第五條社?會保險和福?利待遇(?一)甲、乙?雙方必須依?法參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?法定社會保?險，并按照?國家有關(guān)規(guī)?定按時向勞?動保障部門?所屬社會保?險機構(gòu)繳納?社會保險費?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?(二)乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應(yīng)按國家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?第六條?勞動保護和?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(一)?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動保護?規(guī)定，提供?符合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)準?的勞動作業(yè)?場所和必要?的勞動防護?用品，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。對從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期進行?健康檢查。?(二)甲?方按國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，做好?女員工和未?成年工的特?殊勞動保護?工作。第?七條勞動?紀律和規(guī)章?制度(一?)甲方依法?制定的規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守國?家和省、市?有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，按?時完成工作?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守安全操?作規(guī)程和職?業(yè)道德。?第八條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?合同。變更?合同應(yīng)采用?書面形式。?變更后的合?同文本雙方?各執(zhí)一份。?第九條?勞動爭議的?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議的，?應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?向本單位工?會尋求解決?或向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決無?異議的，雙?方必須履行?;對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?第十條?雙方約定其?他事項第?十一條其?它(一)?本合同未盡?事宜或合同?條款與現(xiàn)行?法律法規(guī)規(guī)?定有抵觸的?，按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)行?。(二)?本合同自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。甲方?：(簽章)?：____?_____?_???乙方：(?簽章)：_?_____?____?時間：__?__年__?__月__?__日??時?間：___?_年___?_月___?_日簡潔?版企業(yè)勞動?合同樣版（?三）甲方?(用人單位?)：___?_____?__???乙?方(勞動者?)：___?_____?__單位?住所：__?_____?___??????住址：__?_____?___法?定代表人(?或負責(zé)人)?：____?_____?_??身份證號碼?：____?_____?_甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，按照等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條：勞動?合同期限?1、本勞動?合同為勞動?合同。期限?為：___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?：工作地點?____?省____?市____?路____?號。第三?條：工作內(nèi)?容1、乙?方的工作崗?位為___?_，甲方根?據(jù)工作需要?可以調(diào)換乙?方的的工作?崗位和工種?。勞動合同?范本大全。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條：工作?時間和休息?休假1、?工作時間：?標(biāo)準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條：勞動?報酬1、?乙方月工資?標(biāo)準為__?__人民幣?元，其中試?用期內(nèi)工資?____為?人民幣元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準?發(fā)放加班費?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為。第?六條：勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲方為乙方?提供勞動所?必需的工具?和場所，以?及其他勞動?條件;保證?工作場所的?符合國家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病第七條?：甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格遵守?第八條：?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)?權(quán)、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?九條：乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時，?未與其他任?何單位保持?勞動關(guān)系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，乙?方單獨承擔(dān)?責(zé)任，與甲?方無關(guān)。?第十條：勞?動合同解除?或終止1?、若乙方需?解除勞動合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達?甲方為準。?2、有關(guān)?解除或終止?勞動合同的?事項，按照?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動?合同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負責(zé)的工?作事項以及?甲方交付乙?方使用的財?物與甲方指?定的工作人?員進行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟補?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟補償金。?第十一條?：因履行本?合同發(fā)生的?爭議，雙方?本著合理合?法、互諒互?讓的原則協(xié)?商處理;協(xié)?商不成的，?任何一方可?依法向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?二條：本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條：本?合同自雙方?簽字或蓋章?后生效，一?式份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當(dāng)以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?乙方(簽字?)：___?_____?__簽約?代表(簽字?)：___?_____?__日期?：____?年____?月____?日日期：?____年?____月?____日?簡潔版企?業(yè)勞動合同?樣版（四）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條本合同?期限為__?__年。?本協(xié)議于_?___年_?___月_?___日生?效，至__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?甲方安排?乙方從事_?___工作?。甲方因經(jīng)?營需要和乙?方的能力表?現(xiàn)，可變更?乙方的工作?。乙方有反?映本人意見?的權(quán)利，但?未經(jīng)甲方批?準，必須服?從。第三?條乙方提?供勞務(wù)的方?式為：第?四條乙方?認為，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三條?約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?、方式為甲?方提供勞務(wù)?，乙方也愿?意承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條乙?方負有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?乙方負有保?護義務(wù)的商?業(yè)秘密主要?包括：乙方?從甲方獲得?的與工作有?關(guān)或因工作?產(chǎn)生的任何?商業(yè)、營銷?、客戶、運?營數(shù)據(jù)或其?他性質(zhì)的資?料，無論以?何種形式或?何種載體，?無論在披露?時是否以口?頭、圖像或?以書面方式?表明其具有?保密性。?第六條按?甲方現(xiàn)行的?店鋪員工薪?金管理制度?支付乙方工?資。甲方發(fā)?薪每月日期?為次月__?__日。合?同期間若甲?方對乙方工?作進行調(diào)整?或?qū)嵭行碌?工資制度時?，乙方的工?資待遇則作?相應(yīng)調(diào)整。?第七條?乙方依法繳?納個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第八條?發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議提前?終止：1?、發(fā)生甲方?或乙方不可?抗拒的因數(shù)?，造成一方?或雙方不能?繼續(xù)履行合?同的;2?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。第九?條符合下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同，辭退乙?方1、乙?方因嚴重違?反勞動紀律?，按甲方員?工守則及獎?懲辦法規(guī)定?可以辭退的?。2、乙?方因病或非?因工負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?的工作的;?3、乙方?不服從甲方?的工作安排?。4、甲?方宣告破產(chǎn)?、不再從事?原經(jīng)營行業(yè)?。第十條?乙方有以?下行為，甲?方有權(quán)立即?通報開除乙?方并追究由?此造成的損?失：1、?虛報帳目，?帳目不清，?弄虛作假，?貪污貨款。?2、偷盜?財物，散布?影響公司及?同事形象的?謠言。第?十一條乙?方同意醫(yī)療?費用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不支付勞?務(wù)費。第?十二條本?協(xié)議終止、?解除后，乙?方應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第十三條?甲、乙雙?方若單方面?解除本協(xié)議?，需提前一?個月通知另?一方。第?十四條自?協(xié)議生效起?正常履行滿?____年?時甲方一次?性支付給乙?方____?萬元，協(xié)議?期滿甲方再?一次性支付?給乙方__?__萬元整?。因為任何?原因協(xié)議未?能達到上述?時間甲方不?作任何補賞?。第十五?條因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭?議，均提請?甲方所在地?仲裁委員會?按照該會仲?裁規(guī)則進行?仲裁。任何?一方不服仲?裁裁決的，?可繼續(xù)向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。第?十六條本?合同首部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭議，?甚至涉及仲?裁時，該地?址為雙方法?定地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應(yīng)立?即書面通知?另一方，否?則，造成雙?方聯(lián)系障礙?，由有過錯?的一方負責(zé)?。第十七?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，雙?方就此合同?內(nèi)容向第三?方保密。?甲方(公章?)：___?_____?__乙方?(簽章)：?_____?_____?____?年____?月____?日簡潔版?企業(yè)勞動合?同樣版（五?）甲方(?勞務(wù)派遣單?位)___?_乙方(?實際用工單?位)___?_乙方因?生產(chǎn)(工作?)需要，委?托甲方提供?勞務(wù)派遣，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?省勞動力市?場管理條例?》等有關(guān)勞?動保障法律?法規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商一?致，訂立如?下協(xié)議：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?勞務(wù)派遺內(nèi)?容1、甲?方按照乙方?用人需求，?推薦符合條?件的勞務(wù)人?員供乙方擇?優(yōu)使用。?2、甲方輸?出給乙方的?勞務(wù)人員，?為甲方員工?，由甲方與?勞務(wù)人員簽?訂勞動合同?，發(fā)放工資?，并辦理各?項社會保險?。三、勞?務(wù)費用結(jié)算?1、勞務(wù)?費用的構(gòu)成?：勞務(wù)工勞?務(wù)費(基本?勞務(wù)費、考?核勞務(wù)費)?社會保險費?和輸出勞務(wù)?服務(wù)費。?2、勞務(wù)費?用各項標(biāo)準?：按實際發(fā)?生費用結(jié)算?，甲方按照?每人每月_?___元標(biāo)?準收取輸出?勞務(wù)服務(wù)費?。3、結(jié)?算時間和方?式：乙方每?月____?日前從銀行?足額劃付到?甲方賬戶，?并提供各項?費用結(jié)算清?單。勞務(wù)人?員工資應(yīng)由?甲方每月_?___日前?支付。4?、乙方支付?給甲方的勞?務(wù)費及相關(guān)?費用，甲方?必須開具正?式勞務(wù)費發(fā)?票。四、?甲方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方要根據(jù)乙?方的用工需?求，___?_天內(nèi)提供?合適人選供?乙方考核，?對乙方確定?的用工對象?，甲方在天?內(nèi)辦理好相?關(guān)上崗手續(xù)?。2、甲?方每月日發(fā)?放勞務(wù)派遣?人員工資、?繳納社會保?險費(個人?承擔(dān)部分從?工資中代扣?)3、勞?務(wù)派遣人員?的工傷、生?育事宜，由?甲方負責(zé)向?勞動保障部?門申報。?4、乙方辭?退的勞務(wù)派?遣人員由甲?方辦理相關(guān)?退工手續(xù)。?5、甲方?可以采取多?種形式了解?乙方使用勞?務(wù)派遣人員?的情況，乙?方應(yīng)予以配?合;甲方應(yīng)?配合乙方做?好勞務(wù)派遣?人員的管理?工作，協(xié)助?乙方教育勞?務(wù)派遣人員?遵守國家法?律、法規(guī)和?乙方依法制?定的規(guī)章制?度。6、?乙方如有違?反本合同、?拖欠各類應(yīng)?付資金以及?違反勞動政?策法規(guī)損害?勞務(wù)派遣人?員合法權(quán)益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務(wù)?并按實際損?失的情況向?乙方索賠。?五、乙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1、乙方使?用勞務(wù)派遣?人員必須與?其簽訂《上?崗協(xié)議書》?，明確勞務(wù)?內(nèi)容以及要?求和工資(?勞務(wù)費用)?標(biāo)準等。?2、乙方應(yīng)?為勞務(wù)人員?提供基本的?勞動條件和?崗位勞動保?護，并對勞?務(wù)派遣人員?進行安全教?育。勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?工作傷亡事?故或因工造?成第三者傷?害事故(經(jīng)?有關(guān)權(quán)威部?門認定)，?乙方要配合?甲方處理，?有關(guān)處理辦?法按國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方需按本合?同規(guī)定及時?足額向甲方?支付勞務(wù)費?用，不得拖?欠。4、?乙方有權(quán)按?照規(guī)章制度?對勞務(wù)派遣?人員進行考?核獎懲，勞?務(wù)派遣人員?經(jīng)考核不合?格的，終止?上崗協(xié)議，?并退還甲方?，對乙方造?成損失的，?乙方有權(quán)要?求其賠償。?5、乙方?有權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞務(wù)?派遣人員的?工資(勞務(wù)?費)和繳納?社會保險費?等情況，乙?方可以依法?向甲方交涉?要求糾正，?因此造成乙?方損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)給?予乙方賠償?。六、勞?動爭議處理?與勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?的勞動爭議?，雙方均有?權(quán)提起仲裁?、訴訟。?七、其他事?項1、本?協(xié)議履行過?程中，協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容如?與國家新頒?布的法律、?法規(guī)和勞動?保障政策不?一致的，按?新的法律法?規(guī)政策執(zhí)行?。2、本?協(xié)議未盡事?宜，由甲乙?雙方協(xié)商一?致后書面約?定。3、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方簽字蓋?章后生效，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?____?__年__?__月__?__日簡?潔版企業(yè)勞?動合同樣版?（六）甲?方(勞動力?派遣單位)?：____?_____?_乙方(?被派遣人員?)：___?_____?__甲方?招聘并派遣?乙方到__?__(被派?遣單位)崗?位從事工作?，為明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?，特制定本?合同，以便?共同遵守。?第一條?聘用合同期?為____?個月。從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期___?_個月。?第二條甲?方負責(zé)為乙?方核發(fā)聘用?制工資、代?收代繳基本?養(yǎng)老保險、?基本醫(yī)療保?險、失業(yè)保?險、工傷保?險，并有償?提供保管人?事檔案。?第三條甲?方根據(jù)被派?遣單位每月?提供的薪酬?標(biāo)準，在收?到被派遣單?位支付的款?項后___?_日內(nèi)發(fā)放?給乙方。各?項社會保險?費用按當(dāng)?shù)?統(tǒng)一的標(biāo)準?和比例，由?甲方代收代?繳。第四?條在派遣?合同期內(nèi)乙?方應(yīng)遵守國?家法律、法?令;服從領(lǐng)?導(dǎo)，遵守用?人單位的勞?動紀律、職?業(yè)道德和崗?位職責(zé)，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?提高職業(yè)技?能和安全操?作水平;忠?于職守、履?行職責(zé)、誠?實可靠、作?風(fēng)正派、服?從管理、積?極完成被派?遣單位分配?的各項任務(wù)?，維護企業(yè)?利益。第?五條乙方?在被派遣單?位工作期間?，按崗位(?工種)享受?勞動保護用?品待遇。?第六條在?合同期間乙?方違反被派?遣單位管理?規(guī)章或操作?規(guī)程給被派?遣單位造成?經(jīng)濟損失或?損害聲譽的?，按被派遣?單位的有關(guān)?規(guī)定，由乙?方負責(zé)賠償?。乙方在合?同期內(nèi)中遇?特殊情況需?解除合同時?，必須提前?____天?以書面形式?向甲方提出?申請，經(jīng)甲?方同意，與?替崗人員妥?善辦理交接?手續(xù)并及時?向被派遣單?位交回設(shè)備?、工具等物?品后方可離?崗，否則造?成的有關(guān)經(jīng)?濟損失由乙?方負責(zé)。