保密合同經(jīng)典版本（3篇）

第13頁共13頁保密合同經(jīng)?典版本為?了保護公司?擁有的各項?信息的合法?權(quán)益，維護?和促進公司?在行業(yè)中的?地位和發(fā)展?，并同時依?法保護員工?的合法權(quán)益?。公司及員?工雙方當事?人就員工在?任職期間及?離職以后保?守公司技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)機密的?有關(guān)事宜，?制定下列條?款共同遵守?：一、公?司認為每一?位員工均是?公司的主人?，為此公司?將毫無保留?地為每一位?員工提供履?行崗位職責?的一切可能?條件。二?、雙方確認?，員工在_?____公?司任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用__?___公司?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息而產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?信息，有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?均屬于__?___公司?享有。三?、____?_公司可以?在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。員?工就依__?___公司?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協(xié)助__?___公司?取得和行使?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。四?、保密條款?1.無論?是受聘期間?或離開公司?以后，保守?公司有關(guān)機?密是每一位?員工的義務(wù)?。除此以外?，公司嚴禁?員工利用此?類信息謀取?私利。2?.員工在_?____公?司任職期間?，必須遵守?_____?公司規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應的保密?職責。3?.____?_公司的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?員工亦應本?著謹慎、誠?實的態(tài)度，?采取必要、?合理的措施?，維護其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?_____?公司的或?qū)?于第三方但?_____?公司承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機密?性。4.?以下提及的?內(nèi)容(包括?但不限于)?均屬于保密?范圍，員工?沒有預先得?到天津市_?____通?訊有限公司?的書面準許?，不得傳播?、復印、借?出、泄露給?其他人屬于?保密的信息?。同時，在?其他人面前?使用這些資?料時，不泄?露給他人：?(1)員?工在公司期?間，無論是?工作時間或?業(yè)余時間，?利用公司或?公司資源所?獲得的與公?司利益有關(guān)?的一切成果?：信息、資?料、技術(shù)、?數(shù)據(jù)、記錄?、技術(shù)文檔?、工具及源?程序等，均?屬公司財富?，屬于保密?范圍;(?2)凡封面?、首頁或頁?面上已明確?標有“密件?”或“保密?”字樣的公?司文件與資?料;(3?)員工應嚴?格遵守的各?個項目研制?過程中的管?理規(guī)定;?(4)公司?內(nèi)部的財務(wù)?制度與數(shù)據(jù)?，人事制度?與數(shù)據(jù)，其?他制度、數(shù)?據(jù)與記錄，?均屬保密的?范圍;(?5)公司內(nèi)?部網(wǎng)絡(luò)上的?所有信息，?屬于保密的?范圍;每個?員工的內(nèi)部?網(wǎng)絡(luò)帳號及?密碼均應嚴?格保密;?(6)客戶?的檔案資料?、公司的營?業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)?濟效益、市?場計劃及產(chǎn)?品推銷以及?尚未公開的?公司產(chǎn)品、?服務(wù)或技術(shù)?，均屬保密?范圍;(?7)客戶透?露給公司員?工的資料，?或公司給某?客戶的價格?等，不論是?口頭或書面?，只要明顯?屬于私密性?或機密性者?，應予保密?，不得透露?給公司內(nèi)外?非經(jīng)授權(quán)之?任何人;?(8)公司?在履行與政?府、客戶合?同時可以得?到的一些秘?密材料并加?以利用，員?工必須嚴格?遵守使用、?傳播、處理?和控制這些?材料的有關(guān)?法律、公司?規(guī)定和合同?要求。6?.員工因職?務(wù)上的需要?所持有的或?保管的一切?記錄著客戶?秘密信息文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁盤、儀器?及其他任何?形式的載體?，均歸公司?或客戶所有?，而無論這?些秘密信息?有無價值，?員工應在離?職時，或于?公司提出請?求時，返還?全部屬于公?司的財物，?包括記載著?公司秘密信?息的一切載?體;7.?新員工在培?訓期間，必?須學習公司?有關(guān)安全、?保密的制度?，經(jīng)培訓合?格聘用的，?公司有權(quán)要?求與其簽訂?保密協(xié)議，?不簽署協(xié)議?者，公司可?以不予聘任?;五、_?____條?款1.員?工在任職期?間，非經(jīng)公?司同意，不?得在與公司?生產(chǎn)、研發(fā)?、銷售、運?營同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)擔任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等;2?.不論何種?原因員工從?_____?公司離職，?離職后2年?內(nèi)不得到與?_____?公司同行業(yè)?或相關(guān)行業(yè)?的單位就職?(包括__?___);?3.不論?何種原因員?工從___?__公司離?職，離職后?2年不自辦?與____?_公司同行?業(yè)或相關(guān)行?業(yè)的企業(yè)或?者從事與_?____公?司商業(yè)秘密?有關(guān)的工作?;4._?____公?司在支付員?工的工資報?酬時已經(jīng)考?慮了員工離?職后需要承?擔的保密義?務(wù)，其任職?期間的工資?已含有競業(yè)?限制補償費?，故而無須?在員工離職?時另行支付?保密費。?六、違約責?任1.員?工如有違反?第四條款中?任何一項，?應當承當違?約責任，視?違約情況向?公司一次性?支付不低于?_____?元的違約金?，并且公司?有權(quán)不經(jīng)預?告解除與員?工的聘用關(guān)?系;2.?員工如有違?反第五條款?中任何一項?，應當承當?違約責任，?一次性向_?____公?司支付違約?金，金額為?員工離開公?司前一年平?均月工資的?50倍。同?時，乙方因?違約行為所?獲得的收益?應當歸還_?____公?司;3.?員工因違約?行為給__?___公司?造成重大損?失的，公司?有權(quán)視造成?情況向員工?索賠，甚至?追究法律責?任;4.?員工的違約?行為給__?___公司?造成損失的?，員工應當?賠償公司的?損失。違約?金不能代替?賠償損失費?，但可以從?損失額中抵?扣七、以?上表述的一?切，都無法?完全表達公?司認為員工?應當遵循所?有政策及法?規(guī)的意愿，?公司無法在?本協(xié)議中對?所有與本公?司及其全體?員工有關(guān)的?法律提供一?個面面俱到?的解釋。因?此，員工應?當提高自身?的責任感，?努力熟悉與?自己職責有?關(guān)的所有法?律、公司政?策和規(guī)章制?度。公司保?留對本協(xié)議?的解釋權(quán)。?九、本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效，本協(xié)議?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。聘方(?蓋章)：_?____????????公司雇?員(簽字)?：____?_代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點：___?__??????????簽訂地?點：___?__保密?合同經(jīng)典版?本（二）?公司：__?___雇?員：___?__鑒于?：雇員承認?，由于受聘?于公司(包?括但不限于?接受公司可?能不時向其?提供的培訓?)其可能充?分接觸公司?的保密信息?(定義見下?文)、并且?熟悉公司的?經(jīng)營、業(yè)務(wù)?和前景及與?公司的客戶?、供應商和?其他與公司?有業(yè)務(wù)關(guān)系?的人有廣泛?的往來;雇?員愿意根據(jù)?本合同規(guī)定?的條款和條?件對保密信?息保密，并?不與公司及?其關(guān)聯(lián)公司?相競爭。因?此，雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?達成合同內(nèi)?容如下：?第一條定義?為本合同?之目的，下?列術(shù)語應具?有下文規(guī)定?的含義：?1.“保密?信息”：指?不論以何種?形式傳播或?保存的與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的產(chǎn)品?、服務(wù)、經(jīng)?營、保密方?法和知識、?系統(tǒng)、工藝?、程序、現(xiàn)?有及潛在客?戶名單和信?息、手冊、?培訓資料、?計劃或預測?、財務(wù)信息?、專有知識?、設(shè)計權(quán)、?商業(yè)秘密、?商機和業(yè)務(wù)?事宜有關(guān)的?所有信息。?2.“競?爭業(yè)務(wù)”：?指公司或其?關(guān)聯(lián)公司從?事或計劃從?事的業(yè)務(wù);?和與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?所經(jīng)營的業(yè)?務(wù)相同、相?近或相競爭?的其他業(yè)務(wù)?。3.“?競爭對手”?：指除公司?或其關(guān)聯(lián)公?司外從事競?爭業(yè)務(wù)的任?何個人、公?司、合伙、?合資企業(yè)、?獨資企業(yè)或?其他實體。?4.“區(qū)?域”：指公?司或其關(guān)聯(lián)?公司從事或?計劃從事其?各自業(yè)務(wù)的?地理范圍。?5.“期?限”：指雇?員受聘于公?司的期限和?該期限終止?后____?_年的時間?。6.“?關(guān)聯(lián)公司”?：指控制公?司的、由公?司控制的或?與公司受到?共同控制的?任何其他法?人。第二?條保密1?.雇員承諾?對保密信息?嚴格保密，?并在其與公?司的聘用關(guān)?系終止時向?公司返還所?有保密信息?及其載體和?復印件。?2.雇員承?諾，在期限?內(nèi)不以任何?方式(1)?向公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?任何其他與?使用保密信?息的工作無?關(guān)的雇員;?(2)向任?何競爭對手?;(3)為?公司利益之?外的任何目?的向任何其?他個人或?qū)?體披露任何?保密信息的?全部或部分?，除非該等?披露是法律?所要求的;?在這種情況?下，披露應?在該等法律?所明確要求?的范圍內(nèi)進?行。第三?條____?_1.雇?員承諾，在?期限和區(qū)域?內(nèi)不直接或?間接地以個?人名義或以?一個企業(yè)的?所有者、許?可人、被許?可人、本人?、代理人、?雇員、__?___承包?商、業(yè)主、?合伙人、出?租人、股東?或董事或管?理人員的身?份或以其他?任何名義：?(1)投資?或從事公司?業(yè)務(wù)之外的?競爭業(yè)務(wù)，?或成立從事?競爭業(yè)務(wù)的?組織;(2?)向競爭對?手提供任何?服務(wù)或披露?任何保密信?息。2.?雇員承諾，?在期限內(nèi)不?直接或間接?地勸說、引?誘、___?__或以其?他方式促使?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的(?1)任何管?理人員或雇?員終止該等?管理人員或?雇員與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的聘用關(guān)?系;(2)?任何客戶、?供應商、被?許可人、許?可人或與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司有實際?或潛在業(yè)務(wù)?關(guān)系的其他?人或?qū)嶓w(?包括任何潛?在的客戶、?供應商或被?許可人等)?終止或以其?他方式改變?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?業(yè)務(wù)關(guān)系。?3.雇員?承諾，其未?簽訂過且不?會簽訂任何?與本合同條?款相沖突的?書面或口頭?合同。第?四條對價?雇員在此確?認，其將從?公司不時取?得的薪金和?其他補償或?利益構(gòu)成其?在本合同第?二、三條中?所作承諾的?全部對價。?第五條執(zhí)?行雙方同?意在法律允?許的范圍內(nèi)?最大限度地?執(zhí)行本合同?，本合同任?何部分的無?效、非法或?不可執(zhí)行均?不影響或削?弱本合同其?余部分的有?效、合法與?可執(zhí)行性。?第六條公?平承諾雙?方同意，本?合同第二、?三條中所作?約定的范圍?和性質(zhì)是公?平合理的，?在此約定的?時間、地理?區(qū)域和范圍?是為保護公?司和其關(guān)聯(lián)?公司充分使?用其商譽開?展經(jīng)營所必?需的。第?七條違約救?濟雇員承?認，其違反?本合同將給?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?造成無法彌?補的損害，?并且通過任?何訴訟獲得?的金錢賠償?都不足以充?分補償該等?損害。雇員?同意，公司?和/或其關(guān)?聯(lián)公司有權(quán)?通過臨時限?制令、禁止?令、對本合?同條款的實?際履行或其?他救濟措施?來防止對本?合同的違反?。但本條的?規(guī)定不應被?解釋為公司?和/或其關(guān)?聯(lián)公司放棄?任何獲得損?害賠償或其?他救濟的權(quán)?利。第八?條合同的修?改與轉(zhuǎn)讓?1.本合同?構(gòu)成雙方就?本合同題述?事項所達成?的完整的合?同和共識。?非經(jīng)雙方書?面同意，本?合同不得被?修改、補充?或變更。?2.雇員不?得轉(zhuǎn)讓本合?同或由本合?同產(chǎn)生的任?何義務(wù)或權(quán)?益。第九?條法律適用?與爭議解決?1.本合?同受中華人?民共和國法?律管轄，并?應根據(jù)其進?行解釋。?2.雙方應?努力通過友?好協(xié)商解決?由本合同產(chǎn)?生的或與本?合同有關(guān)的?所有爭議。?如協(xié)商未果?，該等爭議?應被提交中?國國際經(jīng)濟?貿(mào)易___?__委員會?根據(jù)其規(guī)則?和程序在[?北京/上海?]____?_解決。_?____過?程中，雙方?應盡可能得?繼續(xù)履行本?合同除爭議?事項外的其?余部分。?第十條文本?本合同一?式兩份，合?同雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力。?雙方在此?于文末載明?之日鄭重簽?署本合同，?以昭信守。?公司(公?章)：__?___授?權(quán)代表(簽?字)：__?___住?所：___?____?___年_?____月?_____?日雇員(?簽字)：_?____?身份證號碼?：____?_住所：?_____?____?_年___?__月__?___日?保密合同經(jīng)?典版本（三?）公司：?_____?雇員：_?____?鑒于：雇員?承認，由于?受聘于公司?(包括但不?限于接受公?司可能不時?向其提供的?培訓)其可?能充分接觸?公司的保密?信息(定義?見下文)、?并且熟悉公?司的經(jīng)營、?業(yè)務(wù)和前景?及與公司的?客戶、供應?商和其他與?公司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的人有?廣泛的往來?;雇員愿意?根據(jù)本合同?規(guī)定的條款?和條件對保?密信息保密?，并不與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司相競爭?。因此，雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，達成合?同內(nèi)容如下?：第一條?定義為?本合同之目?的，下列術(shù)?語應具有下?文規(guī)定的含?義：1.?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的產(chǎn)品、服?務(wù)、經(jīng)營、?保密方法和?知識、系統(tǒng)?、工藝、程?序、現(xiàn)有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊、培訓?資料、計劃?或預測、財?務(wù)信息、專?有知識、設(shè)?計權(quán)、商業(yè)?秘密、商機?和業(yè)務(wù)事宜?有關(guān)的所有?信息。2?.“競爭業(yè)?務(wù)”：指公?司或其關(guān)聯(lián)?公司從事或?計劃從事的?業(yè)務(wù);和與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司所經(jīng)?營的業(yè)務(wù)相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務(wù)。?3.“競爭?對手”：指?除公司或其?關(guān)聯(lián)公司外?從事競爭業(yè)?務(wù)的任何個?人、公司、?合伙、合資?企業(yè)、獨資?企業(yè)或其他?實體。4?.“區(qū)域”?：指公司或?其關(guān)聯(lián)公司?從事或計劃?從事其各自?業(yè)務(wù)的地理?范圍。5?.“期限”?：指雇員受?聘于公司的?期限和該期?限終止后_?____年?的時間。?6.“關(guān)聯(lián)?公司”：指?控制公司的?、由公司控?制的或與公?司受到共同?控制的任何?其他法人。?第二條?保密1.?雇員承諾對?保密信息嚴?格保密，并?在其與公司?的聘用關(guān)系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復?印件。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不以任何方?式(1)向?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關(guān)?的雇員;(?2)向任何?競爭對手;?(3)為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或?qū)嶓w?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的;在?這種情況下?，披露應在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進行?。第三條?競業(yè)禁止?1.雇員?承諾，在期?限和區(qū)域內(nèi)?不直接或間?接地以個人?名義或以一?個企業(yè)的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、雇?員、獨立承?包商、業(yè)主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：(1)投?資或從事公?司業(yè)務(wù)之外?的競爭業(yè)務(wù)?，或成立從?事競爭業(yè)務(wù)?的組織;(?2)向競爭?對手提供任?何服務(wù)或披?露任何保密?信息。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不直接或間?接地勸說、?引誘、鼓勵?或以其他方?式促使公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的(1)?任何管理人?員或雇員終?止該等管理?人員或雇員?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?聘用關(guān)系;?(2)任何?客戶、供應?商、被許可?人、許可人?或與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?有實際或潛?在業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他人或?實體(包括?任何潛在的?客戶、供應?商或被許可?人等)終止?或以其他方?式改變與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的業(yè)務(wù)?關(guān)系。3?.雇員承諾?，其未簽訂?過且不會簽?訂任何與本?合同條款相?沖突的書面?或口頭合同?。第四條?對價雇?員在此確認?，其將從公?司不時取得?的薪金和其?他補償或利?益構(gòu)成其在?本合同第二?、三條中所?作承諾的全?部對價。?第五條執(zhí)?行雙方同?意在法律允?許的范圍內(nèi)?最大限度地?執(zhí)行本合同?，本合同任?何部分的無?效、非法或?不可執(zhí)行均?不影響或削?弱本合同其?余部分的有?效、合法與?可執(zhí)行性。?第六條?公平承諾?雙方同意，?本合同第二?、三條中所?作約定的范?圍和性質(zhì)是?