城鄉(xiāng)勞動者臨時務工勞動合同書正式版（3篇）

第11頁共11頁城鄉(xiāng)勞動者?臨時務工勞?動合同書正?式版用工?單位(甲方?)____?_所有制?性質(zhì)___?__用工?單位住址_?____?電話號碼_?____?務工人員姓?名(乙方)?_____?性別__?___出?生年月__?___務?工人員戶口?_____?工種__?___技?術等級__?___務?工人員家住?_____?縣(市)_?____鎮(zhèn)?(鄉(xiāng))__?___街(?村)___?__號(組?)，務工人?員暫住地址?_____?編號__?___鑒證?編號___?____?___(以?下簡稱甲方?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)中介推?薦，___?__(簡稱?乙方)自愿?到甲方做臨?時工。按照?合法、平等?、自愿的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，雙方應嚴?格履行，不?得違反。?一、合同期?限乙方自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止計?個月，在甲?方做臨時工?作。合同期?滿，自行終?止。二、?生產(chǎn)(工作?)任務乙?方同意按甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在甲方擔?任臨時生產(chǎn)?(工作)任?務。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)(工作?)條件、雙?方的義務?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)(工?作)任務，?應根據(jù)國家?有關安全生?產(chǎn)、___?__、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強對乙?方的勞動紀?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權益，按?照國家有關?規(guī)定，給予?乙方應享有?的政治、經(jīng)?濟待遇。執(zhí)?行國家和當?地政府對臨?時工的管理?規(guī)定，接受?勞動部門的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領導，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務學習，?遵守規(guī)章制?度，愛護公?共財產(chǎn)，保?證按時、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務。?四、工資?待遇經(jīng)應?知應會考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實行計時?工資制，每?月工資為_?____元?，加班工資?，夜班補貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對待。實?行計件工資?制，月工資?額按計件單?價結算，其?辦法是：?五、勞動福?利待遇按?_____?9年頒發(fā)的?《全民所有?制企業(yè)臨時?工管理暫行?規(guī)定》第六?、七、八、?九、十條規(guī)?定和___?__省(自?治區(qū)、市)?人民政府的?有關規(guī)定辦?理。六、?合同的解除?及責任1?．在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方患有?疾病不能堅?持或不能適?應正常生產(chǎn)?(工作)的?；(2)乙?方被依法追?究刑事責任?的；(3)?乙方嚴重違?反甲方勞動?紀律和有關?規(guī)章制度的?；(4)乙?方因病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?(醫(yī)療期最?長不能超過?三個月)不?能從事原工?作、也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。2?．在合同期?內(nèi)；甲方有?下列情況之?一者，乙方?可以解除合?同：(1?)經(jīng)國家有?關部門確認?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效的保?護措施，嚴?重危害乙方?身體健康的?；(2)甲?方不能按照?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的；(3)?甲方不履行?勞動合同，?或者違反國?家法律、政?策，侵害乙?方合法權益?的；(4)?乙方因參軍?、招工、招?干、升學者?。在合同?期內(nèi)任何一?方解除合同?，都應當提?前30天通?知對方(法?律規(guī)定的除?外)，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后，解除合?同，并給予?書面通知。?七、其他?事項1．?本合同簽訂?后，須送勞?動____?_機關鑒證?，即確認有?效，受到法?律保護，雙?方必須嚴格?遵照執(zhí)行。?一方違反勞?動合同給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)其后果?和責任大小?予以賠償。?2．本合?同在執(zhí)行過?程中，如有?未盡事宜，?應在國家規(guī)?定范圍內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)商?后補充。?3．雙方在?執(zhí)行合同過?程中，如發(fā)?生爭議，應?由本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會調(diào)解?。從申請調(diào)?解之日起，?在____?日內(nèi)，經(jīng)調(diào)?解無效時，?可向當?shù)貏?動爭議__?___委員?會申請__?___。勞?動爭議的申?訴應從其知?道或應當知?其權利被侵?害之日起_?___日內(nèi)?提出，超過?期限不受理?。如對__?___不服?，自收到裁?決書之日起?____日?內(nèi)可向甲方?所在縣(市?)人民法院?起訴。一方?當事人期滿?不起訴，又?不執(zhí)行裁決?的，另一方?可向人民法?院申請強制?執(zhí)行。八?、雙方認為?需要約定補?充的有關事?項九、本?合同應在辦?理調(diào)配手續(xù)?后，及時簽?訂、鑒證。?本合同一式?三份(甲、?乙方及鑒證?機關各一份?)，具有同?等效力。本?合同涂改無?效，代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：乙方簽?字(蓋章)?：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關(蓋章?)：城鄉(xiāng)?勞動者臨時?務工勞動合?同書正式版?（二）用?工單位(甲?方)所有?制性質(zhì)用?工單位住址?電話號碼?務工人員?姓名(乙方?)性別?出生年月?務工人員戶?口工種?技術等級?務工人員家?住____?_縣(市)?_____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_?____街?(村)__?___號(?組)務工?人員暫住地?址編號?鑒證編號?_____?(以下簡稱?甲方)因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)中?介推薦，_?____(?簡稱乙方)?自愿到甲方?做臨時工。?按照合法、?平等、自愿?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同，雙方?應嚴格履行?，不得違反?。一、合?同期限乙?方自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止計___?__個月，?在甲方做臨?時工作。合?同期滿，自?行終止。?二、生產(chǎn)(?工作)任務?乙方同意?按甲方的生?產(chǎn)(工作)?需要，在甲?方擔任臨時?生產(chǎn)(工作?)任務。合?同期內(nèi)如一?方要求變更?工作或中途?解除合同，?應征得另一?方同意。?三、生產(chǎn)(?工作)條件?、雙方的義?務甲方：?為使乙方順?利完成生產(chǎn)?(工作)任?務，應根據(jù)?國家有關安?全生產(chǎn)、_?____、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的安全生產(chǎn)?(工作)條?件，保障乙?方的安全和?健康。加強?對乙方的勞?動紀律、安?全生產(chǎn)規(guī)程?和法制教育?。尊重乙方?的合法權益?，按照國家?有關規(guī)定，?給予乙方應?享有的政治?、經(jīng)濟待遇?。執(zhí)行國家?和當?shù)卣?對臨時工的?管理規(guī)定，?接受勞動部?門的監(jiān)督、?檢查。乙?方：在合同?期內(nèi)，接受?甲方的領導?，服從甲方?工作安排，?與其他職工?一樣參加政?治、業(yè)務學?習，遵守規(guī)?章制度，愛?護公共財產(chǎn)?，保證按時?、按質(zhì)、按?量完成甲方?交給的生產(chǎn)?(工作)任?務。四、?工資待遇?經(jīng)應知應會?考核后，確?定乙方在合?同期內(nèi)實行?計時工資制?，每月工資?_____?元，加班工?資，夜班補?貼、勞保福?利按本單位?合同制工人?同等對待。?實行計件工?資制，月工?資額按計件?單價結算，?其辦法是：?_____?五、勞動?福利待遇?按____?_9年頒發(fā)?的《全民所?有制企業(yè)臨?時工管理暫?行規(guī)定》第?六、七、八?、九、十條?規(guī)定和__?___省(?自治區(qū)、市?)人民政府?的有關規(guī)定?辦理。六?、合同的解?除及責任?1．在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方患?有疾病不能?堅持或不能?適應正常生?產(chǎn)(工作)?的；(2)?乙方被依法?追究刑事責?任的；(3?)乙方嚴重?違反甲方勞?動紀律和有?關規(guī)章制度?的；(4)?乙方因病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后(醫(yī)療期?最長不能超?過三個月)?不能從事原?工作、也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?2．在合同?期內(nèi)；甲方?有下列情況?之一者，乙?方可以解除?合同：(?1)經(jīng)國家?有關部門確?認，甲方勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效的?保護措施，?嚴重危害乙?方身體健康?的；(2)?甲方不能按?照合同規(guī)定?支付勞動報?酬的；(3?)甲方不履?行勞動合同?，或者違反?國家法律、?政策，侵害?乙方合法權?益的；(4?)乙方因參?軍、招工、?招干、升學?者。在合?同期內(nèi)任何?一方解除合?同，都應當?提前30天?通知對方(?法律規(guī)定的?除外)，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后，解除?合同，并給?予書面通知?。七、其?他事項1?．本合同簽?訂后，須送?勞動___?__機關鑒?證，即確認?有效，受到?法律保護，?雙方必須嚴?格遵照執(zhí)行?。一方違反?勞動合同給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)其后?果和責任大?小予以賠償?。2．本?合同在執(zhí)行?過程中，如?有未盡事宜?，應在國家?規(guī)定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方協(xié)?商后補充。?3．雙方?在執(zhí)行合同?過程中，如?發(fā)生爭議，?應由本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會調(diào)?解。從申請?調(diào)解之日起?，在___?_日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無效時?，可向當?shù)?勞動爭議_?____委?員會申請_?____。?勞動爭議的?申訴應從其?知道或應當?知其權利被?侵害之日起?____日?內(nèi)提出，超?過期限不受?理。如對_?____不?服，自收到?裁決書之日?起____?日內(nèi)可向甲?方所在縣(?市)人民法?院起訴。一?方當事人期?滿不起訴，?又不執(zhí)行裁?決的，另一?方可向人民?法院申請強?制執(zhí)行。?八、雙方認?為需要約定?補充的有關?事項九、?本合同應在?辦理調(diào)配手?續(xù)后，及時?簽訂、鑒證?。本合同一?式三份(甲?、乙方及鑒?證機關各一?份)，具有?同等效力。?本合同涂改?無效，代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：乙方?簽字(蓋章?)：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日鑒?證機關(蓋?章)：城?鄉(xiāng)勞動者臨?時務工勞動?合同書正式?版（三）?用工單位(?甲方)__?___所?有制性質(zhì)_?____?用工單位住?址____?_電話號?碼___?__務工?人員姓名(?乙方)__?___性?別____?_出生年?月____?_務工人?員戶口_?____?工種___?__技術?等級___?__務工?人員家住_?____縣?(市)__?___鎮(zhèn)(?鄉(xiāng))___?__街(村?)____?_號(組)?，務工人員?暫住地址_?____?編號__?___鑒證?編號___?____?___(以?下簡稱甲方?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)中介推?薦，___?__(簡稱?乙方)自愿?到甲方做臨?時工。按照?合法、平等?、自愿的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，雙方應嚴?格履行，不?得違反。?一、合同期?限乙方自?年月日起至?年月日止計?個月，在?甲方做臨時?工作。合同?期滿，自行?終止。二?、生產(chǎn)(工?作)任務?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在甲方?擔任臨時生?產(chǎn)(工作)?任務。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)(工?作)條件、?雙方的義務?甲方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)(?工作)任務?，應根據(jù)國?家有關安全?生產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強對乙?方的勞動紀?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權益，按?照國家有關?規(guī)定，給予?乙方應享有?的政治、經(jīng)?濟待遇。執(zhí)?行國家和當?地政府對臨?時工的管理?規(guī)定，接受?勞動部門的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領導，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務學習，?遵守規(guī)章制?度，愛護公?共財產(chǎn)，保?證按時、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務。?四、工資?待遇經(jīng)應?知應會考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實行計時?工資制，每?月工資為_?____元?，加班工資?，夜班補貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對待。實?行計件工資?制，月工資?額按計件單?價結算，其?辦法是：?五、勞動福?利待遇按?國務院19?89年頒發(fā)?的《全民所?有制企業(yè)臨?時工管理暫?行規(guī)定》第?六、七、八?、九、十條?規(guī)定和××?省(自治區(qū)?、市)人民?政府的有關?規(guī)定辦理。?六、合同?的解除及責?任1．在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況之一者?，甲方可以?解除合同：?(1)乙?方患有疾病?不能堅持或?不能適應正?常生產(chǎn)(工?作)的；(?2)乙方被?依法追究刑?事責任的；?(3)乙方?嚴重違反甲?方勞動紀律?和有關規(guī)章?制度的；(?4)乙方因?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后(醫(yī)?療期最長不?能超過三個?月)不能從?事原工作、?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。2．在?合同期內(nèi)；?甲方有下列?情況之一者?，乙方可以?解除合同：?(1)經(jīng)?國家有關部?門確認，甲?方勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效的保護措?施，嚴重危?害乙方身體?健康的；(?2)甲方不?能按照合同?規(guī)定支付勞?動報酬的；?(3)甲方?不履行勞動?合同，或者?違反國家法?律、政策，?侵害乙方合?法權