城鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)正式版（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者?臨時(shí)務(wù)工勞?動(dòng)合同書(shū)正?式版用工?單位(甲方?)____?_所有制?性質(zhì)___?__用工?單位住址_?____?電話(huà)號(hào)碼_?____?務(wù)工人員姓?名(乙方)?_____?性別__?___出?生年月__?___務(wù)?工人員戶(hù)口?_____?工種__?___技?術(shù)等級(jí)__?___務(wù)?工人員家住?_____?縣(市)_?____鎮(zhèn)?(鄉(xiāng))__?___街(?村)___?__號(hào)(組?)，務(wù)工人?員暫住地址?_____?編號(hào)__?___鑒證?編號(hào)___?____?___(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)中介推?薦，___?__(簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)自愿?到甲方做臨?時(shí)工。按照?合法、平等?、自愿的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行，不?得違反。?一、合同期?限乙方自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止計(jì)?個(gè)月，在甲?方做臨時(shí)工?作。合同期?滿(mǎn)，自行終?止。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)乙?方同意按甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在甲方擔(dān)?任臨時(shí)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應(yīng)征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)(工作?)條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、___?__、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強(qiáng)對(duì)乙?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權(quán)益，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方應(yīng)享有?的政治、經(jīng)?濟(jì)待遇。執(zhí)?行國(guó)家和當(dāng)?地政府對(duì)臨?時(shí)工的管理?規(guī)定，接受?勞動(dòng)部門(mén)的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，每?月工資為_(kāi)?____元?，加班工資?，夜班補(bǔ)貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對(duì)待。實(shí)?行計(jì)件工資?制，月工資?額按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，其?辦法是：?五、勞動(dòng)福?利待遇按?_____?9年頒發(fā)的?《全民所有?制企業(yè)臨時(shí)?工管理暫行?規(guī)定》第六?、七、八、?九、十條規(guī)?定和___?__省(自?治區(qū)、市)?人民政府的?有關(guān)規(guī)定辦?理。六、?合同的解除?及責(zé)任1?．在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方患有?疾病不能堅(jiān)?持或不能適?應(yīng)正常生產(chǎn)?(工作)的?；(2)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的；(3)?乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律和有關(guān)?規(guī)章制度的?；(4)乙?方因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后?(醫(yī)療期最?長(zhǎng)不能超過(guò)?三個(gè)月)不?能從事原工?作、也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。2?．在合同期?內(nèi)；甲方有?下列情況之?一者，乙方?可以解除合?同：(1?)經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?無(wú)有效的保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；(2)甲?方不能按照?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；(3)?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或者違反國(guó)?家法律、政?策，侵害乙?方合法權(quán)益?的；(4)?乙方因參軍?、招工、招?干、升學(xué)者?。在合同?期內(nèi)任何一?方解除合同?，都應(yīng)當(dāng)提?前30天通?知對(duì)方(法?律規(guī)定的除?外)，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?后，解除合?同，并給予?書(shū)面通知。?七、其他?事項(xiàng)1．?本合同簽訂?后，須送勞?動(dòng)____?_機(jī)關(guān)鑒證?，即確認(rèn)有?效，受到法?律保護(hù)，雙?方必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行。?一方違反勞?動(dòng)合同給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?2．本合?同在執(zhí)行過(guò)?程中，如有?未盡事宜，?應(yīng)在國(guó)家規(guī)?定范圍內(nèi)，?經(jīng)雙方協(xié)商?后補(bǔ)充。?3．雙方在?執(zhí)行合同過(guò)?程中，如發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?由本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)調(diào)解?。從申請(qǐng)調(diào)?解之日起，?在____?日內(nèi)，經(jīng)調(diào)?解無(wú)效時(shí)，?可向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議__?___委員?會(huì)申請(qǐng)__?___。勞?動(dòng)爭(zhēng)議的申?訴應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)知?其權(quán)利被侵?害之日起_?___日內(nèi)?提出，超過(guò)?期限不受理?。如對(duì)__?___不服?，自收到裁?決書(shū)之日起?____日?內(nèi)可向甲方?所在縣(市?)人民法院?起訴。一方?當(dāng)事人期滿(mǎn)?不起訴，又?不執(zhí)行裁決?的，另一方?可向人民法?院申請(qǐng)強(qiáng)制?執(zhí)行。八?、雙方認(rèn)為?需要約定補(bǔ)?充的有關(guān)事?項(xiàng)九、本?合同應(yīng)在辦?理調(diào)配手續(xù)?后，及時(shí)簽?訂、鑒證。?本合同一式?三份(甲、?乙方及鑒證?機(jī)關(guān)各一份?)，具有同?等效力。本?合同涂改無(wú)?效，代簽無(wú)?效。甲方?簽字(蓋章?)：乙方簽?字(蓋章)?：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)：城鄉(xiāng)?勞動(dòng)者臨時(shí)?務(wù)工勞動(dòng)合?同書(shū)正式版?（二）用?工單位(甲?方)所有?制性質(zhì)用?工單位住址?電話(huà)號(hào)碼?務(wù)工人員?姓名(乙方?)性別?出生年月?務(wù)工人員戶(hù)?口工種?技術(shù)等級(jí)?務(wù)工人員家?住____?_縣(市)?_____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_?____街?(村)__?___號(hào)(?組)務(wù)工?人員暫住地?址編號(hào)?鑒證編號(hào)?_____?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)中?介推薦，_?____(?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?自愿到甲方?做臨時(shí)工。?按照合法、?平等、自愿?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?，不得違反?。一、合?同期限乙?方自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止計(jì)___?__個(gè)月，?在甲方做臨?時(shí)工作。合?同期滿(mǎn)，自?行終止。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意?按甲方的生?產(chǎn)(工作)?需要，在甲?方擔(dān)任臨時(shí)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。合?同期內(nèi)如一?方要求變更?工作或中途?解除合同，?應(yīng)征得另一?方同意。?三、生產(chǎn)(?工作)條件?、雙方的義?務(wù)甲方：?為使乙方順?利完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)安?全生產(chǎn)、_?____、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的安全生產(chǎn)?(工作)條?件，保障乙?方的安全和?健康。加強(qiáng)?對(duì)乙方的勞?動(dòng)紀(jì)律、安?全生產(chǎn)規(guī)程?和法制教育?。尊重乙方?的合法權(quán)益?，按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?給予乙方應(yīng)?享有的政治?、經(jīng)濟(jì)待遇?。執(zhí)行國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?對(duì)臨時(shí)工的?管理規(guī)定，?接受勞動(dòng)部?門(mén)的監(jiān)督、?檢查。乙?方：在合同?期內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲方?工作安排，?與其他職工?一樣參加政?治、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，遵守規(guī)?章制度，愛(ài)?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，保證按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成甲方?交給的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。四、?工資待遇?經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)?考核后，確?定乙方在合?同期內(nèi)實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制?，每月工資?_____?元，加班工?資，夜班補(bǔ)?貼、勞保福?利按本單位?合同制工人?同等對(duì)待。?實(shí)行計(jì)件工?資制，月工?資額按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算，?其辦法是：?_____?五、勞動(dòng)?福利待遇?按____?_9年頒發(fā)?的《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》第?六、七、八?、九、十條?規(guī)定和__?___省(?自治區(qū)、市?)人民政府?的有關(guān)規(guī)定?辦理。六?、合同的解?除及責(zé)任?1．在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?之一者，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方患?有疾病不能?堅(jiān)持或不能?適應(yīng)正常生?產(chǎn)(工作)?的；(2)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的；(3?)乙方嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律和有?關(guān)規(guī)章制度?的；(4)?乙方因病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?后(醫(yī)療期?最長(zhǎng)不能超?過(guò)三個(gè)月)?不能從事原?工作、也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?2．在合同?期內(nèi)；甲方?有下列情況?之一者，乙?方可以解除?合同：(?1)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，無(wú)有效的?保護(hù)措施，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；(2)?甲方不能按?照合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的；(3?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或者違反?國(guó)家法律、?政策，侵害?乙方合法權(quán)?益的；(4?)乙方因參?軍、招工、?招干、升學(xué)?者。在合?同期內(nèi)任何?一方解除合?同，都應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對(duì)方(?法律規(guī)定的?除外)，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后，解除?合同，并給?予書(shū)面通知?。七、其?他事項(xiàng)1?．本合同簽?訂后，須送?勞動(dòng)___?__機(jī)關(guān)鑒?證，即確認(rèn)?有效，受到?法律保護(hù)，?雙方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)行?。一方違反?勞動(dòng)合同給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小予以賠償?。2．本?合同在執(zhí)行?過(guò)程中，如?有未盡事宜?，應(yīng)在國(guó)家?規(guī)定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方協(xié)?商后補(bǔ)充。?3．雙方?在執(zhí)行合同?過(guò)程中，如?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)由本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)調(diào)?解。從申請(qǐng)?調(diào)解之日起?，在___?_日內(nèi)，經(jīng)?調(diào)解無(wú)效時(shí)?，可向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?____委?員會(huì)申請(qǐng)_?____。?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?申訴應(yīng)從其?知道或應(yīng)當(dāng)?知其權(quán)利被?侵害之日起?____日?內(nèi)提出，超?過(guò)期限不受?理。如對(duì)_?____不?服，自收到?裁決書(shū)之日?起____?日內(nèi)可向甲?方所在縣(?市)人民法?院起訴。一?方當(dāng)事人期?滿(mǎn)不起訴，?又不執(zhí)行裁?決的，另一?方可向人民?法院申請(qǐng)強(qiáng)?制執(zhí)行。?八、雙方認(rèn)?為需要約定?補(bǔ)充的有關(guān)?事項(xiàng)九、?本合同應(yīng)在?辦理調(diào)配手?續(xù)后，及時(shí)?簽訂、鑒證?。本合同一?式三份(甲?、乙方及鑒?證機(jī)關(guān)各一?份)，具有?同等效力。?本合同涂改?無(wú)效，代簽?無(wú)效。甲?方簽字(蓋?章)：乙方?簽字(蓋章?)：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)：城?鄉(xiāng)勞動(dòng)者臨?時(shí)務(wù)工勞動(dòng)?合同書(shū)正式?版（三）?用工單位(?甲方)__?___所?有制性質(zhì)_?____?用工單位住?址____?_電話(huà)號(hào)?碼___?__務(wù)工?人員姓名(?乙方)__?___性?別____?_出生年?月____?_務(wù)工人?員戶(hù)口_?____?工種___?__技術(shù)?等級(jí)___?__務(wù)工?人員家住_?____縣?(市)__?___鎮(zhèn)(?鄉(xiāng))___?__街(村?)____?_號(hào)(組)?，務(wù)工人員?暫住地址_?____?編號(hào)__?___鑒證?編號(hào)___?____?___(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)中介推?薦，___?__(簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)自愿?到甲方做臨?時(shí)工。按照?合法、平等?、自愿的原?則，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行，不?得違反。?一、合同期?限乙方自?年月日起至?年月日止計(jì)?個(gè)月，在?甲方做臨時(shí)?工作。合同?期滿(mǎn)，自行?終止。二?、生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意按?甲方的生產(chǎn)?(工作)需?要，在甲方?擔(dān)任臨時(shí)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。合同?期內(nèi)如一方?要求變更工?作或中途解?除合同，應(yīng)?征得另一方?同意。三?、生產(chǎn)(工?作)條件、?雙方的義務(wù)?甲方：為?使乙方順利?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的安?全生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。加強(qiáng)對(duì)乙?方的勞動(dòng)紀(jì)?律、安全生?產(chǎn)規(guī)程和法?制教育。尊?重乙方的合?法權(quán)益，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，給予?乙方應(yīng)享有?的政治、經(jīng)?濟(jì)待遇。執(zhí)?行國(guó)家和當(dāng)?地政府對(duì)臨?時(shí)工的管理?規(guī)定，接受?勞動(dòng)部門(mén)的?監(jiān)督、檢查?。乙方：?在合同期內(nèi)?，接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工作?安排，與其?他職工一樣?參加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?遵守規(guī)章制?度，愛(ài)護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，保?證按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成甲方交給?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考核?后，確定乙?方在合同期?內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，每?月工資為_(kāi)?____元?，加班工資?，夜班補(bǔ)貼?、勞保福利?按本單位合?同制工人同?等對(duì)待。實(shí)?行計(jì)件工資?制，月工資?額按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，其?辦法是：?五、勞動(dòng)福?利待遇按?國(guó)務(wù)院19?89年頒發(fā)?的《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》第?六、七、八?、九、十條?規(guī)定和××?省(自治區(qū)?、市)人民?政府的有關(guān)?規(guī)定辦理。?六、合同?的解除及責(zé)?任1．在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況之一者?，甲方可以?解除合同：?(1)乙?方患有疾病?不能堅(jiān)持或?不能適應(yīng)正?常生產(chǎn)(工?作)的；(?2)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的；?(3)乙方?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)規(guī)章?制度的；(?4)乙方因?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后(醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?能超過(guò)三個(gè)?月)不能從?事原工作、?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。2．在?合同期內(nèi)；?甲方有下列?情況之一者?，乙方可以?解除合同：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)有?效的保護(hù)措?施，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；(?2)甲方不?能按照合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?(3)甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違反國(guó)家法?律、政策，?侵害乙方合?法權(quán)