教職工考勤獎懲制度

教職工考勤獎懲制度為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，應(yīng)制定規(guī)范的教職工考勤獎懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)教職工考勤獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。一、考勤要求1、教師上班按時簽到時間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。2、教師上班時間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時間不私自處理私事。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。3、教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過二次，第三次視為請假1節(jié)。4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。6、早讀、早操、集會要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時到位，并按時關(guān)開校門。7、凡因病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假（有醫(yī)生開具病歷證明），婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。二、請假要求1、教職工請事假在三天以內(nèi)者由校長批準(zhǔn);請假在三天以上一周以內(nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。2、教師請假要有登記手續(xù)，個人簽字，不辦理者視為曠工。具體請假手續(xù)請到校長處辦理。3、請假期滿后，因故不能按時上班需要續(xù)假時，應(yīng)提前半天通過電話進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。4、請事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請。請病假二天（含二天）以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級或區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明書，不提供醫(yī)院診斷書者一律視為事假。（診斷書交于校長處）5、沒有特殊情況上課前突然請假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、教職工事病假每月公布一次，請相關(guān)教師監(jiān)督核實。三、獎勵1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月50元，教師如全月無一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項獎分。2、全學(xué)期無一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過四天者獎100元，曠工一天無此項獎。3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎勵10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請假處理。四、處罰1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)（病假須醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先電話請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。3、未按時［早上7：45，下午2：15前］簽到的或者不簽到的，每月第三次起一次扣5元。4、早讀，早操、集會一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。5、每月曠工二天者上報上級。并扣當(dāng)月績效工資200元。每月曠工5天以上（含5天）者扣當(dāng)月全部績效工資。并上報上級處理6.教職工每月因事請假累計超過二天者，每超半天扣20元。教職工考勤獎懲制度篇2為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧校園，特制定本制度：一、考勤范圍、考勤負(fù)責(zé)人1、會議考勤：全校教職工會議由辦公室考勤;工會、教研組、等部門組織召開的會議考勤工作由會議召集人負(fù)責(zé)。2、教學(xué)考勤：由值日行政巡查登記。二、請假制度1、會議請假：全校教職工大會請假由校長審批;處室、教研組、班主任等會議由分管副校長審批;年段教師會由下年段行政審批，其它會議由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。2、事假：任課教師事假原則上每學(xué)期不得超過10節(jié);行政、后勤、教輔人員事假不得超過3天（每天按4節(jié)計算）;超過者按以下第四款獎懲制度給予處理。3、病假：憑醫(yī)院疾病診斷書、住院證明等有效文字證明材料辦理;病假期間由學(xué)校安排代課、代崗。急病的應(yīng)先電話請假，康復(fù)后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。4、喪假：直系親屬去世，喪假一周（連續(xù)計算），超過一周按事假論。5、直系親屬護(hù)理假：直系親屬護(hù)理假期一周（連續(xù)計算），假期超過一周以事假處理。6、婚假：婚假一周;晚婚（雙方均屬晚婚的），婚假半個月（連續(xù)計算）。7、產(chǎn)假：產(chǎn)假135天（連續(xù)計算）;晚婚晚育者，產(chǎn)假180天（連續(xù)計算）;8、哺乳假：確需請哺乳假的，應(yīng)提前一個月報校長室審核;學(xué)校根據(jù)實際情況，研究是否給予準(zhǔn)假。9、請私假教師的.課程、值班、早晚自修下班應(yīng)自行安排代課、代崗，否則原則上不予準(zhǔn)假。（周六日課程原則上應(yīng)由同班其他科任教師代為上課，且不上自習(xí)課或隨意安排為考試。）10、公假原則上由請假教師自己調(diào)課、換崗，早晚自修下班由請假教師自己安排代崗，特殊情況由教務(wù)處或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人安排處理。11、私假范疇為：一般病假、事假等。公假范疇為：學(xué)校公差假、住院病假（應(yīng)有證明）、喪假、婚假、分娩假、直系親屬護(hù)理假（應(yīng)有證明）等。三、獎懲制度1、教師私假10節(jié)以內(nèi)如未自行安排代課、代崗，每節(jié)扣0.5元。私假超過10節(jié)者，第11至15節(jié)（含15節(jié)）每節(jié)扣1元，15節(jié)以上每節(jié)扣1.5元。2、教職工因傷?。ㄒ蚬軅陌从嘘P(guān)規(guī)定另行處理）請假兩個月以內(nèi)的，原基本工資（包括崗位工資和薪級工資）照發(fā);病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分九十;（2）工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的百分七十;（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分八十。3、教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資;離崗連續(xù)超過一個月或者一年內(nèi)累計超過三個月的，按自動離職處理。因擅自離崗造成損失或責(zé)任事故的，依法追究責(zé)任。4、凡連續(xù)請假或一年請假累計6個月以上（符合國家有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），年度考核不得評為優(yōu)秀，不享受晉級、評優(yōu)、評先、晉職、評聘職稱等待遇。5、產(chǎn)假期間可享受分發(fā)的各種福利費(fèi)、獎金、節(jié)日費(fèi)。產(chǎn)假期滿，需續(xù)請哺乳假者，由請假人提出申請并經(jīng)學(xué)校行政會研究同意續(xù)請哺乳假的，發(fā)給請假人基本工資的80%。6、教師曠課，每節(jié)扣4元。*凡不按教務(wù)處安排的課程表節(jié)次上課而自行更動（含自習(xí)課、班會課）者，視為私自調(diào)課，按曠課論處，扣課程表安排教師每節(jié)4元。請假人、安排代課教務(wù)員明確代課安排，代課人沒有到崗，視為代課人曠課，扣代課人每節(jié)4元。7、教職工應(yīng)準(zhǔn)時參加教師會、教研會等教育教學(xué)相關(guān)活動，有事應(yīng)依規(guī)定請假并及時將請假條送交辦公室，否則以缺勤論處（每次活動以缺勤1節(jié)計），每缺一次扣2元。8、升旗、課間操、學(xué)生集會等班主任應(yīng)到場，缺3次，當(dāng)缺勤一節(jié)計，并扣2元。9、外縣教職工每次病、事假可照顧往返路程各一天。10、值日行政必須按要求嚴(yán)格在崗值班。值日行政需暫時離開崗位的須向值日校長請假并由值日校長代崗。擅自離開崗位的，視為曠崗一節(jié)，扣2元。值日行政要認(rèn)真履行職責(zé)并做好情況登記，登記表經(jīng)值日校長簽核后及時送交辦公室。值日行政若登記失實，記工作失誤一次并扣2元。11、值周干部擅自離開崗位，無履行職責(zé)，視情況扣2至20元12、監(jiān)考遲到、缺席處理：（1）教師未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取試卷、組織考試，學(xué)期累計遲到2次視為曠課1節(jié)。(2)開考5分鐘以內(nèi)，監(jiān)考未到位的，每次視為曠課1節(jié)。(3)開考5分鐘以后，監(jiān)考未到位的，按曠課二節(jié)處理。(4)監(jiān)考缺席的，按曠課四節(jié)處理。13、教職工的考勤情況運(yùn)用于教師績效考評、評優(yōu)、評先和職務(wù)聘任考核等。五、考勤公示學(xué)校辦公室或教務(wù)處每周統(tǒng)計考勤情況，并在值班室公示欄通報，接受全校教職工的監(jiān)督和查詢。辦公室在教師會上通報考勤情況。教職工考勤獎懲制度篇3為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：一、簽到1、教師上班簽到時間為上午8點半前，下午2點30前。2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。3、教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。二、假的類別1、事假：有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假，以便安排工作。3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時;一周以上由教辦決定。4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、公假：因公出差計公假。公假以日計考勤。6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。7、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節(jié)。8、缺曠：無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。三、獎勵1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月統(tǒng)計一次，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎勵5分。2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎10分，并在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。四、處罰1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)（病假須縣級醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計作曠工。3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，10分。4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課（公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外）。否則每人各罰10分。6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病