物業(yè)管理公司車(chē)位租賃合同（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)物業(yè)管理?公司車(chē)位?租賃合同?代出租?人：__?___物?業(yè)管理有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)?承租?人：__?___(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?甲、乙雙?方根據(jù)平?等互利的?原則，經(jīng)?過(guò)相互協(xié)?商，甲方?同意將地?下停車(chē)場(chǎng)?的停車(chē)位?租給乙方?使用，特?訂立本協(xié)?議，雙方?共同遵守?，具體內(nèi)?容如下：?1、甲?方出租的?地下停車(chē)?位位于_?____?___?__閣樓?下___?__號(hào)車(chē)?位，地面?質(zhì)量為水?泥砂漿地?面。使用?面積__?___平?方米。?2、租賃?期限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、月租金?____?_元整，?年租金_?____?元整。交?費(fèi)時(shí)間為?年租用起?始月份前?____?_日內(nèi)到?物業(yè)管理?辦公室交?納。4?、地下車(chē)?位停泊車(chē)?輛車(chē)牌號(hào)?____?_，車(chē)型?____?_，顏色?____?_，車(chē)位?所停車(chē)輛?必須為此?牌號(hào)車(chē)輛?。5、?乙方在租?用期內(nèi)有?權(quán)使用指?定的地下?停車(chē)位，?該停車(chē)位?僅供停車(chē)?用途，不?得改做其?他用途，?不得在地?下車(chē)庫(kù)內(nèi)?修車(chē)、洗?車(chē)，也不?得隨意轉(zhuǎn)?租給第三?方使用。?6、乙?方在地下?停車(chē)場(chǎng)內(nèi)?應(yīng)愛(ài)護(hù)公?物及消防?設(shè)施，禁?止使用煙?火或攜帶?其它危險(xiǎn)?品，損壞?公物要按?價(jià)賠償。?因乙方原?因造成其?它車(chē)輛損?壞的應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。7?、甲方應(yīng)?做好地下?停車(chē)場(chǎng)公?共設(shè)施的?日常維護(hù)?、維修及?監(jiān)控工作?，保持其?良好的公?共交通秩?序，檢查?和防范消?防安全。?8、乙?方需按規(guī)?定在地下?停車(chē)場(chǎng)內(nèi)?停放好車(chē)?輛，鎖好?車(chē)門(mén)窗，?貴重物品?請(qǐng)不要放?在車(chē)內(nèi)。?9、乙?方向甲方?繳納的租?金為停車(chē)?場(chǎng)地的占?用、維護(hù)?、維修費(fèi)?，甲方不?負(fù)責(zé)車(chē)輛?丟失等的?賠償責(zé)任?，應(yīng)由責(zé)?任人及所?投保的保?險(xiǎn)公司承?擔(dān)賠償責(zé)?任(租用?車(chē)位必需?提供保險(xiǎn)?公司文件?復(fù)印件一?份備查)?。10?、在乙方?租用期間?內(nèi)，甲方?不得將乙?方已租用?車(chē)位挪作?它用或轉(zhuǎn)?借。1?1、乙方?應(yīng)遵守園?區(qū)車(chē)輛管?理的有關(guān)?規(guī)定，配?合、服從?工作人員?的日常管?理，不得?亂停、亂?放。1?2、如有?違約，雙?方承擔(dān)各?自違約責(zé)?任，乙方?若因欠費(fèi)?或其它嚴(yán)?重違約現(xiàn)?象，甲方?有權(quán)立即?終止本協(xié)?議。1?3、本協(xié)?議在履行?中若發(fā)生?爭(zhēng)議，可?由雙方當(dāng)?事人或委?托人進(jìn)行?協(xié)商解決?，協(xié)商調(diào)?解不成可?向提出仲?裁。1?4、出租?車(chē)位，以?銷(xiāo)售為先?，可通過(guò)?甲方適當(dāng)?調(diào)整車(chē)位?。15?、另附《?地下停車(chē)?場(chǎng)出入注?意事項(xiàng)》?。本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?住址：?____?_????????????????住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)系?電話物?業(yè)管理公?司車(chē)位租?賃合同（?二）甲?方：__?___物?業(yè)服務(wù)有?限公司?乙方：?甲、乙雙?方根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和企?業(yè)規(guī)章制?度，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，訂立?本協(xié)議，?作為雙方?履約依據(jù)?，以資共?同遵守。?一、聘?用期限?聘用期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。其中試?用期為?個(gè)月。如?協(xié)議期滿(mǎn)?時(shí)雙方未?提出異議?，本協(xié)議?按乙方實(shí)?際工作時(shí)?間自動(dòng)延?期。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)乙?方同意并?遵從甲方?的工作安?排，從事?崗位工?作，該崗?位工作任?務(wù)與職責(zé)?按甲方的?工作崗位?制度執(zhí)行?。甲方因?工作需要?，有權(quán)更?換乙方工?作崗位，?變動(dòng)工作?地點(diǎn)，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?、甲、乙?雙方同意?按照實(shí)際?崗位要求?確定乙方?的工時(shí)制?度。2?、因工作?需要增加?或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，甲方優(yōu)?先安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休;?不能補(bǔ)休?的，另行?支付加班?工資。加?班應(yīng)征得?雙方確認(rèn)?同意，否?則不視為?加班;因?乙方自身?原因未完?成正常工?作任務(wù)而?增加或延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的不認(rèn)?定為加班?。四、?勞務(wù)報(bào)酬?1、乙?方按公司?規(guī)定正常?出勤并付?出正常勞?務(wù)后，有?權(quán)獲得相?應(yīng)的勞務(wù)?報(bào)酬。乙?方崗位勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)為：?元/月。?試用期發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?2、按照?工作崗位?不同，乙?方可以按?公司規(guī)定?享受崗位?津貼及其?他福利待?遇，年滿(mǎn)?六十歲(?含)以上?人員不再?計(jì)算工齡?工資。?3、根據(jù)?公司經(jīng)濟(jì)?效益、個(gè)?人表現(xiàn)等?因素，甲?方可按規(guī)?定調(diào)整乙?方勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)。?4、上?班遲到早?退、曠工?，或請(qǐng)事?假、病假?等情形按?公司工作?管理制度?執(zhí)行。?5、甲方?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬，如無(wú)?特殊情況?，甲方每?月中旬支?付乙方上?月的勞務(wù)?報(bào)酬。?6、除上?述約定外?，甲方不?承擔(dān)乙方?其他任何?責(zé)任和費(fèi)?用。五?、規(guī)章制?度與工作?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?建立和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并通過(guò)組?織學(xué)習(xí)或?以其他方?式告知員?工，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守。2?、乙方自?覺(jué)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?社會(huì)公德?和職業(yè)道?德，維護(hù)?甲方的聲?譽(yù)和利益?，保守甲?方和業(yè)主?的工作和?信息秘密?。3、?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?乙方違反?工作紀(jì)律?和規(guī)章制?度的，甲?方有權(quán)按?規(guī)定對(duì)乙?方作出相?應(yīng)處罰和?辭退。?六、勞務(wù)?保護(hù)，勞?務(wù)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方應(yīng)?建立健全?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞務(wù)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。乙?方確認(rèn)，?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?對(duì)乙方已?經(jīng)履行了?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)?操作流程?與安全制?度。2?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?務(wù)條件及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供勞?務(wù)防護(hù)用?品，乙方?應(yīng)按要求?穿戴勞防?用品。?3、甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)技?術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)?章制度等?必要的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項(xiàng)必?要的教育?培訓(xùn)。乙?方因違反?工作紀(jì)律?等原因被?甲方辭退?或未經(jīng)甲?方同意擅?自離職的?，教育培?訓(xùn)費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?，并乙方?須承擔(dān)違?約責(zé)任和?造成甲方?的相關(guān)損?失。4?、乙方因?工作失職?或自身原?因造成他?人或自身?人身?yè)p害?和財(cái)產(chǎn)損?失的，由?乙方自行?承擔(dān)責(zé)任?并負(fù)責(zé)賠?償。甲方?履行已先?行賠付的?，可以向?乙方追償?。七、?協(xié)議的解?除和終止?1、乙?方具有下?列行為的?，甲方可?不經(jīng)預(yù)告?解除本協(xié)?議并不給?予任何補(bǔ)?償和費(fèi)用?。⑴連?續(xù)曠工_?___日?或一年累?計(jì)曠工_?___日?以上;一?年遲到、?早退或擅?自脫崗合?并累計(jì)6?次以上的?;⑵對(duì)?他人惡語(yǔ)?中傷、辱?罵，造謠?生事，詆?毀公司或?他人的名?譽(yù)、信用?的;⑶?對(duì)主管和?同事使用?恐嚇、脅?迫、暴力?及其他不?法行為，?危害人身?安全的;?⑷挑撥?是非，教?唆、煽動(dòng)?他人怠工?或者罷工?，參與打?架斗毆的?;⑸私?自接受業(yè)?主和客戶(hù)?饋贈(zèng)的;?⑹服務(wù)?態(tài)度惡劣?、損害客?戶(hù)利益、?影響公司?聲譽(yù)的;?⑺盜竊?公私財(cái)物?的;⑻?被依法追?究刑事責(zé)?任、勞動(dòng)?教養(yǎng)、公?安機(jī)關(guān)收?容教育的?;⑼利?用社會(huì)不?良力量解?決公司內(nèi)?部問(wèn)題的?;⑽違?抗公司或?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的合理工?作安排或?調(diào)遣，不?服從工作?分配的;?⑾甲方?公司工作?管理制度?中的相關(guān)?規(guī)定，以?及法律法?規(guī)解除或?終止情形?。2、?乙方在簽?訂本協(xié)議?前應(yīng)確保?自身身體?條件適合?甲方崗位?要求，如?因乙方身?體原因無(wú)?法勝任崗?位要求時(shí)?，本協(xié)議?自行終止?;甲方根?據(jù)工作要?求和發(fā)展?情況，也?可單方告?知后提前?解除本協(xié)?議;協(xié)議?解除和終?止的，乙?方均放棄?在甲方工?作期間發(fā)?生的與其?有關(guān)的一?切糾紛、?補(bǔ)償和賠?償?shù)脑V訟?、請(qǐng)求等?其他各種?權(quán)利;?3、乙方?如需解除?或終止協(xié)?議，應(yīng)提?前30天?書(shū)面通知?甲方，并?在書(shū)面通?知之日起?30天內(nèi)?待崗位補(bǔ)?充人員到?位后才可?辦理離職?手續(xù)，否?則其剩余?勞務(wù)報(bào)酬?抵作違約?金不予發(fā)?放，并需?承擔(dān)違約?責(zé)任和造?成甲方的?相應(yīng)損失?。4、?協(xié)議期屆?滿(mǎn)，甲方?提出協(xié)議?終止前應(yīng)?告知乙方?。在解除?或者終止?協(xié)議時(shí)，?乙方應(yīng)該?按照有關(guān)?規(guī)定辦理?好工作、?辦公用品?、財(cái)務(wù)和?其它交接?手續(xù)，甲?方在扣除?本協(xié)議約?定的款項(xiàng)?后將勞務(wù)?報(bào)酬剩余?部分支付?給乙方。?八、其?他事項(xiàng)?1、甲、?乙雙方確?認(rèn)在簽署?本協(xié)議前?已仔細(xì)審?閱過(guò)本協(xié)?議的內(nèi)容?，并完全?了解和認(rèn)?同本協(xié)議?各條款的?含義。?2、本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字(或蓋?章)后生?效。甲?方：__?___物?業(yè)服務(wù)有?限公司?乙方：?代表人：?身份