文員勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁文員勞動(dòng)?合同范本?甲方(?聘用單位?)名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_乙方?(被聘用?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生日期?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號?碼：__?___經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?。一、?聘用崗位?及職務(wù)?甲方因房?地產(chǎn)開發(fā)?項(xiàng)目需要?，經(jīng)考查?、考評同?意聘用乙?方在錦玉?佳苑項(xiàng)目?崗位工作?，并擔(dān)任?職務(wù)。?二、聘用?合同期限?1、本?合同自2?01__?___年?____?_月__?___日?至錦玉佳?苑項(xiàng)目工?程竣工驗(yàn)?收為合同?有效期。?2、本?合同自簽?訂之日起?，合同試?用期為6?個(gè)月，試?用期內(nèi)因?本人工作?、技術(shù)不?能滿足甲?方工程需?要，甲方?在試用辭?聘前__?__日內(nèi)?通知乙方?。三、?工作職責(zé)?、內(nèi)容和?工作條件?1、乙?方的工作?職責(zé)2?、具體工?作內(nèi)容及?要求3實(shí)?行節(jié)假日?累計(jì)休假?制，年總?休節(jié)假日?65天，?實(shí)行年薪?制考核。?4、乙?方在接受?甲方聘用?(任)后?，必須按?照甲方對?本崗位任?務(wù)和職責(zé)?要求，完?成規(guī)定的?安全、質(zhì)?量指標(biāo)和?工程進(jìn)度?計(jì)劃。?5、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，依據(jù)乙?方在職崗?位提供必?需的工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、用品?，確保乙?方的安全?與健康。?6、甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?作業(yè)的教?育和培訓(xùn)?，乙方在?工作過程?中必須嚴(yán)?格遵守工?作規(guī)程，?執(zhí)行公司?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，考核?、考績制?度，獎(jiǎng)罰?制度。?四、工資?待遇1?、年薪工?資實(shí)行動(dòng)?態(tài)管理，?即60%?按月支付?，40%?考核工資?按履行合?同義務(wù)、?工程進(jìn)度?計(jì)劃、考?核等要求?，完成工?作任務(wù)，?無重大責(zé)?任失職的?如期支付?(6個(gè)月?)。2?、因故未?按合同約?定期限提?前離任時(shí)?，考核工?資40%?期內(nèi)，按?總額的5?0%結(jié)算?支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)及福?利待遇?1、甲方?為公司聘?用(任)?員工免費(fèi)?提供食宿?。2、?甲方依據(jù)?聘用(任?)員工不?同地域來?源，個(gè)人?基本條件?的不同，?依照國家?法律、法?規(guī)規(guī)定應(yīng)?向社會(huì)保?險(xiǎn)部門繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)，在?年薪工資?中含全部?項(xiàng)目，應(yīng)?交的保險(xiǎn)?費(fèi)等相關(guān)?社保費(fèi)用?由本人按?規(guī)定自行?繳納。?3、甲方?依據(jù)雙方?協(xié)定的工?資待遇標(biāo)?準(zhǔn)共同履?行義務(wù)、?責(zé)任。乙?方因特殊?原因需休?假時(shí)，甲?方提供方?便，但帶?薪休假不?得超過4?天，不享?受40%?考核部分?，超出時(shí)?按實(shí)際休?假日結(jié)算?扣減相應(yīng)?工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、?非工程造?成的意外?傷害，因?本人自身?身體原因?在工作合?同期內(nèi)出?現(xiàn)病況時(shí)?，相關(guān)費(fèi)?用全部由?乙方承擔(dān)?，甲方提?供方便和?人道援助?。乙方親?屬不得以?任何理由?向甲方提?出要求和?因故造成?的工程影?響。5?、臨時(shí)休?假或年休?假期間，?乙方往返?路費(fèi)自理?，期間安?全責(zé)任自?負(fù)。除合?同約定的?工作范圍?內(nèi)，因個(gè)?人原因外?出、休閑?造成的意?外傷害(?亡)，均?由本人負(fù)?責(zé)承擔(dān)其?經(jīng)濟(jì)損失?、法律責(zé)?任。6?、凡甲方?招聘本城?相關(guān)人員?，食宿自?理，作息?時(shí)間按當(dāng)?地政府相?關(guān)部門規(guī)?定執(zhí)行。?年薪工資?不足6萬?元的，不?按40%?進(jìn)行考核?。7、節(jié)?假日執(zhí)行?合同聘用?(任)約?定。六?、聘任合?同的終止?、解除、?續(xù)訂和變?更1本?合同項(xiàng)目?期限屆滿?，即行終?止。2?本合同雙?方約定的?下列終止?條件出現(xiàn)?，即行終?止：__?___?(一)甲?方未按合?同約定拖?欠工資3?個(gè)月時(shí)，?甲方不能?按核定工?資待遇標(biāo)?準(zhǔn)支付時(shí)?。(二?)乙方不?勝任本崗?位工作，?不能嚴(yán)格?執(zhí)行公司?管理制度?，不按聘?用崗位履?行職責(zé)、?義務(wù)及其?它違規(guī)、?違紀(jì)行為?。3本?合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?解除合同?。4乙?方有下列?情況之一?的，解除?聘用合同?：___?__(?1)在試?用期經(jīng)考?核不符合?聘用條件?的(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的(3?)嚴(yán)重失?職、瀆職?、營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?失的(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?責(zé)任的?5有下列?情形之一?的，甲方?與乙方解?除聘用合?同(1?)不能勝?任原聘用?工作的?(2)因?訂立聘用?合同時(shí)依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?(3)?乙方不按?條件履行?聘用合同?的6有?下列情形?，甲乙雙?方需解除?聘用合同?(1)?甲方依據(jù)?本條5(?1)(2?)(3)?解除乙方?聘用合同?時(shí)，應(yīng)提?前書面通?知乙方。?(2)?乙方因故?需解除聘?任合同時(shí)?，應(yīng)提前?____?日書面通?知甲方。?(3)?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?，未按合?同約定支?付報(bào)酬或?提供工作?條件的，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同。?七、違?約責(zé)任?(1)甲?方不按合?同約定條?款履行義?務(wù)，乙方?有權(quán)提出?申訴，甲?方依法承?擔(dān)其經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?(2)乙?方不按合?同約定條?款履行義?務(wù)，甲方?有權(quán)提出?申訴，乙?方依法承?擔(dān)其經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?八、此聘?用(任)?合同雙方?平等協(xié)商?同意，雙?方依法信?守。九?、此合同?一式叁份?，雙方各?執(zhí)壹份，?財(cái)務(wù)一份?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日文員?勞動(dòng)合同?范本（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等有關(guān)法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本公?司和員工?簽雇傭合?同。甲?方(單位?名稱)：?____?_???????????住所地?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方(姓名?)：__?___??????性別：?____?_身份證?號碼：_?____?住所地?：___?__文?書送達(dá)地?址：__?___?第一條勞?動(dòng)合同期?限1、?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期限從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。3、?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安?排在__?___部?門，從事?____?_工作。?甲方可?以根據(jù)實(shí)?際情況，?調(diào)整乙方?所處的部?門、工作?任務(wù)、工?作地等，?乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)和要求?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成本?職工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方?式與時(shí)間?1、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績確?定工資報(bào)?酬，在本?單位內(nèi)參?照適用同?工同酬待?遇。。?2、甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無故拖欠?。4、?甲方在年?終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)?績、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)