合法的教師聘用合同（4篇）

第12頁共12頁合法的教師?聘用合同?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月日?。第三條?若乙方開?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事保安?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為甲方?在上海的服?務(wù)的。第?五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?工作態(tài)度、?工作能力等?，有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)等。?第六條在?合同有效期?內(nèi)，甲方調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時(shí)，?不再與乙方?另外簽訂勞?動(dòng)合同，只?需在原訂合?同上進(jìn)行相?應(yīng)的變更說?明;乙方應(yīng)?履行新任崗?位工作職責(zé)?、工作內(nèi)容?和相關(guān)協(xié)議?，待原訂合?同期滿后，?再按照新任?崗位、工作?地點(diǎn)簽訂合?同。三、?工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?因駐點(diǎn)工?作需要安排?乙方延長工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從駐點(diǎn)?領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一?安排;甲方?按規(guī)定支付?加班加點(diǎn)的?報(bào)酬，以保?證乙方合法?權(quán)益。第?九條乙方?加班不能自?行決定，須?經(jīng)駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)?安排或者報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第十條?甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實(shí)?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第十一條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為1?800元，?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的.薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十二條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十三條?甲方于每月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿。第十?四條乙方?如果對(duì)甲方?發(fā)放的工資?表示異議，?則應(yīng)在工資?結(jié)清之日起?_____?日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時(shí)間?則視為無異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十五條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十六條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第十七?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?八條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十九條?甲乙雙方在?本勞動(dòng)合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第二?十條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?一條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第二十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十三?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可立即解除?本勞動(dòng)合同?：1.?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供的?個(gè)人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學(xué)歷證明?、體檢證明?、過去工作?經(jīng)歷、家庭?成員和主要?社會(huì)關(guān)系等?資料;2?.嚴(yán)重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;3?.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十四條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十五?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方?與派駐的、?乙方所在的?公司合作關(guān)?系終止;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。八、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第二十七?條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十八條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造?成的損失依?法給對(duì)方予?以賠償。?第二十九條?乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼等?(包括但不?限于此)中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4.應(yīng)?向甲方支付?的其它任何?款項(xiàng);九?、勞動(dòng)爭?議處理第?三十條在?簽訂本合同?之時(shí)，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動(dòng)關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對(duì)此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對(duì)外承?擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等)。?第三十一?甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲裁?。十、?其他規(guī)定?第三十二條?乙方在此?確認(rèn)已充分?知悉甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度(包括但?不限于員工?手冊(cè)、獎(jiǎng)?懲辦法、勞?動(dòng)合同管理?辦法等)，?確認(rèn)這些規(guī)?章制度以及?以后修訂的?規(guī)章制度為?本合同的組?成部分，對(duì)?乙方有約束?力。第三?十三條如?果乙方的通?訊地址發(fā)生?變更，乙方?應(yīng)即時(shí)書面?通知甲方，?否則甲方?按照本合同?中所列的通?訊地址給乙?方郵寄的文?件，視為已?送達(dá)。第?三十四條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第三十五?條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第三十六條?本合同自?____?_年___?__月__?___日之?日起生效。?第三十七?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：甲?方代表人(?委托人)：?地址：?乙方：_?____?性別：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?通訊地址?：合法的?教師聘用合?同（二）?甲方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（以下簡稱?乙方）為?規(guī)范管理，?提高旅游接?待質(zhì)量，樹?立本旅游品?牌形象，特?別制定聘用?合同書，對(duì)?導(dǎo)游人員實(shí)?行合同管理?。一、聘?用期限甲?方聘用乙方?，乙方自愿?受聘為甲方?導(dǎo)游。聘?用期限__?___年，?自年月年?二、條件和?義務(wù)1、?乙方必須持?有效導(dǎo)游證?件，熱愛導(dǎo)?游事業(yè)。?2、乙方受?聘前必須參?加甲方組織?的導(dǎo)游知識(shí)?技能培訓(xùn)活?動(dòng)。3、?乙方應(yīng)向甲?方交納質(zhì)量?保證金人民?幣元整。?乙方受聘期?滿，無質(zhì)量?投訴，甲方?如數(shù)退給乙?方。4、?乙方在受聘?內(nèi)要遵照國?家、省、市?各級(jí)旅游主?管部門頒發(fā)?的關(guān)于旅游?事業(yè)管理法?規(guī)和導(dǎo)游人?員管理制度?，無條件接?受甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和工作安?排，嚴(yán)格遵?守國家法律?、遵守外事?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度。?5、乙方?必須維護(hù)甲?方的良好形?象、聲譽(yù)，?捍衛(wèi)甲方的?利益，保守?甲方的商業(yè)?秘密。6?、受聘專職?導(dǎo)游，未經(jīng)?公司同意不?得私自出團(tuán)?。應(yīng)努力加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，出團(tuán)期間?必須嚴(yán)格把?好接待質(zhì)量?關(guān)，如因?qū)?游自身原因?而引起客人?的投訴，要?求賠償，經(jīng)?查實(shí)核實(shí)后?，甲方有權(quán)?從乙方所交?質(zhì)量保證金?中扣出其賠?償部分，乙?方必須在一?個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊?扣除部分，?而且還得向?主管部門和?甲方作深刻?檢討。受投?訴三次者（?含三次），?甲方有權(quán)終?止對(duì)乙方的?聘任合同。?7、受聘?導(dǎo)游在帶團(tuán)?過程中，必?須嚴(yán)格按照?費(fèi)用預(yù)算單?支出團(tuán)費(fèi)，?不得克扣客?人餐費(fèi)，不?得無故增減?旅游節(jié)目和?向客人亂收?費(fèi)，不準(zhǔn)索?取小費(fèi)。?8、受聘導(dǎo)?游在帶團(tuán)過?程中，不得?向客人提供?任何違法、?不正當(dāng)?shù)姆?務(wù)項(xiàng)目并借?此向客人收?取服務(wù)費(fèi)等?此類情況，?一經(jīng)查出，?嚴(yán)肅處理。?嚴(yán)重者，移?交司法部門?處理。9?、凡獲取國?家導(dǎo)游資格?證書的人員?，由甲方先?進(jìn)行年度考?核并將考核?情況上報(bào)旅?游局，換取?導(dǎo)游胸卡，?換證費(fèi)乙方?自負(fù)。1?0、乙方必?須遵守有關(guān)?稅收政策，?自覺照章繳?納個(gè)人所得?稅。1?1、乙方在?合同期限內(nèi)?不得擅自辭?職，否則不?退還質(zhì)保金?。三、福?利及待遇?1、乙方受?聘期間工資?、獎(jiǎng)金、福?利同效益及?服務(wù)質(zhì)量掛?鉤。多勞多?得，優(yōu)質(zhì)厚?酬，及時(shí)兌?現(xiàn)，導(dǎo)游月?基本工資?元月，出團(tuán)?補(bǔ)助天。?2、受聘人?員表現(xiàn)出色?，工作能力?強(qiáng)，乙方或?長期或無限?受聘。本?合同一式三?份，自簽字?之日起生效?。甲方：?_____?公司乙方?：____?_年___?__月__?___日?合法的教師?聘用合同（?三）甲方?：（以下簡?稱甲方）?乙方：（以?下簡稱乙方?）為規(guī)范?管理，提高?旅游接待質(zhì)?量，樹立本?旅游品牌形?象，特別制?定聘用合同?書，對(duì)導(dǎo)游?人員實(shí)行合?同管理。?一、聘用期?限甲方聘?用乙方，乙?方自愿受聘?為甲方導(dǎo)?游。聘用期?限____?_年，自年?月年二、?條件和義務(wù)?1、乙方?必須持有效?導(dǎo)游證件，?熱愛導(dǎo)游事?業(yè)。2、?乙方受聘前?必須參加甲?方組織的導(dǎo)?游知識(shí)技能?培訓(xùn)活動(dòng)。?3、乙方?應(yīng)向甲方交?納質(zhì)量保證?金人民幣?元整。乙方?受聘期滿，?無質(zhì)量投訴?，甲方如數(shù)?退給乙方。?4、乙方?在受聘內(nèi)要?遵照國家、?省、市各級(jí)?旅游主管部?門頒發(fā)的關(guān)?于旅游事業(yè)?管理法規(guī)和?導(dǎo)游人員管?理制度，無?條件接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?工作安排，?嚴(yán)格遵守國?家法律、遵?守外事紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度。5?、乙方必須?維護(hù)甲方的?良好形象、?聲譽(yù)，捍衛(wèi)?甲方的利益?，保守甲方?的.商業(yè)秘?密。6、?受聘專職導(dǎo)?游，未經(jīng)公?司同意不得?私自出團(tuán)。?應(yīng)努力加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?出團(tuán)期間必?須嚴(yán)格把好?接待質(zhì)量關(guān)?，如因?qū)в?自身原因而?引起客人的?投訴，要求?賠償，經(jīng)查?實(shí)核實(shí)后，?甲方有權(quán)從?乙方所交質(zhì)?量保證金中?扣出其賠償?部分，乙方?必須在一個(gè)?月內(nèi)補(bǔ)齊扣?除部分，而?且還得向主?管部門和甲?方作深刻檢?討。受投訴?三次者（含?三次），甲?方有權(quán)終止?對(duì)乙方的聘?任合同。?7、受聘導(dǎo)?游在帶團(tuán)過?程中，必須?嚴(yán)格按照費(fèi)?用預(yù)算單支?出團(tuán)費(fèi)，不?得克扣客人?餐費(fèi)，不得?無故增減旅?游節(jié)目和向?客人亂收費(fèi)?，不準(zhǔn)索取?小費(fèi)。8?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過程?中，不得向?客人提供任?何違法、不?正當(dāng)?shù)姆?wù)?項(xiàng)目并借此?向客人收取?服務(wù)費(fèi)等此?類情況，一?經(jīng)查出，嚴(yán)?肅處理。嚴(yán)?重者，移交?司法部門處?理。9、?凡獲取國家?導(dǎo)游資格證?書的人員，?由甲方先進(jìn)?行年度考核?并將考核情?況上報(bào)旅游?局，換取導(dǎo)?游胸卡，換?證費(fèi)乙方自?負(fù)。10?、乙方必須?遵守有關(guān)稅?收政策，自?覺照章繳納?個(gè)人所得稅?。11?、乙方在合?同期限內(nèi)不?得擅自辭職?，否則不退?還質(zhì)保金。?三、福利?及待遇1?、乙方受聘?期間工資、?獎(jiǎng)金、福利?同效益及服?務(wù)質(zhì)量掛鉤?。多勞多得?，優(yōu)質(zhì)厚酬?，及時(shí)兌現(xiàn)?，導(dǎo)游月基?本工資元?月，出團(tuán)補(bǔ)?助天。2?、受聘人員?表現(xiàn)出色，?工作能力強(qiáng)?，乙方或長?期或無限受?聘。本合?同一式三份?，自簽字之?日起生效。?甲方：_?____公?司乙方：?_____?年____?_月___?__日合?法的教師聘?用合同（四?）甲方：?（以下簡稱?甲方）_?____市?華____?_公司乙?方：（受聘?人）（以下?簡稱乙方）?翟健甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限合同有?效期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。第二?條工作崗?位甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要與乙方?簽訂會(huì)計(jì)崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方?實(shí)行每周工?作48小時(shí)?，每天工作?8小時(shí)的工?作制度。?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的會(huì)計(jì)工作?崗位，甲方?按每月80?0元支付乙?方工資，每?月計(jì)發(fā)工資?的具體日期?為。甲方?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、計(jì)劃生育?等假期。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?