湖南省礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同（5篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)湖南省礦山?井下行業(yè)勞?動(dòng)合同編?號(hào)：___?__甲方?（用人單位?）名稱(chēng)：_?____?地址：__?___性?質(zhì)：___?__法定?代表人（委?托代理人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類(lèi)型和期?限第一條?：甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）無(wú)固定?期限：自_?____年?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限。自?_____?年____?_月___?__日至工?作（任務(wù)）?完成時(shí)即行?終止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為_(kāi)___?_天。二?、工作內(nèi)容?第二條：?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條：乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條：乙方?實(shí)行___?__工時(shí)制?。（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周不超過(guò)?40小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過(guò)?40小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條：?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條：?乙方在合同?期內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、_?____和?勞動(dòng)條件?第七條：甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)__?___的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條：甲方應(yīng)?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)，?保證乙方具?備必要的安?全生產(chǎn)知識(shí)?，熟悉有關(guān)?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程，掌握本?崗位的安全?操作技能。?乙方未經(jīng)安?全生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)合格?的，不得上?崗作業(yè)。?第九條：甲?方應(yīng)當(dāng)督促?乙方嚴(yán)格執(zhí)?行本單位的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?；并向乙方?如實(shí)告知作?業(yè)場(chǎng)所和工?作崗位存在?的危險(xiǎn)因素?、防范措施?以及事故應(yīng)?急措施。?甲方應(yīng)告知?乙方以下勞?動(dòng)安全、防?止職業(yè)危害?的事項(xiàng)：?1．___?__2．?_____?3．__?___第?十條：甲方?必須為從業(yè)?人員提供符?合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?或者行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)防?護(hù)用品，并?監(jiān)督、教育?乙方按照使?用規(guī)則佩戴?、使用。?第十一條：?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十二條?：乙方有權(quán)?了解其作業(yè)?場(chǎng)所和工作?崗位存在的?危險(xiǎn)因素，?防范措施及?事故應(yīng)急措?施，有權(quán)對(duì)?甲方安全生?產(chǎn)工作提出?建議，有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及管?理人員漠視?乙方健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)，?并向有關(guān)部?門(mén)檢舉控告?。甲方不得?因此而降低?乙方的工資?、福利等待?遇或者解除?與乙方訂立?的勞動(dòng)合同?。第十三?條：乙方應(yīng)?當(dāng)接受安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，掌握?本職工作所?需的安全生?產(chǎn)知識(shí)，提?高安全生產(chǎn)?技能，增強(qiáng)?事故預(yù)防和?應(yīng)急處理能?力。第十?四條：乙方?在作業(yè)過(guò)程?中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?正確佩戴和?使用勞動(dòng)防?護(hù)用品。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十五?條：乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元/?月。（試用?期間工資不?得低于本單?位同工種、?同崗位職工?工資的80?%）。第?十六條：乙?方試用期滿(mǎn)?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?：（一）?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__；其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_(kāi)?____元?/月、__?___元/?月、___?__元/月?、____?_元/月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（二?）計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)約定為?_____?。（三）?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第____?_條中明確?。第十七?條：甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或無(wú)?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國(guó)家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十八條?：甲方安排?乙方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?150%的?工資報(bào)酬；?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報(bào)酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報(bào)酬。第?十九條：甲?方安排乙方?每日22時(shí)?到次日6時(shí)?工作的，每?個(gè)工作日夜?班補(bǔ)貼為_(kāi)?____元?；從事井_?____業(yè)?的，每個(gè)工?作日井下津?貼為_(kāi)__?__元。?第二十條：?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資；超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)_?____標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?停工生活費(fèi)?。第二十?一條：乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會(huì)_?____和?福利待遇?第二十二條?：甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)_?____的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育__?___費(fèi)用?；社會(huì)__?___費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)____?_有關(guān)手續(xù)?。第二十?三條：乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?：乙方工傷?待遇按國(guó)家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第二?十五條：乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?和地方有關(guān)?生育___?__政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?：甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1．__?___2?．____?_3．_?____?七、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?七條：甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?二十八條：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動(dòng)任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十九條?：乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處分、行政?處理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂湖南省?礦山井下行?業(yè)勞動(dòng)合同?（二）湖?南省礦山、?井下行業(yè)勞?動(dòng)合同范本?編號(hào)湖?南省礦山井?下行業(yè)勞動(dòng)?合同（三）?甲方（用?人單位）名?稱(chēng)：地址?：性質(zhì)：?法定代表?人（委托代?理人）：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳印制?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類(lèi)型?和期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?（二）無(wú)?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。（三）?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?。自__?__年_?___月?____日?至工作（?任務(wù)）完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止，期限為?天。二?、工作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條乙方?實(shí)行工時(shí)制?。（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。（二）?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不得超?過(guò)40小時(shí)?。（三）?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?_____?和勞動(dòng)條件?第七條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方有關(guān)_?____的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?八條甲方?應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)?，保證乙方?具備必要的?安全生產(chǎn)知?識(shí)，熟悉有?關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)合?格的，不得?上崗作業(yè)。?第九條?甲方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)格?執(zhí)行本單位?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程；并向乙?方如實(shí)告知?作業(yè)場(chǎng)所和?工作崗位存?在的危險(xiǎn)因?素、防范措?施以及事故?應(yīng)急措施。?甲方應(yīng)告?知乙方以下?勞動(dòng)安全、?防止職業(yè)危?害的事項(xiàng)：?1、2?、3、?第十條甲?方必須為從?業(yè)人員提供?符合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)或者行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?并監(jiān)督、教?育乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?第十一條?乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。第十二?條乙方有?權(quán)了解其作?業(yè)場(chǎng)所和工?作崗位存在?的危險(xiǎn)因素?，防范措施?及事故應(yīng)急?措施，有權(quán)?對(duì)甲方安全?生產(chǎn)工作提?出建議，有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?管理人員漠?視乙方健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?，并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控?告。甲方不?得因此而降?低乙方的工?資、福利等?待遇或者解?除與乙方訂?立的勞動(dòng)合?同。第十?三條乙方?應(yīng)當(dāng)接受安?全生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，掌?握本職工作?所需的安全?生產(chǎn)知識(shí)，?提高安全生?產(chǎn)技能，增?強(qiáng)事故預(yù)防?和應(yīng)急處理?能力。第?十四條乙?方在作業(yè)過(guò)?程中，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，服從管理?，正確佩戴?和使用勞動(dòng)?防護(hù)用品。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?五條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?/月。（試?用期間工資?不得低于本?單位同工種?、同崗位職?工工資的8?0%）。?第十六條?乙方試用期?滿(mǎn)后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式：（一?）計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、?、；其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二）?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，計(jì)件單?價(jià)約定為?。（三）?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第條中明?確。第十?七條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十八?條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資150%?的工資報(bào)酬?；安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?200%的?工資報(bào)酬；?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資報(bào)酬。?第十九條?甲方安排乙?方每日22?時(shí)到次日6?時(shí)工作的，?每個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼為?元；從事?井____?_業(yè)的，每?個(gè)工作日井?下津貼為?元。第二?十條非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過(guò)?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?；超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)___?__標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第二十一條?乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)___?__和福利?待遇第二?十二條甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)___?__的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育____?_費(fèi)用；社?會(huì)____?_費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)_?____有?關(guān)手續(xù)。?第二十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條乙?方工傷待遇?按國(guó)家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第二十五?條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和地?方有關(guān)生育?_____?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?、2、?3、七、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第二十七條?甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?八條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十九條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處分?、行政處理?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?湖南省礦山?井下行業(yè)勞?動(dòng)合同（四?）法定代?表人（委托?代理人）：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號(hào)碼?：湖南省?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳印制?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類(lèi)?型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。（二?）無(wú)固定期?限：自_?___年?____月?____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（?三）以完成?一定的工作?（任務(wù)）為?期限。自?____年?____?月___?_日至工?作（任務(wù)）?完成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止，期?限為天。?二、工作?內(nèi)容第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第四條?乙方實(shí)行?工時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)三?小時(shí)，每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過(guò)?40小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?七條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識(shí)，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)合格的，?不得上崗作?業(yè)。第九?條甲方應(yīng)?當(dāng)督促乙方?嚴(yán)格執(zhí)行本?單位的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程；并?向乙方如實(shí)?告知作業(yè)場(chǎng)?所和工作崗?位存在的危?險(xiǎn)因素、防?范措施以及?事故應(yīng)急措?施。甲方?應(yīng)告知乙方?以下勞動(dòng)安?全、防止職?業(yè)危害的事?項(xiàng)：1、?2、3?、第十條?甲方必須?為從業(yè)人員?提供符合國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)或者?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，并監(jiān)督?、教育乙方?按照使用規(guī)?則佩戴、使?用。第十?一條乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?十二條乙?方有權(quán)了解?其作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素，防范?措施及事故?應(yīng)急措施，?有權(quán)對(duì)甲方?安全生產(chǎn)工?作提出建議?，有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及管理人?員漠視乙方?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)，并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。甲?方不得因此?而降低乙方?的工資、福?利等待遇或?者解除與乙?方訂立的勞?動(dòng)合同。?第十三條?乙方應(yīng)當(dāng)接?受安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)?，掌握本職?工作所需的?安全生產(chǎn)知?識(shí)，提高安?全生產(chǎn)技能?，增強(qiáng)事故?預(yù)防和應(yīng)急?處理能力。?第十四條?乙方在作?業(yè)過(guò)程中，?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，服從?管理，正確?佩戴和使用?勞動(dòng)防護(hù)用?品。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十五條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?。（試用期?間工資不得?低于本單位?同工種、同?崗位職工工?資的80%?）。第十?六條乙方?試用期滿(mǎn)后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第?種工資形式?：（一）?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：?、、、?；其標(biāo)準(zhǔn)?分別為元?/月、元?/月、元?/月、元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?約定為。?（三）其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?條中明確?。第十七?條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十八?條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資150%?的工資報(bào)酬?；安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?200%的?工資報(bào)酬；?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資報(bào)酬。?第十九條?甲方安排乙?方每日22?時(shí)到次日6?時(shí)工作的，?每個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼為?元；從事?井下作業(yè)的?，每個(gè)工作?日井下津貼?為元。?第二十條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資；超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。第?二十一條?乙方依法享?受年休假、?探親假、喪?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?二十二條?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用；社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。第?二十三條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國(guó)家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?四條乙方?工傷待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十五條?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?1、2、?3、七?、勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?第二十七?條甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動(dòng)?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?二十九條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?分、行政處?理、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第三十條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第三十一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第三十二條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；錄用?條件為：①?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?第三十三?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第三十條就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第三十四?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難（地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?，并向勞動(dòng)?保障行政部?門(mén)報(bào)告后，?可以解除本?合同。第?三十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?三十三條、?第三十四條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動(dòng)合同等級(jí)?的；2、?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿(mǎn)三年?的；5、?義務(wù)服兵役?期間的；?6、擔(dān)任集?體協(xié)商代表?在履行代表?職責(zé)的；?7、符合法?律法規(guī)、規(guī)?定其他情況?的。第三?十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)：1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?三十七條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?。第三十?八條本合?同到期，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第三?十九條本?合同期滿(mǎn)后?，雙方仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方應(yīng)?與乙方及時(shí)?補(bǔ)簽或續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方就合同?期限協(xié)商不?一致時(shí)，補(bǔ)?簽或續(xù)訂的?合同期限應(yīng)?從簽字之日?起不得少于?月。乙方?符合續(xù)訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同條件?的，甲方應(yīng)?與其簽訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同。?第四十條?訂立無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同的，出現(xiàn)?法定終止條?件或甲乙雙?方約定的下?列終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第四十一條?甲方違反?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十二條?甲方解除?乙方勞動(dòng)合?同，除本合?同第三十二?條規(guī)定的情?形外，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?三條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的百分?之五十支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?四十四條?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方除按第三?十八條執(zhí)行?外，還應(yīng)發(fā)?給乙方不低?于六個(gè)月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)（月工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方正常生產(chǎn)?情況下乙方?解除合同前?十二個(gè)月月?平均工資計(jì)?算，若乙方?月平均工資?低于企業(yè)月?平均工資的?，則按企業(yè)?月平均工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?。患重病和?絕癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患重?病的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五十?，患絕癥的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分?之百。第?四十五條?甲方發(fā)生故?意拖延不與?乙方續(xù)訂勞?動(dòng)合同、與?乙方訂立無(wú)?效勞動(dòng)合同?、違反規(guī)定?或本合同約?定侵害乙方?合法權(quán)益以?及解除勞動(dòng)?合同等情形?之一的，給?乙方造成損?害，甲方應(yīng)?按下列規(guī)定?賠償乙方損?失：1、?造成乙方工?資收入損失?的，按乙方?應(yīng)得工資收?入支付給乙?方，并加付?應(yīng)得工資收?入25%的?賠償費(fèi)用；?2、造成?乙方勞動(dòng)保?護(hù)待遇損失?的，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定補(bǔ)足?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)津貼和?用品。3?、造成乙方?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?，除按國(guó)家?規(guī)定為乙方?提供工傷、?醫(yī)療待遇外?，還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)于?醫(yī)療費(fèi)用2?5%的賠償?費(fèi)用；4?、乙方為女?職工或未成?年工，造成?其身體健康?損害的，除?按國(guó)家規(guī)定?提供治療期?間的醫(yī)療待?遇外，還應(yīng)?支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)用?25%的賠?償費(fèi)用；?第四十六條?乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi)；2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失；?3、本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第四?十七條當(dāng)?事人一方違?反本合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，向?對(duì)方支付違?約金元。?第四十八?條其他違?約責(zé)任十?一、雙方約?定的其他事?項(xiàng)第四十?九條十二?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第五?十條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十三、其?他第五十?一條以下?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。（一）?（二）?（三）第?五十二條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決；與今后?國(guó)家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第五十?三條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第五十四?條乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書(shū)送?達(dá)地址。如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書(shū)面告?知甲方。?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容乙方在?簽署本合同?前，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)了?解本合同以?及附件內(nèi)容?，雙方簽字?后即行生效?。）甲方?：(蓋章)?法定代表?人或(委?托代理人)?：(簽名)?____?年___?_月__?__日乙?方：(簽名?)___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)：?(蓋章)?鑒證人：(?簽章)_?___年?____月?____?日勞動(dòng)?合同?續(xù)訂書(shū)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，同意續(xù)訂?____?年___?_月__?__日簽訂?的勞動(dòng)合同?，續(xù)訂類(lèi)型?為期限合?同，期限為?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?甲方（蓋?章）乙?方（簽名?）法定代?表人（委?托代理人）?：（簽名）?勞動(dòng)?合同?變更書(shū)?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對(duì)___?_年__?__月_?___日簽?訂的勞動(dòng)合?同書(shū)作如下?變更：甲?方（蓋?章）乙方?（簽名）?法定代表?人（委托?代理人）（?簽名）?湖南省礦山?井下行業(yè)勞?動(dòng)合同（五?）甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類(lèi)型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?___年_?____月?_____?日至___?__工作（?任務(wù)）完成?時(shí)即行終止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條乙?方實(shí)行__?___工時(shí)?制。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。（二?）實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過(guò)40小?時(shí)。（三?）實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、_?____和?勞動(dòng)條件?第七條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方?有關(guān)___?__的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識(shí)，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)合格的，?不得上崗作?業(yè)。第九?條甲方應(yīng)當(dāng)?督促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行本單?位的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程；并向?乙方如實(shí)告?知作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗位?存在的危險(xiǎn)?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。甲方應(yīng)?告知乙方以?下勞動(dòng)安全?、防止職業(yè)?危害的事項(xiàng)?：1、_?____?2、___?__3、?_____?第十條甲?方必須為從?業(yè)人員提供?符合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)或者行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?并監(jiān)督、教?育乙方按照?使用規(guī)則佩?戴、使用。?第十一條?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十二條?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場(chǎng)?所和工作崗?位存在的危?險(xiǎn)因素，防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對(duì)甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)，