合法的教師聘用合同樣式（4篇）

第8頁共8頁合法的教師?聘用合同樣?式甲方：?（以下簡稱?甲方）乙?方：（以下?簡稱乙方）?為規(guī)范管?理，提高旅?游接待質(zhì)量?，樹立本旅?游品牌形象?，特別制定?聘用合同書?，對導(dǎo)游人?員實(shí)行合同?管理。一?、聘用期限?甲方聘用?乙方，乙方?自愿受聘為?甲方導(dǎo)游?。聘用期限?_____?年，自年月?年二、條?件和義務(wù)?1、乙方必?須持有效導(dǎo)?游證件，熱?愛導(dǎo)游事業(yè)?。2、乙?方受聘前必?須參加甲方?組織的導(dǎo)游?知識技能培?訓(xùn)活動。?3、乙方應(yīng)?向甲方交納?質(zhì)量保證金?人民幣元?整。乙方受?聘期滿，無?質(zhì)量投訴，?甲方如數(shù)退?給乙方。?4、乙方在?受聘內(nèi)要遵?照國家、省?、市各級旅?游主管部門?頒發(fā)的關(guān)于?旅游事業(yè)管?理法規(guī)和導(dǎo)?游人員管理?制度，無條?件接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和工?作安排，嚴(yán)?格遵守國家?法律、遵守?外事紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度。5、?乙方必須維?護(hù)甲方的良?好形象、聲?譽(yù)，捍衛(wèi)甲?方的利益，?保守甲方的?.商業(yè)秘密?。6、受?聘專職導(dǎo)游?，未經(jīng)公司?同意不得私?自出團(tuán)。應(yīng)?努力加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，出?團(tuán)期間必須?嚴(yán)格把好接?待質(zhì)量關(guān)，?如因?qū)в巫?身原因而引?起客人的投?訴，要求賠?償，經(jīng)查實(shí)?核實(shí)后，甲?方有權(quán)從乙?方所交質(zhì)量?保證金中扣?出其賠償部?分，乙方必?須在一個月?內(nèi)補(bǔ)齊扣除?部分，而且?還得向主管?部門和甲方?作深刻檢討?。受投訴三?次者（含三?次），甲方?有權(quán)終止對?乙方的聘任?合同。7?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過程?中，必須嚴(yán)?格按照費(fèi)用?預(yù)算單支出?團(tuán)費(fèi)，不得?克扣客人餐?費(fèi)，不得無?故增減旅游?節(jié)目和向客?人亂收費(fèi)，?不準(zhǔn)索取小?費(fèi)。8、?受聘導(dǎo)游在?帶團(tuán)過程中?，不得向客?人提供任何?違法、不正?當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)?目并借此向?客人收取服?務(wù)費(fèi)等此類?情況，一經(jīng)?查出，嚴(yán)肅?處理。嚴(yán)重?者，移交司?法部門處理?。9、凡?獲取國家導(dǎo)?游資格證書?的人員，由?甲方先進(jìn)行?年度考核并?將考核情況?上報旅游局?，換取導(dǎo)游?胸卡，換證?費(fèi)乙方自負(fù)?。10、?乙方必須遵?守有關(guān)稅收?政策，自覺?照章繳納個?人所得稅。?11、?乙方在合同?期限內(nèi)不得?擅自辭職，?否則不退還?質(zhì)保金。?三、福利及?待遇1、?乙方受聘期?間工資、獎?金、福利同?效益及服務(wù)?質(zhì)量掛鉤。?多勞多得，?優(yōu)質(zhì)厚酬，?及時兌現(xiàn)，?導(dǎo)游月基本?工資元月?，出團(tuán)補(bǔ)助?天。2、?受聘人員表?現(xiàn)出色，工?作能力強(qiáng)，?乙方或長期?或無限受聘?。本合同?一式三份，?自簽字之日?起生效。?甲方：__?___公司?乙方：_?____年?_____?月____?_日合法?的教師聘用?合同樣式（?二）甲方?：（以下簡?稱甲方）?乙方：（以?下簡稱乙方?）為規(guī)范?管理，提高?旅游接待質(zhì)?量，樹立本?旅游品牌形?象，特別制?定聘用合同?書，對導(dǎo)游?人員實(shí)行合?同管理。?一、聘用期?限甲方聘?用乙方，乙?方自愿受聘?為甲方導(dǎo)?游。聘用期?限____?_年，自年?月年二、?條件和義務(wù)?1、乙方?必須持有效?導(dǎo)游證件，?熱愛導(dǎo)游事?業(yè)。2、?乙方受聘前?必須參加甲?方組織的導(dǎo)?游知識技能?培訓(xùn)活動。?3、乙方?應(yīng)向甲方交?納質(zhì)量保證?金人民幣?元整。乙方?受聘期滿，?無質(zhì)量投訴?，甲方如數(shù)?退給乙方。?4、乙方?在受聘內(nèi)要?遵照國家、?省、市各級?旅游主管部?門頒發(fā)的關(guān)?于旅游事業(yè)?管理法規(guī)和?導(dǎo)游人員管?理制度，無?條件接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?工作安排，?嚴(yán)格遵守國?家法律、遵?守外事紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度。5?、乙方必須?維護(hù)甲方的?良好形象、?聲譽(yù)，捍衛(wèi)?甲方的利益?，保守甲方?的`商業(yè)秘?密。6、?受聘專職導(dǎo)?游，未經(jīng)公?司同意不得?私自出團(tuán)。?應(yīng)努力加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?出團(tuán)期間必?須嚴(yán)格把好?接待質(zhì)量關(guān)?，如因?qū)в?自身原因而?引起客人的?投訴，要求?賠償，經(jīng)查?實(shí)核實(shí)后，?甲方有權(quán)從?乙方所交質(zhì)?量保證金中?扣出其賠償?部分，乙方?必須在一個?月內(nèi)補(bǔ)齊扣?除部分，而?且還得向主?管部門和甲?方作深刻檢?討。受投訴?三次者（含?三次），甲?方有權(quán)終止?對乙方的聘?任合同。?7、受聘導(dǎo)?游在帶團(tuán)過?程中，必須?嚴(yán)格按照費(fèi)?用預(yù)算單支?出團(tuán)費(fèi)，不?得克扣客人?餐費(fèi)，不得?無故增減旅?游節(jié)目和向?客人亂收費(fèi)?，不準(zhǔn)索取?小費(fèi)。8?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過程?中，不得向?客人提供任?何違法、不?正當(dāng)?shù)姆?wù)?項(xiàng)目并借此?向客人收取?服務(wù)費(fèi)等此?類情況，一?經(jīng)查出，嚴(yán)?肅處理。嚴(yán)?重者，移交?司法部門處?理。9、?凡獲取國家?導(dǎo)游資格證?書的人員，?由甲方先進(jìn)?行年度考核?并將考核情?況上報旅游?局，換取導(dǎo)?游胸卡，換?證費(fèi)乙方自?負(fù)。10?、乙方必須?遵守有關(guān)稅?收政策，自?覺照章繳納?個人所得稅?。11?、乙方在合?同期限內(nèi)不?得擅自辭職?，否則不退?還質(zhì)保金。?三、福利?及待遇1?、乙方受聘?期間工資、?獎金、福利?同效益及服?務(wù)質(zhì)量掛鉤?。多勞多得?，優(yōu)質(zhì)厚酬?，及時兌現(xiàn)?，導(dǎo)游月基?本工資元?月，出團(tuán)補(bǔ)?助天。2?、受聘人員?表現(xiàn)出色，?工作能力強(qiáng)?，乙方或長?期或無限受?聘。本合?同一式三份?，自簽字之?日起生效。?甲方：_?____公?司乙方：?_____?年____?_月___?__日合?法的教師聘?用合同樣式?（三）甲?方：（以下?簡稱甲方）?乙方：（?以下簡稱乙?方）為規(guī)?范管理，提?高旅游接待?質(zhì)量，樹立?本旅游品牌?形象，特別?制定聘用合?同書，對導(dǎo)?游人員實(shí)行?合同管理。?一、聘用?期限甲方?聘用乙方，?乙方自愿受?聘為甲方?導(dǎo)游。聘用?期限___?__年，自?年月年二?、條件和義?務(wù)1、乙?方必須持有?效導(dǎo)游證件?，熱愛導(dǎo)游?事業(yè)。2?、乙方受聘?前必須參加?甲方組織的?導(dǎo)游知識技?能培訓(xùn)活動?。3、乙?方應(yīng)向甲方?交納質(zhì)量保?證金人民幣?元整。乙?方受聘期滿?，無質(zhì)量投?訴，甲方如?數(shù)退給乙方?。4、乙?方在受聘內(nèi)?要遵照國家?、省、市各?級旅游主管?部門頒發(fā)的?關(guān)于旅游事?業(yè)管理法規(guī)?和導(dǎo)游人員?管理制度，?無條件接受?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和工作安排?，嚴(yán)格遵守?國家法律、?遵守外事紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度。?5、乙方必?須維護(hù)甲方?的良好形象?、聲譽(yù)，捍?衛(wèi)甲方的利?益，保守甲?方的商業(yè)秘?密。6、?受聘專職導(dǎo)?游，未經(jīng)公?司同意不得?私自出團(tuán)。?應(yīng)努力加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?出團(tuán)期間必?須嚴(yán)格把好?接待質(zhì)量關(guān)?，如因?qū)в?自身原因而?引起客人的?投訴，要求?賠償，經(jīng)查?實(shí)核實(shí)后，?甲方有權(quán)從?乙方所交質(zhì)?量保證金中?扣出其賠償?部分，乙方?必須在一個?月內(nèi)補(bǔ)齊扣?除部分，而?且還得向主?管部門和甲?方作深刻檢?討。受投訴?三次者（含?三次），甲?方有權(quán)終止?對乙方的聘?任合同。?7、受聘導(dǎo)?游在帶團(tuán)過?程中，必須?嚴(yán)格按照費(fèi)?用預(yù)算單支?出團(tuán)費(fèi)，不?得克扣客人?餐費(fèi)，不得?無故增減旅?游節(jié)目和向?客人亂收費(fèi)?，不準(zhǔn)索取?小費(fèi)。8?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過程?中，不得向?客人提供任?何違法、不?正當(dāng)?shù)姆?wù)?項(xiàng)目并借此?向客人收取?服務(wù)費(fèi)等此?類情況，一?經(jīng)查出，嚴(yán)?肅處理。嚴(yán)?重者，移交?司法部門處?理。9、?凡獲取國家?導(dǎo)游資格證?書的人員，?由甲方先進(jìn)?行年度考核?并將考核情?況上報旅游?局，換取導(dǎo)?游胸卡，換?證費(fèi)乙方自?負(fù)。10?、乙方必須?遵守有關(guān)稅?收政策，自?覺照章繳納?個人所得稅?。11?、乙方在合?同期限內(nèi)不?得擅自辭職?，否則不退?還質(zhì)保金。?三、福利?及待遇1?、乙方受聘?期間工資、?獎金、福利?同效益及服?務(wù)質(zhì)量掛鉤?。多勞多得?，優(yōu)質(zhì)厚酬?，及時兌現(xiàn)?，導(dǎo)游月基?本工資元?月，出團(tuán)補(bǔ)?助天。2?、受聘人員?表現(xiàn)出色，?工作能力強(qiáng)?，乙方或長?期或無限受?聘。本合?同一式三份?，自簽字之?日起生效。?甲方：_?____公?司乙方：?_____?年____?_月___?__日合?法的教師聘?用合同樣式?（四）甲?方：（以下?簡稱甲方）?____?_市華__?___公司?乙方：（?受聘人）（?以下簡稱乙?方）翟健?甲乙雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限合?同有效期：?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要與?乙方簽訂會?計(jì)崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條?工作條件和?勞動保護(hù)?甲方實(shí)行每?周工作48?小時，每天?工作8小時?的工作制度?。甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應(yīng)?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。第四?條工作報?酬根據(jù)國?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的會計(jì)?工作崗位，?甲方按每月?800元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。?甲方根據(jù)國?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?的工資。?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、計(jì)劃?生育等假期?。第五條?工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績、貢獻(xiàn)?大小給予獎?勵。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，甲方按單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單位被?撤消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自行?終止。經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的；?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第七條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律