個(gè)人聘用合同通用版（2篇）

第9頁共9頁個(gè)人聘用合?同通用版?以下簡(jiǎn)稱聘?方)與__?___(以?下簡(jiǎn)稱雇員?)就聘請(qǐng)雇?員赴國(guó)(地?區(qū))___?__公司工?作事宜。?經(jīng)雙方協(xié)商?達(dá)成一致意?見，簽訂本?合同，具體?條款如下：?1、聘方?聘請(qǐng)雇員赴?_____?國(guó)(地區(qū))?_____?公司從事_?____。?2、工資?及支付方式?(1)薪?金：聘方支?付給雇員的?基本月薪為?_____?美元(大寫?)雇員離開?中國(guó)國(guó)境之?日為起算日?。離開__?___國(guó)境?(地區(qū))之?日為截止日?，凡工作不?滿一個(gè)月，?按全月工資?計(jì)算。(?2)加班工?資：聘方因?工作需要，?要雇員加班?工作時(shí)，加?班工資由雙?方面議。?3、聘用期?限，工作時(shí)?間和假期?(1)聘用?期為：(?2)工作時(shí)?間：按__?___國(guó)(?地區(qū))勞工?法規(guī)定，每?周工作__?___天，?每天工作_?____小?時(shí)。(3?)休假日：?雇員享受所?在國(guó)的法定?假日。(?4)病假：?雇員每年可?享受帶薪病?假15天。?(5)事?假：雇員因?家庭急事或?其他特殊原?因需回國(guó)時(shí)?，聘方應(yīng)予?以方便，準(zhǔn)?其請(qǐng)假，并?協(xié)助雇員辦?理手續(xù)，事?假期間，聘?方視情況支?付或停發(fā)工?資，往返旅?費(fèi)由雇員自?理。4、?住宿、膳食?、醫(yī)療、保?險(xiǎn)和稅金?(1)住宿?：聘方提供?雇員有水、?電、衛(wèi)生設(shè)?施的住所，?或支付租房?費(fèi)。(2?)膳食：聘?方提供雇員?全月膳食，?或支付膳食?費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)?相當(dāng)于本單?位同類人員?的水平。?(3)醫(yī)療?：聘方為雇?員支付醫(yī)療?費(fèi)用，或向?保險(xiǎn)公司投?保醫(yī)療保險(xiǎn)?。(4)?保險(xiǎn)：聘方?為雇員投保?當(dāng)?shù)貏诠し?所規(guī)定的各?種保險(xiǎn)。?(5)稅收?：聘方為雇?員交納當(dāng)?shù)?法定的一切?稅金。5?、雇員出入?中國(guó)和__?___國(guó)國(guó)?境的手續(xù)和?旅費(fèi)(1?)聘方負(fù)責(zé)?辦理雇員出?入____?_國(guó)國(guó)境(?地區(qū))的簽?證、居住和?工作許可證?等手續(xù)并支?付其費(fèi)用。?(2)聘?方負(fù)擔(dān)雇員?從中國(guó)至工?作點(diǎn)的往返?旅費(fèi)。(?3)雇員負(fù)?擔(dān)出入中國(guó)?國(guó)境的各種?手續(xù)費(fèi)。?6、一方因?特殊原因需?提前終止合?同。由提出?方支付給對(duì)?方相當(dāng)于雇?員三個(gè)月工?資的補(bǔ)償費(fèi)?，并負(fù)擔(dān)雇?員返回中國(guó)?的旅費(fèi)。?7、雇員應(yīng)?遵守工作所?在國(guó)的法律?、法令，尊?重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)?俗習(xí)慣遵守?聘方的有關(guān)?規(guī)定。8?、聘方應(yīng)尊?重雇員的生?活和風(fēng)俗習(xí)?慣。9、?在合同執(zhí)行?過程中，如?有未盡事宜?，由聘方、?雇員雙方友?好協(xié)商解決?。10、?雇員受聘滿?后，聘方如?需要續(xù)聘，?應(yīng)提前三個(gè)?月通知雇員?并征得雇員?同意，續(xù)聘?手續(xù)另定。?11、?本合同以中?文書就，一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。12?、本合同由?聘方和雇員?簽字后正式?生效。聘?方：___?__雇員?：____?_簽訂日?期個(gè)人聘?用合同通用?版（二）?甲方(聘用?單位)__?___集團(tuán)?公司(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方(受?聘人)__?___(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限合同有?效期：(?1)自__?___年_?____月?_____?日起，為固?定期限合同?。(2)?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止(?其中___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日為?見習(xí)期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。簽訂聘?用合同的期?限，不得超?過國(guó)家規(guī)定?的退離休時(shí)?間，國(guó)家和?本市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?(推遲)退?休年齡(時(shí)?間)的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對(duì)方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?甲方實(shí)行每?周工作40?小時(shí)，每天?工作8小時(shí)?的工作制度?。甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國(guó)家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方工資。?甲方根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按市?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成教育、教?學(xué)任務(wù)，給?教育、教學(xué)?工作造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(4)體?罰學(xué)生，經(jīng)?教育不改的?;(5)?品行不良，?侮辱學(xué)生，?影響惡劣的?;(6)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益造成重?大損害的;?(7)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?、有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(?1)乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的(符?合《實(shí)施意?見》第三?條第5款規(guī)?定者除外)?;(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?(符合《實(shí)?施意見》?第三條第5?款規(guī)定者除?外);(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9、乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。根據(jù)教?育系統(tǒng)教學(xué)?特點(diǎn)，除特?殊情況外，?一般應(yīng)在學(xué)?期結(jié)束前三?十天通知甲?方。第七?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習(xí)期和服務(wù)?期內(nèi)的大中?專畢業(yè)生)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿_?____年?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超?過十二個(gè)月?。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿___?__年，發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個(gè)月?。聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人員在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿__?___年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿__?___年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲方單?位____?_固定制職?工轉(zhuǎn)制前的?連續(xù)工齡視?作乙方在本?單位工作年?限。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的工?資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上____?_年月平均?工資。甲?方依據(jù)本條?第3、4款?解除合同，?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金時(shí)，乙?方的月工資?低于甲方單?位上___?__年月平?均工資的，?按甲方單位?平均工資的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，凡符合?下列條件之?一必須交付?賠償費(fèi)用等?。(1)?凡由___?__區(qū)縣教?育行政部門?或單位出資?進(jìn)修培訓(xùn)，?乙方應(yīng)按規(guī)?定賠償進(jìn)修?培訓(xùn)費(fèi)。?(2)凡在?規(guī)定服務(wù)期?內(nèi)的大中專?畢業(yè)生按市?有關(guān)文件規(guī)?定支付賠償?費(fèi);(3?)凡是由_?____區(qū)?縣教育行政?部門所分配?的住房，按?本市及單位?主管部門房?屋分配使用?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?、聘用合同?履行期間，?合同雙方的?任何一方擅?自違反規(guī)定?解除合同的?，必須負(fù)違?約責(zé)任。并?應(yīng)按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限支付?基本工資額?度的違約金?。8、乙?方因用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時(shí)?支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。?第八條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按《實(shí)?施意見》?第六條人事?爭(zhēng)議處理的?有關(guān)條款執(zhí)?行。本合?同一式叁份?，甲方