員工勞務(wù)合同簡單版（3篇）

第13頁共13頁員工勞務(wù)?合同簡單?版甲方?____?_經(jīng)營?地址__?___?乙方__?___?居民身份?證號__?___?出生日期?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?___?__編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?_村根?據(jù)《勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?：本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?，___?__年_?____?月___?__日終?止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。勞動?合同期限?在6個月?以內(nèi)的，?試用期不?得超過_?___日?;勞動合?同期限在?6個月以?上1年以?內(nèi)的，試?用期不得?超過__?__日;?勞動合同?期限在1?年以上2?年以內(nèi)的?，試用期?不得超過?60日;?勞動合同?期限在2?年以上的?，試用期?不得超過?6個月。?第二條?：乙方擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)?告，并即?時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙?方對乙方?崗位(工?種)的其?他約定_?____?第三條?：甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生，食品?安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)?道德，職?業(yè)技能，?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn)。?第四條?：甲方每?年必須按?國家規(guī)定?組織對乙?方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的__?___用?品。第?五條：甲?方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，建立?，健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度，?完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營?條件;健?全內(nèi)部服?務(wù)和食品?質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量?責(zé)任以及?相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，防止服?務(wù)質(zhì)量事?故。乙?方違反服?務(wù)規(guī)范，?勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度，?出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故?，甲方可?以根據(jù)規(guī)?章制度的?規(guī)定進(jìn)行?處理。?第六條：?甲方采用?以下__?___形?式向乙方?支付工資?：(一?)月工資?____?_元，試?用期間月?工資__?___，?甲方每月?____?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?___元?，試用期?間日工資?____?_，甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?__日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)?不足使乙?方待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?__元?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七?條：乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過1?小時(shí);因?特殊原因?需要延長?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，但?是每月不?得超過3?6小時(shí)。?甲方因?工作需要?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的，應(yīng)事?先報(bào)勞動?行政部門?批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班?或因?yàn)轭?客服務(wù)的?需要，乙?方延長工?作時(shí)間的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定向乙方?支付加班?加點(diǎn)工資?。第八?條：甲方?應(yīng)按北京?市規(guī)定為?乙方辦理?工傷，大?病醫(yī)療社?會___?__。?第九條：?乙方違反?服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管?理規(guī)定及?操作規(guī)程?等規(guī)章制?度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。?第十條：?乙方有下?列情形之?一，甲方?可隨時(shí)解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)有偷?拿財(cái)物，?賭博，吸?毒，打架?斗毆行為?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?，符合甲?方解除勞?動合同條?件的;?(五)嚴(yán)?重違反服?務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)?者合法權(quán)?益的;?(六)私?自向顧客?出售違反?法律法規(guī)?禁止的食?品飲料的?;(七?)違反法?律法規(guī)規(guī)?定，被處?罰拘留或?勞動教養(yǎng)?的;(?八)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?一條：乙?方患崗位?工種及行?業(yè)禁忌的?疾病，在?醫(yī)療期滿?后未不符?合國家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?，工種崗?位規(guī)定，?甲方無法?另行安排?工作的，?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方解除?本合同，?并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二?條：乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。乙方擅?自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失。?第十三條?：乙方在?履行勞動?合同期間?，因個人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四?條：甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)___?___?____?第十五?條：雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向甲方所?在區(qū)縣勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。對?____?_裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十六條?：本合同?未盡事宜?或與國家?，北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?：本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?十八條：?本合同附?件如下，?與本合同?具有同等?法律效力?。__?___?甲方(公?章)乙方?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工勞務(wù)?合同簡單?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__雙?方經(jīng)協(xié)商?同意訂立?協(xié)議如下?，以資共?同遵守及?履行。?一、協(xié)議?期間：?□自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，協(xié)議?期滿，終?止勞雇關(guān)?系（定期?協(xié)議）。?□自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，乙?方在甲方?服務(wù)（不?定期協(xié)議?）。二?、工作項(xiàng)?目：乙方?接受甲方?的指導(dǎo)監(jiān)?督，從事?下列工作?：（廚工?工作）?1、餐點(diǎn)?的采購與?制備；?2、食物?的貯藏與?管理；?3、廚房?設(shè)備的清?洗與整理?；4、?餐具定期?清洗、消?毒；5?、餐點(diǎn)調(diào)?配與烹飪?；6、?分配的清?潔工作；?7、其?它工作。?三、工?作地點(diǎn)：?乙方于下?列地點(diǎn)，?擔(dān)任協(xié)議?所定工作?：1、?____?_（本公?司）。?2、經(jīng)協(xié)?商，甲乙?雙方同意?的地點(diǎn)。?四、工?作時(shí)間：?1、乙?方每日正?常工作時(shí)?間為八小?時(shí)，自上?午八時(shí)零?分至下午?十七時(shí)零?分止，乙?方上午工?作一段時(shí)?間后甲方?于中午安?排輪流休?息一小時(shí)?。2、?甲方因業(yè)?務(wù)需延長?乙方工作?時(shí)間（如?公司活動?），依勞?動法相關(guān)?規(guī)定辦理?，乙方愿?意配合實(shí)?施。3?、甲方因?業(yè)務(wù)需要?，在正常?工時(shí)外，?安排值日?（輪值）?工作，乙?方愿意配?合實(shí)施。?五、休?假：1?、乙方每?七日中至?少有一日?的休息，?作為例假?，工資照?發(fā)。2?、法定假?日，甲方?均應(yīng)給假?，工資照?發(fā)。3?、特別休?假的給假?及工資，?依勞動法?相關(guān)規(guī)定?辦理。?4、起假?及休假以?一小時(shí)為?請假單位?。六、?請假：?1、乙方?得因婚、?喪、疾病?或其它正?當(dāng)事由請?假，但應(yīng)?事先辦理?請假手續(xù)?，經(jīng)甲方?核準(zhǔn)后，?方得離去?，病假及?偶發(fā)事件?，不及事?先請假時(shí)?，應(yīng)委托?家屬或同?事代為辦?理，否則?一律以曠?工論，前?項(xiàng)假期，?依勞動法?相關(guān)規(guī)定?辦理。?2、乙方?（女性）?，分娩前?后，甲方?應(yīng)給予產(chǎn)?假，假期?依勞動法?相關(guān)規(guī)定?辦理。?3、前列?（一）（?二）項(xiàng)假?期內(nèi)的工?資給付標(biāo)?準(zhǔn)，依照?勞動法相?關(guān)規(guī)定辦?理。4?、各項(xiàng)請?假日數(shù)的?計(jì)算，系?依公司的?年度計(jì)算?。七、?工資：?1、甲方?應(yīng)按月給?付乙方工?資，見附?件（薪資?核定表）?。2、?甲方給付?的工資，?為減少行?政作業(yè)，?經(jīng)全體乙?方同意，?每月給付?乙方一次?，每月五?至十日之?間發(fā)放。?3、工?資的調(diào)整?，由甲方?依薪給制?度定。?八、退休?：乙方繼?續(xù)服務(wù)屆?法定年限?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理退?休，給予?退休金。?九、變?更、解除?和終止：?1、經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，本協(xié)?議可以變?更；一方?當(dāng)事人應(yīng)?以書面形?式將變更?要求送交?另一方，?另一方_?____?日內(nèi)未作?出書面答?復(fù)的，視?為不同意?變更本協(xié)?議。2?、除法定?條件外，?雙方當(dāng)事?人約定解?除勞動協(xié)?議的條件?如下：?____?_3、?除勞動合?同期滿終?止外，雙?方約定終?止勞動合?同的條件?如下：?____?_4、?本協(xié)議終?止，一方?希望續(xù)訂?的，應(yīng)在?本協(xié)議期?限屆滿前?____?_日與對?方協(xié)商續(xù)?訂勞動協(xié)?議。5?、解除或?終止本協(xié)?議的，甲?方或乙方?應(yīng)當(dāng)提前?____?_個工作?日，向?qū)?方提出解?除或終止?本協(xié)議要?求。十?、職業(yè)及?專業(yè)訓(xùn)練?：1、?提升專業(yè)?與工作技?能，甲方?提供乙方?專業(yè)教育?與訓(xùn)練，?乙方應(yīng)接?受適當(dāng)?shù)?訓(xùn)練。?2、凡由?甲方提供?專業(yè)訓(xùn)練?與進(jìn)修，?每次時(shí)數(shù)?超過__?___小?時(shí)以上或?補(bǔ)助訓(xùn)練?費(fèi)每次_?____?元（雙方?協(xié)議）以?上，結(jié)業(yè)?后乙方應(yīng)?在原單位?繼續(xù)服務(wù)?一年，若?乙方違反?約定，應(yīng)?將補(bǔ)助的?訓(xùn)練費(fèi)退?還甲方。?十一、?工作規(guī)則?：甲方?依法訂立?并已公開?揭示的工?作規(guī)則（?員工手冊?）雙方有?遵守的義?務(wù)。十?二、獎懲?：乙方的?獎懲依前?述工作規(guī)?則規(guī)定辦?理。十?三、補(bǔ)充?與附件：?本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商決?定需要補(bǔ)?充或修改?的，書寫?《修改意?見書》一?式兩份（?經(jīng)甲、乙?蓋章簽字?，各存一?份），做?為本協(xié)議?的補(bǔ)充件?。本協(xié)議?的附件和?補(bǔ)充協(xié)議?均為本協(xié)?議不可分?割的組成?部分，與?本協(xié)議具?有同等的?法律效力?。十四?、爭議的?處理：?1、本協(xié)?議受中華?人民共和?國法律管?轄并按其?進(jìn)行解釋?。2、?本協(xié)議在?履行過程?中發(fā)生的?爭議，由?雙方當(dāng)事?人協(xié)商解?決，也可?由有關(guān)部?門調(diào)解；?協(xié)商或調(diào)?解不成的?，按下列?第___?__種方?式解決：?（1）?提交__?___委?員會__?___；?（2）?依法向人?民法院起?訴。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?__委?托代理人?（簽字）?：___?__???委托代理?人（簽字?）：__?___?聯(lián)系地址?：___?__?????????????聯(lián)系地址?：___?__電?話：__?___?????????????????電話：?____?_簽訂?地點(diǎn)：_?____?????????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日附?件附件?一：薪資?核定表（?略）附?件二：員?工手冊（?略）員?工勞務(wù)合?同簡單版?（三）?甲方：_?____?單位名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__簽?約須知?一、本勞?動合同書?是一個示?范性文本?，___?__強(qiáng)制?性文書。?二、甲?方不得招?用未滿1?6周歲的?未成年工?。三、?甲方依法?安排乙方?延長工作?時(shí)間的，?支付乙方?不低于工?資的15?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付乙方不?低于工資?的200?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，支付乙?方不低于?工資的3?00%的?工資報(bào)酬?。四、?雙方在簽?訂本合同?時(shí)，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。五、?本合同必?須由甲方?的法定代?表人(或?者委托代?理人)和?乙方親自?簽章，并?加蓋用人?單位公章?(或者勞?動合同專?用章)。?六、本?合同中的?空白欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫清楚?;不需填?寫的空白?欄，請打?上“/”?。七、?本合同未?盡事宜以?及需要補(bǔ)?充約定的?.事項(xiàng)，?可經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，在本合?同第九條?中補(bǔ)充約?定。八?、本合同?書用鋼筆?填寫，必?須字跡清?楚、文字?簡練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。九?、甲方有?克扣或者?無故拖欠?工資等違?反勞動保?障法律、?法規(guī)、規(guī)?章的行為?，侵犯勞?動者合法?權(quán)益的，?勞動者可?以依法向?用人單位?用工所在?地勞動監(jiān)?察部門舉?報(bào)、投訴?。舉報(bào)、?投訴電話?：020?-123?33。?甲方與乙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、法?規(guī)，經(jīng)平?等自愿，?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、合同?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止(?或無固定?期限，終?止條件為?____?_)。其?中前__?___個?月為試用?期，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月日?____?_止。?二、工作?內(nèi)容：甲?方安排乙?方在__?___部?門從事_?____?工作。乙?方依約定?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間：?(一)甲?方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)、?平均每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí)、?每周至少?休息1天?。(二?)甲方可?以實(shí)行輪?班工作制?度，具體?輪班安排?由甲方公?布。(?三)甲方?高級管理?人員、外?勤人員、?部分值班?人員等因?工作需要?或者職責(zé)?范圍的關(guān)?系不能按?照前款執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的，?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?(四)甲?方可依法?安排乙方?加班，支?付加班工?資。四?、勞動報(bào)?酬和社會?____?_：(?一)甲方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?制度，確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資為?____?_元/月?;試用期?為___?__元/?月，約定?的正常工?作時(shí)間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方于每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資。甲?方提供的?食宿福利?，不得折?算為乙方?工資。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為?乙方參加?社會__?___。?五、_?____?和勞動條?件：(?一)甲方?必須按照?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊_?____?。(二?)甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生工作、?生活環(huán)境?。(三?)甲方應(yīng)?執(zhí)行人口?與計(jì)劃生?育以及生?育___?__規(guī)定?，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的女職工?的保護(hù)措?施。