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教師如何提高自身的師德修養(yǎng)當(dāng)今世界,教育不僅在人們心中的位置越來越重要, 而且已經(jīng)成為體現(xiàn)一社會發(fā)展和綜合國力的重要標(biāo)志。 可以說,未來的國與國之間的競爭是人才的競爭,是綜合國力的競爭,是國民綜合素質(zhì)的競爭。而這一切的基礎(chǔ),是今天的教育,今天的教育是否成功又幾乎全部依托著今天的教師。因此,教師的素質(zhì),特別是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)水平是至關(guān)重要的,教師必須努力提高自身的師德修養(yǎng)。要提高自身的師德修養(yǎng),可以從以下幾個方面入手。一、充分認(rèn)識教師肩負(fù)的重任,培養(yǎng)自己崇高的責(zé)任感和使命感。曾幾何時,中國人躺在中華五千年的燦爛文明上沾沾自喜。 然而,時代在進(jìn),那早已成了久遠(yuǎn)的歷史,那些輝煌沒有我們的一點(diǎn)功勞。今天,我們的國家雖然在快速的發(fā)展、壯大,但是,不可否認(rèn),我們依然只是一個發(fā)展中的國家,與發(fā)達(dá)國家相比,我們存在著巨大的差距。一份報告顯示, 2002年中國人的生活水平相當(dāng)于 1858年的英國、1892年的美國、1957年的日本、1976年的韓國。按照目前的發(fā)展速度,到2050年,中國人的生活水平才達(dá)到 2002年的美國。我們有什么理由驕傲上下五千年的燦爛歷史和文化?同樣, 一份又一份的調(diào)查報告顯示中國學(xué)生與歐美等發(fā)達(dá)國家學(xué)生相比, 有著巨大的差距,在我們這樣一個很難吸收其他國家優(yōu)秀人才的發(fā)展中國家里, 不培養(yǎng)本土的優(yōu)秀人才,我們怎樣去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興?而培養(yǎng)優(yōu)秀的人才有賴于高素質(zhì)的教師, 有賴于教師有較高的師德修養(yǎng)。因此,作為一名教師,應(yīng)時刻想到,自己的每一個教育行為都和中國人的尊嚴(yán)密切相關(guān), 自己既然選擇了教師這一職業(yè), 就必須成為一名有責(zé)任感和使命感的老師,把民族的榮辱興衰銘記心頭, 要為民族的發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)秀人才和精神動力。 要成為一名有責(zé)任感和使命感的老師, 首先要做以下幾點(diǎn):(一)要對自己有責(zé)任感。...PAGE.PAGE7當(dāng)今社會,有許多人過著得過且過的日子,上班混工資,下班找享樂,人生沒有積極的目標(biāo),甚至于放縱麻醉自己。教師的工作相對清苦,但也相對清閑,因?yàn)楫吘故杖胗斜U?,且工作量不高并有很多的假期?因此,教師如果沒有一點(diǎn)責(zé)任感和使命感,更容易在生活中沉淪。 要避免這些,教師必須時刻有對教育的責(zé)任感。一個有教育責(zé)任感的教師, 首先是一個對自己有責(zé)任感的人, 一個對己不負(fù)責(zé)任的人,是不可能對他人負(fù)責(zé)任的,更不可能對國家對民族有責(zé)任感。作為一名教師,對自己負(fù)責(zé)任,最重要的行動是珍惜自己的寶貴年華: 不浪費(fèi)命,能有價值的利用每一天的時間; 不隨波逐流,能在物欲橫流的世界里保持一份精神的清醒與尊嚴(yán);同時,要對人生有一個清醒的認(rèn)識和規(guī)劃,而不是“做一天和尚撞一天鐘”要認(rèn)真做好教育中的每一件事, 讓每一天過的充實(shí)而有意義。在這種充實(shí)而有意義的生活中, 不斷體驗(yàn)教育的甘苦與收獲, 也不斷提升自己的師德修養(yǎng)。(二)要對學(xué)生有責(zé)任感。第斯多惠說:“正如沒有人能把自己沒有的東西給予別人一樣, 誰要是自還沒有發(fā)展、培養(yǎng)和教育好,他就不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人”。因此,一個教師對學(xué)生最大、最好的責(zé)任感,首先是盡快的發(fā)展自己, 使自己成為一名具有專業(yè)水準(zhǔn)的教師。一名有責(zé)任感的老師, 自身卻沒有能力,他又如何去對學(xué)生負(fù)責(zé)呢?曾有人說,要給人一瓢水,自己要有一桶水,在這個信息高度發(fā)達(dá)的時代,你的一桶水也已經(jīng)完全不能滿足學(xué)生的需要, 你要有一條源源不斷的活水。因此一名對學(xué)生有責(zé)任感的教師一定要不斷學(xué)習(xí),積極思考,永遠(yuǎn)走在時代的前列。其次,一名對學(xué)生有責(zé)任感的教師不但應(yīng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)盡心盡責(zé), 更要對學(xué)生的健康、人格、做人等等盡心盡責(zé)。中國多年的應(yīng)試教育造成了教師的急功近利、目光短淺,只管學(xué)生學(xué)習(xí)而不管其他, 結(jié)果造成了許多高分低能、 成才不成人現(xiàn)象,這樣的教育是不成功的。 因此,真正對學(xué)生有責(zé)任感的教師應(yīng)著眼于做人的教育,不但要把學(xué)生培養(yǎng)成才,更要培養(yǎng)成人。(三)要對教育有責(zé)任感。不可否認(rèn),中國現(xiàn)行的教育存在著嚴(yán)重的問題, 然而,這些問題不是一朝夕形成的,也不是一時之間就容易解決的。 我們不能因?yàn)樗旧碛袉栴}就一味推卸自己的責(zé)任,一味的抱怨。相反,我們所能做的是,盡自己最大的努力在寬容中去改善她,看一看,那里我們能做的更好,找一找,怎樣才能跟上時代的步待今天的教育,盡一份力發(fā)一分光,這樣,中國的教育有一天也一定會照亮世界。二、主動向教育大師、模范人物學(xué)習(xí),認(rèn)真尋找自身不足與差距,積極提高師德認(rèn)識和水平俗話說:知人者智,自知者明。師德修養(yǎng)就其本質(zhì)來說,是教師在心靈深處進(jìn)行自我認(rèn)識、自我解剖、自我教育、自我斗爭、自我改造和自我提高。只有充分認(rèn)識自己,并知道自己和他人之間的差距,他才會有真正的提高。因此,教師要真正提高自己的師德水平, 首先需要自我認(rèn)識,需要認(rèn)真尋找自身的不足與距。(一)在思想上尋找自身的差距和不足。教師要提高自己的師德水平,必須從思想上對師德的內(nèi)涵和要求有一個全面的認(rèn)識。從大處說,自己是否真正領(lǐng)會了《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條要求,是否對這些要求從內(nèi)心認(rèn)可?從小處看, 自己是否對學(xué)校各種規(guī)章制度有一個真正的了解,又是否知道制定這些規(guī)章制度的意義是什么?從社會高度來看, 自是否對教師這一稱號感到理直氣壯?再看一看教育大師和優(yōu)秀教師,對學(xué)生他們是全身貫注、認(rèn)真負(fù)責(zé);對社會、對家長他們是不求回報、無怨無悔;對工作對事業(yè)他們是兢兢業(yè)業(yè)、不知疲倦;對教育他們是無比熱愛、無私奉獻(xiàn)!他們高尚的師德修養(yǎng)和人格魅力讓我們肅然起敬。 在對比中,我們不難發(fā)現(xiàn)自己的不足差距。(二)在實(shí)踐活動中尋找自身的差距和不足。提高師德水平的真正意義在于實(shí)踐, 只有在實(shí)踐中體現(xiàn),它才不是一句空話,因此實(shí)踐是檢驗(yàn)師德水平的真正標(biāo)準(zhǔn)。 教育實(shí)踐是由一件件小事構(gòu)成的: 上課、批改作業(yè)處理學(xué)生的各種問題??在這些小事中, 會體現(xiàn)一個教師的教育水平,更能體現(xiàn)一個教師的師德水平: 學(xué)生上課不認(rèn)真,是大聲斥責(zé)一句,還是彎下腰輕問一句怎么了?學(xué)生沒交作業(yè),是怒罰重寫 20遍,還是細(xì)心了解一下原因?學(xué)生打人了,是不管三七二十一訓(xùn)一頓, 還是耐心問一問事情的原因?遇到這些“小事自己是怎么處理的?再看一看教育大師是怎么處理這些 “教育小事”的一天,大教育家陶行知先生看到一個學(xué)生打人, 于是就迅速制止并讓這個學(xué)生到他辦公室,學(xué)生來了之后,他并沒有立即批評他,而是給了他一塊糖,說: “是獎勵你遵守時間,按時到我這里的。”接著又給了學(xué)生一塊糖說: “這也是獎勵你的,我不讓你打同學(xué),你立即住手,說明你很尊重我,也很聽老師的話,是個好學(xué)生。”學(xué)生遲疑的接過糖,陶行知又說: “你是個有正義感的孩子,你打他是因?yàn)樗圬?fù)女同學(xué)?!闭f完陶行知又給了他一塊糖。這孩子再也忍不住了,哭著說:“校長,我錯了,你批評我吧,我不該打人,我不能要你的糖?!碧障壬α?,又給了他第四塊糖說: “你已經(jīng)承認(rèn)了錯誤,再給你一塊糖,你可以走了。”看了教育大師對教育“小事”的處理,再想一想自己平時的處理,就會知道師德水平的高低在實(shí)踐中的差距了。愛因斯坦說:“只有偉大而純潔的人物做榜樣, 才能引導(dǎo)我們具有高尚的思想和行為?!贝蠼逃?、教育名師、模范人物不但有著先進(jìn)的教育思想和教育理念能指引我們的教育教學(xué)水平更上一層樓, 更值得我們學(xué)習(xí)的還有他們高尚的情操和人格。我們要主動走進(jìn)這些人的世界, 與他們對話,領(lǐng)會他們優(yōu)秀的教育思想和教育方法,學(xué)習(xí)他們做人的原則和教育的智慧, 體會高尚的師德所蘊(yùn)涵的強(qiáng)大感染力,在心靈上和他們接近, 在品德和行為上不斷受其熏陶, 從而積極成自己的優(yōu)良的師德。三、樹立理想、制定奮斗目標(biāo),用不懈的努力、增強(qiáng)自身素質(zhì),不斷提高師德水平。指明燈,如果一個人沒有理想,那無疑于航船沒有方向。一個教師沒有理想,他就會缺乏高尚的師德,迷失人生的方向。因此,教師要提高師德水平,必須要有自己的理想,要制定奮斗目標(biāo),如決心成為一名骨干教師, 成為一名優(yōu)秀教師甚至成為有自己教育思想、 教育理念的名師,成為對社會對世界有影響有貢獻(xiàn)的教育專家。樹立了理想,確定了目標(biāo),接下來要朝著這個理想做堅持不懈的努力??梢詮囊韵聨c(diǎn)做起:(一)努力提高教育教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平。在工作中,首先要努力學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論, 深入鉆研專業(yè)教材及相關(guān)學(xué)科識,提高自己融會貫通、有機(jī)整合、舉一反三的能力,掌握教書育人的本領(lǐng),讓自己在工作中能輕松掌握一切, 以較高的水準(zhǔn)完成各項教育教學(xué)任務(wù)。 其次,師還應(yīng)學(xué)習(xí)豐富的科學(xué)文化知識, 只有廣泛地學(xué)習(xí)有關(guān)的自然科學(xué)和社會科學(xué)知識才能使教師從各種關(guān)系和聯(lián)系中來更好的認(rèn)識世界, 才能更好的贏得學(xué)生的信任和尊重,也才能更好的完成教育教學(xué)任務(wù)。 再次,要努力掌握教師的各項教育技能,讓自己的各種技能水平達(dá)到較高的層次, 并將這些技能熟練的應(yīng)用于自己的教育教學(xué)工作中。(二)堅持閱讀,用閱讀不斷提高自己的綜合素質(zhì),做有修養(yǎng)、有個人魅力的教師。有人說,一個老師肯讀書,善讀書,加上愿思考,勤思考,他就能從教書匠的行列中走出,成為一名真正的教師。蘇霍姆林斯基也說“每天不間斷的讀書,跟書籍結(jié)下終生的友誼。潺潺小溪,每日不斷,注入思想的大河??”閱讀,對每一個行業(yè)的人,都是提高個人素質(zhì)的有效途徑, 對教師,閱讀更是不可或缺自我完善手段。閱讀,能凈化人的心靈,能豐富人的學(xué)識,能全面提高人的修養(yǎng)水平,能改變?nèi)说臍赓|(zhì),能形成迷人的人格魅力。因此,教師應(yīng)不間斷的讀書,不但讀專業(yè)書、理論書、學(xué)術(shù)著作,還要讀文學(xué)作品,讀雜書,人文、科技、天文地理等等。在廣博的閱讀中,教師的視野會不斷開闊,精神世界會更加豐富,個人修養(yǎng)和人格魅力也會日益提高。(三)要積極與有著高尚師德的人交往,遠(yuǎn)離滿腹牢騷、不熱愛教育的人。中國有句古話說:“近朱者赤,近墨者黑?!边@是告訴我們,一個人能走多遠(yuǎn),關(guān)鍵要看他選擇與什么人同行。 如果一個教師平時交往的人中, 多數(shù)對教育滿懷熱情,心里始終想著怎樣搞好教育教學(xué), 所處環(huán)境人人敬業(yè)好學(xué), 有美好的教育信仰和教育理想,那么這個教師多數(shù)也會成為一個熱愛教育的人。 相反,果一個教師處在一個浮躁不安,夢想發(fā)財,不喜歡教育的群體當(dāng)中,那么,這名教師十有八九也不會一直安心于教育行業(yè), 即使沒有辦法離開,他也只會得過且過不求上進(jìn)。因此一名有自己理想的教師, 應(yīng)選擇與自己志趣相投的人交往并互相鼓勵,一起走向成功的彼岸。 同時,要盡量遠(yuǎn)離對教育不屑一顧和不安心與教育的人,以免模糊了自己的視線。當(dāng)然,理想的實(shí)現(xiàn)還要經(jīng)過很多努力和曲折, 而且往往和現(xiàn)實(shí)還有很大的距,但只要我們有了理想,并曾堅持努力去實(shí)現(xiàn),哪怕最后沒有全部實(shí)現(xiàn),我們有不怕失敗不怕困難的勇氣和信心。最后,師德修養(yǎng)是一個長期的艱苦過程, 不可能是短時期的、輕而易舉就成的。同時,隨著教育實(shí)踐活動的深入和發(fā)展,會提出許多新的問題,教師總是面臨新的選擇考驗(yàn),教師道德修養(yǎng)也就不能停留在一個水平上。 所以每一位教師都要長期修養(yǎng),不斷磨練,做到堅持不懈才能使自己的思想品質(zhì)修養(yǎng)不斷提高,達(dá)到更高的境界水平,適應(yīng)教育和社會發(fā)展的需要。1 總則1.1 為了加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境,根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求,特制定本制度。1.2 集團(tuán)公司的衛(wèi)生管理部門設(shè)在企管部,并負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細(xì)劃分到各部室,各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負(fù)責(zé)劃分,確保無遺漏。2 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1.1 地面、墻面:無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水,墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等,做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物,特別是玻璃,要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架:清潔干凈,貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物,貨架頂部、背部和底部干凈,不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車(筐)、直接接觸食品的售貨工具(包括刀、叉等):做到內(nèi)外潔凈,無污垢和粘合物等。購物車(筐)要求每天營業(yè)前簡單清理,周五全面清理消毒;售貨工具要求每天消毒,并做好記錄。2.1.5 商品及包裝:商品及外包裝清潔無灰塵(外包裝破損的或破舊的不得陳列)。2.1.6 收款臺、服務(wù)臺、辦公櫥、存包柜:保持清潔、無灰塵,臺面和側(cè)面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品,用具擺放有序且干凈,除當(dāng)班的購物小票收款聯(lián)外,其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶:桶內(nèi)外干凈,要求營業(yè)時間隨時清理,不得溢出,每天下班前徹底清理,不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾:定期進(jìn)行清理,要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾:屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng),短期內(nèi)不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉庫:半年徹底清理一次,無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準(zhǔn),要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.2.1 門前衛(wèi)生:地面每天班前清理,平時每一小時清理一次,每周四營業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面(冬季可根據(jù)情況適當(dāng)清理),墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生:院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔,果皮箱、消防器械、護(hù)欄及配電箱等設(shè)施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底,不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生:做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生:每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢,營業(yè)期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生:每周徹底清理一遍,隨時保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實(shí)行百分制考核,每月一次(四個分公司由客服部分別考核、集團(tuán)職4.2 集團(tuán)堅持定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督各分公司、部門的衛(wèi)生工作。每周五為衛(wèi)生檢查日,集團(tuán)檢查結(jié)果考核至各分公司,各分公司客服部的檢查結(jié)果考核至各部門。教師如何提高自身的師德修養(yǎng)當(dāng)今世界,教育不僅在人們心中的位置越來越重要, 而且已經(jīng)成為體現(xiàn)一社會發(fā)展和綜合國力的重要標(biāo)志。 可以說,未來的國與國之間的競爭是人才的競爭,是綜合國力的競爭,是國民綜合素質(zhì)的競爭。而這一切的基礎(chǔ),是今天的教育,今天的教育是否成功又幾乎全部依托著今天的教師。因此,教師的素質(zhì),特別是教師的職業(yè)道德修養(yǎng)水平是至關(guān)重要的,教師必須努力提高自身的師德修養(yǎng)。要提高自身的師德修養(yǎng),可以從以下幾個方面入手。一、充分認(rèn)識教師肩負(fù)的重任,培養(yǎng)自己崇高的責(zé)任感和使命感。曾幾何時,中國人躺在中華五千年的燦爛文明上沾沾自喜。 然而,時代在進(jìn),那早已成了久遠(yuǎn)的歷史,那些輝煌沒有我們的一點(diǎn)功勞。今天,我們的國家雖然在快速的發(fā)展、壯大,但是,不可否認(rèn),我們依然只是一個發(fā)展中的國家,與發(fā)達(dá)國家相比,我們存在著巨大的差距。一份報告顯示, 2002年中國人的生活水平相當(dāng)于 1858年的英國、1892年的美國、1957年的日本、1976年的韓國。按照目前的發(fā)展速度,到2050年,中國人的生活水平才達(dá)到 2002年的美國。我們有什么理由驕傲上下五千年的燦爛歷史和文化?同樣, 一份又一份的調(diào)查報告顯示中國學(xué)生與歐美等發(fā)達(dá)國家學(xué)生相比, 有著巨大的差距,在我們這樣一個很難吸收其他國家優(yōu)秀人才的發(fā)展中國家里, 不培養(yǎng)本土的優(yōu)秀人才,我們怎樣去實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興?而培養(yǎng)優(yōu)秀的人才有賴于高素質(zhì)的教師, 有賴于教師有較高的師德修養(yǎng)。因此,作為一名教師,應(yīng)時刻想到,自己的每一個教育行為都和中國人的尊嚴(yán)密切相關(guān), 自己既然選擇了教師這一職業(yè), 就必須成為一名有責(zé)任感和使命感的老師,把民族的榮辱興衰銘記心頭, 要為民族的發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)秀人才和精神動力。 要成為一名有責(zé)任感和使命感的老師, 首先要做以下幾點(diǎn):(一)要對自己有責(zé)任感。...PAGE.PAGE6當(dāng)今社會,有許多人過著得過且過的日子,上班混工資,下班找享樂,人生沒有積極的目標(biāo),甚至于放縱麻醉自己。教師的工作相對清苦,但也相對清閑,因?yàn)楫吘故杖胗斜U?,且工作量不高并有很多的假期?因此,教師如果沒有一點(diǎn)責(zé)任感和使命感,更容易在生活中沉淪。 要避免這些,教師必須時刻有對教育的責(zé)任感。一個有教育責(zé)任感的教師, 首先是一個對自己有責(zé)任感的人, 一個對己不負(fù)責(zé)任的人,是不可能對他人負(fù)責(zé)任的,更不可能對國家對民族有責(zé)任感。作為一名教師,對自己負(fù)責(zé)任,最重要的行動是珍惜自己的寶貴年華: 不浪費(fèi)命,能有價值的利用每一天的時間; 不隨波逐流,能在物欲橫流的世界里保持一份精神的清醒與尊嚴(yán);同時,要對人生有一個清醒的認(rèn)識和規(guī)劃,而不是“做一天和尚撞一天鐘”要認(rèn)真做好教育中的每一件事, 讓每一天過的充實(shí)而有意義。在這種充實(shí)而有意義的生活中, 不斷體驗(yàn)教育的甘苦與收獲, 也不斷提升自己的師德修養(yǎng)。(二)要對學(xué)生有責(zé)任感。第斯多惠說:“正如沒有人能把自己沒有的東西給予別人一樣, 誰要是自還沒有發(fā)展、培養(yǎng)和教育好,他就不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人”。因此,一個教師對學(xué)生最大、最好的責(zé)任感,首先是盡快的發(fā)展自己, 使自己成為一名具有專業(yè)水準(zhǔn)的教師。一名有責(zé)任感的老師, 自身卻沒有能力,他又如何去對學(xué)生負(fù)責(zé)呢?曾有人說,要給人一瓢水,自己要有一桶水,在這個信息高度發(fā)達(dá)的時代,你的一桶水也已經(jīng)完全不能滿足學(xué)生的需要, 你要有一條源源不斷的活水。因此一名對學(xué)生有責(zé)任感的教師一定要不斷學(xué)習(xí),積極思考,永遠(yuǎn)走在時代的前列。其次,一名對學(xué)生有責(zé)任感的教師不但應(yīng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)盡心盡責(zé), 更要對學(xué)生的健康、人格、做人等等盡心盡責(zé)。中國多年的應(yīng)試教育造成了教師的急功近利、目光短淺,只管學(xué)生學(xué)習(xí)而不管其他, 結(jié)果造成了許多高分低能、 成才不成人現(xiàn)象,這樣的教育是不成功的。 因此,真正對學(xué)生有責(zé)任感的教師應(yīng)著眼于做人的教育,不但要把學(xué)生培養(yǎng)成才,更要培養(yǎng)成人。(三)要對教育有責(zé)任感。不可否認(rèn),中國現(xiàn)行的教育存在著嚴(yán)重的問題, 然而,這些問題不是一朝夕形成的,也不是一時之間就容易解決的。 我們不能因?yàn)樗旧碛袉栴}就一味推卸自己的責(zé)任,一味的抱怨。相反,我們所能做的是,盡自己最大的努力在寬容中去改善她,看一看,那里我們能做的更好,找一找,怎樣才能跟上時代的步待今天的教育,盡一份力發(fā)一分光,這樣,中國的教育有一天也一定會照亮世界。二、主動向教育大師、模范人物學(xué)習(xí),認(rèn)真尋找自身不足與差距,積極提高師德認(rèn)識和水平俗話說:知人者智,自知者明。師德修養(yǎng)就其本質(zhì)來說,是教師在心靈深處進(jìn)行自我認(rèn)識、自我解剖、自我教育、自我斗爭、自我改造和自我提高。只有充分認(rèn)識自己,并知道自己和他人之間的差距,他才會有真正的提高。因此,教師要真正提高自己的師德水平, 首先需要自我認(rèn)識,需要認(rèn)真尋找自身的不足與距。(一)在思想上尋找自身的差距和不足。教師要提高自己的師德水平,必須從思想上對師德的內(nèi)涵和要求有一個全面的認(rèn)識。從大處說,自己是否真正領(lǐng)會了《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條要求,是否對這些要求從內(nèi)心認(rèn)可?從小處看, 自己是否對學(xué)校各種規(guī)章制度有一個真正的了解,又是否知道制定這些規(guī)章制度的意義是什么?從社會高度來看, 自是否對教師這一稱號感到理直氣壯?再看一看教育大師和優(yōu)秀教師,對學(xué)生他們是全身貫注、認(rèn)真負(fù)責(zé);對社會、對家長他們是不求回報、無怨無悔;對工作對事業(yè)他們是兢兢業(yè)業(yè)、不知疲倦;對教育他們是無比熱愛、無私奉獻(xiàn)!他們高尚的師德修養(yǎng)和人格魅力讓我們肅然起敬。 在對比中,我們不難發(fā)現(xiàn)自己的不足差距。(二)在實(shí)踐活動中尋找自身的差距和不足。提高師德水平的真正意義在于實(shí)踐, 只有在實(shí)踐中體現(xiàn),它才不是一句空話,因此實(shí)踐是檢驗(yàn)師德水平的真正標(biāo)準(zhǔn)。 教育實(shí)踐是由一件件小事構(gòu)成的: 上課、批改作業(yè)處理學(xué)生的各種問題??在這些小事中, 會體現(xiàn)一個教師的教育水平,更能體現(xiàn)一個教師的師德水平: 學(xué)生上課不認(rèn)真,是大聲斥責(zé)一句,還是彎下腰輕問一句怎么了?學(xué)生沒交作業(yè),是怒罰重寫 20遍,還是細(xì)心了解一下原因?學(xué)生打人了,是不管三七二十一訓(xùn)一頓, 還是耐心問一問事情的原因?遇到這些“小事自己是怎么處理的?再看一看教育大師是怎么處理這些 “教育小事”的一天,大教育家陶行知先生看到一個學(xué)生打人, 于是就迅速制止并讓這個學(xué)生到他辦公室,學(xué)生來了之后,他并沒有立即批評他,而是給了他一塊糖,說: “是獎勵你遵守時間,按時到我這里的。”接著又給了學(xué)生一塊糖說: “這也是獎勵你的,我不讓你打同學(xué),你立即住手,說明你很尊重我,也很聽老師的話,是個好學(xué)生。”學(xué)生遲疑的接過糖,陶行知又說: “你是個有正義感的孩子,你打他是因?yàn)樗圬?fù)女同學(xué)?!闭f完陶行知又給了他一塊糖。這孩子再也忍不住了,哭著說:“校長,我錯了,你批評我吧,我不該打人,我不能要你的糖。”陶先生笑了,又給了他第四塊糖說: “你已經(jīng)承認(rèn)了錯誤,再給你一塊糖,你可以走了。”看了教育大師對教育“小事”的處理,再想一想自己平時的處理,就會知道師德水平的高低在實(shí)踐中的差距了。愛因斯坦說:“只有偉大而純潔的人物做榜樣, 才能引導(dǎo)我們具有高尚的思想和行為?!贝蠼逃?、教育名師、模范人物不但有著先進(jìn)的教育思想和教育理念能指引我們的教育教學(xué)水平更上一層樓, 更值得我們學(xué)習(xí)的還有他們高尚的情操和人格。我們要主動走進(jìn)這些人的世界, 與他們對話,領(lǐng)會他們優(yōu)秀的教育思想和教育方法,學(xué)習(xí)他們做人的原則和教育的智慧, 體會高尚的師德所蘊(yùn)涵的強(qiáng)大感染力,在心靈上和他們接近, 在品德和行為上不斷受其熏陶, 從而積極成自己的優(yōu)良的師德。三、樹立理想、制定奮斗目標(biāo),用不懈的努力、增強(qiáng)自身素質(zhì),不斷提高師德水平。指明燈,如果一個人沒有理想,那無疑于航船沒有方向。一個教師沒有理想,他就會缺乏高尚的師德,迷失人生的方向。因此,教師要提高師德水平,必須要有自己的理想,要制定奮斗目標(biāo),如決心成為一名骨干教師, 成為一名優(yōu)秀教師甚至成為有自己教育思想、 教育理念的名師,成為對社會對世界有影響有貢獻(xiàn)的教育專家。樹立了理想,確定了目標(biāo),接下來要朝著這個理想做堅持不懈的努力??梢詮囊韵聨c(diǎn)做起:(一)努力提高教育教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平。在工作中,首先要努力學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論, 深入鉆研專業(yè)教材及相關(guān)學(xué)科識,提高自己融會貫通、有機(jī)整合、舉一反三的能力,掌握教書育人的本領(lǐng),讓自己在工作中能輕松掌握一切, 以較高的水準(zhǔn)完成各項教育教學(xué)任務(wù)。 其次,師還應(yīng)學(xué)習(xí)豐富的科學(xué)文化知識, 只有廣泛地學(xué)習(xí)有關(guān)的自然科學(xué)和社會科學(xué)知識才能使教師從各種關(guān)系
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