競(jìng)職企業(yè)中層干部?jī)?yōu)秀演說材料

第3頁(yè)共3頁(yè)競(jìng)職企業(yè)中層干部?jī)?yōu)秀演說材料?你們好！?改革不算一?個(gè)新鮮的話?題，競(jìng)聘也?滲透到社會(huì)?生活的方方?面面，它無?時(shí)不昭示著?人們這樣一?個(gè)道理：唯?改革才有出?路，唯有競(jìng)?聘才能找到?自己想要的?人才。感?謝公司，感?謝競(jìng)聘，使?我能有機(jī)會(huì)?站在演講席?上，更感謝?在場(chǎng)的各位?給予我參與?這次競(jìng)聘演?講的勇氣和?力量。所?以在此向各?位真誠(chéng)的道?一聲：謝謝?！我叫，?___歲，?本科，自年?大學(xué)畢業(yè)后?就職于三建?總工室，年?調(diào)入三建計(jì)?劃處。今?天，我參加?公司外派中?高層干部的?競(jìng)聘的演講?，大家會(huì)認(rèn)?為我太年輕?，缺少資本?，但是我_?__能站在?這個(gè)競(jìng)聘的?演講臺(tái)上，?是因?yàn)槲倚?奉"海闊憑?魚躍，天高?任鳥飛"，?機(jī)會(huì)是靠自?己去努力爭(zhēng)?取的，廣闊?的市場(chǎng)是靠?大家努力開?創(chuàng)的，如果?連競(jìng)聘的勇?氣都沒有，?那更不用說?去開創(chuàng)市場(chǎng)?了。前輩們?有前輩們的?優(yōu)勢(shì)：豐富?的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?，而年輕人?的優(yōu)勢(shì)在于?接受新鮮事?物快，思維?方式能與時(shí)?代同步。?兩年以來，?在三建這個(gè)?大家庭里，?通過前輩們?和同齡人的?幫助，我成?長(zhǎng)了不少，?其間我不僅?積累了許多?本專業(yè)的知?識(shí)，并且學(xué)?到了很多社?會(huì)交際方面?的知識(shí)。這?些知識(shí)不管?什么時(shí)候都?是我的一個(gè)?財(cái)富。我感?謝他們。?經(jīng)營(yíng)工作是?公司一切工?作的前提，?是公司取得?經(jīng)濟(jì)效益，?持續(xù)發(fā)展的?主線，近年?來在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷和?各位經(jīng)營(yíng)工?作者的共同?努力下，我?們公司的經(jīng)?營(yíng)工作取得?了可喜的成?績(jī)，經(jīng)營(yíng)業(yè)?績(jī)一年比一?年高，對(duì)我?們公司的發(fā)?展起到了重?要的作用，?但是隨著社?會(huì)不斷的發(fā)?展，我們的?經(jīng)營(yíng)工作仍?需改革和創(chuàng)?新，由于某?種原因，尚?有許多不滿?意的地方，?我們需要進(jìn)?一步探索新?形勢(shì)下的經(jīng)?營(yíng)工作的最?佳模式，使?我們公司在?新的階段有?___的發(fā)?展。如果?我有幸競(jìng)聘?成功的話，?我將努力做?好以下幾點(diǎn)?：1)收?集當(dāng)?shù)氐男?息，掌握當(dāng)?地大建筑公?司的經(jīng)營(yíng)情?況(包括經(jīng)?營(yíng)方式和經(jīng)?營(yíng)優(yōu)勢(shì))，?調(diào)查當(dāng)?shù)亻_?發(fā)商的開發(fā)?能力和信譽(yù)?度，同時(shí)完?善經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍?(包括投標(biāo)?，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?，業(yè)務(wù)談判?)等，努力?做更好的項(xiàng)?目。另外還?需要保持與?公司和項(xiàng)目?部的溝通與?交流，因?yàn)?公司無論什?么時(shí)候都是?我們的強(qiáng)大?后盾，有著?豐富的經(jīng)驗(yàn)?，我們需要?將大的承接?項(xiàng)目的信息?和我們的意?見反饋給公?司，以確保?決策的正確?性。2)?風(fēng)險(xiǎn)防范，?工程的不確?定因素與效?益是緊密聯(lián)?系在一起的?，如果不做?好風(fēng)險(xiǎn)防范?，再好的項(xiàng)?目，效益如?同空中樓閣?，隨時(shí)都可?能消失，然?而在做好風(fēng)?險(xiǎn)防范的前?提下，我們?就需要通過?我們的測(cè)算?，把握好市?場(chǎng)價(jià)格的信?息，加強(qiáng)管?理的前提下?挖掘如何提?高我們的經(jīng)?濟(jì)效益，通?過管理實(shí)現(xiàn)?效益的最大?化。3)?拓展社交范?圍，孤掌難?鳴引用到這?里就是說不?論做什么事?情都需要大?家的幫助，?一個(gè)人的能?力往往是有?限的，所以?我們需要與?社會(huì)的各方?面的人交往?，在我們建?筑方面，有?了一定的社?交范圍就相?當(dāng)于擁有了?一塊相當(dāng)大?的信息庫(kù)和?資料庫(kù)。因?而在信息收?集和業(yè)務(wù)承?接方面都有?一定的優(yōu)勢(shì)?。4)人?才的培養(yǎng)：?一個(gè)公司的?發(fā)展需要不?斷的注入新?鮮血液，新?鮮血液是一?個(gè)公司不斷?發(fā)展的后備?力量。只有?不斷培養(yǎng)新?人并且留住?人才，才能?確保業(yè)務(wù)發(fā)?展到一定程?度的