勞動作文之制衣廠勞動合同范本

制衣廠勞動合同范本【篇一：服裝廠勞動合同書】甲方（單位）名稱所有制性質(zhì)地址法人代表乙方（工人）姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在■一崗位，承擔(dān)■—臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬：（1）勞動時間：甲方實行每周一日，每日一小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（2）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費— /元。四、勞動保護、保險福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品、勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐、勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：事。按時上下班，不得遲到早退。事。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的聽從指揮，服從調(diào)動。有事及時請示報告，不得擅自主張。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的；②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）：年月日鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：鑒證機關(guān)蓋章：年月日注：①本合同書適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。②試用期一般為一個月。③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附1續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自年月日至年月日續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位：（蓋章）法定代表人（委托代理人）：簽字（蓋章）工人：簽字（蓋章）年月日鑒證機關(guān)蓋章年月日附2續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自年月日至年月日（共年）續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位：（蓋章）法定代表人（委托代理人）：簽字（蓋章）工人：簽字（蓋章）年月日鑒證機關(guān)蓋章年月日附3勞動合同內(nèi)容變更情況用工單位：（蓋章）法定代表人（委托代理人）：簽字（蓋章）工人：簽字（蓋章）年月日鑒證機關(guān)蓋章年月日【篇二：服裝廠流水線工人勞動合同】編號：勞動合同書甲方：乙方：身份證復(fù)印件粘貼處甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：年月日戶口性質(zhì)：（城市/農(nóng)村）家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期個月，至年月日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，以甲方經(jīng)營狀況的需要調(diào)整乙方工作的部門和崗位（工種）。第三條乙方按照甲方對該崗位（工種）的責(zé)任及工作標(biāo)準(zhǔn)的要求按質(zhì)按量的完成工作。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天,每周日晚休息；甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時間，乙方無特殊情況，應(yīng)服從工作的需要。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發(fā)放上月工資。第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市年最低工資標(biāo)準(zhǔn)元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進(jìn)行。五、勞動紀(jì)律第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,給予批評，經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；4.依法被追究刑事責(zé)任的。第十三條下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：.乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時；.乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位，仍不能勝任工作的。第十四條乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：1.義務(wù)服兵役期間.孕期、產(chǎn)期和哺乳期；.患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；第十五條乙方解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。第十六條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同。七、其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）日期：年續(xù)簽合同期限：甲方（簽章）日期：年續(xù)簽合同期限：甲方（簽章）日期：年續(xù)簽合同期限：甲方（簽章）日期：年續(xù)簽合同期限：月日年月日年月日年月日年月日月日月日月日日期：年月日至年月日乙方（簽章）日期：年月日至年月日乙方（簽章）日期：年月日至年月日乙方（簽章）日期：年月日至年月日【篇三：服裝公司勞動合同書（縫紉車工）】勞動合同書甲方：杭州愛勃服飾廣德分公司地址：廣德縣桃州鎮(zhèn)團山村五組（新灣）電話：0563--6017768乙方：身份證號碼：電話：甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在生產(chǎn)車間（地點）從事縫紉車位崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利；具體事宜由甲方通知。四、勞動報酬第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方,擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔(dān)。第十條按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑l乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人