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文檔簡介
學(xué)本教學(xué):新課程卓越課堂中有效合作的問題與改進(jìn)
——“學(xué)本課堂教學(xué)策略”系列報(bào)告之三
重慶市沙坪壩區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院
龔雄xf868@126.com
新課程背景下的教學(xué)建?!?/p>
“找出一種教育方法,使教師因此可以少教,但是學(xué)生可以多學(xué);使學(xué)??梢砸虼松傩┬鷩?、厭惡和無益的勞苦,獨(dú)具閑暇、快樂及堅(jiān)實(shí)的進(jìn)步?!?/p>
——夸美紐斯《大教學(xué)論》
模式特征:學(xué)為中心、學(xué)為主線三大方式:自學(xué)、互學(xué)、展學(xué)
圍繞三大新學(xué)習(xí)方式來設(shè)計(jì)教學(xué)模式——學(xué)本課堂變革的三大難點(diǎn)
難點(diǎn)之一:基于“自學(xué)”的教育卓越行動(dòng)難點(diǎn)之二:基于“互學(xué)”的教育卓越行動(dòng)難點(diǎn)之三:基于“展學(xué)”的教育卓越行動(dòng)
引子:“合作學(xué)習(xí)”的理解
合作學(xué)習(xí)是一個(gè)很現(xiàn)代的課題,被譽(yù)為“西方教育近幾十年來最有效的教學(xué)模式”;同時(shí)也是一個(gè)最古老的命題,《學(xué)記》中說,“獨(dú)學(xué)而無友,則孤陋而寡聞”,指的就是合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。
美國的課堂特別強(qiáng)調(diào)合作學(xué)習(xí)。這種合作的學(xué)習(xí)方式首先基于美國的國家意志。圣瑪麗女子學(xué)校校長帕蒂。雷博士(PattyRay)為我們作了一個(gè)《美國學(xué)校教育的多樣化和全球化》的報(bào)告,介紹了美國的教學(xué)大綱。美國的教學(xué)大綱強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面:第一,合作(指跨文化的理解能力、合作形成團(tuán)隊(duì)的能力、合作解決問題的能力);第二,貫連;第三,創(chuàng)造;第四,學(xué)術(shù);第五,綜合。美國的學(xué)校和中小學(xué)教師都普遍地堅(jiān)決地執(zhí)行美國的國家的意志。例如,我們走進(jìn)圣.艾格尼斯學(xué)校,看到他們的辦學(xué)理念是四句話:第一,建立信仰;第二,努力學(xué)習(xí);第三,溝通合作;第四,服務(wù)國家。他們就把“合作”作為學(xué)校的四大辦學(xué)理念之一。
我們?cè)诳疾旃嫔訉W(xué)校時(shí),提問哈奇森女子學(xué)校的執(zhí)行副校長蘿瑞。斯坦頓博士:您認(rèn)為最有效的教學(xué)是什么樣的?她回答:最有效的學(xué)習(xí)是建立一個(gè)學(xué)生的團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)有一致的目標(biāo)和使命;團(tuán)隊(duì)中一定要有愛鉆研和愛提問的學(xué)生,在質(zhì)疑和思考中解決問題是最有效的學(xué)習(xí)。她們把合作學(xué)習(xí)當(dāng)作高效教學(xué)的一個(gè)重要部分。
合作學(xué)習(xí)同時(shí)也是一個(gè)最古老的命題,《學(xué)記》中說,“獨(dú)學(xué)而無友,則孤陋而寡聞”,指的就是合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢?!叭诵?,必有我?guī)熝伞衿渖普叨鴱闹?,其不善者而改之?!?/p>
——《論語》
一是學(xué)生的“盲點(diǎn)”,合作補(bǔ)充把“盲點(diǎn)”做亮;
二是學(xué)生的“誤點(diǎn)”,合作糾錯(cuò)把“誤點(diǎn)”做對(duì);
三是學(xué)生的“弱點(diǎn)”,合作總結(jié)把“弱點(diǎn)”做強(qiáng)。1、改變課程過于注重知識(shí)傳授的傾向,強(qiáng)調(diào)形成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度,使獲得基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能的過程同時(shí)成為學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和形成正確價(jià)值觀的過程。
2、改變課程結(jié)構(gòu)過于強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位、科目過多和缺乏整合的現(xiàn)狀,整體設(shè)置九年一貫的課程門類和課時(shí)比例,并設(shè)置綜合課程,以適應(yīng)不同地區(qū)和學(xué)生發(fā)展的需求,體現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的均衡性、綜合性和選擇性。
3、改變課程內(nèi)容“難、繁、偏、舊”和過于注重書本知識(shí)的現(xiàn)狀,加強(qiáng)課程內(nèi)容與學(xué)生生活以及現(xiàn)代社會(huì)和科技發(fā)展的聯(lián)系,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和經(jīng)驗(yàn),精選終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。
4、改變課程實(shí)施過于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀,倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手,培養(yǎng)學(xué)生搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。
5、改變課程評(píng)價(jià)過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能,發(fā)揮評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的功能。
6、改變課程管理過于集中的狀況,實(shí)行國家、地方、學(xué)校三級(jí)課程管理,增強(qiáng)課程對(duì)地方、學(xué)校及學(xué)生的適應(yīng)性。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的具體目標(biāo)
合作學(xué)習(xí)中的問題:
A:合作對(duì)象上——邊緣化現(xiàn)象
B:合作深度上——淺層化現(xiàn)象
C:合作效能上——低質(zhì)化現(xiàn)象
一、小組建設(shè)的基本技能與問題診斷
二、合作互學(xué)的過程改進(jìn)與策略優(yōu)化一、小組建設(shè)的基本技能與問題診斷
1、小組規(guī)?!藬?shù)影響合作
2、分組方法——文化影響合作
3、成員分工——組織影響合作
4、座位調(diào)整——空間影響合作問題1、小組規(guī)?!藬?shù)影響合作
1.小組規(guī)模越小,學(xué)生就越難以逃避責(zé)任,從而不得不對(duì)小組做出自己的貢獻(xiàn)。小組規(guī)模越小,學(xué)生努力的可見度就增加了,因此使得他們更有責(zé)任感。
2.小組的人數(shù)較少,就無需花太多的時(shí)間來組織小組,小組活動(dòng)運(yùn)作得也更快,而且每個(gè)成員有更多的表達(dá)自己意見的時(shí)間。3.小組的規(guī)模越小,越容易察覺學(xué)生一起學(xué)習(xí)時(shí)遇到的困難。當(dāng)小組規(guī)模比較小的時(shí)候,小組協(xié)調(diào)和組織的問題,小組成員間未解決的沖突的問題,權(quán)力和控制的問題,無所事事而坐等他人干活的問題,還有其他一些學(xué)生一起學(xué)習(xí)時(shí)會(huì)遇到的問題,都會(huì)更加顯而易見。小組規(guī)模足夠小的根本目的在于,保證所有的學(xué)生都能夠積極、平等地參與小組活動(dòng)。
4.每增加一個(gè)小組成員,幫助小組成功的資源也增加了。當(dāng)學(xué)習(xí)小組的規(guī)模增大時(shí),能力、專長和技能的種類,思考獲得和加工信息的數(shù)量,以及觀點(diǎn)和視角的差異性,都會(huì)有所增加。
5.小組規(guī)模越大,越要求小組成員具有合作的技巧。兩個(gè)人的時(shí)候,學(xué)生要處理兩個(gè)交互作用。在3人的小組里,一共要處理6個(gè)交互作用。在4人的小組里,有12個(gè)交互作用要處理。當(dāng)小組的規(guī)模增大的時(shí)候,處理小組成員之間交互作用所需的人際和小組技巧,也變得越來越復(fù)雜、微妙。
6.小組的規(guī)模越大,小組成員之間的兩兩互動(dòng)機(jī)會(huì)越少,最終小組的凝聚力越低。我國小組規(guī)模的常態(tài)——6至8人
走進(jìn)美國的任何一所中小學(xué),我們看見最多的就是美國孩子開展合作學(xué)習(xí)的情景。這是哈奇森女子學(xué)校的一年級(jí)孩子課堂的合作學(xué)習(xí)情景。這是孟菲斯大學(xué)附小三年級(jí)學(xué)生課堂開展合作學(xué)習(xí)的情景。這是黑爾.森保羅高級(jí)中學(xué)的學(xué)生開展合作學(xué)習(xí)的情景。這是羅森學(xué)校高中學(xué)生課堂中的合作學(xué)習(xí)。圖為羅森學(xué)校高中學(xué)生的合作學(xué)習(xí)。這是羅森學(xué)校高中學(xué)生的合作學(xué)習(xí)的情景(圖1為獨(dú)立自學(xué),圖2為合作互學(xué))。這是圣喬治高級(jí)中學(xué)學(xué)生三人小組開展合作學(xué)習(xí)的情景。這是圣喬治高級(jí)中學(xué)學(xué)生三人小組開展合作學(xué)習(xí)的情景。美國課堂的合作學(xué)習(xí)是一種常態(tài)化行為,學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)中的合作行為表現(xiàn)為一貫性的學(xué)習(xí)策略與學(xué)習(xí)傾向,不是表演秀和花瓶式的點(diǎn)綴。在美國的中小學(xué)課堂,合作學(xué)習(xí)好像不需要任何特別的技巧,一切自然而然,順理成章,是一種無所不在的學(xué)習(xí)文化。這與中國的課堂簡直是天壤之別。不夸張地說,離開合作,美國的學(xué)生簡直無所適從;要求合作,中國的學(xué)生簡直無所適從。
這和美國中小學(xué)合作小組的規(guī)模3-4人是有很大關(guān)系的。
社會(huì)惰化作用————
20世紀(jì)30年代,德國心理學(xué)家森格爾曼曾作過一項(xiàng)“拔河實(shí)驗(yàn)”,以對(duì)不同規(guī)模群體的人在拔河時(shí)所施加的力量進(jìn)行比較。結(jié)果表明,參加拔河的人數(shù)越多,每個(gè)人出的力就越小。當(dāng)一個(gè)人拖拽繩子時(shí)會(huì)施加63千克的力量,然而,在三個(gè)人的群體中,平均每個(gè)人所施加的力量會(huì)降到53.5千克,而在八個(gè)人的群體中會(huì)降到31千克——這比一個(gè)人單獨(dú)工作時(shí)付出努力的一半還要少!
1979年,拉坦內(nèi)及其同事在一項(xiàng)“拍手和歡呼的實(shí)驗(yàn)”中,也發(fā)現(xiàn)了相似的現(xiàn)象。在這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)中,他們要求被試拍手和歡呼,并測量了每個(gè)人產(chǎn)生的聲音強(qiáng)度。結(jié)果發(fā)現(xiàn),隨著群體中人數(shù)的增加,每個(gè)人發(fā)出的聲音減小。這表明,在有他人參與的情況下,個(gè)人的努力程度減小了。
森格爾曼的“拔河實(shí)驗(yàn)”和拉坦內(nèi)的“拍手和歡呼的實(shí)驗(yàn)”說明了組織的社會(huì)惰化作用。所謂社會(huì)惰化作用,是指當(dāng)群體一起完成一件工作時(shí),群體中的成員每人所付出的努力,會(huì)比個(gè)體在單獨(dú)情況下完成任務(wù)時(shí)明顯減少。
我們對(duì)小組規(guī)模的調(diào)整——由6至8人減為3至4人。
科學(xué)分組——
分組原則:組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)。所謂“組內(nèi)異質(zhì)”,就是把學(xué)習(xí)成績、能力、性別、性格、家庭背景等方面不同的3-4名學(xué)生分在一個(gè)合作小組內(nèi)。合作學(xué)習(xí)的開展常?;谥R(shí)互補(bǔ)、感情相融的條件。問題2:分組方法——文化影響合作
學(xué)生在互學(xué)過程中是否全員參與有效參與?
關(guān)于學(xué)生合作互學(xué)的問題診斷與分析
“互學(xué)”片段一
——學(xué)生之間的排斥與被排斥關(guān)系(為什么把她們分在一個(gè)小組)——科學(xué)調(diào)控分組與合作文化的培育。
“互學(xué)”片段二
“互學(xué)”片段三
華盛頓合作定律指出:人與人之間的合作不是簡單的人力相加,而是要復(fù)雜和微妙得多。在這種合作中,假定每個(gè)人都為1,那么10個(gè)人的合作結(jié)果有時(shí)比10大得多,有時(shí)甚至比1還要小,因?yàn)槿瞬皇庆o止物,而更像方向各異的能量,相互推動(dòng)時(shí),自然事半功倍,相互抵觸時(shí),則一事無成
作為老師,我們可以決定誰將要跟誰在一起學(xué)習(xí)??梢员WC非成就取向的學(xué)生在每個(gè)小組中都只占少數(shù),或者可以保證不把容易引發(fā)分裂的學(xué)生分在一起。我們最喜歡的方法之一就是為每位被孤立的學(xué)生提供小組的支持。可以要求學(xué)生列出三名他們最想在一起學(xué)習(xí)的同學(xué)的名單。從他們列的名單中,你可以計(jì)算出每名同學(xué)被其他同學(xué)所選的次數(shù),從而確定班級(jí)中的被孤立者(沒有被任何同學(xué)選中的學(xué)生)。面臨這種危險(xiǎn)的學(xué)生需要你的幫助。找出班中社交上最受孤立的學(xué)生后,可以安排另外兩名社交技能最好、最受歡迎、最愿意支持他人且最細(xì)心的學(xué)生,與他一起學(xué)習(xí)。然后你找出第二受孤立的學(xué)生,依此類推。通過這個(gè)方法,你可以盡可能地使被孤立的學(xué)生參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去,并且和同學(xué)們建立積極的關(guān)系。你要保證在你的班上,沒有一個(gè)學(xué)生被遺棄、被拒絕或者自認(rèn)為不屬于任何團(tuán)體。
合理分組影響小組文化的形成——
第一、小組成員具有和諧的人際關(guān)系是小組交流通暢的心理?xiàng)l件。
第二、小組成員形成積極的心理互賴是小組文化形成的重要標(biāo)志。
小組合作需要文化的潤澤。
為了培養(yǎng)小組合作文化,很多學(xué)校開展了“小組合作我的組長(組員)”征文比賽——項(xiàng)目分工式的合作
小組長、資料員、記錄員、紀(jì)檢員、發(fā)言人……分工復(fù)雜,職責(zé)繁雜。
問題互助式的合作
1、行政小組長——
行政小組長的組織活動(dòng)可以大致分為2類:
一是控制性行為:約束、督促、秩序維持;
二是協(xié)調(diào)性行為:協(xié)調(diào)、疏通、解決爭端;
2、學(xué)科小組長——
主要是建構(gòu)性行為:組織交流討論、安排發(fā)言順序、匯總小組意見。問題3:小組分工——組織影響合作問題4:座位調(diào)整——空間影響合作需要考慮2個(gè)關(guān)鍵因素:第一、給學(xué)生自由展示留出快捷通道,方便每一個(gè)學(xué)生自由進(jìn)出,方便教師走近每一個(gè)孩子;第二,方便學(xué)生自由交流,并促進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)歸宿感的形成,促進(jìn)深層次協(xié)作文化的形成(組訓(xùn)、組徽、公約、制度等)。課堂上的互動(dòng)模式
TSSSS單向型TSSSS雙向型多向型TSSSS成員型TSSSS二、合作互學(xué)的過程改進(jìn)與策略優(yōu)化
合作學(xué)習(xí)有高下之分,我們要特別關(guān)注合作學(xué)習(xí)的兩種情況:
一是把假合作改進(jìn)為真合作;
二是把淺合作改進(jìn)為深合作。一是把假合作改進(jìn)為真合作;
假合作與真合作如何區(qū)分?
主要由合作的問題決定。合作學(xué)習(xí)是解決問題的方式之一,因此,問題的質(zhì)量就會(huì)決定合作學(xué)習(xí)的智能含量。合作學(xué)習(xí)中的問題有兩個(gè)特征:
1、從學(xué)生視角判定——真問題。
個(gè)體解決問題的難度<合作學(xué)習(xí)的問題難度<小組解決問題的難度
2、從教學(xué)視角判定——主問題。假合作——合作的問題:蘇小妹給詩加的“腰”好在哪里?
(文匯學(xué)校語文視頻案例分析)
真合作——優(yōu)化合作問題,提高學(xué)習(xí)智能
(基于問題、高中物理案例)
《與詩同行》
給詩加“腰”
傳說有一天,蘇小妹、蘇東坡和黃山谷三人在一起談?wù)撛娋?。蘇小妹說:“輕風(fēng)細(xì)柳,淡月梅花。兩句中間各加上一個(gè)字,作為詩的‘腰’,成為五言聯(lián)句?!碧K東坡略加思索,隨即說出:“輕風(fēng)搖細(xì)柳,淡月映梅花?!碧K小妹說:“還算好。不過,這個(gè)‘腰’不夠美?!秉S山谷接著吟道:“輕風(fēng)舞細(xì)柳,淡月隱梅花。”蘇小妹說:“是個(gè)佳句,但是仍然沒用上理想的字?!边@時(shí)蘇東坡忍不住了,問:“那么,妹妹你加的是什么字呢?”蘇小妹說:“兄長的‘搖’‘映’二字,確實(shí)寫出了柳的動(dòng)態(tài)和月的皎潔,但山谷公的‘舞’‘隱’,要略勝一籌。因?yàn)椤琛悄7氯说膭?dòng)作,把柳的姿態(tài)反映得更加形象;‘隱’是夸張寫法,使月的皎潔更加突出。而我要說的是:‘輕風(fēng)扶細(xì)柳,淡月失梅花’?!碧K東坡、黃山谷聽了,一起鼓掌稱贊。蘇小妹的“扶”字和“失”字,好在“扶”的擬人化更準(zhǔn)確,既寫出了風(fēng)的輕微、柳的纖弱,又寫出了風(fēng)與柳的親昵和互相依偎的神態(tài),所以比黃山谷的“舞”更生動(dòng)得體。“失”字,也比“隱”字更傳神,它準(zhǔn)確地寫出了月、梅融為一體的情景。
“已知小明比小穎大2歲,并且他們的年齡之積等于117,那么小穎的年齡是多少歲?”
解:設(shè)小穎的年齡為x歲,那么小明的年齡為(x+2)歲,方程為:
x(x+2)=117
那么,小明的年齡還可以怎樣表示?還有其他解題方法嗎?于是展開小組合作——
《認(rèn)識(shí)一元二次方程》教學(xué)案例是基本能夠達(dá)成共識(shí)的是本課教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)具有一定的難度,能激發(fā)思維興奮點(diǎn)之所在充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)欲望和探究積極性
合作問題的要求二是把淺合作改進(jìn)為深合作深合作:全員參與,深層分享
發(fā)揮組長的職能:第一、組織有序交流;第二、引領(lǐng)深度對(duì)話?;疽?guī)則:組長主持
有序交流——弱者先講
中者補(bǔ)充
優(yōu)者總結(jié)
表一小組合作學(xué)習(xí)技能評(píng)價(jià)表適用學(xué)科:以解決問題為核心的學(xué)科評(píng)價(jià)建議:隨機(jī)抽樣(至少3組)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的平均分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)要點(diǎn)1組2組3組4組5組全體參與(40)組長主持弱者先行中者補(bǔ)充優(yōu)者總結(jié)
合作氛圍(40)耐心傾聽作好筆記善意評(píng)價(jià)積極討論
效果達(dá)成(20)
分工展示表達(dá)清晰觀點(diǎn)合理結(jié)論正確
總分(100)
深合作:全員參與,深層分享
發(fā)揮組長的職能:第一、組織有序交流;第二、引領(lǐng)深度對(duì)話。案例:三年級(jí)上冊(cè)“長方形的周長計(jì)算”問題:給這張照片裝上相框,一共要多長的木條?需要改進(jìn)的問題是,無深度互學(xué)之質(zhì)1.思維過程分享薄弱
2.沒有相互質(zhì)疑問難3.缺少思維方法碰撞
上述互學(xué)過程可謂有依次分享之序,組長履行了職責(zé)之一——組織有序交流,確保全體參與。有效互學(xué)的核心要素之一是促進(jìn)性互動(dòng)。真正的互動(dòng)不應(yīng)是“線性的和純因果性的”,而應(yīng)是“反思性、循環(huán)性和相互依賴的”。
如何改進(jìn):1.設(shè)置明確的互學(xué)任務(wù)導(dǎo)向;
2.發(fā)揮組長的互學(xué)組織職能。
改進(jìn)方法1:設(shè)置明確的互學(xué)任務(wù)導(dǎo)向
互學(xué)前提出如下要求:
(1)指著圖形(長方形照片)說說你是怎樣計(jì)算的?
(2)不同的計(jì)算方法有什么相同點(diǎn)?
(3)把你不明白的方法向同學(xué)提出來。
設(shè)計(jì)目的——分享思維過程,關(guān)注異同比較,適時(shí)質(zhì)疑問難,提升合作深度。
教案和學(xué)案的區(qū)別——
學(xué)案設(shè)計(jì)一定要注意學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)要求的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)。
合作學(xué)習(xí)尤其要注意設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)要求,分解合作任務(wù),增強(qiáng)個(gè)體職責(zé);把握學(xué)習(xí)要點(diǎn),克服粗淺交流。
(音樂案例、數(shù)學(xué)案例)
改進(jìn)方法2.發(fā)揮組長的互學(xué)組織職能互學(xué)中組長的作用不僅僅只是組織發(fā)言順序,更多的是要引引發(fā)組內(nèi)深度互動(dòng),必要時(shí)要能提出反思性、互動(dòng)性的話題,引導(dǎo)小組成員深度交流。如改進(jìn)后的“長方形的周長計(jì)算”互學(xué)片段上述合作互學(xué)經(jīng)歷了這樣幾個(gè)過程:
1.交流分享;2.比較異同;3.質(zhì)疑問難。有效互學(xué)的核心要素之一是促進(jìn)性互動(dòng)。真正的互動(dòng)不應(yīng)是“線性的和純因果性的”,而應(yīng)是“反思性、循環(huán)性和相互依賴的”。
三人小組的合作學(xué)習(xí)視頻——
學(xué)科教學(xué)如果一味地灌輸,其重心如果放在學(xué)生被動(dòng)的學(xué)習(xí)、自私的吸收和排他性競爭上,學(xué)生養(yǎng)成的將是個(gè)人主義的意識(shí)和習(xí)慣。
學(xué)科教學(xué)的重心如果放在學(xué)生主動(dòng)參與、積極貢獻(xiàn)、相互合作和互惠共享上,學(xué)生養(yǎng)成和不斷發(fā)展的將是民主生活的意識(shí)和習(xí)慣。
(一)價(jià)值追求——為什么要加強(qiáng)合作學(xué)習(xí)?
合作學(xué)習(xí)被喻為近20年來西方教育最的成效的教育改革,其源頭可能正來自于中國——“獨(dú)學(xué)而
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