公司員工辭職報告

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時間過的真的是好快呀，一轉瞬我來到這里也有半年的時間了，在這半年的時間里我也是一向勤勤懇懇的工作，從來沒有由于任何的理由而產生過懈怠消極的心緒。由于我知道我自己既然來到了這里工作，領著這里發(fā)的薪水，那么就要做出理應做的事情，而不是在這里混工資，辜負公司和領導對我們的新人。而我這么一做也做了半年，在這半年里我也曾經感到過迷茫，更加是看著開初和自己玩的更加好的哪些摯友都一個個的走起來了，都比我要生活的好。我心里羨慕的同時也祈福他們能越來越好，當然也夢想自己能夠越來越好，然而逐漸的我能夠感覺到自己越來越消極。我想要尋求變更讓自己過得更好，但是又不知道前路在何方，而每天在這里的工作已經讓我感覺是一種煎熬了。每天在這里做著同樣的事情，說著差不多的話，過著差不多的生活，讓我感覺自己仿佛猶如一個機器人一般在走著設定好的路線。我不想要這樣被生活掌控了自己的節(jié)奏，我更想能夠有著自由，不說無拘無束，但起碼不要如此的枯燥。假設真的能夠賺到錢，讓我在物質生活上過的更好，枯燥一點我也能夠采納，但是又賺不到錢又讓自己不開心的事情我真的不想再做了，雖然還沒有想好下一步該怎么辦，但我知道我該辭職，讓自己斷了持續(xù)留在這里的念想，免得由于斟酌未來的路該怎么走從而又斟酌一個半年。

在我剛剛來到這里的時候我對這里的一切也都是目生的，看著任何的一切都感覺特別的彌漫新意，也想要能夠一向留在這里。終究在我來到這里工作之后無論是同事還是領導您對我都是更加的照管，讓我能夠急速的適應這里的環(huán)境，并且能夠正常的開頭自己的工作。雖然一開頭也有一些麻煩但在大家的扶助下也都度過了，哪個時候真的是更加想要和這么好的一群小伙伴一向在一起。但是時間長了之后，也體驗了老同事的離開，以及新員工的到來，讓我逐漸的習慣了這里的分別。終究大家都有著自己的生活要過，有著自己的目標要去做，大家都有選擇去留的權利，我們不能由于自己的私心而想要留下別人，我們要做的理應是祈福他。而我現(xiàn)在也是抉擇了，夢想領導您能夠理解我的想法并且予以同意。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年x月x日

公司員工辭職報告2

敬愛的領導：

您好!

我們做技術的夢想有一個可以供自己成長的地方，不但有成長空間，同樣也讓我們有目標可尋，但是來到公司以來，我沒有方向，也沒有目標，更沒有工作的動力。

好的工作環(huán)境能夠讓人能夠發(fā)自內心的努力，一個消極的環(huán)境會讓人逐漸，墮落。我不夢想自己就此墮落下去，我想自己逐漸成長?？墒枪静荒軅€我這個機遇，理由很簡樸，由于公司的環(huán)境并不好，而且大家都沒有多少積極性，好多人能可做一些無聊的沒有多少進展的IT工作也不容許積極奮斗研發(fā)，這樣的工作雖然輕松，卻沒有進展前景。

我不想自己在泥石流中逐漸下沉，我能可綻放剎那光華也不容許暗淡消沉，終究我從離開學校就早已經下定了足夠的決心，我要不斷的成長，我不想讓自己年輕的時間濫用在沒有意義的工作中，每天除了重復重復還是重復，而且我們公司的崗位機制好多都不完善，做的多和做的少都一樣，這讓我感覺不到動力，感到了是一大團沉沉死氣，一個公司的進展在于激活員工的工作積極性，而不是讓員工在每日工作中消沉。

我領會的知道假設我一向都這樣消沉下去，留給我的就之后一個無盡的可惜，我夢想自己可以不斷的提高自己的才能而不夢想自己此后冷清。在我們公司技術人員不多，但是每個人都有自己的任務，但是我真的不想在呆在這里悄悄的等待時間流瀉了，雖然在崗位上沒有多少壓力每天只要完成確定的數(shù)量就可以盡情的玩了但是這讓我感到擔心。

我不是一個容許享樂的人，熱愛在挑戰(zhàn)中不斷前進，假設沒有任何的奮斗方向，也沒有什么奮斗目標這讓我感覺不到任何的進展和成長，或許我不成能宛如一個優(yōu)秀的人才一樣不斷的進展，但是我可以不斷的去學習，離開或許是我的抉擇，由于最求不同，價值觀念不同，這也不是我想要的方式，所以選擇放棄現(xiàn)在的工作，去最求自己心中夢想的工作，或許這個過程或會更加困難，但是這至少可以讓我知道一點，那就是我能夠去實現(xiàn)，而不是悄悄的等待。

選擇是每個人都需要做的，我這樣的選擇，夢想領導能夠原諒，由于我想要然自己的才能得到實現(xiàn)而不是讓我一向都成為一個無足輕重的人，想要獲得進展，公司給不了我，那之后自己去探索了。歉仄，回首再見，或許我們會在社會相見。

此致

敬禮!

檢討人：_x

20_年_月_日

公司員工辭職報告3

敬愛的領導：

您好!

作為公司的中層人員我理應鼎立成為公司的進展支柱，但是世間事，宛如天上的云讓人應接不暇，我沒有想到突然間感情問題，導致夫妻間離婚，現(xiàn)在我務必要解決家庭問題。

沖突好多時候都是由于工作繁忙讓兩個人之間的感情展現(xiàn)了裂痕，想當年我與妻子相敬如賓，彼此崇敬彼此，但是時間長了，一些小細節(jié)，沒有修不好，也就造成了好多細小的裂痕，讓我們有了彌補不了的差距。雖然有了小孩讓我們彼此之間的聯(lián)系更加精細，但是卻不能給我多少扶助。

我是在外地工作，應為公司在外地，可以說一年四季回家的時間不會超過十天，我與妻子常年分開，已經有好多年了，妻子一向都怨恨想要我重新回到她的身邊，以前我一向找各種借口搪塞了過去，我想當時間長了逐漸淡了，妻子就不會記掛在心上了?？墒俏覅s忘卻了沒有做好溝通，會讓我們彼此心中留下一個隱患，宛如一個炸彈，只需要簡樸的一個引線就會點燃。

這次孩子生病，導致我們之間艱苦為此的婚姻終究展現(xiàn)了嚴重問題，電話那一頭的凄愴憂傷，對我的消沉讓我深深內疚，想要接孩子過來，但是這邊并不適合，我考慮了好多，不想讓她一向消沉，終究孩子一向都是靠著她撫養(yǎng)，雖然說我經常給他們寄生活費，但是這并不是她想要的。

妻子想要我陪在她身邊，而且還有四個老人需要照管根本抽不開身，想來想去我都不知道如何解決，當妻子讓我做出選擇時，我躊躇了。是為了家人選擇來開崗位還是由于崗位離開家人，成為了我的煩擾，我知道妻子的壓力分外中，我的爸媽她的爸媽都重重的壓在她的身上，我卻不能夠扶助她，在她需要扶助的時候不在她身邊，心里憂傷難免。

我想了好多最終我抉擇從新開頭，做一個新的抉擇，不能持續(xù)濫用時間了。所以我抉擇離職，我不想簡樸的放棄這段婚姻，終究人的一生有好多事情需要我們去珍惜，我珍惜這段感情，也珍惜家庭，妻子的理由沒有任何錯誤，我務必要考慮?；丶乙彩遣诲e的選擇。

終究我們公司進展早已經走上了正軌，不需要我這樣的人。由于公司不缺少，而家里缺少我的支撐，我務必要為他們做好安置務必要做到一點負責，回去修復感情，照管四老照管孩子，再見了。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年_月_日

公司員工辭職報告4

敬愛的領導：

您好!

我們公司離我家很遠，每天上班都需要花一兩個小時趕車，雖然還對比麻煩但是勉強還能夠采納，可由于公司的規(guī)劃調整，搬遷到其他區(qū)，這就讓我離公司更遠來，我不得不重新考慮工作。

在我曾想在公司鄰近找一些租房住，可是價格實在太高，本身我的工資就不高，但是租個房子就要消耗掉三分之一。實在是讓我實在承受不起，算算生活可以說一年下來幾乎都沒剩下什么了。我們上班為的是什么是夢想能夠過上好生活也夢想能夠照管好自己的家人假設連上班由于家園路費消耗一大片面，又需要租房這樣的做下去，更本就是勉強糊口罷了。

這并不是我期望的，我更熱愛有一個很好的生活方式，以前選擇來到公司上班由于自己還是挺熱愛的，而且離家也不是太遠，所以我并不是如何慌張，可是隨著公司搬遷，我應不能持續(xù)隨公司一起走了，里的太遠好多時候看起來不是什么阻礙，但是對我們這些小員工，離家太遠是對我們這些人的傷害。

由于我們工作不只是要養(yǎng)活自己，更有這一大家子人需要照管，需要靠我不斷的提高生活素養(yǎng)，我一向認為自己能夠一向堅持。可是當我堅持了一個月已經承受不了了。所以選擇辭職也不錯，我不能離家太遠家中有好多牽掛，也需要考慮日常花銷，作為一個平凡的人，我領會知道自己的處境，我不能盼望其他人給我多少扶助，我最多能夠靠自己。公司給了我好多，但是我務必要考慮家人。

公司的大方案我不能變更，這是趨勢也是公司進展的必然，公司規(guī)模擴大了需要更好的地方也是能夠理解的，但是我家就在鄰近我可以持續(xù)，但當離家太遠，連回家都對比難的時候我就務必要好好考慮了，終究更多的還是要考慮生活考慮如何做好，不能由于熱愛工作就忘卻自己的責任。

身為一家之主有好多的壓力我辭職之后還要考慮找工作，可以說這給了我好多壓力給了我好多困擾，讓我不得不斟酌我該如何做，不能在一向都這樣做了，務必要變更，務必要從新做好?？纯醋约嚎刹怀梢宰兏蛟S這時一份奢望，但是我還是被現(xiàn)實所困擾，不能持續(xù)在這個大家庭工作了，提前離開，夢想公司做好打定，我也和家里人磋商過，大家也都需要我持續(xù)留在家中，請領導盡早批準。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年_月_日

公司員工辭職報告5

敬愛的領導：

您好!

我是我們公司里的一名財務人員，我叫_。也是剛剛入職到公司里的一名試用期員工，可是剛來公司工作沒多久我就感覺到自己有點力不從心了。不是工作內容讓我力不從心，而是我居住的地方離公司的距離讓我感到很是心累和無奈。

其實在我來我們公司之前，我也有考慮過這個問題，但是我覺得問題不大，也覺得我能夠堅持下來，但是我還是太高估了我自己。最終理想敵不過現(xiàn)實。其實我很熱愛這份工作，雖然我才來到公司沒幾天，但是就短短的幾天時間內，我就能感受到公司同事對我的熱心和和暖，也能感受到公司里和諧快樂的辦公空氣。假設不是這么現(xiàn)實的距離問題，我理應會一向留在我們公司里就此工作下去，更不別說有什么辭職的想法了。但是實際上，距離這個問題就擺在了我面前。

由于這個距離的問題，讓我來到我們公司才兩個星期就遲到了三四次，這個次數(shù)不僅讓我自己無顏面對，也給我們公司的領導留下了不好的印象。雖然這個遲到也不能全怪距離的問題，但是距離問題是占主導因素的。我們公司上班的時間是在九點，而我在早上六點的時候就要起來，我自己又沒有車，只能擠公交和地鐵，不管在什么時候，_城市的公交和地鐵總是擠滿了各種人。更何況還是在上下班的早晚顛峰期，車上就更擠了，路上經常也是堵得水泄不通。我每天已經盡量早起了，但是等我到公司的時候，不是踩點，就是遲到了幾分鐘。下班的時候也是如此，等我回到家里已經是我晚上的九十點。別人早已經休息打定入睡了，我卻還沒有吃晚飯。而且一點空余的時間都沒給我剩下，吃晚飯，洗漱一下就該睡覺了，終究其次還要早起。我在公司上班的這兩個星期里，最深刻的感受就是睡眠缺乏，而且